{"id":109331,"date":"2023-05-06T14:45:59","date_gmt":"2023-05-06T17:45:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blogsoestado.com\/danielmatos\/?p=109331"},"modified":"2023-05-06T14:45:59","modified_gmt":"2023-05-06T17:45:59","slug":"excecao-em-paco-do-lumiar-mais-de-50-dos-cargos-de-primeiro-escalao-sao-ocupados-por-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogsoestado.com\/danielmatos\/excecao-em-paco-do-lumiar-mais-de-50-dos-cargos-de-primeiro-escalao-sao-ocupados-por-mulheres\/","title":{"rendered":"Exce\u00e7\u00e3o: em Pa\u00e7o do Lumiar, mais de 50% dos cargos de primeiro escal\u00e3o s\u00e3o ocupados por mulheres"},"content":{"rendered":"\n

O empoderamento feminino tem produzido bons resultados na gest\u00e3o administrativa da prefeita Paula Azevedo<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a>
A prefeita Paula Azevedo com parte da equipe feminina que a auxilia na administra\u00e7\u00e3o municipal de Pa\u00e7o do Lumiar<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Dos cinco munic\u00edpios que formam a Regi\u00e3o Metropolitana da Grande S\u00e3o Lu\u00eds, apenas Pa\u00e7o do Lumiar \u00e9 comandando por uma mulher. Desde 2019, quando assumiu a cadeira, sendo reeleita em 2020, os luminenses est\u00e3o sob a batuta da prefeita Paula Azevedo(PCdoB).<\/p>\n\n\n\n

Muito embora compet\u00eancia n\u00e3o se me\u00e7a pelo g\u00eanero, 10 dos 19 cargos que integram o Poder Executivo s\u00e3o ocupados por mulheres. Esse n\u00famero foi alcan\u00e7ado na quinta-feira(04), quando a prefeita deu posse a quatro novas gestoras.<\/p>\n\n\n\n

Yane Pessoa(Educa\u00e7\u00e3o), Gabrielly da Silva(Semfaz), Suely Abreu(Desenvolvimento Social) e Herica Ara\u00fajo(Direitos Humanos) assumiram o comando das respectivas pastas. O quarteto completou o time que j\u00e1 era formado por Danielle Oliveira(Sa\u00fade), Fl\u00e1via Nolasco(Administra\u00e7\u00e3o e Finan\u00e7as), J\u00falia Assun\u00e7\u00e3o(Semapa), Elisabete Diniz(Ci\u00eancia e Tecnologia), Alberlucia Desterro(Meio Ambiente) e Djeane Machado(Planejamento).<\/p>\n\n\n\n

GEST\u00c3O DIFERENCIADA \u2013 <\/strong>Na onda do chamado empoderamento feminino, \u00e9 fato que as mulheres est\u00e3o ganhando cada vez mais espa\u00e7o, afinal, trazem exemplos de supera\u00e7\u00e3o, pois venceram uma s\u00e9rie de desafios, como preconceito e as duplas ou at\u00e9 triplas jornadas.<\/p>\n\n\n\n

Pesquisas evidenciam tr\u00eas caracter\u00edsticas que se destacam no universo feminino: a aten\u00e7\u00e3o aos detalhes, capacidade de resolver conflitos e a tend\u00eancia \u00e0 coopera\u00e7\u00e3o. A empatia, o aperfei\u00e7oamento de habilidade, o compartilhamento de experi\u00eancias, a delega\u00e7\u00e3o de tarefas e promo\u00e7\u00e3o da socializa\u00e7\u00e3o s\u00e3o outros atributos que tornam a gest\u00e3o feminina diferenciada.<\/p>\n\n\n\n

E assim tem sido no Pa\u00e7o do Lumiar. Todos esses atributos s\u00e3o latentes na gest\u00e3o. O trabalho administrativo tem flu\u00eddo n\u00e3o apenas em raz\u00e3o do conhecimento t\u00e9cnico das auxiliares, mas, tamb\u00e9m, a vontade de fazer, a confian\u00e7a e autonomia conferida \u00e0s t\u00e9cnicas, al\u00e9m do desprendimento, sinceridade e serenidade da prefeita.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAs minhas escolhas n\u00e3o foram propositais, deu-se em raz\u00e3o das circunst\u00e2ncias, mas n\u00e3o posso deixar de enaltecer a equipe feminina pela presteza com que realiza o trabalho em prol do cidad\u00e3o. Acho importante atuarmos com energia na solu\u00e7\u00e3o dos imbr\u00f3glios, contudo sem perder as caracter\u00edsticas inerentes a n\u00f3s mulheres\u201d, enfatizou a Paula.<\/p>\n\n\n\n

DADOS NADA ANIMADORES \u2013 <\/strong>Embora sejam mais da metade da popula\u00e7\u00e3o brasileira com maior escolaridade que os homens, o sexo feminino ainda enfrenta obst\u00e1culo para ocupar posi\u00e7\u00f5es de comando no setor p\u00fablico. Um estudo do Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (IPEA) apontou a disparidade entre homens e mulheres no setor p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a>
Mulheres assumem protagonismo na gest\u00e3o municipal em Pa\u00e7o do Lumiar, produzindo bons resultados para a popula\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

O mulheril chegou ao patamar de 59% do total de servidores federais, por\u00e9m ganham em m\u00e9dia 24% menos do que os homens. \u00c9 uma situa\u00e7\u00e3o que espelha um quadro mais geral do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

O Brasil ocupa o 132\u00ba lugar no ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, na lista de 149 na\u00e7\u00f5es, sobre equidade salarial para trabalho similar, formulado em 2018. Um ano antes, ocupava a 119\u00ba posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O Mapa das Mulheres na pol\u00edtica 2023 da Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas ressaltou haver, ainda, grande desigualdade entre os dois sexos em postos de lideran\u00e7a. Embora o \u00edndice tenha aumentado se comparado ao cen\u00e1rio de dez anos atr\u00e1s, atualmente apenas 11,3% dos 151 pa\u00edses analisados t\u00eam mulheres como chefes de Estado. E apenas 9,8% dessas na\u00e7\u00f5es contam com a for\u00e7a feminina em cargos de chefe de Governo.<\/p>\n\n\n\n

O percentual de mulheres ministras de Estado \u00e9 de 23%. O Brasil ocupa a 9\u00aa posi\u00e7\u00e3o, com 11 ministras no governo atual. Outro estudo, do SEBRAE, apontou que, do total de 30 milh\u00f5es dos donos de neg\u00f3cios no Brasil, 10,3 milh\u00f5es s\u00e3o mulheres empreendedoras.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 em 2021, uma pesquisa da Escola Nacional de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (ENAP) indicava que 59% da for\u00e7a do servi\u00e7o p\u00fablico do Brasil vinham das m\u00e3os de mulheres. No entanto, apenas 20% ocupavam cargos de chefia e assessoramento.<\/p>\n\n\n\n

Diante dos dados apresentados, conclui-se que o munic\u00edpio luminense figura como uma total exce\u00e7\u00e3o a regra da grande maioria das cidades e \u00f3rg\u00e3os que comp\u00f5e a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica no Pa\u00eds. Por l\u00e1, a mulher tem vez e voz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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