{"id":144573,"date":"2025-05-31T11:39:32","date_gmt":"2025-05-31T14:39:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blogsoestado.com\/danielmatos\/?p=144573"},"modified":"2025-05-31T11:39:34","modified_gmt":"2025-05-31T14:39:34","slug":"hu-ufma-promove-seminario-sobre-prevencao-ao-assedio-moral-e-sexual-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogsoestado.com\/danielmatos\/hu-ufma-promove-seminario-sobre-prevencao-ao-assedio-moral-e-sexual-no-trabalho\/","title":{"rendered":"HU-UFMA promove semin\u00e1rio sobre preven\u00e7\u00e3o ao ass\u00e9dio moral e sexual no trabalho"},"content":{"rendered":"\n

Programa\u00e7\u00e3o destaca medidas preventivas e ferramentas de enfrentamento no servi\u00e7o p\u00fablico de sa\u00fade<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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O semin\u00e1rio teve como objetivo fomentar espa\u00e7os de discuss\u00e3o sobre ass\u00e9dio moral e sexual no \u00e2mbito do HU-UFMA, al\u00e9m de fortalecer a rede interna de atendimento \u00e0s manifesta\u00e7\u00f5es e den\u00fancias relacionadas ao assunto<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

S\u00e3o Lu\u00eds-MA –\u00a0<\/strong>O Hospital Universit\u00e1rio da UFMA (HU-UFMA), gerido pela Empresa Brasileira de Servi\u00e7os Hospitalares (Ebserh),\u00a0<\/strong>promoveu, na \u00faltima quarta-feira (28), o Semin\u00e1rio de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento do Ass\u00e9dio Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho. O evento foi voltado a todos os colaboradores e lideran\u00e7as da institui\u00e7\u00e3o e contou com a participa\u00e7\u00e3o de representantes da Ebserh e da Controladoria Geral da Uni\u00e3o (CGU).<\/p>\n\n\n\n

O semin\u00e1rio teve como objetivo fomentar espa\u00e7os de discuss\u00e3o sobre o tema no \u00e2mbito do HU-UFMA, al\u00e9m de fortalecer a rede interna de atendimento \u00e0s manifesta\u00e7\u00f5es e den\u00fancias relacionadas ao assunto. A programa\u00e7\u00e3o se estendeu ao longo do dia, sendo realizada em formato h\u00edbrido pela manh\u00e3 \u2014 com participa\u00e7\u00e3o presencial no audit\u00f3rio azul da Unidade Presidente Dutra \u2014 e de forma exclusivamente presencial no per\u00edodo da tarde, no audit\u00f3rio central.<\/p>\n\n\n\n

A advogada Ingrid Evelyn Nascimento Silva, que atua no N\u00facleo de A\u00e7\u00f5es de Ouvidoria e Preven\u00e7\u00e3o da Corrup\u00e7\u00e3o (NAOP\/MA), da CGU\/Regional Maranh\u00e3o, conduziu o webinar “Guia Lil\u00e1s como ferramenta de preven\u00e7\u00e3o ao ass\u00e9dio”. \u00c0 tarde, a mesa-redonda “Combate ao ass\u00e9dio moral e sexual na Rede Ebserh” reuniu Pedro Henrique dos Santos Galeno, chefe do Servi\u00e7o de Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho da Ebserh; Lourineide Nunes de Jesus, ouvidora do HU-UFMA; e Nayanne de Oliveira Sousa, chefe da Gest\u00e3o de Riscos e Controles Internos do HU-UFMA.<\/p>\n\n\n\n

Para a superintendente do HU-UFMA, Joyce Santos Lages, fomentar uma cultura organizacional pautada no respeito e na dignidade da pessoa humana \u00e9 prioridade. \u201cEste \u00e9 um momento importante de orienta\u00e7\u00e3o e compreens\u00e3o do tema. O hospital \u00e9 grande, tanto em estrutura f\u00edsica quanto em n\u00famero de pessoas, por isso \u00e9 fundamental preservar os direitos e deveres de todos os trabalhadores e usu\u00e1rios. Nesse sentido, o semin\u00e1rio vem para nos auxiliar nesse processo\u201d, destacou.<\/p>\n\n\n\n

O superintendente da CGU no Maranh\u00e3o, Jos\u00e9 Ant\u00f4nio de Carvalho Freitas, falou sobre o Guia Lil\u00e1s<\/em>, documento elaborado pelo \u00f3rg\u00e3o que apresenta orienta\u00e7\u00f5es para a preven\u00e7\u00e3o e o enfrentamento do ass\u00e9dio moral, sexual e da discrimina\u00e7\u00e3o no servi\u00e7o p\u00fablico federal. Ele ressaltou a import\u00e2ncia de todos se apropriarem dessas informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO guia foi constru\u00eddo de forma colaborativa, reunindo um conjunto de informa\u00e7\u00f5es que nos faz refletir e dialogar para tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo e acolhedor. \u00c9 essencial adotar um olhar preventivo e estimular uma cultura organizacional que promova seguran\u00e7a para todos. A mudan\u00e7a cultural n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, ela acontece aos poucos, exige tempo, mas \u00e9 necess\u00e1ria. E todas as institui\u00e7\u00f5es precisam estar atentas a isso\u201d, pontuou.<\/p>\n\n\n\n

Para Pedro Henrique dos Santos Galeno, chefe do Servi\u00e7o de Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho da Ebserh, o tema \u00e9 de extrema relev\u00e2ncia, n\u00e3o apenas para a estatal, mas para toda a sociedade. \u201cEssa \u00e9 uma pauta que conta com forte apoio do Governo Federal, e a Ebserh tem constru\u00eddo ferramentas para tratar o ass\u00e9dio de forma construtiva. A Rede conta com mais de 60 mil trabalhadores \u2014 \u00e9 a maior empresa do Hemisf\u00e9rio Sul dedicada \u00e0 sa\u00fade p\u00fablica. N\u00e3o \u00e9 um tema f\u00e1cil de lidar, e por isso traz\u00ea-lo \u00e0 discuss\u00e3o \u00e9 fundamental\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n

A chefe da Divis\u00e3o de Gest\u00e3o de Pessoas do HU-UFMA, Erika Cristina Pereira Beckman, reafirmou o compromisso da institui\u00e7\u00e3o com a tem\u00e1tica. \u201cFoi uma programa\u00e7\u00e3o extensa, pensada para intensificar o debate e oferecer o m\u00e1ximo de informa\u00e7\u00e3o poss\u00edvel. Foram momentos importantes de troca e reflex\u00e3o, que certamente contribuir\u00e3o para um melhor entendimento do assunto\u201d, enfatizou.<\/p>\n\n\n\n

Dando continuidade \u00e0 programa\u00e7\u00e3o, a psic\u00f3loga organizacional da Ebserh, Grazielli Pinheiro, juntamente com Pedro Henrique, conduziu nesta quinta-feira (29) uma oficina com gestores sobre Comunica\u00e7\u00e3o N\u00e3o Violenta.<\/p>\n\n\n\n

Sobre a Ebserh<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O HU-UFMA faz parte da Rede Ebserh desde 2013.  Vinculada ao MEC, a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universit\u00e1rios federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gest\u00e3o de excel\u00eancia. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades t\u00eam caracter\u00edsticas espec\u00edficas: atendem pacientes do Sistema \u00danico de Sa\u00fade (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a forma\u00e7\u00e3o de profissionais de sa\u00fade e o desenvolvimento de pesquisas e inova\u00e7\u00e3o. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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