O Sindicato dos Metal\u00fargicos de S\u00e3o Lu\u00eds (Sindmetal) est\u00e1 recorrendo ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) para negociar com o grupo Alcoa\/Alumar as 500 demiss\u00f5es anunciadas, em raz\u00e3o de corte na linha de produ\u00e7\u00e3o. J\u00e1 houve duas reuni\u00f5es mas, segundo a entidade, as propostas apresentadas pela empresa foram irris\u00f3rias e n\u00e3o contemplam os direitos dos trabalhadores v\u00edtimas da demiss\u00e3o em massa.<\/p>\n
O Sindicato tamb\u00e9m est\u00e1 negociando o reajuste salarial da categoria, cuja data-base venceu dia 1\u00ba de mar\u00e7o, mas at\u00e9 o momento n\u00e3o teria por parte da empresa indica\u00e7\u00e3o de acatar a proposta da entidade,\u00a0de15% no piso e 13% de reajuste geral, mais abono de $400,00 para as empresa com at\u00e9 300 funcion\u00e1rios e de $800,00 para as empresas acima de 300 funcion\u00e1rios. \u201cA empresa n\u00e3o sinaliza o reajuste e ainda prop\u00f5e valores insignificantes \u00e0s indeniza\u00e7\u00f5es, totalmente desproporcionais aos impactos da demiss\u00e3o em massa anunciada pela Alcoa\u201d, avalia o presidente do Sindmetal, Jos\u00e9 Maria Ara\u00fajo.<\/p>\n
Ara\u00fajo ressalta os acordos firmados entre o grupo Alcoa\/Alumar o Governo Federal, em troca de benef\u00edcios fiscais como redu\u00e7\u00e3o no custo da energia, que deveria garantir a manuten\u00e7\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o e dos empregos, por\u00e9m a empresa continua obtendo lucros e anunciando ser um dos melhores lugares do mundo para se trabalhar, enquanto 500 pais de fam\u00edlia perder\u00e3o a perspectiva de emprego. \u201cS\u00e3o os mais idosos e os doentes os principais alvos das demiss\u00f5es, que praticamente n\u00e3o t\u00eam chance de outra vaga no mercado de trabalho\u201d, avalia.<\/p>\n
Para o sindicalista, essa medida representa um crime contra a organiza\u00e7\u00e3o do trabalho que, se concretizada, derrubar\u00e1 todas as certifica\u00e7\u00f5es, t\u00edtulos e reconhecimentos de responsabilidade social conquistados pela empresa. \u201cExistem op\u00e7\u00f5es \u00e0 demiss\u00e3o, como realoca\u00e7\u00e3o para outras \u00e1reas ou mesmo para contratadas\u201d, sugere.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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