{"id":3569,"date":"2012-01-27T12:28:51","date_gmt":"2012-01-27T14:28:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blogsoestado.com\/danielmatos\/?p=3569"},"modified":"2012-01-27T12:28:51","modified_gmt":"2012-01-27T14:28:51","slug":"professores-da-rede-municipal-ameacam-nao-iniciar-ano-letivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogsoestado.com\/danielmatos\/professores-da-rede-municipal-ameacam-nao-iniciar-ano-letivo\/","title":{"rendered":"Professores da rede municipal amea\u00e7am n\u00e3o iniciar ano letivo"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a>
Professora Lindalva Batista, presidente do Sindeduca\u00e7\u00e3o, est\u00e1 \u00e0 frente do movimento<\/figcaption><\/figure>\n

Com in\u00edcio marcado para a pr\u00f3xima segunda-feira (30), o ano letivo nas escolas da rede municipal de ensino de S\u00e3o Lu\u00eds pode ser adiado por tempo indeterminado. Indignados\u00a0com o n\u00e3o atendimento de reivindica\u00e7\u00f5es feitas ao prefeito Jo\u00e3o Castelo, os professores anunciaram uma greve geral por tempo indeterminado a partir do pr\u00f3ximo dia 31.<\/p>\n

Entre os itens da pauta de reivindica\u00e7\u00e3o dos professores est\u00e3o a constru\u00e7\u00e3o de novas escolas com padr\u00e3o de qualidade, em v\u00e1rios bairros; efetiva\u00e7\u00e3o dos aprovados no \u00faltimo concurso p\u00fablico; concess\u00e3o de aumento\/reajuste salarial, com data-base em maio; fixa\u00e7\u00e3o de um n\u00famero m\u00e1ximo de alunos por sala de aula, conforme prev\u00ea resolu\u00e7\u00e3o do Conselho Estadual de Educa\u00e7\u00e3o, etc.<\/p>\n

Em comunicado enviado a diretores de escolas, o Sindicato dos Profissionais do Magist\u00e9rio do Ensino P\u00fablico Municipal de S\u00e3o Lu\u00eds (Sindeduca\u00e7\u00e3o), convoca toda categoria para um ato p\u00fablico, no pr\u00f3ximo dia 31, na pra\u00e7a Deodoro.<\/p>\n

Abaixo,\u00a0os\u00a031 itens da pauta de reivindica\u00e7\u00e3o dos professores da rede municipal de ensino:<\/p>\n

1.<\/strong> Implementar o Projeto de Elei\u00e7\u00e3o Direta nas escolas municipais de S\u00e3o Luis, a partir de 2011, com crit\u00e9rios bem definidos e estabelecer discernimentos para execu\u00e7\u00e3o do Projeto de Elei\u00e7\u00e3o, entre estes:<\/p>\n

*\u00a0 Ser Servidor Efetivo;<\/p>\n

*\u00a0 Apresentar Curr\u00edculo comprovado \u2013 com experi\u00eancia em gest\u00e3o e doc\u00eancia;<\/p>\n

*\u00a0 Se comprometer em realizar o PPP na Escola;<\/p>\n

*\u00a0 Submeter-se em uma avalia\u00e7\u00e3o de prova\/ t\u00edtulos e apresenta\u00e7\u00e3o de um projeto de A\u00e7\u00e3o, para ser realizado no per\u00edodo de gest\u00e3o;<\/p>\n

*\u00a0 Submeter-se a cada ano \u2013 avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho (caso n\u00e3o seja atendidos os crit\u00e9rios estabelecidos, ser\u00e1 substitu\u00eddo). Se, bem avaliado o gestor@ dever\u00e1 compor por mais um mandato de 4anos.<\/p>\n

2.<\/strong> Construir novas escolas com padr\u00e3o de qualidade, nos bairros, onde n\u00e3o existem, e\/ou, amplia\u00e7\u00e3o das existentes para garantir o atendimento da demanda estudantil, desativando, imediatamente, os anexos;<\/p>\n

3.<\/strong> Construir e\/ou implementar espa\u00e7os de bibliotecas nas Escolas Municipais, garantindo estrutura f\u00edsica e pedag\u00f3gica com multimeios (internet) e Carro Biblioteca circulante para atender a demanda das escolas das \u00e1reas rural e urbana, com acervos atualizados e diversificados, al\u00e9m de recursos did\u00e1ticos de arte: C\u00eanica, Pl\u00e1stica, Visual, M\u00fasica, Dan\u00e7a e, etc.;<\/p>\n

4.<\/strong> Efetivar os aprovados (classificados) no \u00faltimo concurso p\u00fablico (Professores e Administrativo), com t\u00e9rmino em 15 de maio de 2012;<\/p>\n

5.<\/strong> Realizar concurso p\u00fablico para trabalhadores administrativos a fim de, substituir os contratos (discutir e avaliar com a SEMED os conv\u00eanios das cooperativas), inclusive, realizar novo concurso p\u00fablico, para atender a demanda;<\/p>\n

6.<\/strong> Implementar um programa de lota\u00e7\u00e3o dos profissionais e trabalhadores da educa\u00e7\u00e3o, com crit\u00e9rios estabelecidos e claros, para adequar o quadro de recursos humanos:\u00a0 Efetivar servidor no territ\u00f3rio mais pr\u00f3ximo de suas resid\u00eancias; que seja garantida\u00a0 o profissional, com duas matr\u00edculas, na mesma escola;\u00a0 e ainda, que seja facilitado a publiciza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es(demandas vagas das escola), atrav\u00e9s de um Link no Site da SEMED e disponibiliza\u00e7\u00e3o na SEMED(setor de Recursos Humanos – Lota\u00e7\u00e3o)\u00a0 e nas escolas;<\/p>\n

7.<\/strong> Garantir a perman\u00eancia das mesas setorial e central de negocia\u00e7\u00e3o para discuss\u00e3o das agendas de reivindica\u00e7\u00f5es dos vencimentos de cargos e carreiras; antes, por\u00e9m, de ser<\/p>\n

8.<\/strong> apresentado o projeto de aumento\/reajuste aos poderes executivo e legislativo, garantindo a data-base (1\u00ba de maio), conforme o que determina a legisla\u00e7\u00e3o vigente;<\/p>\n

9. <\/strong> Garantir implementa\u00e7\u00e3o, amplia\u00e7\u00e3o e funcionamento dos centros tecnol\u00f3gicos (laborat\u00f3rios) nas escolas da rede municipal de ensino, com internet e disponibiliza\u00e7\u00e3o de computadores (net\/not) de \u00faltima gera\u00e7\u00e3o, para os professores e para o atendimento pedag\u00f3gico, tendo, tamb\u00e9m, suporte financeiro para a sua manuten\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

10.<\/strong> Garantir o cumprimento da Resolu\u00e7\u00e3o n.\u00ba 215\/97 \u2013 CEE e demais legisla\u00e7\u00e3o vigente, que determina o n\u00famero m\u00e1ximo de alunos por sala de aula;<\/p>\n

11.<\/strong> Garantir a participa\u00e7\u00e3o do SINDEDUCA\u00c7\u00c3O na discuss\u00e3o e elabora\u00e7\u00e3o do planejamento anual, LOA-Lei or\u00e7ament\u00e1rio anual e PPA da Pol\u00edtica de Educa\u00e7\u00e3o da SEMED;<\/p>\n

12.<\/strong> Garantir espa\u00e7os de recrea\u00e7\u00e3o e de educa\u00e7\u00e3o f\u00edsica em todas as escolas, com modalidades esportivas e atividades de arte, m\u00fasica e dan\u00e7a, do 1\u00ba ao 9\u00ba ano, do Ensino Fundamental;<\/p>\n

13.<\/strong> Reestruturar os conselhos escolares, Conselho Municipal de Educa\u00e7\u00e3o e Alimenta\u00e7\u00e3o escolar com novos crit\u00e9rios de elei\u00e7\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o parit\u00e1ria;<\/p>\n

14.<\/strong> Ampliar n\u00fameros de Salas de Recursos com estrutura e manuten\u00e7\u00e3o pedag\u00f3gica pela SEMED e, reestruturar equipe de Educa\u00e7\u00e3o Especial itinerante para atuar com condi\u00e7\u00f5es de atender as demanda, em todos os n\u00facleos;<\/p>\n

15.<\/strong> Criar uma agenda mensal e anual de encontro do SINDEDUCA\u00c7\u00c3O com a SEMED e tamb\u00e9m, com a Comiss\u00e3o Permanente de Negocia\u00e7\u00e3o Coletiva e, bimestral com o Prefeito;<\/p>\n

16.<\/strong> A SEMED realizar\u00e1 (um) F\u00f3rum Municipal de Educa\u00e7\u00e3o, semin\u00e1rios, col\u00f3quios e demais eventos educativos, anualmente, bem como, o SINDEDUCA\u00c7\u00c3O Colaborar\u00e1 com a promo\u00e7\u00e3o dos eventos;<\/p>\n

17.<\/strong> Amplia\u00e7\u00e3o da Rede de Educa\u00e7\u00e3o Infantil e Creche, garantido os recursos do FUNDEB, no \u00e2mbito da Rede Municipal de Ensino;<\/p>\n

18.<\/strong> Ampliar o \u00edndice percentual de gratifica\u00e7\u00e3o de \u00e1rea de dif\u00edcil acesso de 5% para 10 %(considerando, as especifica\u00e7\u00f5es de acessibilidade);<\/p>\n

19.<\/strong> Reforma do Plano de Cargo, Carreira e Vencimento, com a previs\u00e3o da redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria dos profissionais do magist\u00e9rio com 50 anos de idade e 20 anos de sala de aula;<\/p>\n

20.<\/strong> Cumprimento do Decreto que viabiliza o pagamento dos processos abaixo relacionados, que ter\u00e3o que ser pagos em 2011:<\/p>\n

*\u00a0 2010 – Progress\u00e3o Vertical \u2013com retroativo de 2009;<\/p>\n

*\u00a0 2010 – Adicional de Titula\u00e7\u00e3o \u2013 2011;<\/p>\n

*\u00a0 2010 – Gratifica\u00e7\u00f5es de Dif\u00edcil Acesso \u2013 2011;<\/p>\n

*\u00a0 2010 – Progress\u00e3o Horizontal \u2013 2011 e o retroativo de 2005 a 2010.<\/p>\n

21.<\/strong> Cumprimento do aux\u00edlio transporte at\u00e9 o 5\u00ba dia \u00fatil de cada m\u00eas para recarga dos seus cart\u00f5es;<\/p>\n

22.<\/strong> Expedi\u00e7\u00e3o dos contracheques oficial dos servidores;<\/p>\n

23.<\/strong> Regulariza\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho de 20 para 24 horas;<\/p>\n

24.<\/strong> Regulariza\u00e7\u00e3o dos professores que j\u00e1 cumpriram o est\u00e1gio probat\u00f3rio (progress\u00e3o autom\u00e1tica);<\/p>\n

25.<\/strong> Adicional de dif\u00edcil acesso (implanta\u00e7\u00e3o e pagamento dos retroativos);<\/p>\n

26.<\/strong> Progress\u00e3o horizontal de 2010 e 2011;<\/p>\n

27.<\/strong> Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho (conforme proposta do sindicato);<\/p>\n

28.<\/strong> Situa\u00e7\u00e3o dos pr\u00e9dios da SEMED cedidos a outros \u00f3rg\u00e3os;<\/p>\n

29.<\/strong> Situa\u00e7\u00e3o do Jacamim\/Igara\u00fa\/Hiauma\/Vila Samara;<\/p>\n

30.<\/strong> Atualiza\u00e7\u00e3o do Piso Nacional conforme a Lei n\u00ba11. 738;<\/p>\n

31.<\/strong> Cumprimento integral do acordo judicial, do mandado de seguran\u00e7a da progress\u00e3o\u00a0\u00a0 vertical, da ordem de atualiza\u00e7\u00e3o da tabela de vencimento.<\/p>\n

Foto:<\/strong> Bin\u00e9 Morais\/O Estado do Maranh\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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