{"id":93871,"date":"2022-02-01T17:59:15","date_gmt":"2022-02-01T20:59:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blogsoestado.com\/danielmatos\/?p=93871"},"modified":"2022-02-01T17:59:15","modified_gmt":"2022-02-01T20:59:15","slug":"alumar-lanca-programa-de-formacao-de-mulheres-na-operacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogsoestado.com\/danielmatos\/alumar-lanca-programa-de-formacao-de-mulheres-na-operacao\/","title":{"rendered":"Alumar lan\u00e7a Programa de Forma\u00e7\u00e3o de Mulheres na Opera\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a>
Trabalhadora da Alumar atuando na linha de produ\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n


O Cons\u00f3rcio de Alum\u00ednio do Maranh\u00e3o \u2013 Alumar lan\u00e7a hoje programa com o objetivo de contratar e qualificar 50 mulheres que atuar\u00e3o em diversas \u00e1reas operacionais na produ\u00e7\u00e3o de alum\u00ednio. O Programa Corporativo de Mulheres na Opera\u00e7\u00e3o tem inscri\u00e7\u00f5es abertas at\u00e9 o dia 11 de fevereiro pelo site (www.alcoa.com.br<\/a>) ou por meio do perfil da Alcoa no LinkedIn.<\/p>\n\n\n\n

As mulheres selecionadas para participar do programa ter\u00e3o um m\u00eas de qualifica\u00e7\u00e3o oferecido pela Alumar em parceria com o SENAI, com conte\u00fados pr\u00e1ticos e te\u00f3ricos voltados \u00e0 educa\u00e7\u00e3o para o trabalho, como comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita, planejamento e sa\u00fade e seguran\u00e7a, al\u00e9m de m\u00f3dulos t\u00e9cnicos, com programa\u00e7\u00e3o envolvendo no\u00e7\u00f5es da opera\u00e7\u00e3o e outros processos operacionais. Al\u00e9m disso, as novas colaboradoras ter\u00e3o acompanhamento de um(a) tutor(a) durante os tr\u00eas primeiros meses de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Riane Oliveira, business partner da Alumar, que est\u00e1 \u00e0 frente deste projeto, enfatizou: \u201cessa oportunidade que estamos oferecendo refor\u00e7a a nossa miss\u00e3o de construir uma cultura mais forte para todos e todas. Queremos que nossas colaboradoras se sintam qualificadas para realizar com seguran\u00e7a um bom trabalho, acolhidas neste ambiente que incentiva a diversidade e motivadas para fazer a diferen\u00e7a nas opera\u00e7\u00f5es de nossa empresa\u201d, concluiu.<\/p>\n\n\n\n

Segundo a gerente de RH, Tereza Cavalca, a Alumar, pautada em suas origens, incentiva toda pol\u00edtica que possa ser traduzida em avan\u00e7o social. “O objetivo \u00e9 manter e fomentar a\u00e7\u00f5es que possam produzir resultados concretos e significativos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 solidifica\u00e7\u00e3o das conquistas hist\u00f3ricas de grupos que sofreram discrimina\u00e7\u00e3o ou processo de exclus\u00e3o no mercado de trabalho\u201d, concluiu.
Conforme o diretor Helder Teixeira, “nosso prop\u00f3sito \u00e9 e sempre ser\u00e1 levar mais robustez \u00e0 economia do estado, melhoria das condi\u00e7\u00f5es de vida da nossa popula\u00e7\u00e3o com gera\u00e7\u00e3o de emprego e renda, participa\u00e7\u00e3o ativa na vida das comunidades com incentivos e projetos e, ainda, contribuir para que o Maranh\u00e3o se desenvolva de maneira sustent\u00e1vel e promissora”, disse.<\/p>\n\n\n\n

A Alumar \u00e9 reconhecida nacional e internacionalmente pelas suas pol\u00edticas de inclus\u00e3o. Em 2021 foi certificada pelo Guia Exame de Inclus\u00e3o & Diversidade e, em 2020, recebeu a premia\u00e7\u00e3o de Melhor Empresa em Diversidade no setor de Siderurgia e Minera\u00e7\u00e3o. Entre as iniciativas desenvolvidas pela Alumar, destacam-se a AWN (Rede de Mulheres da Alcoa), que tem como miss\u00e3o fornecer inspira\u00e7\u00e3o, conscientiza\u00e7\u00e3o e conex\u00f5es na promo\u00e7\u00e3o de uma cultura de inclus\u00e3o de mulheres e melhoria da diversidade de g\u00eanero.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a>
Programa consiste na contrata\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o de 50 mulheres para atuar em diversas \u00e1reas operacionais na produ\u00e7\u00e3o de alum\u00ednio<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m conta com os grupos EAGLE (Colaboradores na Alcoa pela Igualdade LGBTQIA+), AWARE (Alcoanos e Alcoanas Trabalhando Ativamente para a Equidade \u00c9tnico-Racial) e ABLE (Alcoanos e Alcoanas Indo Al\u00e9m de Expectativas Limitantes).<\/p>\n\n\n\n

Outras oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A ALUMAR anunciou, no in\u00edcio de janeiro, a retomada de 100% de sua capacidade de produ\u00e7\u00e3o de alum\u00ednio. A entrega do primeiro lingote de alum\u00ednio est\u00e1 prevista para o segundo trimestre de 2022 e a capacidade total dever\u00e1 estar operacionalizada at\u00e9 mar\u00e7o de 2023 e abastecida com energia 100% renov\u00e1vel. Ao todo, a reinicializa\u00e7\u00e3o envolver\u00e1 a contrata\u00e7\u00e3o de mais de 1.000 colaboradores diretos, al\u00e9m de gerar 1.500 empregos indiretos. As vagas dispon\u00edveis tamb\u00e9m est\u00e3o dispon\u00edveis no site da Alcoa e no LinkedIn.<\/p>\n\n\n\n

Sobre a Alumar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O Cons\u00f3rcio de Alum\u00ednio do Maranh\u00e3o – Alumar \u00e9 um dos maiores complexos industriais de produ\u00e7\u00e3o de alumina e alum\u00ednio do mundo. Inaugurado em julho de 1984, \u00e9 formado pelas empresas Alcoa, Rio Tinto e South32 e desempenha um papel importante no Maranh\u00e3o. Cerca de 90% de seus colaboradores s\u00e3o maranhenses, al\u00e9m de contar com centenas de fornecedores locais.<\/p>\n\n\n\n

O sistema de gest\u00e3o da Alumar \u00e9 integrado e engloba gest\u00f5es de qualidade, sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente estabelecido com base nas normas NBR ISO 9001, NBR ISO 14001 e NBR ISO 45001. Em 2019, obteve a certifica\u00e7\u00e3o ASI (Aluminium Stewardship Initiative), o mais importante Selo de Sustentabilidade na cadeia de valor do alum\u00ednio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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