{"id":11359,"date":"2024-03-21T17:16:03","date_gmt":"2024-03-21T20:16:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blogsoestado.com\/evandrojunior\/?p=11359"},"modified":"2024-03-21T17:16:03","modified_gmt":"2024-03-21T20:16:03","slug":"maranhao-e-um-dos-quatro-estados-brasileiros-com-menor-disparidade-salarial-entre-homens-e-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogsoestado.com\/evandrojunior\/2024\/03\/21\/maranhao-e-um-dos-quatro-estados-brasileiros-com-menor-disparidade-salarial-entre-homens-e-mulheres\/","title":{"rendered":"Maranh\u00e3o \u00e9 um dos quatro estados brasileiros com menor disparidade salarial entre homens e mulheres"},"content":{"rendered":"\n
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Maranh\u00e3o emergiu com uma das menores diferen\u00e7as salariais entre os g\u00eaneros, marcando uma mudan\u00e7a significativa em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior<\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

S\u00e3o Lu\u00eds <\/strong>– No atual cen\u00e1rio econ\u00f4mico brasileiro, as disparidades salariais entre homens e mulheres continuam sendo uma quest\u00e3o relevante. Entretanto, o Maranh\u00e3o est\u00e1 se destacando por uma tend\u00eancia positiva em igualar as remunera\u00e7\u00f5es. \u00c9 o que apontam dados divulgados pelo IBGE, por meio da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua Trimestral (PNADC\/T), relacionada ao 4\u00ba trimestre de 2023.<\/p>\n\n\n\n

O Maranh\u00e3o emergiu com uma das menores diferen\u00e7as salariais entre os g\u00eaneros, marcando uma mudan\u00e7a significativa em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior. Em 2022, o estado ocupava a 6\u00aa posi\u00e7\u00e3o no ranking nacional, com uma disparidade de 10,16% entre os rendimentos m\u00e9dios mensais de homens e mulheres. Contudo, em 2023, essa diferen\u00e7a diminuiu para 9,54%, colocando o Maranh\u00e3o como o 4\u00ba estado com menor disparidade salarial no pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

No \u00e2mbito do Nordeste, o Maranh\u00e3o, que ocupou a mesma quarta menor disparidade, agora \u00e9 apresentado como a segunda menor diferen\u00e7a salarial da regi\u00e3o, ficando atr\u00e1s apenas de Sergipe, que possui 6,97% de desigualdade salarial.<\/p>\n\n\n\n

Uma an\u00e1lise mais detalhada revela que essa melhoria n\u00e3o foi apenas uma tend\u00eancia isolada. Em 2023, enquanto em 19 estados brasileiros o rendimento m\u00e9dio mensal masculino teve um crescimento, o aumento do feminino conseguiu alta em 22 estados.<\/p>\n\n\n\n

No Maranh\u00e3o, ambos os g\u00eaneros experimentaram um aumento. Os homens viram seu rendimento m\u00e9dio mensal subir em 0,67%, enquanto as mulheres tiveram um aumento maior, de 1,36%. Essa mudan\u00e7a n\u00e3o apenas equilibra as m\u00e9dias salariais entre homens e mulheres, mas tamb\u00e9m impulsiona a economia local, contribuindo para uma distribui\u00e7\u00e3o mais equitativa da renda.<\/p>\n\n\n\n

No 4\u00ba trimestre de 2022, no Maranh\u00e3o, os homens tinham uma m\u00e9dia salarial de R$ 1.801, enquanto as mulheres recebiam, em m\u00e9dia, R$ 1.618, uma diferen\u00e7a de 10,16%. J\u00e1 em 2023, os homens registraram uma m\u00e9dia de R$ 1.813, enquanto as mulheres alcan\u00e7aram uma m\u00e9dia de R$ 1.640, reduzindo a diferen\u00e7a salarial para -9,54%.<\/p>\n\n\n\n

Pol\u00edticas p\u00fablicas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para o secret\u00e1rio de Estado do Trabalho e Economia Solid\u00e1ria (Setres), Luiz Henrique Lula, a menor diferen\u00e7a salarial no Maranh\u00e3o entre homens e mulheres, tem rela\u00e7\u00e3o com a alta capacidade da mulher maranhense e com as pol\u00edticas p\u00fablicas estaduais implementadas para o fortalecimento e o empoderamento feminino. Luiz Henrique destaca a paridade desde a secretaria na qual \u00e9 titular.<\/p>\n\n\n\n

\u201cIsso reflete todas as pol\u00edticas p\u00fablicas que t\u00eam sido desenvolvidas pelo Governo do Maranh\u00e3o, por meio da Setres. O Maranh\u00e3o tem uma m\u00e9dia de empregabilidade de 40% no mercado de trabalho, no que diz respeito ao g\u00eanero feminino. N\u00f3s temos, portanto, quase uma paridade a cada emprego gerado entre homens e mulheres. Inclusive, na Setres, metade dos postos de comando s\u00e3o ocupados por mulheres\u201d, pontuou Luiz Henrique Lula.<\/p>\n\n\n\n

A secret\u00e1ria de Estado da Mulher (Semu), Abigail Cunha, comemorou os novos dados do IBGE, falou da necessidade da luta cont\u00ednua pelo cumprimento da igualdade de direitos, e anunciou parceria junto \u00e0 Secretaria de Estado da Administra\u00e7\u00e3o (Sead).<\/p>\n\n\n\n

\u201c\u00c9 algo para ser realmente celebrado. Todavia, no Brasil, n\u00f3s ainda precisamos trabalhar profundamente esta quest\u00e3o. O nosso estado tamb\u00e9m sai \u00e0 frente, assinando um Termo de Coopera\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica entre as secretarias de Estado da Mulher (Semu) e Administra\u00e7\u00e3o (Sead), para que haja, nos processos licitat\u00f3rios, uma cota destinada \u00e0s mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia\u201d, comunicou a titular da Semu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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