As mesorregiões de Presidente Dutra e da Baixada Maranhense contaram com uma forte atuação do governo do Maranhão nos últimos dias, com obras executadas por meio da Secretaria de Estado de Governo (Segov) e entregues à população para garantia de seus direitos e fortalecimento do desenvolvimento estadual.

Em Peri Mirim, foram quatro importantes entregas que reforçam o municipalismo do governador Carlos Brandão e destacam o planejamento estratégico do Governo do Estado para potencializar diversos eixos na região, como educação, segurança e assistência básica.

Entre elas, estão: a reforma da Delegacia de Polícia Civil; implantação do Colégio Militar 2 de Julho – E.M. Thiago Pereira e do Restaurante Popular; além da perfuração de poço no povoado Itaquipe.

Também na Baixada Maranhense, a Segov realizou a entrega de um Sistema Simplificado de Abastecimento de Água (SSAA) no povoado Triângulo, no município de Palmeirândia.

Já na cidade de Gonçalves Dias, no Centro Maranhense, foram três portais, um SSAA e três veículos entregues pela Segov, por meio do Programa Coopera Maranhão – destinados às Secretarias Municipais de Assistência Social e de Educação e, também, à Câmara Municipal.

Para o secretário de Governo, Márcio Machado, a Segov segue cumprindo seu papel fundamental em fortalecer todas as ações já desenvolvidas e em pleno funcionamento pelo Governo do Estado, contribuindo de forma direta para o desenvolvimento do Maranhão.

“Em poucos dias, atuamos em três cidades e garantimos melhorias, resolvemos problemas e demandas sociais dessas regiões, além de melhorarmos a vida de milhares de maranhenses. É com esse ritmo que seguiremos atuantes, realizando diversas obras de implantação e aperfeiçoamento, em diversos segmentos, por todo o Maranhão”, pontua o secretário.

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A capital maranhense pode voltar a ser “sacrificada” com mais uma paralisação do transporte público nos próximos dias. A causa é, mais uma vez, o atraso no pagamento do subsídio às empresas de transporte de passageiros de São Luís, o que dificulta o repasse aos trabalhadores do sistema e compromete os custos operacionais dos ônibus.

Há menos de um mês, a saga dos atrasos no subsídio e os descontos considerados irregulares realizados pela Prefeitura de São Luís — como no caso da empresa 1001, por exemplo — forçaram um novo calendário de greve dos rodoviários, registrado em novembro de 2025.

Fontes ligadas a este blog informam que a postura do prefeito Eduardo Braide e da Secretaria Municipal de Trânsito e Transportes (SMTT) tem estrangulado financeiramente as empresas, que já enfrentam a iminência de uma nova paralisação, conforme aviso prévio da categoria.

O subsídio representa cerca de 30% do valor da tarifa, e os constantes atrasos e descontos irregulares podem levar o sistema ao colapso já no início do ano.

Oprefeito Eduardo Braide vem, reiteradamente, descumprindo decisões judiciais, causando prejuízos às empresas e agravando a crise no sistema de mobilidade urbana.

Decisão do STF ignorada

Recentemente, o Município passou a descumprir decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), que suspendeu trecho da Lei Complementar nº 07/2025, sancionada pelo próprio prefeito, e que autorizava a Prefeitura a reter valores das empresas de transporte coletivo para custear a contratação de carros por aplicativo durante paralisações dos rodoviários.

Em apenas 10 dias, a Prefeitura pagou cerca de R$ 9 milhões a uma empresa de transporte por aplicativo — valor superior ao que devia, por um mês, às empresas de ônibus.
Segundo o ministro relator, a legislação municipal não definiu critérios claros e não assegurou às empresas o direito à ampla defesa antes da retenção dos recursos. Pela decisão do STF, o Município está proibido de utilizar repasses ou subsídios destinados às empresas de ônibus para pagar serviços de aplicativo até o julgamento final do mérito da ação.

A questão agora é que a Prefeitura continua atrasando o pagamento do subsídio, enquanto não há qualquer diálogo entre o prefeito, a SMTT e as demais partes envolvidas, ampliando o risco de um novo colapso no transporte público da capital.

Em parceria com o SENAI, o programa promove formação técnica especializada e vivência prática industrial
A Alumar abriu novas vagas para o Programa Aprendiz 2026, voltado à formação de novos profissionais na área de Eletromecânica. Os interessados podem se candidatar até o dia 25 de janeiro, exclusivamente pelo site: https://go.eureca.me/AprendizAlumar2026.

Realizada em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), a iniciativa busca qualificar profissionais, unindo formação teórica a vivências práticas no ambiente industrial.

Os aprendizes terão uma imersão completa na rotina da indústria, apoiando a gestão de manutenção mecânica e elétrica de máquinas e equipamentos industriais. Também contribuirão na gestão de produção de peças e componentes mecânicos, além da montagem de sistemas mecânicos e elétricos. O escopo de aprendizagem inclui ainda a manutenção de sistemas automatizados e o desenvolvimento de projetos de sistemas eletromecânicos, em conformidade com normas e padrões técnicos, de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente.

Para participar, os candidatos devem ter entre 18 e 21 anos, exceto no caso de pessoas com deficiência, em que a idade mínima é 18 anos e não há limite máximo. É necessário ter ensino médio completo, residir na região metropolitana de São Luís, não possuir formação técnica na área e ter disponibilidade para uma jornada de 30 horas semanais.

“O Programa Aprendiz é uma porta de entrada para jovens que desejam iniciar uma formação técnica de qualidade. Em parceria com o SENAI, oferecemos uma experiência completa, que une teoria e prática para preparar novos talentos para os desafios da indústria. Essa iniciativa reforça nosso compromisso com o desenvolvimento da região, gera oportunidades e contribui para a construção do futuro da Alumar e do setor industrial”, afirma Rinaldo Dantas, diretor de Recursos Humanos da Alumar.

Ao longo do curso, os aprendizes terão a oportunidade de vivenciar a rotina operacional da empresa, desenvolvendo competências técnicas e comportamentais essenciais para atuação na indústria e se preparando para os desafios reais do mercado de trabalho.

O investimento na formação profissional reforça o compromisso da Alumar com o desenvolvimento econômico e social da região, contribuindo para a geração de oportunidades e para a qualificação da mão de obra local.

Serviço: Programa Aprendiz Alumar 2026 – Eletromecânica
• Período de Inscrições: até dia 25 de janeiro de 2026.
• Onde se candidatar: Os interessados devem acompanhar e realizar a inscrição no site: https://go.eureca.me/AprendizAlumar2026.

Sobre a Alumar

O Consórcio de Alumínio do Maranhão – Alumar é um dos maiores complexos industriais de produção de alumina e alumínio do mundo. Inaugurado em julho de 1984, é formado pelas empresas Alcoa, Rio Tinto e South32 e desempenha um papel importante no Maranhão. Cerca de 86% de seus funcionários são maranhenses, além de contar com centenas de fornecedores locais.

O sistema de gestão da Alumar é integrado e engloba gestões de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente estabelecido com base nas normas NBR ISO 9001, NBR ISO 14001 e NBR ISO 45001. Em 2019, obteve a certificação ASI (Aluminium Stewardship Initiative), o mais importante Selo de Sustentabilidade na cadeia de valor do alumínio.

SÃO LUÍS – A Alumar abriu as inscrições para o Programa Trainee 2026, iniciativa afirmativa voltada exclusivamente para mulheres, que busca atrair e desenvolver talentos para áreas técnicas e estratégicas da indústria do alumínio. As inscrições estarão abertas de 9 a 18 de janeiro, no site oficial de carreiras da Alcoa.
A iniciativa tem como objetivo ampliar a representatividade feminina em áreas tradicionalmente ocupadas por homens, contribuindo para ambientes de trabalho mais diversos, inovadores e inclusivos.

O programa é destinado a mulheres engenheiras com graduação concluída e experiência profissional na área. As oportunidades são voltadas para a Alumar e para a unidade da Alcoa em Juruti (PA), abrangendo profissionais formadas em Engenharia Civil, Engenharia de Manutenção (Elétrica ou Mecânica), Engenharia de Minas, Engenharia de Processos, Engenharia Geotécnica, Engenharia Química e Engenharia de Segurança.

O Programa Trainee 2026 faz parte da estratégia de equidade de gênero da companhia, além de contribuir para a formação de profissionais que poderão ocupar posições técnicas ou de liderança na empresa. A ação também reafirma o compromisso da Alumar em impulsionar o desenvolvimento econômico no Maranhão e ampliar o acesso às oportunidades de desenvolvimento de carreira.

Serviço – Programa Trainee 2026

Período de inscrições: de 9 a 18 de janeiro
Público-alvo: mulheres engenheiras graduadas antes de 2023 com experiência profissional na área
Áreas de formação:
• Graduação em Engenharia Civil
• Graduação em Engenharia de Manutenção (Elétrica ou Mecânica)
• Graduação em Engenharia de Minas
• Graduação em Engenharia de Processos
• Graduação em Engenharia Geotécnica
• Graduação em Engenharia Química
• Pós-graduação em Engenharia de Segurança
Inscrições: pelo site oficial de carreiras da Alcoa – www.alcoa.com/careers
(buscar por trainee).