Com ações em oito municípios, Segov realiza entregas em diversas áreas no interior maranhense

Transformar a realidade dos maranhenses e garantir educação, saúde, direitos, acessibilidade e mais dignidade. Assim tem sido a agenda municipalista do Governo do Maranhão por todo o estado. Por meio da Secretaria de Estado de Governo (Segov), oito municípios receberam, nos últimos dias, novas entregas, equipamentos e dispositivos em prol do desenvolvimento de cada região.

O município de Cajapió, na baixada maranhense, por exemplo, ganhou uma unidade do Viva/Procon, assim como a reforma da Delegacia de Polícia. Na cidade de Axixá, a Segov garantiu a reforma do Clube Recreativo e a entrega de dois veículos, por meio do Programa Coopera Mais, destinados às Secretarias Municipais de Assistência Social e Educação. Já em Barra do Corda, foram entregues três Sistemas Simplificados de Abastecimento de Água (SSAA).

No município de Tuntum, foram, pelo menos, nove entregas nesta semana: dois SSAA, nos povoados São Bento e Cigana; a reforma do Centro de Ensino José Pinheiro Coelho, do Farol do Saber e da Escola Militar 2 de Julho (Escola Municipal de Tempo Integral Dr. Rafael Seabra); a entrega de dois veículos, por meio do Coopera Mais, destinados às Secretarias Municipais de Assistência Social e Educação; e assinatura de Ordens de Serviço para implantação de Viva/Procon e reforma da 10ª Companhia Independente do Corpo de Bombeiros Militar.

Nos últimos dias, outras cidades foram beneficiadas com equipamentos públicos: Presidente Médici, com uma unidade do Viva/Procon; Mirinzal, com um Restaurante Popular; e Alto Alegre do Pindaré, com a sinalização do Sine (unidade do Sistema Nacional de Emprego).

Outra importante entrega ocorreu em Morros, em parceria com a Prefeitura Municipal de Morros. A Segov realizou a reinauguração do Parque das Águas, obra bastante aguardada pela população da região e que destaca o trabalho da Secretaria na gestão dos parques por todo o Maranhão.

“Uma semana bastante produtiva! Assim foi o saldo da Segov neste fim de janeiro, onde conseguimos garantir, em diversas regiões do Maranhão, espaços e unidades que irão acelerar, ainda mais, o desenvolvimento de cada município. Em Morros, por exemplo, contribuímos com mais lazer e desenvolvimento urbano e social com o Parque das Águas. Trabalho feito com excelência, tendo o cidadão maranhense como foco principal”, destaca o secretário de governo, Márcio Machado, ao fazer um balanço das ações.

ACM convoca classe empresarial para debater a Reforma Tributária

Evento gratuito acontece no dia 4 de fevereiro, às 19h, no Colégio COC São Luís

A Reforma Tributária, que começa a produzir efeitos práticos a partir de 2026, trará impactos diretos para empresas de todos os portes — pequenas, médias e grandes. Embora o principal objetivo seja a simplificação do sistema tributário brasileiro, o período de transição exigirá atenção redobrada do empresariado. Atenta à necessidade de planejamento estratégico e atualização constante da classe empresarial maranhense, a Associação Comercial do Maranhão (ACM) promoverá, no dia 4 de fevereiro, às 19h, no Colégio COC São Luís, uma plenária para discutir o tema “Reforma Tributária na Prática”.

De acordo com o presidente da entidade, Antônio Gaspar, do ponto de vista operacional, um dos principais impactos será a substituição gradual de diversos tributos pelo novo modelo de impostos sobre o consumo, como o IBS (Imposto sobre Bens e Serviços) e a CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços). Essas mudanças implicarão adequações nos sistemas de faturamento, na apuração de créditos e débitos, na formação de preços e no fluxo de caixa das empresas. Para os pequenos negócios, o maior desafio será a adaptação tecnológica e o entendimento das novas regras; já para médias e grandes empresas, o impacto tende a ser mais complexo, exigindo revis&atilde ;o de contratos, cadeias de fornecimento e planejamento tributário de longo prazo.

Nesse contexto, a ACM busca contribuir diretamente para o fortalecimento dos negócios locais, oferecendo informações claras, atualizadas e alinhadas à realidade regional e setorial. A plenária contará com a participação das contadoras Camila Joare e Núbia Sousa, especialistas no tema e diretoras da entidade, que irão esclarecer conceitos-chave, apresentar cenários práticos, orientar sobre riscos e oportunidades e, sobretudo, auxiliar os empresários na tomada de decisões mais seguras durante o período de transição.

“Ao promovermos um debate contínuo sobre a Reforma Tributária, contribuímos não apenas para que o empresário esteja preparado para cumprir a nova legislação, mas também para que mantenha a competitividade e a sustentabilidade dos seus negócios diante das transformações já em curso”, destacou Antônio Gaspar. Ele ressalta ainda que 2026 será um ano decisivo, marcado pelo início da implantação do novo sistema, seguido por um longo período de transição, no qual coexistirão regras antigas e novas. Após essa fase, o país avançará para a consolidação definitiva do novo modelo tributário, exigindo acompanhamento permanente dos tr âmites legais, regulamentações complementares e ajustes operacionais por parte das empresas.

Oxygeni HUB promoverá manhã de imersão em cursos de tecnologia da Universidade Ceuma

🚀 07/02 – Onboarding ADS + Engenharia de Software+ Engenharia de Computação

Alunos matriculados e interessados estão convidados para uma manhã especial no Oxygeni HUB, marcando o início da jornada nos cursos de tecnologia.

👉 Confira o que vai rolar nesse dia:

• Recepção, coffee e visita aos espaços do HUB
• Apresentação da metodologia e do cronograma do curso
• Apresentação dos coordenadores, professores, mentores, supervisores e monitores
• Cerimônia dos cordões
• Apresentação dos desafios reais das empresas
• Sorteio de brindes exclusivos

📅 07/02 (sábado)
⏰ A partir das 8h
📍 Oxygeni HUB – Renascença

Familiares e amigos são muito bem-vindos para viver esse momento junto com você.

Link de inscrição: https://forms.gle/ZCWbXKFt5vibhZBK7

Orleans une grupos políticos adversários pelo desenvolvimento de São José de Ribamar

Com o apoio de forças políticas divergentes em mais um grande município maranhense, o secretário de Assuntos Municipalistas, Orleans Brandão, pregou a união de esforços para garantir mais desenvolvimento a São José de Ribamar ao participar da inauguração da importante Estrada de Santana, pavimentada pelo Governo do Estado: “Aqui temos um time completo para trabalhar cada vez mais e transformar Ribamar em uma cidade cada vez melhor”.

Agradecendo ao prefeito Dr. Julinho, ao ex-prefeito Luís Fernando, ao vice-prefeto Natércio e ao ex-presidente da Câmara de Vereadores, Dudu Diniz, Orleans destacou que a pavimentação asfáltica da Estrada de Santana era uma obra muito onerosa para o município, por isso a importância da parceria com o Governo do Estado que garantiu melhor infraestrutura a cerca de 50 ml pessoas. Ele defendeu que todas as forças políticas da cidade superem as divergências e permaneçam unidas pelo objetivo de melhorar ainda mais a infraestrutura de São José de Ribamar.

O secretário de Assuntos Municipalistas voltou a manifestar a felicidade de ver tantas obras estaduais saindo do papel em todos os municípios, e pela oportunidade de trabalhar com o melhor governador que o Maranhão já teve, que não tem tempo para perseguição e fuxico, que está trabalhando todo dia, obstinado em melhorar a vida de todos os maranhenses.

“Muito já foi feito. Ao mesmo tempo em que combate a extrema pobreza, nosso governo está gerando emprego, renda e oportunidades. Hoje o governador também assinou ordem de serviço para mais 100 quilômetros de asfalto em São José de Ribamar. Tenho certeza que esse trabalho vai continuar avançando, com união e parceria”, finalizou Orleans Brandão.

SET e Sindicato dos Rodoviários voltam a se reunir no TRT-MA para negociar o fim greve do transporte em São Luís

O vice-presidente e corregedor do Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região (Maranhão), desembargador Gerson de Oliveira Costa Filho, conduziu reunião na manhã desta segunda-feira (2/2) com o diretor executivo do Sindicato das Empresas de Transporte (SET), Paulo Pires, com o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários do Estado do Maranhão (STTREMA), Marcelo Brito, e com a procuradora regional do Ministério Publico do Trabalho no Maranhão (MPT-MA), Virgínia de Azevedo Neves.

Também participaram da reunião a juíza auxiliar da Corregedoria, Fernanda Franklin da Costa Ramos, e o secretário da Corregedoria, Antônio José Silva Ferreira.

Na mesa de reunião, foram discutidas as situações que podem acontecer com andamento da greve. Porém, foram feitos avanços para buscar uma solução e chegar ao fim da greve dos rodoviários na região metropolitana de São Luís, nesta terça-feira (3/2), quando irá ocorrer uma segunda audiência de conciliação.

Ainda na reunião, foi tratado sobre o descumprimento da liminar que exigia a circulação de 80% da frota, porém, a categoria continua 100% parada, e com isso, dificulta as negociações. Foi levantada a hipótese de retorno de pelo menos um dos sistemas a funcionar, a frota de ônibus urbana ou semiurbana. O sindicato patronal apresentou dados demonstrativos e planilhas financeiras, que servirão de balizamento, referentes ao possível reajuste nos salários. E o percentual que foi apresentado é acima da inflação. O sindicado patronal informou que terá uma reunião ainda nesta segunda-feira com o Governo do Estado, por meio da Secretaria de Mobilidade Urbana (MOB), assim como tentaria também se reunir com a Prefeitura de São Luís. 

O desembargador Gerson de Oliveira demonstrou confiança com o andamento das discussões a respeito de uma solução da greve dos rodoviários. “Acho que já começou a se desenhar um desfecho desta greve, e isso é extremamente importante porque não podemos ficar sem ônibus. Acredito, sim, que logo teremos uma posição para que possamos fechar um consenso para que volte a circular um número suficiente de transporte público para a população”, ressaltou o vice-presidente e corregedor do TRT-16.

Nesta terça-feira (3/2), está mantida a segunda audiência com os representantes do Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários do Estado do Maranhão (STTREMA), do Sindicato das Empresas de Transporte (SET), da Prefeitura de São Luís e da Agência de Mobilidade Urbana (MOB), e com o Ministério Público do Trabalho no Maranhão (MPT-MA).6 visualizações

Deputado Wellington manteve agenda intensa de trabalho durante o recesso parlamentar

Mesmo durante o recesso parlamentar da Assembleia Legislativa do Maranhão, que ocorre de 18 de dezembro a 2 de fevereiro, o deputado estadual Wellington do Curso manteve uma agenda intensa de trabalho, amparado pela Resolução Administrativa nº 1206/2025, da Mesa Diretora da Casa, que instituiu a Comissão de Representação Interna para atuar durante o recesso. Tradicionalmente, o parlamentar abre mão do período de descanso para seguir trabalhando em defesa das demandas da população maranhense.

Durante o recesso, o deputado manteve atuação permanente, tanto nos municípios, quanto na Assembleia Legislativa, com agendas externas, reuniões institucionais, fiscalizações e atendimento direto à população.

“Nosso mandato não entra em recesso porque os problemas do Maranhão não param. Eu sempre faço a opção de continuar trabalhando, visitando comunidades, ouvindo as pessoas, fiscalizando a aplicação dos recursos públicos e cobrando soluções. Defendemos vagas em escolas próximas das casas das crianças, valorização dos profissionais da segurança pública, concursos, promoções, reajustes, infraestrutura de qualidade e respeito ao dinheiro do povo”, afirmou o deputado Wellington do Curso.

Entre as atividades desenvolvidas, o parlamentar realizou reuniões com pais de alunos para defender a ampliação de vagas em escolas públicas próximas às residências das crianças; esteve em comunidades como o Porto Grande, na zona rural de São Luís, por meio do projeto “Ouvindo o Maranhão”, que leva o gabinete móvel aos municípios; defendeu reajustes, concursos e promoções para policiais; participou de reuniões com policiais militares sub judice, cobrando nomeações; fiscalizou o pagamento de precatórios do Fundef e a correta aplicação das sobras do Fundeb; denunciou casos de violência; cobrou a recuperação da rodovia estadual MA-016; e se manifestou sobre o caso do município de Turilândia, defendendo que um eventual interventor seja membro do Ministério Público, como forma de garantir legalidade e imparcialidade.

Assista ao vídeo:

Presente de Yemanjá reúne terreiros, cultura, fé e afroempreendedorismo nesta segunda-feira em São Luís

São Luís (MA) – A capital maranhense vive hoje, nesta segunda-feira (2), uma grande celebração da fé, da ancestralidade e da cultura afro-brasileira com a realização do 3º Presente de Yemanjá, a partir das 13h, no Forte Santo Antônio da Barra, na Península da Ponta d’Areia.

O evento é realizado pelas Mulheres de Axé do Brasil e pelo Ilê Ashé Ogum Sogbô, em parceria com a Feira MA PRETA, e conta com o apoio de diversos coletivos, instituições, comunidades tradicionais e parceiros da sociedade civil, consolidando-se como uma das maiores homenagens públicas à Orixá Yemanjá no Maranhão.

Reconhecida nas tradições de matriz africana e afro-brasileiras como Iyá Ori – Mãe de todas as cabeças, Yemanjá é reverenciada em todo o Brasil e no continente africano. Em São Luís, cidade conhecida nacionalmente como Ilha da Encantaria, a celebração representa um ato de fé, memória, resistência e reparação histórica às comunidades de terreiro.

Desde 2023, por iniciativa da Vodunsi Agonjaí Ana Rosa Silva, juntamente com as Mulheres de Axé do Brasil, o Ilê Ashé Ogum Sogbô e diversos terreiros do município, o Presente de Yemanjá passou a integrar o calendário cultural e religioso da cidade, reunindo cortejos culturais e marítimos, rituais tradicionais, manifestações artísticas e ações de fortalecimento do afroempreendedorismo.

Terreiros e comunidades tradicionais confirmados

A edição deste ano conta com a presença de terreiros de matriz africana e afro-brasileira de São Luís e Região Metropolitana, reafirmando o caráter coletivo, inter-religioso e ancestral da celebração, em um grande encontro de nações, saberes e tradições

Programação cultural

A programação reúne atrações que fortalecem a identidade afro-maranhense, a cultura popular e as tradições ancestrais do Maranhão:
• Bloco Abiyeyê Maylô
• Bateria da Turma do Quinto
• Show da artista Gisele Padilha
• Samba de Mina
• Tambor de Crioula Crioulos e Crioulas
• Bloco Afro Aiyê Amadê
• Fernando de Yemanjá e Samba de Terreiro

Além das apresentações culturais, o evento acontece ao longo de todo o dia, integrando religiosidade, cultura, arte e economia criativa

Feira MA PRETA e serviços à comunidade

Durante o Presente de Yemanjá, será realizada a Feira MA PRETA, reunindo afroempreendedoras e afroempreendedores, com destaque para mulheres negras e de terreiro, promovendo geração de renda, autonomia econômica e valorização dos saberes tradicionais.

Em parceria com o Instituto IGEP, o evento também oferece serviços gratuitos à população, como:
• Atendimento jurídico
• Orientação nutricional
• Massoterapia

Entre outras ações de cuidado, bem-estar e fortalecimento comunitário

Celebração, resistência e reparação histórica

Mais do que um evento cultural, o Presente de Yemanjá é um ato espiritual, político e cultural, que reafirma o direito à fé, à memória e à ocupação dos espaços públicos pelas comunidades tradicionais de matriz africana. A iniciativa fortalece o combate ao racismo religioso e a valorização do patrimônio cultural imaterial do Maranhão.

Nesta segunda-feira, São Luís reafirma-se como território de ancestralidade viva, fé e encantaria, onde o mar, a cultura e os povos de axé se encontram para celebrar aquela que, segundo a sabedoria ancestral, acompanhou seus filhos através do Atlântico e nunca os abandonou

Realização
• Mulheres de Axé do Brasil
• Ilê Ashé Ogum Sogbô
• Feira MA PRETA

Apoios e parceiros institucionais
• Instituto IGEP
• Nega Mina Consultoria
• Forte Santo Antônio da Barra
• Café do Forte
• Secretaria Municipal de Cultura de São Luís (Secult)
• Secretaria de Estado da Cultura do Maranhão (Secma)
• Coordenação Municipal de Igualdade Racial
• Vice-Prefeitura de São Luís

Bandeira tarifária permanece verde em fevereiro

Equatorial Maranhão reforça a importância do uso consciente da energia elétrica

A Bandeira Tarifária continua verde no mês de fevereiro, sem cobrança adicional na conta de energia. O anúncio foi feito pela Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL), na sexta-feira (30), e reflete as condições favoráveis de geração de energia no país, impulsionadas principalmente pelo período chuvoso.

O sistema de bandeiras tarifárias, implantado em 2015, é definido mensalmente pela ANEEL e tem como objetivo sinalizar aos consumidores os custos reais da geração de energia elétrica no Brasil. As cores verde, amarela e vermelha indicam se haverá ou não cobrança adicional na conta de luz, de acordo com as condições de geração.

Mesmo com o cenário favorável, a Equatorial Maranhão reforça que o uso consciente da energia elétrica continua sendo fundamental para garantir economia no orçamento das famílias maranhenses e contribuir com a preservação do meio ambiente. Pequenas mudanças de hábito no dia a dia podem gerar impacto significativo na redução do consumo de energia. Confira algumas orientações importantes:

• Evite abrir e fechar a geladeira com frequência;
• Verifique regularmente a borracha de vedação da geladeira, pois quando ressecada provoca desperdício de energia;
• Substitua lâmpadas antigas por modelos de LED, que são mais eficientes;
• Prefira aparelhos de ar-condicionado com tecnologia inverter, que consomem menos energia;
• Retire da tomada os aparelhos que não estejam em uso. Mesmo em stand-by eles consomem energia;
• Acumule roupas para lavar e passar de uma só vez, evitando o uso repetido dos equipamentos;
• Utilize aparelhos eletrodomésticos que apresentem o selo PROCEL/INMETRO de economia de energia, com a indicação “A”.

Mais economia

Os clientes enquadrados como baixa renda podem obter descontos na conta de energia por meio da Tarifa Social de Energia Elétrica, programa do Governo Federal que garante esse benefício. Para mais informações sobre os critérios e o cadastro, os interessados podem acessar os canais oficiais da Equatorial Maranhão: WhatsApp (Assistente Virtual Clara) no número (98) 2055-0116; site www.equatorialenergia.com.br; Central de Atendimento 116; aplicativo Equatorial ou postos de atendimento presencial da Distribuidora.

A força da marca empregadora: sucesso do novo Plantão de Vagas Fribal

Empresa reforça a valorização da mão de obra maranhense com foco em equidade e inclusão

A cada edição do Plantão de Vagas promovido pela Fribal, a expressiva participação do público confirma a força da iniciativa e o desejo de muitos maranhenses de conquistar uma oportunidade que vai além do emprego formal. Para esses candidatos, trata-se da possibilidade real de crescimento profissional e transformação de vidas.

Uma das maiores varejistas do Maranhão, com atuação também em âmbito nacional e internacional, a Fribal se destaca por oferecer um ambiente estruturado para o desenvolvimento profissional. A empresa mantém uma política consistente de valorização dos seus colaboradores, com reais possibilidades de ascensão interna, sustentada por investimentos contínuos em treinamento e qualificação, como a Escola de Especialistas Fribal.

Mais do que uma porta de entrada para o mercado de trabalho, o Plantão de Vagas representa o acesso a uma empresa sólida, moderna e comprometida com o fortalecimento da mão de obra local.

Na Fribal, os colaboradores são chamados de “especialistas” — uma nomenclatura que traduz o alto padrão de excelência no atendimento prestado em todas as unidades e áreas do grupo.

“O nosso compromisso vai além da qualidade dos produtos. Acreditamos que a força da Fribal está nas pessoas, e por isso apostamos em ações que desenvolvem talentos, criando oportunidades reais de crescimento profissional”, destaca o presidente da empresa, Carlos Francisco de Oliveira.

Edição teve foco em PCDs

O Plantão de Vagas Fribal é uma ação estratégica voltada à ampliação do acesso ao emprego, ao mesmo tempo em que atende às demandas da empresa pelo preenchimento de vagas, especialmente nas áreas operacionais e técnicas.

Tradicionalmente, as seleções concentram-se em oportunidades para as lojas de carnes e empórios. Durante a ação, a Fribal conduz um processo seletivo humanizado, pautado pela escuta ativa e pelo respeito à trajetória e à individualidade de cada candidato.

Nesta última edição, realizada na sede do SENAC, além de outras vagas, o plantão teve também um recorte especial: Vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCDs), incluindo oportunidades de Jovem Aprendiz voltadas especificamente para esse público. A iniciativa reforça o compromisso da empresa com a inclusão, a diversidade e a equidade.

O processo seletivo contou com a participação de mais de 600 pessoas, com aproveitamento de aproximadamente 50% dos currículos — tanto para vagas imediatas quanto para a formação de um banco de talentos destinado a futuras oportunidades.

“Meu coração se aquece em ver que, a cada edição, conseguimos oportunizar ainda mais pessoas, sempre com um processo seletivo humanizado, pautado na escuta ativa, respeitando as experiências e individualidades de cada candidato”, afirma a especialista em Atração e Seleção da Fribal, Karoline Cardoso.

A Fribal consolida sua posição como uma marca empregadora forte para quem deseja construir carreira no varejo. O crescimento sólido da empresa fortalece a confiança e a motivação de profissionais que vêem na Fribal não apenas um emprego, mas um caminho consistente de desenvolvimento profissional.

“Empresário não quer tarifa alta, quer equilíbrio”, diz especialista em transporte ao comentar cenário que levou a mais uma greve em São Luís

Advogada e especialista em mobilidade urbana, Naiara Moraes afirma que o subsídio pago atualmente às empresas concessionárias das linhas de ônibus é insuficiente e defasado

Em entrevista à TV Mirante, Naiara Moraes, advogada, pós-doutora em Direito, especialista em mobilidade urbana e políticas públicas, abordou diversas questões que envolvem o sistema de transporte, que em São Luís é afetado por mais uma greve, desde o último dia 30.

Naiara Moraes destacou que a greve não é causa, é sintoma de um sistema desequilibrado e que os valores obtidos com o pagamento das passagens não cobrem os custos reais do transporte. Ela frisou, aínda, que os empresários não querem tarifa alta, mas, sim, equilíbrio, algo que é de responsabilidade da prefeitura.

A especialista afirmou, com base em seus conhecimentos sobre o sistema, que o subsídio pago atualmente às empresas concessionárias das linhas de ônibus é insuficiente e defasado. “Não se pode punir um sistema que já está desequilibrado”, pontuou.

Segundo a especialista, a falta de revisões contratuais agravou a crise. Ela observa que a fiscalização é necessária, mas precisa ser técnica, para que produza resultados que levem à melhoria da qualidade do serviço.

Naiara Moraes cita o caso da cidade de Teresina, onde uma auditoria e mediação evitaram o colapso do sistema, após uma crise prolongada.

Por fim, ressaltou que empresários, trabalhadores e usuários sofrem juntos e que o problema é estrutural, não moral.

Assista aos vídeos: