Granorte promove campanha com ações visando ao bem-estar psicológico dos colaboradores
SÃO LUÍS – Iniciativa que promove a saúde mental e emocional, a campanha Janeiro Branco está sendo trabalhada também junto aos colaboradores da Granorte, com enfoque no bem-estar psicológico e estímulo à busca por cuidados especializados. Dentro da empresa, as ações são realizadas por meio do Projeto Semear, grupo terapêutico desenvolvido para promover a saúde mental no ambiente de trabalho. As ações são realizadas em parceria com o Sesi.
No Janeiro Branco deste ano, o tema da campanha convida a refletir e agir de forma contínua em prol da saúde mental. Com o lema “O que fazer pela saúde mental agora e sempre?”, a proposta busca reforçar a importância de ações consistentes e duradouras para o cuidado com a mente, indo além de iniciativas pontuais e promovendo um estilo de vida mais equilibrado e saudável.
A campanha deste ano enfatiza que a saúde mental não deve ser vista apenas como uma prioridade em momentos de crise, mas como um cuidado diário, feito de escolhas conscientes e práticas acessíveis. Desde buscar apoio psicológico até criar rotinas que favoreçam o bem-estar emocional, a mensagem é clara: pequenos passos hoje podem garantir grandes transformações ao longo da vida.
O tema tem sido trabalhado com muita responsabilidade dentro da Granorte, empresa pioneira no trabalho de exploração, beneficiamento e comercialização de material britado para construção no Maranhão. Com dinâmicas interativas, palestras educativas e psicoterapia, quando necessário, a ideia é fortalecer vínculos, melhorar a qualidade de vida e fomentar o bem-estar emocional dos colaboradores que atuam em todos os setores da sede, localizada no município de Bacabeira, contribuindo para um ambiente mais saudável e produtivo.
Na verdade, as atividades ocorrem independentemente da campanha Janeiro Branco, e abarca outras campanhas, sempre de 15 em 15 dias, com temáticas variadas. Pelo menos 30 temas já foram abordados, fora os relacionados às campanhas Outubro Rosa, Setembro Amarelo e Novembro Azul.
Quem coordena é a enfermeira de Saúde Mental e do Trabalho Clarissa Ramos e o psicólogo Rodrigo Rodrigues. “Nós temos um percentual de adesão que chega a 80% dos colaboradores nessas ações dentro do Projeto Semear e atendemos, em média, 68 pessoas em dois dias de ações”, explica Clarissa Ramos, acrescentando que os atendimentos também ocorrem de forma individualizada, caso haja demanda.
