“A incompetência de Flávio Dino e da Caema deixam mais de 150 bairros de São Luís sem água”, diz Wellington do Curso

Em pronunciamento durante a sessão plenária desta terça (10), o deputado estadual Wellington do Curso utilizou a tribuna para denunciar a falta de água em mais de 150 bairros de São Luís nesta terça. O parlamentar ainda criticou o péssimo serviço prestado pela Caema e a incompetência do Governador Flávio Dino para solucionar os frequentes problemas de abastecimento em São Luís e em diversos municípios do Maranhão, além de indícios de corrupção e o pagamento de supersalários para servidores da Caema.

Ao abordar o assunto, Wellington destacou incoerência de Flávio Dino de ter recursos para pagar supersalários para funcionários da Caema enquanto a população padece com a falta de água diariamente. Além disso, voltou a cobrar esclarecimentos do governo acerca do assunto e destacou o caso de um engenheiro que recebeu no mês de julho deste ano, R$ 91 mil e de um advogado que acumula cerca de R$ 51 mil de salário. De acordo com informações da Caema, a interrupção do abastecimento atingirá seis zonas em São Luís e ocorrerá para manutenção do sistema Italuís.

“Mais de 150 bairros de São Luís ficarão sem água, mais uma vez. Esse é o retrato do Governo Flávio Dino e dos péssimos serviços prestados pela Caema no Maranhão. O sistema Italuís está sempre precisando de reparos que nunca são solucionados! Enquanto isso, quem padece com falta d’água é a população de São Luís e de diversos municípios maranhenses que lidam com o problema diariamente. Na Assembleia Legislativa sou autor do projeto que garante ao usuário de serviço de distribuição de água o ressarcimento em casos de interrupção da prestação do serviço. Centenas de maranhenses sofrem com a falta de água no Maranhão enquanto Flávio Dino paga salários de até R$91 mil para funcionários da Caema. Infelizmente, é essa a realidade dos maranhenses: ter que carregar água na cabeça”, disse Wellington

SES responde ao blog

A Secretaria de Estado da Saúde (SES) informa que oferece assistência para os mais de 7 mil pacientes acometidos por mais de 50 tipos de doenças raras. A SES reitera o acompanhamento realizado com equipe multiprofissional, medicamentos, insumos e exames – dentro da responsabilidade da gestão estadual – no Hospital Infantil Dr. Juvêncio Mattos, Centro de Especialidades Médicas do Diamante, Hospital de Câncer do Maranhão, Centro de Hematologia e Hemoterapia (Hemomar), e Farmácia Estadual de Medicamentos Especializados (Feme).

Por fim, a Secretaria comunica que a dispensação do medicamento Mesalazina, utilizado no tratamento para doenças crônicas como Retocolite Ulcerativa ou Crohn, será regularizada até 16 de dezembro, conforme previsão do Laboratório EMS.

EMSERH reúne coordenadores de UPAs de São Luís para definir número de funcionários por setor

A Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares (EMSERH) reuniu, nessa segunda-feira (9), coordenadores de enfermagem das Unidades de Pronto Atendimento (UPA’s) de São Luís para uma oficina sobre o dimensionamento de recursos humanos nessas unidades de saúde. No jargão da administração, o dimensionamento de RH significa calcular o número de servidores suficientes para cada função, procedimento que pode resultar em mais cortes de pessoal nas UPA’s.

Em tempos de demissão em massa na saúde pública estadual, plano executado pela própria EMSERH e iniciado justamente nas UPA’s, há menos de três semanas, o cálculo do número de funcionários em cada setor dessas unidades pode ser um meio de definir quantos profissionais ainda podem ser mandados embora.

O clima é de pânico entre enfermeiros, técnicos de enfermagem, recepcionistas, maqueiros, motoristas, zeladores e outros trabalhadores lotados nas UPAs. O medo agravou-se após a postagem de informações sobre a oficina de dimensionamento de RH no perfil oficial da EMSERH no Instagram.

A previsão feita pelo Sindicato dos Trabalhadores em Saúde do Estado do Maranhão (Sindsaude) é de que 2 mil trabalhadores sejam desligados, não só nas UPAs, mas também em hospitais e demais unidades de saúde gerenciadas pelo Estado ou administradas via contratos de terceirização.

Em meio à caça às bruxas nas UPAs e demais unidades de saúde do Estado, a reunião convocada pela EMSERH para redefinição do quadro de pessoal não é um bom sinal.

Stone abre vagas de emprego em São Luís

Maranhão, dezembro de 2019 – A Stone, fintech de serviços financeiros, tem novas oportunidades de emprego abertas em São Luís (MA). As novas contratações visam acompanhar o ritmo acelerado de crescimento da companhia, que em 2018 duplicou sua carteira de clientes.

As vagas – para o time comercial – contam com salário a partir de R$ 3.254,00 (fixo + variável), relacionado ao cumprimento de metas. Além disso, a empresa oferece vale alimentação e refeição, vale transporte, seguro saúde e odontológico, seguro de vida, auxílio creche e auxílio academia.

“São Luís é um polo estratégico para a companhia. Por isso estamos investindo em oportunidades de emprego na região que nos permita continuar crescendo e atendendo bem aos nossos clientes”, explica Augusto Lins, presidente da Stone. “Nosso modelo de atuação é diferenciado, pois sabemos que o Brasil vai muito além das capitais. Somos movidos por empreendedores espalhados por todo o país. Precisamos reforçar ainda mais nossos times locais para atender com excelência nossos clientes maranhenses”, completa.

Para se candidatar e descobrir as vagas com as quais mais se identifica e a cidade mais próxima de você, é só acessar bit.ly/StoneVagas. Não há pré-requisitos para a candidatura. No entanto, já ter atuado na área desejada é um diferencial. A Stone está em busca de pessoas alinhadas à sua cultura e que queiram transformar o setor de meios de pagamentos no Brasil.

Um dos primeiros unicórnios brasileiros, a Stone abriu capital na bolsa eletrônica Nasdaq, em Nova York, em outubro de 2018. A companhia tem como propósito facilitar a vida do empreendedor brasileiro, permitindo-o vender mais, gerir melhor seu negócio e crescer sempre, com uma oferta diferenciada de soluções de pagamento e gestão, além de atendimento personalizado.

Informações à Imprensa | Ideal H+K Strategies [email protected]

Curso gratuito sobre festas na Potiguar e cortejo do Papai Noel CDL

Esse sábado (14/12) de manhã será marcado por duplo clima natalino na loja Potiguar do bairro da Cohama, com atividades gratuitas para informar e entreter quem quiser fazer uma visita à loja nesse dia.

Das 9h às 11h acontece um interessante curso gratuito com o tema “Receber Bem nas Festas de Fim de Ano”. É que, com a proximidade das festas de fim de ano, Natal e Réveillon, todos buscam arrumar da melhor forma a casa, para receber familiares e amigos nesses momentos mais que especiais.

Para se tornar um excelente anfitrião, nada como aprender dicas de decoração e como preparar uma mesa posta para esse tipo de festa. Sobre isso, a arquiteta e urbanista, doutoranda da Universidade de Lisboa Bianca Tereza vai dar dicas nesse curso que é aberto ao público interessado. Será um workshop dinâmico e divertido, com dicas de ambientações feitas dentro da loja, com montagem de ambientes modernos e ideais para deixar a casa mais bonita ainda. Bianca atua como arquiteta de interiores no escritório Singular Atêlie, é professora universitária de Design de Interiores e digital influencer.

Papai Noel

E mais, por volta das 10h30 quem irá fazer uma visita especial na Potiguar da Cohama é o Papai Noel e todo o cortejo natalino da CDL. Uma oportunidade especial para tirar fotos e interagir com todas as personagens natalinas, gratuitamente e bem de pertinho.

Prefeitura de Paço do Lumiar antecipa pagamento do 13° salário e aquece economia do município

Os servidores do município de Paço do Lumiar amanheceram nesta terça-feira (10/12) com dinheiro na conta. Isso porque o décimo terceiro salário foi antecipado. A informação foi confirmada pela Prefeita em exercício, Paula Azevedo, por meio de suas redes sociais.

Com isso, mais de 2 milhões de reais serão injetados na economia local. A intenção da Prefeita em exercício é aquecer a economia da cidade.

“Mais uma vez estamos cumprindo o que determina a legislação. O salário do servidor é sagrado e é um dos principais compromissos que nós temos desde quando assumimos a prefeitura. Nós mantivemos o salário em dia, em alguns casos até antecipamos o pagamento e agora, estamos pagando o 13º antecipado. O servidor de Paço do Lumiar merece esse reconhecimento”, disse Paula Azevedo.

Projeto do deputado Edivaldo Holanda regulamenta o uso de vestimentas e equipamentos hospitalares

O deputado Edivaldo Holanda (PTC) apresentou o Projeto de Lei nº 604/2019 que dispõe sobre a regulamentação do uso de equipamentos e vestimentas de proteção individual pelos profissionais da área de saúde no Estado do Maranhão. A proposição está em tramitação na casa e aguardando parecer das comissões.

O PL 604/2019 visa reduzir a contaminação de micro-organismos geradores de diversos tipos de infecções através da regulamentação do uso de equipamentos e vestimentas como os jalecos, aventais, macacões, luvas, óculos, máscaras, calçados, protetores auriculares e outros, em ambientes não hospitalares, comerciais e públicos.

Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), os jalecos podem ajudar a proliferar bactérias e contaminar pacientes. Cerca de 42% das vestimentas usadas em uma pesquisa realizada, tinham bactérias perigosas ligadas as infecções hospitalares.

Contaminação

Em justificativa encaminhando o projeto, o deputado Edivaldo Holanda esclarece que a contaminação é um fato real. ‘‘As bactérias do jaleco podem não trazer doença imediatamente, mas caso o profissional, e a vestimenta que foi exposta, participe de procedimentos cirúrgicos ou punções venosas, onde há a quebra de barreira de pele do paciente, essas bactérias podem cair na corrente sanguínea e provocar infecções graves, difíceis de tratar’’.

Edivaldo Holanda ressalta ainda que ‘’não há pretensões de se restringir o direito de ir e vir do cidadão, mas impedir que equipamentos e vestimentas utilizadas no ambiente hospitalar sejam expostos em ambiente externo’’.

A proposição abrange os trabalhadores que atuam de forma direta ou indireta no serviço de saúde da população, seja empregado ou autônomo, tanto do setor público ou privado, atendimento em consultórios ambulatórios e unidades hospitalares.

O projeto também estabelece que o descumprimento da lei acarretará ao profissional de saúde as seguintes sanções: advertência por escrito e no caso de reincidência, o profissional da saúde poderá ministrar palestras e prestar serviços comunitários, na comunidade na qual o mesmo está inserido profissionalmente.

Eleições na Associação Comercial do Maranhão

Nesta quarta-feira, dia 11, a classe empresarial vai às urnas para eleger a nova diretoria da Associação Comercial do Maranhão. A votação acontece das 8h às 18h na sede da entidade, localizada à Praça Benedito Leite, Centro. Votam todos os sócios da ACM com mais de 6 meses de associados à entidade e adimplentes. A nova diretoria eleita terá uma gestão de três anos, sem direito a reeleição, conforme diz o estatuto da entidade.

Encabeçam a chapa única ao triênio 2020/2022, como candidatos à presidência e vice, respectivamente, os empresários Cristiano Barroso Fernandes (Grupo Atlântica, Internacional Marítima e Promo 3 Eventos) e Magnólia Rolim (Grupo Magnólia). Eles trazem para uma diretoria composta por 41 empresários, entre novos e veteranos da entidade.

Com o slogan Juntos + Fortes, os dois empresários chegam ao comando da ACM com proposta de aprofundamento dos pilares de fortalecimento da relação com o associado e networking para geração de oportunidades; aproximação dos associados e do empresariado aos grandes empreendimentos do Maranhão; aposta no conhecimento e na qualificação como estratégia para fortalecer os associados por meio da educação empresarial e do incentivo à inovação; estratégias para a autonomia financeira, com a criação de mecanismos para garantir o sustento da entidade; fortalecimento da base de atuação institucional trabalhando a unicidade da classe empresarial em sinergia com os objetivos das entidades empresariais e necessidades das empresas maranhenses; fortalecimento da representatividade e do diálogo com o poder público, fazendo a ACM mais presente na formulação de políticas públicas que estimulem o ambiente de negócios; e, por fim, a sustentabilidade, estimulando a construção de uma sociedade saudável e proativa através do estímulo às práticas sustentáveis nas empresas.

Gestão Atual

O atual presidente da ACM, Felipe Mussalém, o vice, Fabrizio Duailibe, e a sua diretoria, encerrarão seu período de gestão referente ao triênio 2017/2019, deixando marcas dinamicidade e inovação. Felipe Mussalém entrega uma entidade administrativamente enxuta e saneada. A gestão também foi marcada pelo posicionamento da entidade frente a questões políticas e sociais, sempre em defesa da classe empresarial. “Nossos posicionamentos foram sempre pautados no diálogo com a classe empresarial”, destacou.

Também foram destaques na atual gestão ações voltadas para o relacionamento com a classe empresarial, entre elas a realização de Encontros de Negócios, que reuniu os associados da ACM e grandes players do mercado maranhense, como as empresas do Porto do Itaqui e a EMAP. “Proporcionamos a oportunidade de aproximação entre as empresas e a geração de negócios”. Outro projeto de networking foi o Cartão do Empresário, um clube de benefícios que no qual as empresas conveniadas ofertam descontos aos associados.

O campo da capacitação também teve destaque com a realização de várias palestras com nomes de relevância nacional através de projetos como o Workshop de Vendas, o Maranhão Business e o Fórum da Mulher Empresária. “Entretanto dentre os projetos que trabalhamos chamo a atenção para a Academia ACM que, através da disseminação de conhecimento, reuniu todos os meses temas importantes para o empresário”, disse Mussalém.

Deputado Wellington destaca relatório da CGU que aponta desvios de mais de R$ 21 milhões em duas cidades do Maranhão com prefeitos do PCdoB

Durante a sessão plenária desta segunda (9), o deputado estadual Wellington do Curso utilizou a tribuna para destacar uma série de desvios de recursos públicos apontados pela Controladoria Geral
União – CGU nos municípios de Anajatuba na gestão do atual prefeito Sydnei Costa Pereira e Paço do Lumiar, na gestão de Domingos Dutra. Ambos os prefeitos são do PC do B. Segundo Wellington, as denúncias da CGU contidas em um relatório de fiscalização apontam desvios no Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação – FUNDEB, no Programa Nacional de Apoio ao Transporte Escolar – PNAE, no Programa Nacional de Apoio ao Transporte Escolar – PNATE, na Atenção Básica em Saúde – ATB e no Estratégia de Saúde da Família – ESF, todos programas do Governo Federal.

De acordo com a CGU, os desvios ultrapassam R$ 21 milhões. Somente em Paço do Lumiar, o valor é acima de R$ 17 milhões e as maiores fraudes são na educação em ambos os municípios. Wellington destacou ainda que encaminhará as denúncias para o Ministério Publico Estadual e Federal e ainda para o Tribunal de Contas do Estado.

“Como deputado estadual sempre pautei meu mandato no combate à corrupção, inclusive, sou autor da lei que institui a Semana Estadual de Combate à Corrupção. E hoje, dia internacional contra a corrupção, trago para a Assembleia Legislativo a denúncia apresentada pela CGU de desvios de mais de R$ 21 milhões da educação e da saúde nos municípios de Anajatuba e Paço do Lumiar, ambos, administrados pelo PC do B. Segundo relatório de fiscalização da CGU, os desvios são de programas importantíssimos para à população como o FUNDEB, PNAE e programas de atenção básica à saúde. É uma vergonha para o Maranhão! Programas de deveriam melhorar a qualidade de vida daqueles que mais precisam tendo seus recursos desviados. Diante isso, iremos encaminhar as denúncias para o Ministério público estadual e federal e para o TCE para que os responsáveis sejam punidos e possam ressarcir o erário público.” Disse Wellington

Fábio Gentil é o primeiro prefeito do Brasil a quitar 13° de servidores e anuncia abono para professores

Observatório dos Cocais

No último sábado (07/12), o servidor municipal de Caxias que consultou o saldo bancário teve uma grata surpresa, com o depósito em sua contas do valor referente a 2ª parcela do 13º salário.

A primeira parcela do 13º salário foi paga em junho, e da mesma forma com grande antecipação em relação ao calendário previsto pela legislação trabalhista.

Com isso, Caxias foi a primeira cidade brasileira a ter quitado o 13º salário dos servidores municipais, um grande feito se considerarmos o cenário financeiro complicado que o país atravessa, e que serve para atesta o zelo, respeito e compromisso que norteiam a administração do prefeito Fábio Gentil (PRB).

Abono para professores

Além do 13º salário já quitado, o prefeito Fábio Gentil anunciou, em cerimônia pública, que pagará em janeiro de 2020 abono salarial para os professores da rede municipal, compromisso assumido falando diretamente para a categoria.

Ao garantir o pagamento dos direitos trabalhistas, e como podemos ver, de forma antecipada, o prefeito Fábio Gentil dá um show de administração e controle financeiro. Gerindo bem os recursos públicos de Caxias o que permite quitar seus compromissos do município de forma antecipada, e garantindo assim um Feliz Natal e Festa de Ano Novo tranquila para os servidores.