Presidente do TRT-MA dá prazo de 48 horas para Braide apresentar solução para o transporte

Audiência de conciliação desta sexta-feira (16) teve como principal resultado a determinação dada à Prefeitura de São Luís para apresentar solução para o impasse do transporte público

Em audiência de conciliação com representantes dos sindicatos dos Trabalhadores Rodoviários (STTREMA) e das Empresas de Transporte de Passageiros (SET), na tarde desta sexta-feira (11), o presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região (TRT-MA), desembargador Francisco José de Carvalho Neto, deu prazo de 48 horas para que a Prefeitura de São Luís apresente uma solução capaz de equilibrar o sistema e afastar o risco de um colapso em razão de múltiplos fatores que oneram a operação das linhas de ônibus que atendem cerca de 700 mil usuários na capital.

O magistrado marcou para a próxima quarta-feira, dia 16, às 14h, nova audiência de conciliação entre lideranças dos trabalhadores e das empresas do sistema de transporte de São Luís. Na nova reunião, a Justiça do Trabalho e as duas partes em litígio esperam retomar a negociação já com condições favoráveis a um acordo, a serem viabilizadas pela administração municipal, conforme determinou o presidente do TRT-MA.

Os trabalhadores reivindicam concessão imediata do índice de 15% de reajuste salarial, tíquete-alimentação no valor de R$ 800,00 (oitocentos reais) e manutenção do plano de saúde pelas empresas de transporte.

Inviabilidade financeira

Os empresários alegam, no entanto, falta de viabilidade financeira para atender a extensa pauta de benefícios pleiteada por motoristas, cobradores e fiscais por causa da pressão exercida sobre o sistema pela alta de preços de insumos como pneus, peças mecânicas e óleo diesel e pela falta de uma política pública que priorize o transporte e o eleve à categoria de serviço essencial.

Alegam ainda os concessionários das linhas de ônibus que nem mesmo o recente reajuste tarifário de R$ 0,20 (vinte centavos) concedido pela Prefeitura de São Luís elevou a receita das empresas. Pelo contrário, o realinhamento agravou a crise financeira, pois ao autorizar o aumento do preço da passagem, o prefeito Eduardo Braide (Podemos) retirou o subsídio mensal de R$ 2,5 milhões (dois milhões e quinhentos mil reais) que era repassado a título de compensação das perdas acumuladas pelo sistema.

Aula inaugural marca o programa de capacitação técnica de mulheres na fábrica de alumínio da Alumar

Abertura oficial ocorreu na sexta feira,11, no auditório do Centro de Treinamento do Consórcio

A aula inaugural foi ministrada por Riane Oliveira, business partner da fábrica de alumínio, que discorreu sobre a importância do papel da mulher no universo laboral

Alinhado com a sua política de inclusão e de incentivo à presença feminina na fábrica, a Alumar deu início ao Programa de Mulheres na Redução, com o objetivo de contratar e qualificar 50 profissionais para as áreas operacionais da fábrica de alumínio. As selecionadas receberão formação no período de um mês, a ser realizada em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), com conteúdo teórico e ações práticas.

A aula inaugural foi ministrada por Riane Oliveira, Business partner da fábrica de alumínio, que discorreu sobre a importância do papel da mulher no universo laboral. O programa do curso é voltado para temas relacionados à educação para o trabalho, como comunicação oral e escrita, planejamento e saúde e segurança, além de módulos técnicos, com atividades envolvendo abordando a operação e outros processos operacionais. Além disso, as profissionais terão acompanhamento de um tutor durante os três primeiros meses de trabalho.

Segundo o diretor da Alumar, Helder Teixeira, presente ao evento, “o mundo está cada vez mais complexo e desafiador e, nesse quadro de constantes desafios, a maior participação das mulheres empregando sua força de trabalho com competência e qualidade é fundamental para o sucesso de qualquer empreendimento”, destacou.

A expectativa das selecionadas para trabalhar na empresa é um diferencial à parte. A Alumar, reconhecida como um grande empreendimento no estado, é meta para os objetivos profissionais das maranhenses. “As oportunidades de trabalho em uma grande indústria ainda são muito limitadas, até pelo perfil do estado, muito mais voltado para o agropecuário. Uma possibilidade de trabalho aqui pode ser transformador em vários aspectos das nossas vidas”, afirmou Daphne Rodrigues, 27, entusiasmada com novas possibilidades na carreira.

A gerente de RH, Teresa Cavalca, incentiva novas conquistas pelas alunas do Programa. “A história da Alumar está ligada à vanguarda dos acontecimentos, tanto nos fundamentos relativos ao crescimento social, quanto à atenção em direção à diversidade e inclusão. O RH da Alumar não é mero contratador de mão de obra, mas, sobretudo, representa o espírito da nossa fábrica, que qualifica e emprega sempre em conexão com as mudanças do mundo no seu aspecto social e econômico. O Programa Avisa Que São Elas é um exemplo disto”, disse.

Jehynny Pinheiro, 31, retorna à Alumar, depois de trabalhar na fábrica no setor administrativo por uma terceirizada do Consórcio. Selecionada para o Programa Avisa Que São Elas, disse estar mais que pronta para o futuro. “Eu amo a atividade industrial, nasci para trabalhar na operação e essa é uma oportunidade única. O primeiro passo para uma nova história na minha carreira”, enfatizou.

A Alumar é reconhecida nacional e internacionalmente pelas suas políticas de inclusão. Em 2021, foi certificada pelo Guia Exame de Inclusão & Diversidade e, em 2020, recebeu a premiação de Melhor Empresa em Diversidade no setor de Siderurgia e Mineração. Entre as iniciativas desenvolvidas pela Alumar, destacam-se a AWN (Rede de Mulheres da Alcoa), que tem como missão fornecer inspiração, conscientização e conexões na promoção de uma cultura de inclusão de mulheres e melhoria da diversidade de gênero. Também conta com os grupos EAGLE (Colaboradores na Alcoa pela Igualdade LGBTQIA+), AWARE (Alcoanos e Alcoanas Trabalhando Ativamente para a Equidade Étnico-Racial) e ABLE (Alcoanos e Alcoanas Indo Além de Expectativas Limitantes).

Sobre a Alumar

O Consórcio de Alumínio do Maranhão – Alumar é um dos maiores complexos industriais de produção de alumina e alumínio do mundo. Inaugurado em julho de 1984, é formado pelas empresas Alcoa, Rio Tinto e South32 e desempenha um papel importante no Maranhão. Cerca de 90% de seus colaboradores são maranhenses, além de contar com centenas de fornecedores locais.

O sistema de gestão da Alumar é integrado e engloba gestões de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente estabelecido com base nas normas NBR ISO 9001, NBR ISO 14001 e NBR ISO 45001. Em 2019, obteve a certificação ASI (Aluminium Stewardship Initiative), o mais importante Selo de Sustentabilidade na cadeia de valor do alumínio.

UFMA e CIM, em parceria com a Vale e com o apoio da FSADU, lançam Laboratório de Educação e Inovações na Gestão Pública, nessa terça-feira, 15

A Universidade Federal do Maranhão e o Consórcio Intermunicipal Multimodal (CIM), em parceria com a Vale e com o apoio da Fundação Sousândrade, realizarão, no dia 15 de março, terça-feira, o projeto de pesquisa com aplicação prática denominado LabCim – Laboratório de Educação e Inovações na Gestão Pública: cooperação Técnica para Desenvolvimento de Projetos Especiais – CIM – UFMA. A solenidade de lançamento, que vai ocorrer no Auditório Central da UFMA e transmitida no Canal Institucional da UFMA, no YouTube, contará com a presença de prefeitos, deputados, representantes da sociedade civil e demais autoridades maranhenses.

“Esse projeto tem por objetivo construir conhecimento no âmbito da Cooperação Técnica e Científica entre a UFMA e o CIM visando ao intercâmbio, à elaboração, ao desenvolvimento e à execução de programas, projetos e ações, bem como de atividades de formação, pesquisa e extensão, unindo os 26 municípios (25 do Maranhão e 1 do Pará), que estão associados ao Consórcio”, explicou o coordenador do LABCIM na UFMA, professor Arkley Bandeira.

O foco de atuação do projeto centra-se nos municípios que estão consorciados no âmbito do CIM – Consórcio Intermunicipal Multimodal, entidade de direito público constituído por municípios brasileiros, incluindo-se os maranhenses que têm interesse comum de melhorar a qualidade de vida da população, com a missão de prestar mútua assistência para promover o desenvolvimento. Ele foi criado em função do modal ferroviário, com foco nos municípios afetados pela Estrada de Ferro Carajás (quando se chamava COMEFC).

Uma das primeiras constatações foi a necessidade de criar competência nas principais áreas, desde os projetos até a gestão pública. Esse projeto foi delineado como uma ação de aplicação real, para desenvolver, em uma parceria institucional entre a UFMA, o CIM – Maranhão e a Vale, competências no campo da gestão pública por meio da pesquisa e inovação, em particular, na área de elaboração e gerenciamento de projetos e construção de uma rede com os poderes públicos municipais e outros entes governamentais e privados.

O presidente do CIM, o prefeito de Alto Alegre do Pindaré, Fufuca Dantas, explicou que o Consórcio Intermunicipal Multimodal desenvolveu o Laboratório de Inovação e Sustentabilidade da Gestão Pública (LabCIM) e está concentrado em duas ações estruturantes de atuação: 1) Formação e Aprimoramento de Servidores Públicos Municipais e 2) Residência em Projetos.

“A configuração no modelo de Laboratório de Inovação segue uma tendência de aproximação dos entes públicos com os centros de pesquisa e formação. Portanto houve a necessidade de formalizar essa relação, primeiramente com a Universidade Federal do Maranhão, para que seja utilizada a experiência e os instrumentos que a instituição dispõe, quanto à capacitação de servidores municipais e ao desenvolvimento de pesquisas, incubadoras e residências de projetos dos municípios consorciados, com ênfase nos eixos: Gestão e Governança Pública, Educação e Inovação Tecnológica, Ordenamento Territorial, Geração de Emprego e Renda, Saúde e Meio Ambiente e Saneamento”, detalhou.

Para o reitor da UFMA, Natalino Salgado, o LABCIM aproxima a Universidade da sociedade, do setor público e produtivo, tendo em vista a sua missão institucional de promover o conhecimento e a sua aplicação para a melhoria do IDH do Maranhão. “A UFMA está aberta à sociedade, e a nossa gestão sempre colocou como princípio de trabalho o fomento de parcerias institucionais”, destacou.

A estrutura funcional do LabCIM está organizada, em três eixos:1)    Educação, Inovação em Gestão Pública e Tecnologia;2)    Ordenamento Territorial e Geração de Emprego e Renda; e3)    Saúde, Meio Ambiente e Saneamento.Cada eixo, por sua vez, subdivide-se em temas específicos relacionados ao eixo de que fazem parte, tendo como uma de suas funções a elaboração de projetos de modo a destacar a finalidade prática e aplicada do projeto.

Objetivos do LabCIM

1) Estruturar o Núcleo de Formação e Aprimoramento em Gestão Pública, com base em metodologias de trabalho inovadoras, alicerçadas no aprender fazendo;

2) Identificar, potencializar e desenvolver estratégias inovadoras na gestão pública por meio dos Projetos de Inovação Incubados e Tutorados;

3) Criar procedimentos e protocolos para apoiar o desenvolvimento de projetos dos municípios consorciados com a elaboração e publicação do Guia de Procedimentos e Protocolos para Desenvolvimento de Projetos Públicos;

4) Formar técnicos especializados em projetos por meio da Residência em Projetos com a previsão inicial de 10 Residentes Formados (5 Residentes por Semestre x 2 semestres), durante 12 meses;

5) Promover a formação de servidores e gestores municipais nas áreas de competência do projeto, por meio de 1.200 capacitações nos 12 meses de vigência;

6) Apoiar o CIM nas relações institucionais estratégicas por meio de reuniões e encontros para a Apresentação e Captação de Projetos.

Para dar suporte ao planejamento, à execução, gestão e à avaliação das metas do CIM, foi necessária a criação de um espaço acadêmico que garantisse alcançar resultados tangíveis para a implementação das políticas públicas que atendam às novas demandas de uma sociedade em transformação e as especificidades das regiões maranhenses abrangidas pelo Consórcio.

A atuação desse projeto pretende, principalmente, auxiliar os municípios envolvidos a diagnosticarem seus principais problemas relacionados aos eixos temáticos de atuação do projeto, para que, em seguida, em um processo de construção conjunta, possam aplicar os conhecimentos adquiridos na proposição de soluções e adequações práticas.

A volta do “Samba de Quintal” no Quintal Lagoa neste sábado, 11 de março!

A volta do “Samba de Quintal” no Quintal Lagoa neste sábado, 11 de março

O que é bom merece bis! Portanto, neste sábado, 12 de março, está de volta o Samba de Quintal, no Quintal Lagoa. Único gastrobar da capital maranhense com essência de boteco retorna com o samba que já é sucesso de público e estava sendo realizado desde o início de janeiro deste ano. E, para animar, o público presente, cantando o que tem de melhor na música brasileira, o Quintal Lagoa convidou os grupos CDC e Argumento.  

O Samba de Quintal começa às 18h, são mais de 5 horas de samba sem intervalo! Aproveita que no cardápio tem o melhor da comida de boteco, cerveja gelada e uma seleção de drinks especiais. Couvert individual antecipado por R$30 Reservas ou mais informações no telefone (98) 996230-6994.  

Sobre o Quintal Lagoa 

O Quintal Lagoa, localizado na Lagoa da Jansen, proporciona aos clientes a atmosfera de boteco com ambiente amplo, atendimento personalizado e palco para receber expoentes do samba e artistas locais da nova geração. O estabelecimento funciona de quarta a sábado, das 18h às 2h. Entre quarta-feira e sexta feira, a casa oferece happy hour com preços promocionais de cervejas, caipifrutas e petiscos das 18h às 20h.  

No menu do Quintal Lagoa, os mehores petiscos tradicionais, como caldinho de feijão, torresmo, linguiça artesanal e outros aperitivos, além de pratos exclusivos, como o Língua ao Vinho, já considerado a estrela da Casa.  

A estrutura do Quintal Lagoa conta com uma área ampla, totalmente arejada e convidativa e tem capacidade para receber 250 pessoas, sem dúvidas um boteco pensado nos mínimos detalhes para oferecer aos clientes um local único de diversão, de sabores marcantes para estar com família e amigos.

Deputado Wellington cobra esclarecimentos sobre supersalários de até R$ 34 mil de professores membros da direção do SINPROESEMMA

O deputado Wellington exibe na tribuna documentação que comprova pagamento de supersalario a dirigentes do SINPROESEMMA

Durante a sessão plenária desaa quinta-feira (10), o deputado estadual Wellington do Curso utilizou a tribuna para dar continuidade à denúncia de supersalários de professores que pertencem a direção do Sindicato dos Trabalhadores da Educação Básica das Redes Estadual e Municipais do Estado do Maranhão – SINPROESEMMA. De acordo com o parlamentar, os dados retirados do Portal da transparência, com datas e horários de acesso, demonstram que membros da direção do Sindicato receberam salários que variam entre R$ 14 mil e 34 mil no ano de 2021, com destaque para o atual presidente, professor Raimundo Oliveira, com salário de mais de R$ 15 mil reais e Secretário de Finanças da entidade, professor José dos Santos Brussio, com salário que ultrapassa R$ 34 mil reais. Segundo Wellington, após a denúncia na tribuna da Assembleia Legislativa, todos os dados foram alterados e os respectivos valores de salários exorbitantes foram diminuídos, fato que caracteriza crime de acordo com os arts. 313 – A e 313 – B do Código Penal Brasileiro.

Em seu pronunciamento, Wellington lamentou os ataques que tem sofrido por exercer suas atribuições parlamentares de fiscalizar a aplicação do dinheiro público e afirmou que irá solicitar esclarecimentos da Secretaria de Educação, da Secretaria de Transparência e Controle e levará o caso para ser investigado no Ministério Público, Tribunal de Contas e Polícia Federal. Na oportunidade, o parlamentar também colocou os documentos do Portal da Transparência a disposição dos demais deputados para que fossem averiguados.

“De acordo com informações retiradas do Portal da Transparência, às 11h41 do dia 9 de março, verificamos que, além do caso que já havíamos denunciado, vários professores da direção do SINPROESEMMA receberam altos salários como professores no estado. Inclusive, o atual presidente, professor Raimundo Oliveira, recebeu salários R$ 15 mil reais e o secretário de finanças do sindicato consta na pesquisa com salários de mais de R$ 34 mil reais. Esses dados não foram inventados, eles estavam no Portal da Transparência do governo do estado segundo o documento que imprimimos do próprio site na manhã de ontem. No entanto, para nossa surpresa, após nossa denúncia, todos os dados foram alterados e os valores dos salários dos professores que pertencem à direção do SINPROESEMMA foram diminuídos. Isso é crime e precisa ser investigado! O portal da transparência é uma ferramenta instituída por lei para garantir o direito a informação que todos os cidadãos possuem. Se não há transparência e segurança nas informações do próprio portal, então, onde mais terá? Sou deputado, e é meu dever como parlamentar fiscalizar a aplicação do dinheiro público. Diante disso, estamos solicitando à SEDUC que encaminhe a Assembleia Legislativa a ordem bancária dos pagamentos realizados em 2021 a todos os professores membros da direção do SINPROESEMMA. Além disso, também vamos protocolar ofício na Secretária de Transparência e Controle solicitando informações sobre todas as alterações ocorridas no Portal da Transparência na data de ontem, bem como, autoria e ordem para alterações. Também vamos denunciar o caso no Ministério Público, Tribunal de Contas e Polícia Federal, afinal, os documentos, retirados do Portal da Transparência, com data e hora de acesso, comprovam os altos salários pagos aos membros da direção do SINPROESEMMA e esse fato precisa ser investigado e esclarecido”, disse o deputado Wellington.

Confira a documentação:

Consulta no Portal da Transparência do salário presidente do SIMPROESEMMA antes da Denúncia
Consulta no Portal da Transparência do salário presidente do SIMPROESEMMA após a denúncia(site alterado) 
Consulta no Portal da Transparência do salário de R$ 34 mil do secretário de Financas do SIMPROESEMMA antes da Denúncia
Consulta no Portal da Transparência do salário secretario de Finanças do SIMPROESEMMA após a Denúncia   (Site alterado) 

PF faz busca e apreensão em endereços dos deputados Josimar de Maranhãozinho e Pastor Gil em operação contra desvio de emendas parlamentares

Pastor Gildwnemir e Josimar de Maranhãozinho são alvos da operação da Polícia Federal

Polícia Federal (PF) cumpre, nesta sexta-feira (11/3), mandados de busca e apreensão em endereços ligados a três deputados federais do PL. Os parlamentares são suspeitos de desvio de recursos de emendas parlamentares.

Um deles é Josimar de Maranhãozinho (PL-MA), flagrado em vídeo feito pela PF manuseando maços de dinheiro em seu escritório, conforme revelado pela Revista Crusoé. Maranhãozinho é formalmente pré-candidato do PL para sucessão de Flávio Dino (PSB) no governo do estado. E foi apontado em inquérito da PF como responsável pelos crimes de peculato, lavagem de dinheiro e organização criminosa.

Bosco Costa, de Sergipe, e Pastor Gildenemir, do Maranhão, também são alvo da operação desta sexta.

As buscas, autorizadas pelo ministro do Supremo Tribunal Federal (STF) Ricardo Lewandowski, estão sendo realizadas nas residências dos parlamentares e em escritórios políticos nos estados. Lewandowski negou buscas nos gabinetes de parlamentares na Câmara dos Deputados.

Recentemente filiado ao PL, o presidente da República, Jair Bolsonaro, demonstrou a aliados preocupação com a possibilidade de ter de dividir palanque com Maranhãozinho. Pré-candidato à reeleição, ele disse entender a complexidade da situação, mas procura solução com o presidente nacional da sigla, Valdemar Costa Neto.

Parlamentares maranhenses aliados a Bolsonaro sugeriram ao presidente da República que uma das soluções para o imbróglio poderia ser a retirada do nome de Maranhãozinho da disputa. Em jantar com políticos do estado no fim de fevereiro, o deputado informou que não desistirá de disputar o governo do Maranhão.

A reportagem procurou o PL para manifestação sobre o assunto. O partido, porém, ainda não respondeu. O espaço segue aberto.

Fonte: Metrópoles

Prefeito Fábio Gentil constata bom andamento da obra do Shopping Popular de Caxias e prevê inauguração até o final de julho

Prefeito Fábio Gentil constatou o bom andamento da obra do Shopping Popular de Caxias

O prefeito de Caxias, Fábio Gentil, vistoriou, nessa quinta-feira (10), a obra de construção do Shopping Popular, também conhecido como Shopping dos Camelôs. Acompanhado do secretário municipal de Infraestrutura, José Miguel, o gestor contatou o bom andamento dos serviços.

Fábio Gentil disse que a Prefeitura de Caxias espera inaugurar o Shopping Popular até o final de julho. “Tenho certeza que com a boa vontade que o Município tem esta será uma grande obra para a cidade de Caxias, que trará valorização e respeito a todos os vendedores informais”, ressaltou.

Sobrado como o prefeito que mais trabalhou na história de Caxias. Fábio Gentil a cada dia se destaca pelas conquistas que viabiliza para o povo caxiense. “Esse é o nosso compromisso e aqui também tem trabalho”, demonstrou.

Assista:

“Não voto contra trabalhador”, afirma Marcial Lima ao justificar saída da liderança de governo

Em seu discurso, o vereador afirmou que sai da função com a sensação de dever cumprido

Em seu discurso, Marcial disse que continuaria apoiando os projetos que trouxessem benefícios para a população (Foto: Leonardo Mendonça)

O vereador Marcial Lima (Podemos) justificou, na sessão desta segunda-feira (7), o que motivou sua saída da liderança do governo na Câmara Municipal de São Luís, posto que ocupava desde fevereiro de 2021.

Em seu discurso, o parlamentar afirmou que sai do cargo com dever cumprido e que desde de o mês passado tinha comunicado sua decisão ao secretário municipal de Articulação, Marcio Andrade.

“Há cerca de 20 dias, aproximadamente, eu me submeti a uma cirurgia no olho direito e me encontrei dia depois com o senhor Márcio Andrade, que é o secretário de articulação do governo Braide, e disse para ele que a partir da primeira semana de março, estaria deixando a liderança do governo com a sensação de dever cumprido”, declarou.

Após explicar os motivos da saída do posto, Marcial afirmou que tomou a decisão para não jogar fora sua “digna vida de homem público”. Segundo o vereador do Podemos, ele não poderia continuar votando contra o trabalhador, mas seguiria apoiando todas as matérias que possam beneficiar a população ludovicense.

“Não posso jogar fora minha digna vida de homem público. Eu jamais posso votar contra o trabalhador, mas seguirei apoiando todas as matérias que possam beneficiar a população ludovicense nesta Casa”, completou.

Ao encerrar seu pronunciamento, o ex-líder do governo teceu várias críticas ao prefeito Eduardo Braide (Podemos) e destacou que estava fazendo isso para trazer à tona a verdade dos fatos.

“O Braide que votei não era esse que hoje administra a prefeitura. O Braide que conheci caminha comigo pelas feiras e mercado, mas o Braide de hoje pega megafone pela manhã, para dizer que estava com os rodoviários, mas à noite manda a Guarda Municipal prender os trabalhadores”, concluiu.

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