Empresa reforça a valorização da mão de obra maranhense com foco em equidade e inclusão
A cada edição do Plantão de Vagas promovido pela Fribal, a expressiva participação do público confirma a força da iniciativa e o desejo de muitos maranhenses de conquistar uma oportunidade que vai além do emprego formal. Para esses candidatos, trata-se da possibilidade real de crescimento profissional e transformação de vidas.
Uma das maiores varejistas do Maranhão, com atuação também em âmbito nacional e internacional, a Fribal se destaca por oferecer um ambiente estruturado para o desenvolvimento profissional. A empresa mantém uma política consistente de valorização dos seus colaboradores, com reais possibilidades de ascensão interna, sustentada por investimentos contínuos em treinamento e qualificação, como a Escola de Especialistas Fribal.
Mais do que uma porta de entrada para o mercado de trabalho, o Plantão de Vagas representa o acesso a uma empresa sólida, moderna e comprometida com o fortalecimento da mão de obra local.
Na Fribal, os colaboradores são chamados de “especialistas” — uma nomenclatura que traduz o alto padrão de excelência no atendimento prestado em todas as unidades e áreas do grupo.
“O nosso compromisso vai além da qualidade dos produtos. Acreditamos que a força da Fribal está nas pessoas, e por isso apostamos em ações que desenvolvem talentos, criando oportunidades reais de crescimento profissional”, destaca o presidente da empresa, Carlos Francisco de Oliveira.
Edição teve foco em PCDs
O Plantão de Vagas Fribal é uma ação estratégica voltada à ampliação do acesso ao emprego, ao mesmo tempo em que atende às demandas da empresa pelo preenchimento de vagas, especialmente nas áreas operacionais e técnicas.
Tradicionalmente, as seleções concentram-se em oportunidades para as lojas de carnes e empórios. Durante a ação, a Fribal conduz um processo seletivo humanizado, pautado pela escuta ativa e pelo respeito à trajetória e à individualidade de cada candidato.
Nesta última edição, realizada na sede do SENAC, além de outras vagas, o plantão teve também um recorte especial: Vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCDs), incluindo oportunidades de Jovem Aprendiz voltadas especificamente para esse público. A iniciativa reforça o compromisso da empresa com a inclusão, a diversidade e a equidade.
O processo seletivo contou com a participação de mais de 600 pessoas, com aproveitamento de aproximadamente 50% dos currículos — tanto para vagas imediatas quanto para a formação de um banco de talentos destinado a futuras oportunidades.
“Meu coração se aquece em ver que, a cada edição, conseguimos oportunizar ainda mais pessoas, sempre com um processo seletivo humanizado, pautado na escuta ativa, respeitando as experiências e individualidades de cada candidato”, afirma a especialista em Atração e Seleção da Fribal, Karoline Cardoso.
A Fribal consolida sua posição como uma marca empregadora forte para quem deseja construir carreira no varejo. O crescimento sólido da empresa fortalece a confiança e a motivação de profissionais que vêem na Fribal não apenas um emprego, mas um caminho consistente de desenvolvimento profissional.
