Olhar feminino na gestão: prefeitas transformam políticas públicas nos municípios maranhenses

No Maranhão, o Dia Internacional da Mulher celebra a presença crescente de mulheres à frente de prefeituras, uma transformação concreta na política municipal. Em diferentes regiões do estado, gestoras vêm redesenhando a forma de governar, levando para o centro das decisões públicas a escuta sensível, a atenção às desigualdades e o compromisso com políticas que chegam, de fato, à vida das pessoas nas cidades, nos bairros e nas comunidades rurais.
“Ver o Maranhão avançar com a força de 42 prefeitas demonstra que a política se torna mais sensível, justa e eficiente quando incorpora o olhar feminino. Na FAMEM, celebramos esse avanço não apenas como um dado numérico, mas como uma transformação concreta na forma de governar e de cuidar das pessoas”, ressalta Roberto Costa, presidente da FAMEM e um grande incentivador da igualdade de direitos na política em relação ao gênero.

Mais do que números, a presença feminina na gestão pública tem se destacado pela forma prática e sensível de conduzir políticas voltadas ao dia a dia dos cidadãos. Esse chamado “olhar feminino” amplia a capacidade de escuta e fortalece a presença do poder público nas comunidades, povoados e bairros, aproximando a gestão das demandas reais da população.

Crescimento da participação feminina

Nas últimas décadas, o Maranhão registrou uma evolução gradual na presença de mulheres à frente das prefeituras. O cenário atual, com mais de quatro dezenas de gestoras, reflete o avanço das políticas de incentivo à participação feminina e a consolidação de lideranças que vêm conquistando espaço nas urnas e na administração pública.
A cientista política Arleth Borges, professora da Universidade Federal do Maranhão (UFMA), destaca que o aumento da presença feminina nas gestões municipais reflete mudanças institucionais e culturais.

“É fundamental ver mulheres à frente das prefeituras. Acompanhamos com entusiasmo esse protagonismo feminino na construção de espaços cada vez mais representativos na política. No entanto, não basta apenas a presença das mulheres: é necessário fortalecer políticas públicas voltadas ao combate às desigualdades sociais e de gênero e às estruturas patriarcais, reafirmando que o lugar da mulher é onde ela quiser estar.”

Gestão feminina na prática

Na rotina administrativa, prefeitas maranhenses destacam que os desafios vão além da gestão financeira e estrutural das cidades. Em diferentes municípios do estado, as demandas incluem desde a ampliação do acesso a serviços básicos até o enfrentamento das desigualdades sociais e territoriais presentes nas cidades e nas comunidades rurais.
Nesse cenário, a atuação feminina tem se destacado pela prioridade dada a políticas públicas voltadas à assistência social, ao fortalecimento da educação, ao incentivo ao empreendedorismo local e à ampliação das redes de proteção social.

A presença das mulheres na política traz uma perspectiva mais sensível às necessidades da população. As gestoras tendem a olhar não apenas para o crescimento econômico, mas também para o bem-estar social, priorizando áreas como educação, saúde, inclusão e igualdade de oportunidades, com políticas públicas mais humanas e voltadas para melhorar a qualidade de vida da população”, destaca a prefeita de Axixá e secretária-geral da Mesa Diretora da FAMEM, Roberta Barreto.

Já a prefeita de Buriti Bravo, Luciana Leocádio, ressalta que o olhar feminino na gestão municipal combina sensibilidade e firmeza na condução das políticas públicas. “Governar é cuidar de pessoas, e isso se reflete em prioridades como educação de qualidade, saúde com atendimento humanizado e políticas sociais voltadas para quem mais precisa. Às mulheres que desejam entrar na política, digo: não tenham medo de ocupar seu espaço”, declarou a prefeita.

Suane Dias, prefeita de Gonçalves Dias, revela que tem buscado enfrentar esses desafios por meio de investimentos em obras de urbanização, ampliação do acesso à água, recuperação de creches e fortalecimento de programas sociais, além de parcerias institucionais que ampliam a capacidade de atendimento da prefeitura. Um dos marcos recentes da gestão foi a criação da Secretaria Municipal da Mulher e a implantação da Casa da Mulher Gonçalvina, espaço voltado ao acolhimento, capacitação e fortalecimento da autonomia feminina.

“A criação da Secretaria da Mulher e da Casa da Mulher Gonçalvina simboliza nosso compromisso com políticas públicas que valorizam e fortalecem as mulheres do município, oferecendo atendimento especializado, cursos e atividades que promovem autonomia e inclusão”, destacou Suane Dias.

A prefeita de Formosa da Serra Negra, Juceni Viana, destaca que a gestão municipal tem buscado fortalecer políticas voltadas à autonomia e à proteção das mulheres.

“Temos investido em ações que promovem capacitação, inclusão e proteção às mulheres no município. Espero deixar o exemplo de uma gestão comprometida, mostrando que mulheres podem liderar com responsabilidade, sensibilidade e coragem, abrindo caminhos para que outras também ocupem espaços de decisão.”

Legado e inspiração feminina

No Maranhão, a presença feminina na política tem marcos históricos importantes. Um dos principais é a trajetória de Roseana Sarney, que fez história ao se tornar a primeira governadora do país.

“Quando decidi entrar na política, enfrentei muitos obstáculos. Era mulher, nordestina e vivia em um ambiente onde os homens tinham prioridade. Precisei lutar pelo meu espaço, visitar cada município, apresentar propostas e conquistar a confiança das pessoas. Trabalhei muito para ser reconhecida. Fui a deputada federal mais votada do Maranhão e a primeira mulher a representar o nosso estado na Câmara. Depois, com muito esforço, tornei-me a primeira governadora eleita no Brasil.”

Outro avanço recente na ocupação feminina dos espaços de poder é representado por Iracema Vale, primeira mulher a presidir a Assembleia Legislativa do Maranhão, reforçando o crescimento da participação feminina em posições estratégicas de decisão política no estado.

Para a FAMEM, o crescimento do número de prefeitas maranhenses representa um avanço significativo na política municipal e no cuidado com a população, e reafirma que a gestão pública se fortalece quando incorpora o olhar, a liderança e a determinação das mulheres na construção de municípios.

As 42 mulheres que hoje governam municípios maranhenses:

• Água Doce do Maranhão — Maria Eliane da Costa Dias
• Alto Alegre do Maranhão — Nilsilene Santana Ribeiro Almeida
• Amapá do Maranhão — Nelene da Costa Gomes
• Arari — Maria Alves Muniz
• Axixá — Roberta Maria Gonçalves Barreto Costa
• Bacabeira — Naila Gonçalo Gaspar
• Bacurituba — Letícia Líbia Barros Costa
• Boa Vista do Gurupi — Dilcilene Guimarães de Melo Oliveira
• Bom Jardim — Christianne de Araújo Varão
• Bom Lugar — Marlene Silva Miranda
• Brejo — Thâmara Araújo de Castro
• Brejo de Areia — Geizianne da Conceição Costa
• Buriti Bravo — Luciana Borges Leocádio
• Central do Maranhão — Cleudilene Gonçalves Privado Barbosa
• Chapadinha — Maria Ducilene Pontes Cordeiro
• Conceição do Lago-Açu — Elcilene Pinheiro Pereira dos Santos
• Esperantinópolis — Simone Vargas Carneiro de Lima
• Feira Nova do Maranhão — Luiza Coutinho Macedo
• Fernando Falcão — Raimunda da Silva Almeida
• Formosa da Serra Negra — Juceni Oliveira Silva
• Fortaleza dos Nogueiras — Fernanda Lima Nogueira dos Santos
• Gonçalves Dias — Suane Maria Barros Dias
• Governador Archer — Antonia Leide Ferreira da Silva Oliveira
• Igarapé do Meio — Aldenira Carreiro Silva
• Itinga do Maranhão — Leny Paula Firmiano Aguiar
• Lago da Pedra — Maura Jorge Alves de Melo Ribeiro
• Maranhãozinho — Maria Deusa Lima Almeida
• Mirador — Maria Domingas Gomes Cabral Santana
• Monção — Barbara Nussrala Carvalho
• Nova Colinas — Mariana Pinto Ribeiro Macedo
• Paraibano — Vanessa Queiroz Furtado Ferro
• Pedreiras — Vanessa dos Prazeres Santos
• Presidente Vargas — Fabiana Rodrigues Mendes Felix
• Riachão — Joana Paula Coelho de Oliveira
• Sambaíba — Maria de Fátima Ribeiro Dantas
• Santa Quitéria do Maranhão — Sâmia Coelho Moreira Carvalho
• Santo Antônio dos Lopes — Cibelle Trabulsi Napoleão Mendonça da Silva
• São Francisco do Brejão — Edinalva Brandão Gonçalves
• São João do Sóter — Maria do Carmo Cavalcante Lacerda
• São Roberto — Danielly Coelho Trabulsi Nascimento
• Serrano do Maranhão — Valdine de Castro Cunha
• Zé Doca — Flaviana Vilar Rodrigues

Missa de 7º dia do falecimento da ex-prefeita Bia Venâncio será celebrada neste domingo (8)

A família da ex-prefeita de Paço do Lumiar, Glorismar Rosa Venâncio, a Bia Venâncio, que administrou o município da Região Metropolitana de São Luís entre 2009 e 2012, marcou para este domingo (08), a Missa de sétimo dia da morte da ex-gestora. A solenidade acontecerá na Igreja Nossa Senhora da Conceição, na Estrada da Maioba, em Paço do Lumiar, às 11h.

Bia Venâncio faleceu na última segunda-feira (2), aos 74 anos, no Hospital da Ilha onde tratava insuficiência renal e outras comorbidades.

MPEduc: após identificar irregularidades, MPF recomenda ajustes no transporte escolar de Alcântara (MA)

Parte da frota escolar estaria parada por falta de manutenção adequada

O Ministério Público Federal (MPF) enviou recomendação ao município de Alcântara para que adote as medidas necessárias para recuperar e colocar de volta em circulação os ônibus escolares que estão abandonados ou parados por falta de manutenção adequada. A iniciativa tem como objetivo assegurar que os alunos tenham acesso regular e seguro ao transporte escolar.

A recomendação foi expedida após fiscalizações, no âmbito do programa Ministério Público pela Educação (MPEduc), que identificaram irregularidades no sistema de transporte escolar de Alcântara. De acordo com o MPF, o município recebeu, por meio do Programa Caminho da Escola — coordenada pelo Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) — uma frota de ônibus escolares destinada ao transporte de alunos matriculados na rede municipal de ensino. No entanto, durante as inspeções, foi verificado que parte dos ônibus escolares estava fora de circulação.

Foi constatado que a prefeitura de Alcântara e a Secretaria Municipal de Educação não estavam realizando as manutenções periódicas necessárias, o que acabou contribuindo para a deterioração dos veículos. Com isso, estudantes que dependem do transporte escolar podem ter sido prejudicados.

Na recomendação, o MPF solicita a implementação de um sistema efetivo de gestão da frota de transporte escolar no município, preferencialmente com a adoção do Sistema de Gestão do Transporte Escolar (SETE), disponibilizado pelo FNDE, a fim de garantir o planejamento adequado das manutenções preventivas e corretivas dos veículos.

O documento também destaca que os órgãos municipais devem observar integralmente as orientações das cartilhas do FNDE quanto ao uso adequado e à manutenção dos veículos escolares, além de garantir a capacitação dos motoristas.

MPEduc – O Ministério Público pela Educação (MPEduc) é um programa coordenado pela Câmara de Direitos Sociais e Fiscalização de Atos Administrativos do MPF (1CCR). O principal objetivo da iniciativa é verificar se as políticas públicas voltadas para a educação básica estão sendo cumpridas pela rede escolar. Para isso, o Ministério Público realiza audiências com a comunidade, aplica questionários, promove reuniões e visita pessoalmente as escolas. Com base nessas informações, são feitas recomendações para que as prefeituras e gestores locais melhorem o que for necessário. Tudo é acompanhado de perto pelo Ministério Público, que depois presta contas à sociedade sobre o que foi feito e os resultados alcançados.

Dia Internacional da Mulher| Show de Fabiana Alves no Golden Shopping Calhau

Neste domingo (8), em celebração ao Dia Internacional da Mulher, o Golden Shopping Calhau promove uma programação especial para o público com um show gratuito da cantora maranhense Fabiana Alves.

A apresentação, intitulada “O Melhor do Bolero”, acontece a partir das 18h, na Praça de Alimentação do shopping, reunindo clássicos do gênero que marcaram gerações e seguem conquistando admiradores nas pistas de dança.

Reconhecida por sua voz marcante e presença de palco envolvente, Fabiana Alves promete emocionar o público com um repertório repleto de sucessos do bolero e da música romântica.

Durante o evento, o público também poderá participar de uma experiência interativa com os chamados “personais de ficha”, professores de dança que estarão no salão oferecendo aulas rápidas e personalizadas. Muito popular no universo da dança de salão, o sistema funciona da seguinte forma: os interessados adquirem fichas com os profissionais e podem dançar por um tempo determinado ou por um número específico de músicas, aprendendo passos ou simplesmente aproveitando o momento na pista.

Deputado Wellington denuncia falta de transparência na aplicação de verbas do Fundeb em Pedreiras

O deputado estadual Wellington do Curso usou a tribuna da Assembleia Legislativa para defender a população de Pedreiras. O parlamentar já esteve no município e, na ocasião, denunciou diversas situações preocupantes, especialmente as reclamações de professores e servidores públicos sobre a falta de transparência na aplicação dos recursos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb).

Diante das novas denúncias que continuam chegando ao seu gabinete, Wellington anunciou que fará nova visita a Pedreiras para ouvir a população, apurar os fatos e cobrar providências. Ele diz ter tomado ciência, inclusive, de pedidos de ajuda de um empresário que foi às redes sociais denunciar que estaria sendo perseguido por um policial civil.

“Nosso mandato é de fiscalização e de coragem para dar voz a quem precisa. Seguimos firmes, em defesa da transparência, do respeito aos servidores e da população de Pedreiras. Estamos juntos! Vamos pra cima”, afirmou.

Assista ao vídeo:

Em celebração ao Dia Internacional da Mulher, Segov realiza evento especial nos Shoppings da Criança de São Luís e Bacabal

Como parte da comemoração ao Dia Internacional da Mulher, celebrado no dia 8 de março, a Secretaria de Estado de Governo (Segov) realiza, nas unidades São Luís e Bacabal dos Shoppings da Criança, eventos especiais para receber as mulheres, celebrando a força e a dedicação de cada uma delas.

Em São Luís, a ação ocorrerá nesta segunda-feira (9), nos períodos matutino e vespertino, com diversas atividades, como café da manhã e da tarde para as mães presentes, palestra sobre o direito da mulher e serviços do Sorrir Móvel, com a apoio da Secretaria de Estado da Saúde (SES).

As vagas serão destinadas para mães que estiverem acompanhando seus filhos durante o atendimento na unidade.

Bacabal

Já na unidade Bacabal, as atividades ocorrerão neste sábado (7), em parceria com a Prefeitura Municipal, e iniciarão a partir das 9h. O momento especial de confraternização em homenagem à data terá ações de bem-estar e cuidados pessoais, como massagens, design de sobrancelhas e ventosas; aulão de zumba; lanche coletivo; e rodas de conversas e orientações para as mães presentes.

Outro destaque da programação será o Encontro Mensal de Mães Atípicas da unidade. Ao todo, foram 40 vagas abertas ao público.

Para mais informações sobre as ações especiais, acesse o Instagram do Shopping da Criança MA: https://www.instagram.com/shoppingdacriancama/

Serviço

O quê: evento especial da Segov em comemoração ao Dia Internacional da Mulher;

Onde: nos Shopping da Criança de São Luís, localizado na Avenida Beira-Mar, em frente ao Terminal da Integração da Praia Grande, e de Bacabal, localizado na R. Eusébio Trinta, 1023;

Quando: em Bacabal neste sábado (7), a partir das 9h; e em São Luís, na segunda-feira (9), manhã e tarde.

Projeto Agojies Quilombolas fortalece protagonismo feminino e patrimônios imateriais no Maranhão

Iniciativa apoiada pela Vale, por meio da Lei Rouanet, promove oficinas, roda de conversa e apresentações culturais neste sábado (7), na Praia Grande

O Centro Cultural e Educacional Mandingueiros do Amanhã lança o Projeto Agojies Quilombolas – Nos Batuques Imateriais neste sábado, 7 de março, em São Luís, com patrocínio da Vale, por meio da Lei Rouanet de Incentivo à Cultura, e realização do Ministério da Cultura. A programação, com apresentações culturais e de oficinas gratuitas, acontece a partir das 8h30, na sede dos Mandingueiros do Amanhã, na Rua da Estrela, nº 163, Praia Grande.

Programação reúne oficinas, roda de conversa e apresentações

A programação começa às 8h30 com a oficina de Capoeira Angola, ministrada pela contramestra Érida Ferreira, do Instituto Aluandê (RJ). Historiadora formada pela UERJ, produtora cultural e liderança comunitária — atualmente em seu segundo mandato como presidente fundadora da Associação da Comunidade do Quilombo Urbano Ferreira Diniz — Érida também é mãe de duas filhas e Makota de Nkosi. A oficina oferece 100 vagas e é aberta ao público.
Ainda na manhã do sábado, às 11h, o Mestre Bamba, ministrará uma oficina de percussão. Bamba recebeu o reconhecimento Mestre da Cultura Popular pelo Ministério da Cultura e é um dos fundadores do Centro Cultural Mandingueiros do Amanhã.

À tarde, das 15h às 17h, será realizada roda de conversa com o tema “Equidade de Gênero na Capoeira”, com participação da Mestra Valdira, professora da Uema, Dra. em Políticas Públicas; Contramestra Érida (RJ); da Coordenadora da Instituição Olga Barros e das jovens oriundas dos quilombolos do interior maranhense, entre elas as Treinelas (discipulado na Capoeira Angola), Josielma Rodrigues, do Quilombo Santa Joana, e Nádia dos Santos, do Quilombo Santa Luzia.

A partir das 18h30, o público acompanha a apresentação da Banda Agojies Quilombolas, formada integralmente por mulheres, seguida de Tambor de Crioula dos Mandingueiros do Amanhã, reforçando a conexão entre ancestralidade, resistência e protagonismo feminino.

Como surgiu a ideia do projeto

A iniciativa nasce de uma trajetória construída há mais de 30 anos pelo Centro Cultural e Educacional Mandingueiros do Amanhã, associação fundada em 1996, com forte atuação na difusão da Capoeira Angola e de manifestações como Tambor de Crioula e Bumba Meu Boi em São Luís e em comunidades quilombolas de Itapecuru-Mirim e Santa Rita. A coordenadora geral do projeto, Olga Maria Barros Lopes, explica que a proposta surge da observação de uma desigualdade histórica dentro das próprias práticas culturais.

Segundo Olga Barros, ao longo dos anos foi possível perceber que muitas meninas se afastavam da cultura ao chegar à vida adulta, seja por questões estruturais, seja pela divisão desigual de funções dentro das rodas de capoeira. A organizadora destaca que o projeto foi pensado justamente para enfrentar essa desigualdade de gênero e garantir que as jovens quilombolas se reconheçam como protagonistas e fazedoras de cultura.

Protagonismo feminino e herança ancestral

O nome “Agojies” faz referência às guerreiras do antigo Reino do Daomé, símbolo de força e resistência. A proposta também dialoga com a história da Rainha Ná Agontimé, figura ligada à formação de manifestações afro-brasileiras no Maranhão, como o Tambor de Mina. A ideia é criar um espelhamento entre essas referências históricas e as jovens atendidas pelo projeto

De acordo com Olga Barros, o foco central é a produção e circulação do espetáculo musical Agojies Quilombolas, protagonizado por jovens mulheres quilombolas, aliado à realização de oficinas formativas em capoeira, tambor de crioula, samba e bumba meu boi, além da confecção artesanal de instrumentos como berimbaus e reco-recos.

O projeto pretende beneficiar diretamente 25 jovens mulheres quilombolas, de 14 a 25 anos, das comunidades de Santa Joana, Santa Luzia, Vila Fé em Deus e Cantagalo, além de alcançar, de forma indireta, estudantes, professores e comunidades em geral no Maranhão e no Rio de Janeiro.

Para Geisa Cristina Santana Muniz, 25 anos, do Quilombo Vila Fé em Deus (Santa Rita/MA), integrante da Banda Agojies Quilombolas, o projeto representa transformação. “A importância do Projeto Agojies Quilombolas para os jovens nos ajuda muito. Ele fortalece a nossa identidade, valoriza a nossa história e cultura e mostra que temos voz, espaço e força na sociedade”, afirma Geisa Cristina. Ela reforça: “A gente sabe que tem vez, tem voz e pode estar onde quiser estar, sendo segura de nós mesmas”.

Já Nádia dos Santos, 25 anos, cantora e percussionista do Quilombo Santa Luzia, destaca o impacto na identidade das participantes. “A importância do Projeto Agojies para jovens quilombolas é que ele ajudou na questão da gente se identificar mais ainda como negras pretas quilombolas que lutam pelos seus objetivos com força e resistência. A gente não está representando só a gente, mas todas as negras quilombolas”, declara Nádia dos Santos.

Serviço

O quê: Lançamento do Projeto Agojies Quilombolas – Nos Batuques Imateriais
Quando: 7 de março de 2026 (sábado)
Oficina de Capoeira Angola
Horário: 8h30 às 12h

Tambor de Crioula dos Mandingueiros do Amanhã

Horário: 19:30
Onde: Centro Cultural e Educacional Mandingueiros do Amanhã – Rua da Estrela, 163, Praia Grande, São Luís (MA)
Entrada: Gratuita, sem necessidade de inscrição prévia, porém a ordem de chegada será importante para a garantia de vaga.
Capacidade do espaço: 150 pessoas

No Maranhão, operações do Governo do Brasil prendem 87 suspeitos de crimes contra mulheres e reforçam ações do Pacto contra o Feminicídio

Operações Mulher Segura e Alerta Lilás mobilizaram forças de segurança federais e estaduais entre fevereiro e março, resultando em prisões em flagrante e cumprimento de mandados contra agressores em todo o país

No Maranhão, 87 pessoas foram presas durante operações coordenadas pelo Governo do Brasil nas últimas semanas para combater a violência contra mulheres e meninas. As detenções ocorreram no âmbito da Operação Mulher Segura, em parceria com as Secretarias de Segurança Pública estaduais, e da Operação Alerta Lilás II, conduzida pela Polícia Rodoviária Federal (PRF).

No estado, 74 pessoas foram presas na Operação Mulher Segura, realizada entre 19 de fevereiro e 5 de março. Já a Operação Alerta Lilás, conduzida pela PRF entre 9 de fevereiro e 5 de março, resultou em 13 prisões em cumprimento de mandados relacionados a crimes de violência contra mulheres.

As duas iniciativas fazem parte das ações do Pacto Brasil entre os Três Poderes para Enfrentamento do Feminicídio, que articula Executivo, Legislativo e Judiciário para ampliar a prevenção da violência, fortalecer a proteção às vítimas e garantir a responsabilização de agressores.

NACIONAL – Em todo o país, as duas operações coordenadas pelo Governo do Brasil resultaram na prisão de 5.238 suspeitos de crimes relacionados à violência de gênero. Na Operação Mulher Segura, foram registradas 4.936 prisões, sendo 3.199 em flagrante e 1.737 em cumprimento de mandados de prisão. Na Alerta Lilás, foram presas 302 em flagrante ou com mandados de prisão relacionados a crimes de violência contra mulheres.

MILHARES DE AGENTES – Coordenada pelo Ministério da Justiça e Segurança Pública, por meio da Secretaria Nacional de Segurança Pública (Senasp), a Operação Mulher Segura contou com a participação das forças de segurança de 26 unidades da Federação, com exceção do Paraná, que já realizava operação semelhante no mesmo período.

Durante 15 dias, a operação mobilizou 38.564 agentes de segurança, com apoio de 14.796 viaturas, em 2.050 municípios brasileiros. Foram realizadas 42.339 diligências, com 18.002 medidas protetivas de urgência acompanhadas e 24.337 vítimas atendidas.

No campo da prevenção, foram promovidas 1.802 campanhas de conscientização, que alcançaram 2,2 milhões de pessoas, reforçando ações educativas voltadas ao enfrentamento da violência de gênero. Para ampliar a capacidade operacional dos estados, o Ministério da Justiça destinou cerca de R$ 2,6 milhões para pagamento de diárias de policiais, ampliando o efetivo empregado nas ações. A operação integra o Projeto VIPS – Vulnerabilizados Institucionalmente Protegidos e Seguros, iniciativa estratégica voltada à proteção de grupos vulnerabilizados.

MAIOR DA HISTÓRIA – Paralelamente à mobilização nos estados, a Polícia Rodoviária Federal realizou a Operação Alerta Lilás, considerada a maior ação da história da instituição voltada à proteção de mulheres.

Entre 9 de fevereiro e 5 de março, a PRF intensificou ações de inteligência e fiscalização para localizar e prender agressores procurados pela Justiça nas 27 unidades da Federação. O resultado foi a prisão de 302 pessoas em flagrante ou em cumprimento de mandados relacionados a crimes de violência contra mulheres, reforçando o enfrentamento qualificado à violência de gênero em âmbito nacional.

Do total das ocorrências, 119 (39,4%) contaram com participação da atividade de inteligência da PRF. As demais 183 prisões (60,6%) decorreram de flagrantes realizados pelo efetivo operacional.

PLANO DE TRABALHO – As operações Mulher Segura e Alerta Lilás II integram o plano de trabalho apresentado na última quarta-feira (4) pelo Comitê Interinstitucional de Gestão do Pacto Brasil entre os Três Poderes para Enfrentamento do Feminicídio. O plano tem a finalidade de organizar, integrar e consolidar as ações prioritárias, previstas no compromisso firmado em 4 de fevereiro de 2026 pelos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário para o enfrentamento ao feminicídio.

Entre as medidas previstas está a realização de mutirões nacionais para cumprimento de mandados de prisão de agressores, além do fortalecimento da rede de acolhimento e atendimento às vítimas.

O plano também prevê ações para acelerar a concessão e o monitoramento de medidas protetivas de urgência, ampliar a integração entre órgãos de segurança e justiça e promover iniciativas educativas voltadas à prevenção da violência de gênero.

Também estão previstas a criação de um Centro Integrado Mulher Segura para monitoramento de dados, a implantação de unidades móveis de atendimento a mulheres em situação de violência e a ampliação da rede de acolhimento.

Orleans Brandão destaca ampliação da assistência a pacientes com doenças raras com novo ambulatório no Hospital da Ilha

O secretário de Assuntos Municipalista, Orleans Brandão, destacou a ampliação e a relevância do novo serviço voltado ao atendimento especializado de pacientes com doenças raras e genéticas complexas, durante a inauguração do Ambulatório de Doenças Raras no Hospital da Ilha, em São Luís. A entrega do novo espaço foi feita pelo governador Carlos Brandão, nesta sexta-feira (06).

O novo ambulatório reforça a rede de atenção especializada e representa um avanço no cuidado a pacientes com condições raras que exigem diagnóstico preciso e acompanhamento contínuo. A unidade passa a oferecer diagnóstico, acompanhamento clínico e reabilitação, ampliando o acesso das pessoas a cuidados multidisciplinares e exames especializados.

Orleans Brandão afirmou que a criação do ambulatório nasceu de uma esculta popular feita pelo governador Brandão às famílias de pessoas com doenças raras.

“Enquanto outros gestores fogem do problema para não se comprometerem, o governador Brandão, com toda a sua sensibilidade e humanidade, encomendou um estudo à Secretaria de Saúde para a criação do ambulatório e, hoje, ele está aí, mais um equipamento público de saúde disponibilizado à população, mais um sonho concretizado para fortalecer a assistência às pessoas com condições raras”, ressaltou Orleans.

Estrutura

A estrutura do ambulatório conta com cinco consultórios, sala de triagem, sala de infusão, espaço para fisioterapia, recepção e sanitários adaptados, garantindo mais conforto e acessibilidade aos pacientes e seus acompanhantes.

O serviço reúne diversas especialidades médicas, entre elas genética médica, neurologia, pneumologia, gastroenterologia, clínica geral, pediatria e neurocirurgia. O atendimento também inclui uma equipe multiprofissional formada por fisioterapeutas, fonoaudiólogos, nutricionistas, psicólogos, enfermeiros, assistentes sociais e terapeutas ocupacionais.

De acordo com o governador Carlos Brandão, a implantação do ambulatório representa um avanço importante na rede de saúde do estado, ao garantir atendimento especializado para pacientes que, muitas vezes, enfrentam dificuldades para obter diagnóstico e tratamento adequados.

“Estamos fortalecendo a rede pública de saúde com um serviço fundamental para quem convive com doenças raras. O diagnóstico precoce e o acompanhamento adequado fazem toda a diferença na qualidade de vida desses pacientes e de suas famílias. Nosso compromisso é ampliar cada vez mais o acesso à saúde especializada no Maranhão”, destacou o governador.

Diagnóstico

Além das consultas especializadas, o ambulatório possibilita a realização de exames essenciais para o diagnóstico e acompanhamento das doenças raras, como exames genéticos, ressonância magnética, tomografia e espirometria, entre outros procedimentos.

Mãe de uma criança com doença rara, Daniela agradeceu ao governador pela sensibilidade e compromisso com a causa. “Um dia significativo para todos nós. A criação desse ambulatório representa a realização de um sonho aguardado há muito tempo por todos os pacientes, familiares e por aqueles que lutam diariamente por dignidade. Cada avanço como esse significa esperança, acesso e mais qualidade de vida. Essa conquista é fruto da união de todos que abraçaram essa causa e entenderam que ninguém deve enfrentar uma doença rara sozinho”, disse ela.

O acesso ao ambulatório será feito por meio de encaminhamento das Unidades Básicas de Saúde (UBS), ambulatórios e serviços de referência, com agendamento presencial ou pelo Sistema de Regulação (SISREG).

Alcoa avança na representatividade feminina

No Dia Internacional da Mulher, a Alcoa, gestora do Consórcio Alumar, reforça seu compromisso com a equidade de gênero e celebra os avanços conquistados na ampliação da representatividade feminina em suas operações e escritórios no Brasil. Atualmente, 28% da força de trabalho da Alcoa é feminina, sendo 34% das posições de liderança ocupadas por mulheres, reforçando o compromisso da companhia com ambientes seguros, inclusivos e colaborativos, especialmente em áreas tradicionalmente com predominância masculina, como a mineração.

Esse avanço ganha ainda mais relevância quando comparado ao cenário do setor mineral brasileiro. De acordo com o Relatório de Indicadores Women in Mining Brasil 2025 (WIM Brasil – Mulheres na Mineração), a participação feminina na força de trabalho da mineração permanece estagnada em 22%, sem crescimento consistente nos últimos três anos, com percentuais ainda menores nas áreas operacionais, o que evidencia desafios estruturais para ampliar o acesso e a permanência de mulheres em funções técnicas e industriais.

Para a Alcoa, avançar na equidade de gênero e ampliar a representatividade feminina na empresa vai além de metas numéricas. A companhia investe de forma contínua em políticas e práticas de inclusão voltadas à atração, ao desenvolvimento e à retenção de talentos, com foco em segurança, infraestrutura adequada e iniciativas afirmativas, como a edição 2026 do Programa Trainee que é exclusivo para mulheres. “Acreditamos que a diversidade de pensamentos é um fator estratégico para a inovação, a excelência operacional e a sustentabilidade do negócio”, afirma Paula Domingues, Gerente de Gestão de Talentos da Alcoa Brasil.

Ao fortalecer a representatividade feminina em suas unidades, a Alcoa contribui para um setor mineral que reflete a diversidade da sociedade brasileira, promovendo inclusão e igualdade de oportunidades.

Fortalecendo a representatividade feminina na Alcoa

O avanço na equidade de gênero nas operações e escritórios da Alcoa é resultado de uma estratégia integrada, que combina ações intencionais de inclusão, com iniciativas corporativas e locais adaptadas à realidade de cada localidade:

Grupos de Inclusão que promovem diálogo, escuta ativa e um ambiente cada vez mais plural e acolhedor para todas as pessoas;
Comitê de Inclusão composto por executivos(as) de diversas áreas do negócio e Recursos Humanos, para definição de prioridades estratégicas e acompanhamento de resultados;
Recrutamento afirmativo para mulheres no Programa Trainee 2026 e, pelo segundo ano consecutivo, nos Programas de Aprendiz nas áreas operacionais.
Programa Eleva de aceleração de carreira para grupos sub-representados com trilha de desenvolvimento exclusiva e mentorias coletivas;
Sessões de conscientização e letramento para líderes e funcionários(as), melhoria contínua de infraestrutura e políticas internas, que garantem condições adequadas, equitativas e seguras em nossas unidades.

“É uma satisfação fazer parte de uma empresa que gera valor e desenvolvimento para transformar a indústria do alumínio e melhorar o mundo em que vivemos. Com coragem e determinação, as mulheres da Alcoa vêm ampliando sua presença e protagonismo num ambiente que promove oportunidades e inclusão. Me sinto orgulhosa em ser parte dessa construção”, conta Gleyce Sousa, gerente de produção na Alumar.

Sobre a Alcoa Brasil

Referência mundial na produção de bauxita, alumina e alumínio, a Alcoa foi construída sobre uma base de valores sólidos dedicados ao desenvolvimento compartilhado e sustentável. A empresa adota as melhores práticas de inovação para trabalhar com eficiência, segurança e responsabilidade, fortalecendo as comunidades das regiões onde atua. No Brasil são três unidades produtivas: Poços de Caldas (MG), São Luís (MA) e Juruti (PA); dois escritórios: São Paulo (SP) e Poços de Caldas (MG); e participação acionária em quatro usinas hidrelétricas: Machadinho, Barra Grande, Serra do Facão e Estreito. Com 10 mil colaboradores, diretos e indiretos, a Alcoa segue impulsionada por valores como “agir com integridade”, “trabalhar com excelência”, “cuidar das pessoas” e “liderar com coragem” para unir excelência operacional, desempenho econômico, impacto social e proteção ambiental na construção de um
legado de excelência para as gerações futuras.

Sobre a Alumar

O Consórcio de Alumínio do Maranhão – Alumar é um dos maiores complexos industriais de produção de alumina e alumínio do mundo. Inaugurado em julho de 1984, é formado pelas empresas Alcoa, Rio Tinto e South32 e desempenha um papel importante no Maranhão. Cerca de 86% de seus funcionários são maranhenses, além de contar com centenas de fornecedores locais.

O sistema de gestão da Alumar é integrado e engloba gestões de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente estabelecido com base nas normas NBR ISO 9001, NBR ISO 14001 e NBR ISO 45001. Em 2019, obteve a certificação ASI (Aluminium Stewardship Initiative), o mais importante Selo de Sustentabilidade na cadeia de valor do alumínio.