A arte do encontro em QUATRO 70

Joãozinho Ribeiro, Chico Saldanha, Josias Sobrinho e Sérgio Habibe reúnem-se em mostra cultural no palco do Teatro João do Vale

Eles são notáveis artistas do Maranhão, capítulos na história da Música Popular Brasileira, que atravessam gerações… Juntos, Joãozinho Ribeiro, Chico Saldanha, Josias Sobrinho e Sérgio Habibe apresentam show inédito, na arte do encontro em QUATRO 70.

A Mostra QUATRO 70 vai acontecer no dia 23 de abril, quarta-feira, 20h, no Teatro João do Vale – Centro Histórico, com entrada franca. A iniciativa é realizada com recursos da Lei Paulo Gustavo/Secretaria de Estado da Cultura do Maranhão (SECMA).

A data foi escolhida, quiçá ao acaso, mas dotada de muito peso e tradição. Nela, celebra-se um dos santos católicos mais queridos e venerados do Brasil, São Jorge; é Dia Mundial do Livro, e marca ainda a comemoração ao gênero musical genuinamente brasileiro, declarado patrimônio cultural imaterial do país, o Choro; e há ainda quem acredite que o gênio Pixinguinha tenha nascido em 23 de abril (ele nasceu em 04 de maio de 1897).

Motivos têm-se de sobra para festejar, sobretudo, pelo fato da natureza da iniciativa ser tão bem sucedida em seu propósito; pela arte do encontro como se já tivesse sido sacramentada dentro da própria existência.

“QUATRO 70 é um palco de exposição de uma rica experiência cultural e musical maranhense”, acentua o músico Sued Richarllys que assina a direção e arranjos do espetáculo.

Joãozinho Ribeiro, Chico Saldanha, Josias Sobrinho e Sérgio Habibe são protagonistas na criação do que se chama Música Popular Maranhense; ou melhor, da canção popular brasileira de berço arraigado na poética ritmada que surge nas entranhas das raízes culturais, ecoando toques e batuques de nossa ancestralidade.

Desde o início de suas trajetórias, os versos e canções dos QUATRO 70 ganharam repercussão nacional e ao longo das últimas seis décadas esses autores vêm ressignificando a obra artística de cada um, com tenacidade e tempo presente.

Para Chico Saldanha, esta iniciativa tem significado especial porque vem mostrar a importância que a geração 70 teve e continua tendo para a Música Popular do Maranhão. “A nossa participação na cena musical é fundamental para que os jovens compositores conheçam o nosso trabalho e venham com sua força e talento oxigenar a nossa música”, acentua.

O poeta Joãozinho Ribeiro comunga da mesma opinião do exercício ativo e diz: “Ainda estamos aqui, com a nossa produção criativa musical diversificada, que representa um diálogo intergeracional e um motivo de orgulho para todos que viveram e vivem essa aventura humana maravilhosamente bela, chamada Cultura”.

No engenho, Josias Sobrinho é mestre na tessitura de palavras entrelaçadas às notas musicais. Motivado pelo desejo de realizar, ele dá liga ao grupo, e ressalta que QUATRO 70 traz “a força que agregamos quando nos articulamos coletivamente”. E acrescenta: “Todo impacto externo é causado por agrupamentos que diariamente chegam até nós. É uma reação natural. Um não mexe com quem está quieto”.

“Esse trem bom, já vem de longe… Não só de momentos bons mas também de histórias tristes que não quero lembrar… Mas valeu a caminhada durante todo esse tempo ao lado desses amigos/irmãos… São Luís sempre foi e será a melhor parceira das nossas canções. Obrigado, minha cidade”, arremata Sérgio Habibe.

O repertório do show QUATRO 70 está guardado a sete chaves; certamente, o público terá grandes momentos de emoção e surpresas. Haverá passagens em que eles cantam juntos, e em solos. Com certeza, clássicos como Dia de Será (Sérgio Habibe), Itamirim (Chico Saldanha), Erva Santa (Joãozinho Ribeiro) e Dente de Ouro (Josias Sobrinho) terão presença cativa nessa trilha…

Os ingressos para a ocasião poderão ser adquiridos de forma gratuita, a partir de 15h, na bilheteria do local na data do espetáculo. Compareçam!

SERVIÇO:

MOSTRA QUATRO 70
SHOW COM JOÃOZINHO RIBEIRO, CHICO SALDANHA, JOSIAS SOBRINHO E SÉRGIO HABIBE.
DIA 23 DE ABRIL, QUARTA-FEIRA, 20H, NO TEATRO JOÃO DO VALE – CENTRO HISTÓRICO.
ENTRADA FRANCA. RETIRADA DOS INGRESSOS NA BILHETERIA A PARTIR 15H, DATA DO ESPETÁCULO.
CLASSIFICAÇÃO LIVRE.
QUATRO 70 É UMA INICIATIVA VIA LEI PAULO GUSTAVO/SECRETARIA DE ESTADO DA CULTURA DO MARANHÃO (SECMA).
SAIBA MAIS: HTTPS://WWW.INSTAGRAM.COM/MOSTRAQUATRO70/

FICHA TÉCNICA QUATRO 70:

Vozes e Autores: Joãozinho Ribeiro, Chico Saldanha, Josias Sobrinho e Sérgio Habibe.
Direção musical/guitarra e violão: Sued Richarllys
Teclados e acordeon: Rui Mário
Baixo e vocal: Lucas Sobrinho
Bateria e vocal: Cassiano Sobrinho
Percussão: Luiz Claudio
Flauta: João Neto
Sonorização: Maurício Capella
Produção: Tatiana Ramos e Josias Sobrinho
Assessoria de Comunicação: Vanessa Serra
Lei Paulo Gustavo, SECMA/Governo do Estado

Eventos e entregas de obras marcam os 100 dias do Governo Gentil Neto em Caxias

Os primeiros 100 dias do Governo Gentil Neto foram celebrados com uma intensa agenda de entregas e eventos que demonstram o compromisso da gestão com a população caxiense. As atividades começaram logo cedo na sede da Prefeitura de Caxias, com a apresentação dos jovens participantes do programa Meu Primeiro Emprego, que oferece oportunidades para a juventude ingressar no mercado de trabalho com apoio da administração municipal.

Durante o evento, foi lançado oficialmente o Selo Municipal Princesa do Sertão Maranhense, que reforça o orgulho da identidade caxiense e o reconhecimento do município como referência no Maranhão.

Clique aqui e assista ao vídeo.

Em seguida, a comitiva formada pelo prefeito Gentil Neto, pelo Ministro do Esporte André Fufuca, a deputada estadual Daniella, vereadores, lideranças políticas e população seguiu para a região conhecida como “Marinha”. Lá, a população recebeu a revitalização da via, com novo calçamento e iluminação em LED, melhorando significativamente o tráfego e a segurança no local.

A agenda seguiu com a entrega da reforma de duas escolas no bairro Cangalheiro, proporcionando mais conforto, estrutura e dignidade para alunos, professores e toda a comunidade escolar. Logo após, foi inaugurada a reforma do novo sistema de abastecimento de água do SAAE no bairro Pai Geraldo, uma importante conquista que garante mais regularidade no fornecimento de água para os moradores da região.

O dia de comemorações foi encerrado no Residencial Eugênio Coutinho, com duas entregas marcantes: a creche totalmente equipada e a reforma da Unidade Básica de Saúde (UBS), ampliando o acesso à educação infantil e à saúde de qualidade.

Durante os discursos, o prefeito Gentil Neto agradeceu à população pelo apoio e destacou que esses primeiros 100 dias são apenas o começo de uma gestão que tem como missão transformar compromissos em realidade.

“Caxias merece mais. Estamos trabalhando com responsabilidade, seriedade e com o coração voltado para as pessoas. Essas entregas mostram que nosso governo veio para fazer a diferença”, afirmou Gentil.

O ministro do Esporte Fufuca também fez questão de parabenizar o prefeito Gentil Neto pelo ritmo intenso de trabalho. “É impressionante ver o que já foi feito em tão pouco tempo. Gentil Neto tem demonstrado competência, sensibilidade e compromisso com o povo de Caxias. É esse tipo de liderança que o Maranhão precisa”, destacou o parlamentar.

A população, presente em cada entrega, celebrou junto com o governo os avanços conquistados. Os 100 primeiros dias foram marcados por ações concretas, mas o que vem pela frente, segundo a gestão municipal, será ainda mais transformador para a cidade de Caxias.

Colisão frontal entre carreta e caçamba, na BR-010, em Porto Franco, deixa um morto

A colisão frontal entre uma carreta e um caminhão, na BR-010, no município de Porto Franco, deixou saldo de uma pessoa morta. O impacto do acidente foi tão violento que os dois veículos pegaram fogo.

Uma equipe do 9º Batalhão de Bombeiros Militar atendeu a trágica ocorrência. Após o controle das chamas, os bombeiros realizaram a operação de retirada do corpo de uma vítima, que estava preso às ferragens de um dos veículos de carga.

Segundo testemunhas, o motorista do outro veículo conseguiu sair antes do incêndio e deixou o local. A Polícia Civil investigará o caso.

PRF

De acordo com a Polícia Rodoviária Federal (PRF), o acidente aconteceu no final da madrugada por volta das 4h50, no km 149 da BR-010, município de Porto Franco, no sudoeste do estado do Maranhão, próximo à divisa entre o Maranhão e o Tocantins.

O acidente deixou a rodovia totalmente interditada, com longas filas nos dois sentidos. A carga de um dos veículos (pisos/cerâmicas) se espalhou pela via.

Grupo Fribal realiza “Plantão de Vagas” com mutirão de currículos nesta quarta-feira (16)

Iniciativa oferece oportunidades de emprego em diversas áreas e destaca chances reais de crescimento profissional

O Grupo Fribal, referência no setor alimentício do Maranhão, promove somente nesta quarta-feira (16.04) uma grande ação voltada para quem busca ingressar no mercado de trabalho: o “Plantão de Vagas Fribal”. Trata-se de um verdadeiro mutirão de recebimento de currículos, que acontece das 8h às 12h e das 14h às 18h, na sede do SENAC, localizada à Rua do Passeio, n.º 495, no Centro de São Luís.

Com diversas vagas abertas, a ação é voltada para o preenchimento de postos em diferentes áreas da operação da empresa: auxiliar de padaria e de confeitaria; balconista de açougue, de frios, de lanchonete e de padaria; fiscal de loja; repositor de conveniência e de horti fruti.

Para participar, os candidatos devem ter ensino médio completo, ser maiores de 18 anos e ter disponibilidade de horário. A orientação é que os interessados levem seu currículo atualizado e documento de identidade e caneta, apresentando-se dentro dos horários estabelecidos.

A iniciativa do Grupo Fribal reforça seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a valorização de talentos locais. Reconhecida por investir constantemente em treinamentos, capacitações e programas internos de ascensão, a empresa oferece um ambiente propício ao crescimento de seus colaboradores.

“Nosso objetivo é identificar pessoas com vontade de aprender e crescer conosco. O Plantão de Vagas é uma chance real para quem quer trabalhar em uma empresa sólida, que valoriza seus profissionais e oferece oportunidades concretas de desenvolvimento”, afirma a equipe de Recursos Humanos da Fribal.

É importante destacar que o Plantão acontece somente nesta quarta-feira (16.04), sendo uma oportunidade única para quem deseja dar o primeiro passo rumo a uma nova trajetória profissional. Em tempos de retomada e busca por estabilidade, ações como essa reafirmam o papel do Grupo Fribal  no fortalecimento da economia e no apoio à geração de empregos.

Karatê: Vítor Moraes representará o Maranhão no Pan-Americano

Maranhense de 17 anos acumula resultados expressivos em competições estaduais e internacionais. Disputa do Pan-Americano será no mês de julho, em Vitória (ES)

O Maranhão é hoje referência no cenário nacional do karatê shotokan, arte marcial que combina a força física e mental. A cada nova competição, os atletas maranhenses têm obtido resultados expressivos, que os credencia a estar entre os melhores do país na modalidade. Um desses destaques é Vítor Moraes. Aos 17 anos, o jovem maranhense foi convocado pela Confederação Brasileira de Karatê Shotokan (JKS Brasil) para representar o país no Campeonato Pan-Americano de Karatê Shotokan, entre os dias 24 e 27 de julho, em Vitória, no Espírito Santo. 

Após integrar a Seleção Brasileira na disputa do Campeonato Mundial de Karatê Shotokan, competição realizada no Japão em 2024, Vítor Moraes chega a esta edição do Pan-Americano com boas chances de colocar o Maranhão e o Brasil no pódio. O jovem é uma das esperanças da equipe que vai em busca de medalhas neste importante desafio internacional. 

“Estou muito feliz com os títulos e pódios que obtive nesses últimos dois anos. Foram resultados importantes que me motivam a continuar trabalhando firme em busca de mais conquistas. A preparação para o Pan-Americano está sendo bem intensa e com muito foco, pois é sempre uma alegria e uma responsabilidade defender o Maranhão e o Brasil em um evento tão grandioso. Estamos treinando bastante para colocar o nosso Estado e o nosso país no pódio. Conto com a torcida de todos”, afirma Vítor Moraes. 

Vítor Moraes é um dos principais nomes do Karatê Shotokan no Maranhão e uma das revelações nacionais da modalidade. Além de competir no Campeonato Mundial de Karatê Shotokan, o maranhense teve um ano de 2024 bastante positivo com direito a quatro medalhas conquistadas no Campeonato Brasileiro de Karatê Shotokan, realizado em Vitória (ES): ouro no Kata por Equipe e prata nas disputas de Kumitê Individual, Kumitê Equipe e Kata Individual. 

Também em 2024, Vítor faturou quatro medalhas na Copa Sadamu Uriu, em São Luís, e sagrou-se campeão de kumitê no Maranhense Karatê-do tradicional. Em 2023, o carateca foi vice-campeão de Kata Individual e 3º lugar de Kumitê Individual no 27° Campeonato Brasileiro Karatê Shotokan, competição realizada em Goiânia (GO). 

Em busca de patrocínios 

Com a vaga garantida para disputar o Campeonato Pan-Americano de Karatê Shotokan em julho, Vítor Moraes agora busca patrocínios para custear a viagem para a cidade de Vitória, “Assim como seguimos firmes com nossa preparação para o Pan-Americano, continuamos em busca de novos apoios e patrocínios para conseguirmos viajar e representar o Maranhão e o Brasil da melhor maneira possível. Temos boas chances de subir ao pódio e vamos fazer todo o possível para isso”, explicou. 

Dr. Hilton Gonçalo participa de audiência com o Ministério do Trabalho para discutir capacitação de mão de obra na Região do Munim

O superintendente do Ministério do Trabalho e Emprego no Maranhão, Nivaldo Araújo Silva, recebeu em audiência, na manhã desta sexta-feira (11), uma comitiva de lideranças políticas e representantes de instituições voltadas ao desenvolvimento regional. A pauta principal foi a capacitação de mão de obra para a Região do Munim, com foco especial na implantação da Zona de Processamento de Exportação (ZPE) de Bacabeira.

Participaram do encontro o presidente da Comissão Nacional Pró-IBRACI (Instituto Brasileiro Cidade Inteligente), Eri Castro; os ex-prefeitos Dr. Hilton Gonçalo (Santa Rita) e Fernanda Gonçalo (Bacabeira); o presidente do INMEQ, órgão do Governo do Maranhão, Eliel Gama; o pastor Fernando, presidente da Casa do Oleiro; e o professor Benedito.

Durante a reunião, foi destacada a importância da união entre o poder público, entidades sociais e instituições de ensino técnico, como o IFMA, o IEMA, o SESI e o SENAI, para oferecer cursos e capacitações voltadas às demandas que surgirão com a instalação da ZPE em Bacabeira. A iniciativa visa preparar a população da região para ocupar os futuros postos de trabalho e garantir que o desenvolvimento econômico venha acompanhado de inclusão social.

Dr. Hilton Gonçalo ressaltou que a preparação técnica e profissional dos jovens e trabalhadores da Região do Munim é fundamental para que a ZPE traga benefícios reais e duradouros. “Precisamos garantir que os empregos gerados fiquem com o nosso povo. Para isso, é essencial formar mão de obra qualificada desde já, aproveitando a estrutura dos institutos técnicos e ampliando parcerias”, afirmou o ex-prefeito.

A proposta foi bem recebida pelo superintendente Nivaldo, que se comprometeu em encaminhar as demandas ao Ministério e buscar formas de integrar a iniciativa aos programas nacionais de qualificação profissional.

A audiência reforça o compromisso das lideranças locais com o desenvolvimento sustentável da Região do Munim e abre caminho para uma nova etapa de crescimento com oportunidades para todos.

Fecomércio-MA divulga funcionamento do comércio nos feriados de abril

A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado do Maranhão (Fecomércio-MA) informa sobre o funcionamento do comércio da Grande Ilha (São Luís, São José de Ribamar, Paço do Lumiar e Raposa) durante os feriados do mês de abril.

Na Quinta-feira Santa (17), os lojistas têm autorização para funcionar em horário normal, fechando as portas apenas na Sexta-feira Santa (18), em função do feriado nacional da Paixão de Cristo. No Sábado de Aleluia (19), o comércio volta a funcionar normalmente.

No Domingo de Páscoa (20), os estabelecimentos de rua podem permanecer abertos das 8h às 14h, e as lojas de shoppings das 13h às 21h. A Fecomércio-MA esclarece que, nos dias 17, 19 e 20 de abril, o trabalho não é considerado extraordinário por não haver feriado nestas datas.

Já na segunda-feira (21), apesar do feriado nacional de Tiradentes, a Convenção Coletiva de Trabalho prevê que os estabelecimentos situados em ruas, avenidas, galerias e centros comerciais estão autorizados a abrir das 8h às 18h, enquanto as lojas em shopping centers poderão funcionar das 10h às 22h.

Nessa data, as empresas devem pagar as horas trabalhadas com um adicional de 100% sobre o valor da hora normal, considerando que o trabalho nesse dia é classificado como extraordinário. Além disso, uma gratificação de R$ 50,00 deve ser concedida aos trabalhadores convocados.

As regras informadas não se aplicam a supermercados e farmácias, que, por se tratarem de atividades essenciais, possuem autorização para funcionamento em horário livre durante os feriados.

Hospital do Servidor Estadual destaca protagonismo feminino

Reconhecimento e gratidão resumem o evento especial promovido pelo Hospital do Servidor (HSE – HSLZ), para celebrar a presença e a importância das mulheres no ambiente da assistência hospitalar.

O Café da Manhã em homenagem às colaboradoras das equipes multidisciplinares reuniu profissionais de diversas áreas do hospital e emocionou participantes e organizadores.

O momento foi aberto com uma mensagem em especial do Diretor Geral do HSE – HSLZ, Plínio Tuzzolo, que, por meio de um vídeo gravado especialmente para a ocasião, agradeceu a dedicação, competência e sensibilidade das mulheres que integram o corpo funcional da instituição.

“Vocês, mulheres, são superiores em tudo, e a sociedade, assim como o nosso hospital, deve muito a cada uma de vocês e ao trabalho que desempenham com tanta competência e sensibilidade” destacou o diretor.

Presentes nas mais variadas frentes do cuidado hospitalar — da enfermagem à administração, da fisioterapia ao apoio logístico —, as colaboradoras foram calorosamente homenageadas pela contribuição essencial que oferecem ao bem-estar dos pacientes e ao funcionamento do hospital.

O evento foi mais do que uma simples confraternização, e marcou o reconhecimento de o protagonismo feminino conquistado com esforço, empatia e profissionalismo em um ambiente historicamente desafiador.

O Hospital do Servidor reforça, com iniciativas como essa, seu compromisso com a valorização humana e a promoção da equidade de gênero, celebrando não apenas o mês da mulher, mas a força e o talento femininos que se fazem presentes ao longo de todo o ano.

Oficina gratuita ensina a fazer ovinhos com o famoso chocolate de Dubai na Cozinha Potiguar

Workshop de páscoa acontece nesse sábado (12.04) na Potiguar do Cohafuma com Rafaella Liroch

A temporada mais doce do ano vai ganhar um sabor ainda mais especial neste sábado (12), com o workshop “Páscoa na Cozinha Potiguar”, que será realizado a partir das 9h na loja Potiguar do Cohafuma.

O evento é gratuito, aberto ao público e promete encantar os apaixonados por confeitaria com uma aula prática ministrada pela especialista em doces Rafaella Liroch, da Liroch Doces Escola de Confeitaria e Culinária (@lirochdoces).

Na oficina, os participantes vão aprender a fazer ovinhos de Páscoa com o famoso Chocolate de Dubai, ingrediente conhecido por sua textura aveludada e sabor marcante que tem conquistado confeiteiros em todo o mundo. A proposta é oferecer não apenas uma receita, mas também técnicas e dicas que podem ser replicadas tanto para presentear quanto para empreender com ovos de chocolate nessa páscoa.

As vagas, no entanto, são limitadas. Para garantir a participação, os interessados devem realizar a inscrição pelo link disponível no perfil da Potiguar no Instagram (@potiguarhomecenter). A oficina faz parte das ações de experiência do cliente promovidas pela Potiguar, que tem investido na promoção de eventos temáticos, oficinas criativas e serviços personalizados dentro de suas lojas.

“Queremos que o cliente viva a loja de uma forma diferente, com momentos que vão além da compra e que despertam criatividade, bem-estar e conexão”, destaca Adriano Pestana, Diretor Comercial do Grupo Potiguar.

A Páscoa é uma data afetiva, cheia de memórias doces, e nada melhor do que celebrar com uma oficina que une sabor, aprendizado e muita inspiração.

Para quem busca inovação na cozinha ou quer surpreender nesta Páscoa, é hora de se inscrever, garantir sua vaga e deixar o chocolate de Dubai fazer mágica depos, em suas receitas.

Serviço / Workshop Páscoa na Cozinha Potiguar
📍 Loja Potiguar do Cohafuma
📅 Sábado, 12 de abril
⏰ 9h
💵 Gratuito
📲 Inscrições pelo link na bio do Instagram: @potiguarhomecenter
Vagas limitadas!

Diferença salarial: no Maranhão, mulheres ganham, em média, R$ 2.658,93 e homens, R$ 3.161,81

3º Relatório de Transparência Social pesquisou 659 estabelecimentos maranhenses e apontou que a disparidade entre os salários dos sexos feminino e masculino aumentou 0,25%. No Brasil, a diferença aumentou 0,18% desde a última sondagem

Dados do 3º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios divulgados pelo Governo Federal apontam que a diferença salarial entre homens e mulheres aumentou no Maranhão. Desde a última pesquisa, em setembro de 2024, a disparidade cresceu 0,25%. Em 2024, os homens recebiam 15,65% a mais. Hoje, a defasagem é de 15,9%. No estado, o salário médio das mulheres é de R$ 2.658,93 e o dos homens é de R$ 3.161,81.w

De acordo com o relatório, a média salarial de mulheres no Maranhão é de R$ 2.658,93 contra R$ 3.161,81 dos homens. No Brasil, a disparidade ainda é alta: 20,87%, com um aumento de 0,18% desde o último relatório.

O fator racial também segue como um dos maiores problemas no diagnóstico nacional. Por exemplo, mulheres negras ganham, em média, R$ 2.864,39 enquanto mulheres não negras recebem R$ 4.661,06, ou seja, 38% a mais. No Maranhão, mulheres negras ganham, em média, R$ 2.463,83, e mulheres não negras recebem R$ 3.498,50. Uma diferença de 29,6%.

AVANÇOS — Um dado positivo mostrado pelo 3º Relatório de Transparência Salarial é que houve um crescimento de 18,2% na participação das mulheres negras no mercado de trabalho. O número passou de 3,2 milhões para 3,8 milhões de mulheres negras empregadas.

Em relação ao número de estabelecimentos com no máximo 10% de mulheres negras, houve uma queda na comparação com os dados de 2023, saindo de 21.680 estabelecimentos para 20.452 em 2024. Outro ponto positivo é o aumento na quantidade de estabelecimentos em que a diferença é de até 5% nos salários médios e medianos para mulheres e homens.

ESTABILIDADE RELATIVA — A porcentagem da massa de todos os rendimentos do trabalho das mulheres, entre 2015 e 2024, variou de 35,7% para 37,4%. “Essa relativa estabilidade decorre das remunerações menores das mulheres, uma vez que o número delas no mercado de trabalho é crescente”, pontuou Paula Montagner, subsecretária de Estatísticas e Estudos do Trabalho do MTE. O número de mulheres ocupadas aumentou de 38,8 milhões em 2015 para 44,8 milhões (6 milhões a mais) em 2024, já o de homens subiu de 53,5 milhões para 59 milhões (5,5 milhões a mais) no mesmo período

TIPOS DE OCUPAÇÃO — O relatório também aponta que as mulheres diretoras e gerentes recebem 73,2% do salário dos homens, enquanto as profissionais em ocupação de nível superior recebem 68,5% do salário deles. Já as trabalhadoras de serviços administrativos recebem 79,8% dos salários dos homens.

ESTADOS — Quanto às unidades da Federação, o relatório revela que as menores desigualdades salariais do país estão em Pernambuco (9,14%), Acre (9,86%), Distrito Federal (9,97%), Piauí (10,04%), Ceará (10,21%) e Alagoas (11,08%). Na outra ponta, estão os estados do Paraná (28,54%), Espírito Santo (28,53%), Santa Catarina (27,96%) e Rio de Janeiro (27,82%).

Clique e baixe o Guia para Negociação Coletiva da Lei de Igualdade Salarial (Lei n° 14.611/2023), em PDF

GUIA PARA NEGOCIAÇÃO — Durante a divulgação do 3º Relatório de Transparência Salarial nesta segunda-feira (7), o Governo Federal também lançou o Guia para Negociação Coletiva da Lei de Igualdade Salarial e o Movimento pela Igualdade no Trabalho. O guia traz sugestões e recomendações que possam contribuir com os processos de negociação coletiva, além de conter reflexões acerca das discrepâncias que se manifestam no ambiente de trabalho, entre elas, a salarial.

MOVIMENTO — O lançamento do Movimento pela Igualdade no Trabalho foi marcado por adesões de empresas e organizações trabalhistas de diferentes setores, como bancário e industrial. A carta aberta à população brasileira “Eu Apoio o Movimento pela Igualdade no Trabalho” traz o cenário das desigualdades no país e mobiliza para ações que promovam a mudança. Empresas e entidades interessadas podem aderir ao movimento por meio da página da iniciativa.

LEI — O Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios é desenvolvido no âmbito da Lei nº 14.611/2023, que aborda a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, modificando o artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Pela norma, empresas com mais de 100 empregados devem adotar medidas para garantir essa igualdade, incluindo transparência salarial, fiscalização contra discriminação, canais de denúncia, programas de diversidade e inclusão e apoio à capacitação de mulheres.

PLANO DE IGUALDADE — O Governo Federal publicou no Diário Oficial da União (DOU) de 8 de abril a Portaria Conjunta que institui o Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens e seu comitê gestor até 2027. A iniciativa envolve onze ministérios com ações voltadas à ampliação e à permanência das mulheres no mercado de trabalho, assim como à ascensão a cargos de direção e gestão e ao enfrentamento às discriminações no espaço profissional.