Os militares aproveitaram para conhecer as dinâmicas internas e dialogar sobre a atuação do Grupo Equatorial nos estados.
A Equatorial Maranhão recebeu, no último dia 28, a a visita de importantes figuras do Exército Brasileiro. O General Chalella (Comandante Militar Do Norte); General Miranda Filho (Comandante Da 8ª Região Militar); General Gobert (Comandante Da 22ª Brigada De Infantaria De Selva) e suas comitivas.
Os militares vieram ao Maranhão para visitar o 24° Batalhão de Infantaria de Selva e infraestruturas estratégicas. E aproveitaram para conhecer as dinâmicas internas e dialogar sobre a atuação do Grupo Equatorial nos estados. Na reunião, os militares, juntamente com o presidente da Equatorial Maranhão e diretoria do grupo, discutiram temas como geração e distribuição de energias sustentáveis, desafios ambientais das regiões amazônicas, ações socioambientais, acesso de serviços em áreas remotas, entre outros.
O presidente da Equatorial Maranhão, Sérvio Túlio, considerou a visita das autoridades militares do Exército foi muito proveitosa
Para Sérvio Túlio, a visita das autoridades militares do Exército foi muito proveitosa. “Receber o Comandante Militar do Norte com sua comitiva é uma grande honra, e poder estreitar os laços de colaboração entre as instituições é de extrema relevância para as regiões de atuação do grupo e consecutivamente para a sociedade”, pontuou o Presidente da Equatorial Maranhão.
O general Challela agradeceu a recepção da Equatorial Maranhão e destacou a importância dessa relação amistosa. “Admiro a atuação da Equatorial pelo investimento em tecnologias, a atenção aos consumidores e o papel social importante. Pois a empresa produz e distribui energia em uma das áreas mais difíceis do brasil, a região da Amazônia Legal. Nós não só estamos preocupados com a segurança, mas também com o meio ambiente e a Equatorial se preocupa com isso desde a geração até a distribuição de energia elétrica. Foi muito bom vir até aqui para conhecer um pouco mais.”, enfatizou o general.
As lindas cestas de café da manhã do Dia das Mães do Empório Fribal, que podem ser encomendadas até sábado, para retirada no domingo (08/05)
No próximo domingo (08l05), que tal celebrar o Dia das Mães de forma muito especial e logo cedo? A dica é o Café da Manhã das Mães, evento especial e preparado com muito carinho, no charmoso ambiente do Atelier Gourmet no Empório Fribal da Ponta d´Areia.
Das 7h às 11h, um menu exclusivo com muitas delícias será servido, para oferecer amor e sabor às mães e suas famílias. Vagas limitadas e valor de R$ 60,00 por pessoa. Mais informações pelo telefone (98) 988650530.
Uma opção para homenagear a mamãe é leva-la para o café da manhã do Dia das Mães do Atelier Gourmet no Empório Fribal da Ponta d´Areia
Quem preferir comemorar em casa, pode surpreender a mamãe com uma linda cesta de café da manhã, contendo pães de fermentação natural, frutas frescas, suco natural, biscoitos, entre outras delícias. As cestas serão somente sob encomenda, que podem ser feitas presencialmente nas lojas do Empório Fribal ou pelo tel. do Chef Ricardo Formigari: (98) 991899552, até às 16h do sábado (07/05). A retirada das cestas será feita no domingo (08/05) exclusivamente no Atelier Gourmet do Empório Fribal na Av. dos Holandeses, no Calhau.
E vale lembrar também, que em todas as lojas do Empório Fribal há opções de flores, vinhos e chocolates finos para presentear; além da opção de montar kits personalizados com itens gourmets para mimar e surpreender as mamães.
Cerca de 15 colaboradores participaram participaram do curso sobre e atendimento e satisfação de clientes promovido pelo SET
O Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros de São Luís (SET) realizou na manhã deste sábado, dia 30, um curso sobre atendimento voltado para os seus operadores de caixa e supervisores. A palestra “A Arte de Atender Bem: Como Satisfazer e Encantar seus Clientes” foi ministrada entre 9h e 11h, no auditório da sede do SET, no Apicum, pela especialista em Marketing Estratégico, a jornalista Rubenita Carvalho.
“Atender é uma arte, que deve começar por você, ao acordar”, disse Rubenita Carvalho ao iniciar o curso. Segundo ela, o ser humano deve fazer um exercício diário para tirar proveito e crescer a partir dos seus relacionamentos. A especialista em Marketing também levou os participantes a refletirem sobre ‘como melhorar o atendimento’ e ‘a necessidade de atender com qualidade’. “Atendimento é relacionamento, e a gente precisa perceber-se e colocar-se no lugar do outro”, assinalou.
O também trouxe curiosidades e relatos de experiências do dia a dia de supervisores e operadores de caixa,
Cerca de 15 pessoas participaram do curso, onde foram tratadas questões teóricas e práticas com base em relacionamentos, empatia e resiliência dentro da área de atendimento ao cliente. O evento, muito descontraído, também trouxe curiosidades e relatos de experiências do dia a dia de supervisores e operadores de caixa, demonstrando a aceitabilidade da proposta.
A jornalista e especialista em Marketing Estratégico Rubenita Carvalho com os colaboradores do SET que participaram do curso
“Foi muito produtivo. Encontros como esse são sempre bem vindos”, comentou Maria da Conceição Mesquita Gutman, supervisora dos postos de venda do SET há 22 anos. Ela declarou que sempre atende as pessoas (clientes) ‘como gostaria de ser atendida’. “Aprender é um exercício diário de empatia e resiliência, como nós mesmos vimos aqui no curso. E, ao contrário de outras pessoas, se não me atendem bem, sou estimulada a tratar ainda melhor as pessoas”, destacou Maria da Conceição.
A jornalista e especialista em Marketing Estratégico Rubenita Carvalho ministrou a palestra “A Arte de Atender Bem: Como Satisfazer e Encantar seus Clientes”
Deivyt Davyd Sales Cavalcante, supervisor do SET há 11 anos, comentou que procura sempre, enquanto profissional, focar no atendimento. “Não é fácil lidar com pessoas. Por isso, todos os dias no meu trabalho, priorizo o atendimento. Nada de conversas paralelas ou redes sociais. Nada de dispersar”, disse Deivyt Davyd.
Um trágico acidente ocorrido na noite desse domingo (1º), no trecho da BR-135 entre os municípios de Presidente Dutra e São Domingos do Maranhão, envolvendo um ônibus e uma caçamba, deixou vários mortos e feridos.
De acordo com os relatos iniciais, um ônibus da Expresso VIP, empresa de transporte rodoviário intermunicipal que tem matriz em São Luís, se chocou com uma caçamba. Nas imagens, é possível ver o coletivo com uma das laterais totalmente destruída e pelo menos uma pessoa, não se sabe se viva ou morta, deitada sobre os destroços.
O vídeo acima mostra a agonia das vítimas e os esforços de populares para prestar os primeiros socorros aos acidentados. Ainda não há informações precisas sobre o número de mortos e feridos.
O blog retomará a cobertura do desastre na manhã desta segunda-feira (2).
Iniciativas da Alcoa incluem implantação de processos e incentivo e apoio aos grupos de inclusão
Moisés Costa: “Tenho um grande orgulho de fazer parte desse time”
“Meu nome é Moisés Costa, sou Analista de Logística e trabalho na Alumar há 20 anos. Tenho um grande orgulho de fazer parte desse time e aprendo todos os dias, seja pela educação formal ou pelos valores, condutas éticas e igualitárias que a empresa incentiva e lidera. Sinto-me privilegiado por conviver em um ambiente de oportunidades para todos… Comecei na Fábrica com o segundo grau e, hoje, tenho dois cursos universitários, muito encorajado pelo estímulo de crescimento profissional. Sou uma pessoa com deficiência – tenho uma lesão no braço – e não sou o único na Alumar, porque a política de inclusão da Empresa reconhece as nossas diferenças, mas não limita o nosso talento”.
Assim como Moisés, milhares de colaboradores e colaboradoras, em todas as localidades da Alcoa ao redor mundo, encontram um ambiente inclusivo, onde podem se sentir à vontade para serem quem são, se desenvolverem pessoal e profissionalmente e buscarem o crescimento profissional. E este dia 1º de maio, dedicado ao trabalhador, é uma excelente data para destacar e celebrar os avanços da Alcoa nos últimos anos para garantir a valorização, direitos, equidade e respeito dos(as) seus (suas) colaboradores e colaboradoras.
“As ações de inclusão, diversidade e equidade da Alcoa são a materialização do nosso propósito de transformar potencial em progresso verdadeiro e do nosso valor Cuidar das Pessoas”, afirma Otavio Carvalheira, presidente da Alcoa Brasil. “Estamos trabalhando fortemente para transformar nossa empresa, cada vez mais, em um lugar em que as pessoas possam vir trabalhar de forma autêntica, desempenhar as suas funções e atingir todo o seu potencial, sem precisar gastar energia para esconder parte importante de quem são e/ou agir de maneira artificial”.
São diversas as iniciativas desenvolvidas para fortalecer processos na implantação de uma cultura inclusiva, que já foram reconhecidas pelo Guia Exame de Inclusão & Diversidade, por dois anos consecutivos. Em 2020, a Alcoa foi reconhecida como a Melhor Empresa em Diversidade no setor de Siderurgia e Mineração e, no ano passado, foi uma das 69 empresas destacadas pela sua atuação em prol da equidade de gênero e racial, da pessoa com deficiência e da promoção dos direitos LGBTI+. Além disso, em 2022, pelo segundo ano consecutivo, a Alcoa recebeu o selo de uma das Melhores Empresas para Trabalhar, pelo Great Place to Work (GPTW), o que comprova o compromisso em criar ambientes cada vez mais plurais, diversos, equânimes, respeitosos e igualitários.
Iniciativas
Entre as iniciativas promovidas pela empresa está o Comitê de Inclusão & Diversidade, formado pelo presidente da Alcoa, diretores operacionais, diretor de RH, gerente Regional de Gestão de Talentos e sponsors dos grupos de inclusão, com a missão de promover uma cultura de respeito e a valorização da diversidade, com base na boa governança, engajamento e protagonismo dos colaboradores, inclusive por meio de ações afirmativas. “Essas são iniciativas têm por objetivo construir possibilidades equânimes para todas as pessoas, em especial àquelas que fazem parte de grupos sub-representados, como mulheres, pessoas negras, com deficiência e LGBTQI+, por meio da contratação intencional e inclusiva”, explica André Rolim, diretor de RH. “Em 2021, a nossa meta era preencher pelo menos 50% das vagas com grupos sub-representados, e conseguimos alcançar 68% de contratação de mulheres e pessoas negras. Além disso, em 2022, lançamos o Programa de Formação de Mulheres na Operação, em parceria com o SENAI, com foco em preparar 50 mulheres para atuar em nossa operação de produção de alumínio primário, em São Luís (MA)”.
Os Programas de Estágio e Trainee também têm acelerado os esforços da Alcoa para o tema Diversidade & Inclusão. “Neste ano, tivemos 86% de aprovação de representantes de grupos sub-representados, sendo 66% de mulheres e 55% de pessoas negras, no Programa de Estágio; e 100% no Programa de Trainee, sendo 61% de mulheres e 66% de pessoas negras”, ressalta o diretor.
Outro destaque são os grupos de inclusão. “O primeiro a ser criado foi a AWN (Rede de Mulheres da Alcoa), há 20 anos, depois vieram o EAGLE, que tem como missão promover uma cultura inclusiva e acolhedora para a comunidade LGBTQIA+; o AWARE, para a inclusão étnico-racial; e o ABLE, voltado para as pessoas com deficiência”, conta Otavio. “A AWN ajudou a mudar o perfil da Alcoa. Hoje, temos mais de 640 mulheres trabalhando na Alcoa Brasil, sendo que 96 ocupam cargos de liderança”.
A Alcoa também participa de fóruns para a Diversidade & Inclusão no país, como o Movimento Mulher 360, MOVER (Movimento pela Equidade Racial), Fórum LGBT e REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social).
Sobre a Alcoa
Líder mundial em produtos de bauxita, alumina e alumínio, a Alcoa foi construída sobre uma base de valores sólidos e excelência operacional, operando com inovação desde a revolucionária descoberta que fez do alumínio uma parte vital e acessível da vida moderna, há mais de 130 anos. A Companhia segue impulsionada pelos seus valores.
No Brasil, a Alcoa possui três unidades produtivas, em Poços de Caldas (MG), São Luís (MA) e Juruti (PA), escritórios em São Paulo (SP), Poços de Caldas (MG) e Brasília (DF), além de participação acionária na Mineração Rio do Norte (MRN) e em quatro usinas hidrelétricas: Machadinho, Barra Grande, Serra do Facão e Estreito.
Saiba mais sobre a Alcoa acessando www.alcoa.com.br ou acompanhando as notícias pelas redes sociais – @alcoa.
Alunos da Maple Bear São Luís conhecem patrimônios históricos da cidade
Os estudantes do Year 3 da escola bilíngue Maple Bear São Luís participaram, nesta quarta-feira (27), de uma aula campo pelo Centro Histórico da capital maranhense. A atividade é complemento das aulas de História e Geografia, durante as quais os discentes estão estudando “Os usos dos espaços” e “As interfaces entre as paisagens naturais e culturais”. Durante as aulas, foi estudada a importância dos espaços públicos e privados e como as paisagens naturais são transformadas, ao longo do tempo, em paisagens culturais.
Nesse sentido, com o objetivo de ampliar a construção dos conhecimentos sobre os temas, a escola promoveu uma viagem por pontos turísticos ludovicenses, tombados como Patrimônios Históricos, Arquitetônicos e Culturais pela Organização das Nações Unidas para Educação, Ciência e Cultura (Unesco).
Em aula campo, estudantes da Maple Bear aprendem sobre o uso dos espaços e as interfaces das paisagens culturais e naturais
A aula campo teve início pelo Espigão Costeiro de São Luís para que alunos pudessem conhecer o Forte Santo Antônio da Barra, ponto histórico da época colonial brasileira. O passeio seguiu para o Palácio dos Leões, um dos mais importantes monumentos maranhenses, e Igreja da Sé, declarado Patrimônio da Humanidade. Por fim, os alunos conheceram o Museu Cafua e o Convento das Mercês, locais que contam parte da história do Maranhão.
A professora da frente de Português, História e Geografia da Maple Bear São Luís, Eretuse Rocha, destaca, então, que a aula campo buscou valorizar e utilizar os conhecimentos construídos em sala de aula sobre o mundo físico, social, cultural e digital para entender a realidade e continuar aprendendo e colaborando com a história da cidade.
Aula campo leva alunos a conhecerem pontos turísticos de São Luís
“Compreendemos que exercitar a curiosidade intelectual e recorrer à abordagem própria das ciências, incluindo a investigação, são fundamentais para construção do senso crítico e amplia as competências dos nossos alunos. Por isso, faz necessário buscarmos conhecimentos em lugares que guardam boa parte da história da nossa cidade”, disse.
Um dos logradouros públicos mais simbólicos de São Luís foi colorido de verde e amarelo no Dia do Trabalhador
Público expressivo compareceu ao ato em defesa da liberdade de expressão na Praça Maria Aragão
Um ato político realizado na manhã deste domingo, 1º de maio, Dia do Trabalhador, mobilizou centenas de bolsonaristas, na Praça Maria Aragão. Durante a mobilização, os adeptos da direita defenderam a liberdade de expressão e a Constituição, em reação às sucessivas decisões do Supremo Tribunal Federal (STF) que violam a Carta Magna.
Tendo à frente líderes patriotas como os ativistas políticos Filipe Arnon e Allan Garcês, o ato coloriu de verde e amarelo um dos logradouros públicos mais importantes de São Luís, atraindo a atenção pela quantidade expressiva de participantes e pela disposição dos presentes de engajar-se à luta e defender sua bandeira.
O ativista político Filipe Arnon foi um dos líderes da direita conservadora que esteve à frente da mobilização patriota na Praça Maria Aragão
No palanque, os discursos tiveram como foco o fim dos desmandos jurídicos/políticos cometidos pela corte suprema, o mais recente e de maior repercussão a condenação do deputado federal Daniel Silveira à prisão e à perda dos direitos políticos.
Filipe Arnon com apoiadores da causa patriota e defensores da reeleição do presidente Jair Messias Bolsonaro
Exaltando a graça concedida ao parlamentar pelo presidente da República, Jair Bolsonaro, que anulou a aplicação das penas impostas ao deputado pelo STF, os patriotas exaltaram o ato e alertaram para a necessidade de reeleger o atual chefe da nação para evitar mais atentados às liberdades individuais.
Mensagem singela do prefeito Fábio Gentil a todos os trabalhadores
O prefeito de Caxias, Fábio Gentil, fez uma dupla homenagem ao trabalhador neste dia 1° de maio. Além de dedicar uma singela mensagem aos cidadãos que vivem do seu sustento, exercendo as mais diversas profissões, o gestor promoveu uma corrida, que reuniu dezenas de atletas profissionais e amadores, em uma verdadeira festa do esporte, no mais genuíno clima de confraternização.
Mais do que justas e merecidas as iniciativas de Fábio Gentil, que demonstrou sensibilidade ao reconhecer a importância das pessoas que, com o suor do seu trabalho, não só sustentam suas famílias, como contribuem para o desenvolvimento do município.
Portanto, além dos parabéns aos trabalhadores, as congratulações se estendem ao prefeito Fábio Gentil, que soube comemorar a data com a importância merecida.
A Feirinha da Gente, realizada sempre aos domingos, desde a sua primeira edição vem contribuindo com o emprego e geração de renda para o segmento
A Prefeitura de Caxias, por meio das secretarias municipais de Agricultura, Pesca, Abastecimento e Agronegócio e de Cultura, Esporte, Turismo, Juventude e Patrimônio Histórico retoma, neste domingo (1º), a programação oficial da Feirinha da Gente, paralisada há mais de dois anos, devido à pandemia de Covid-19.
A programação inicia às 6h, com a venda de produtos da agricultura familiar. Pelo menos 18 barraqueiros vão expor verduras, legumes dentre outros itens que serão disponibilizados para os consumidores sem agrotóxicos. A Feirinha da Gente, realizada sempre aos domingos, desde a sua primeira edição vem contribuindo com o emprego e geração de renda para esses profissionais.
O evento reúne atrações artísticas, gastronomia, artesanato e muitos outros serviços. É realizada no largo de São Benedito, emoldurada pelos belos casarões do Centro Histórico de Caxias e se tornou um atrativo turístico. Este ano, pela primeira vez, a Prefeitura realizou edital e está convocando toda a classe artístico-cultural caxiense, que se inscreveu, garantindo recursos também a essa categoria, uma das mais afetadas pela pandemia.
Confira a Programação deste domingo
Os trabalhos iniciam com o café da manhã e o início da venda dos produtos, às 6h. A solenidade de reabertura oficial começa a partir das 10h, com a participação da Banda PagoBlack, Ensaio do Boi Encanto de Caxias, Nicka e Banda. Além disso, neste domingo (1º), a Feirinha vai contar com a presença dos Eternos Ídolos do Flamengo e outras estrelas do Futebol.
Serviço
O QUÊ: Retomada da Feirinha da Gente, em Caxias;
QUANDO: Neste domingo (1º), a partir das 6h. Solenidade de abertura às 10h;
ONDE: No largo de São Benedito, no Centro Histórico.
Motorista trafega lentamente, com a visibilidade comprometida, na Avenida Santos Dumont, nas imediações do bairro São Cristóvão (Foto e vídeos: Biaman Prado)
Uma forte pancada de chuva castigou a região metropolitana de São Luís no início da tarde deste sábado (30). Inundações de ruas, avenidas e outros logradouros e prejuízo à visibilidade no trânsito, representando maior risco de acidentes, foram alguns dos transtornos provocados pelo breve temporal.
Na Avenida Santos Dumont, o fotojornalista Biaman Prado flagrou um passageiro de ônibus desembarcando às pressas, correndo para se proteger da forte chuva.
O trânsito ficou mais lento porque a tempestade limitou a visão dos condutores, tornou as pistas escorregadias e ocultou buracos e outras deformações no pavimento.
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