Wellington prestou solidariedade à comunidade prejudicada
Por meio do projeto “Conversando com a comunidade”, o deputado estadual Wellington do Curso esteve, na última segunda-feira (04), em reunião com os moradores do bairro Gapara, na região do Itaqui-Bacanga. O objetivo foi discutir sobre o grave problema de falta de água e a possibilidade de contaminação da água em 09 poços da região.
De acordo com os relatos dos moradores, há quem sofra com a falta de água e há quem tenha acesso a água com fuligem e aspecto escurecido.
“Os relatos dos moradores confirmam o descaso do poder público quanto à concessão de água. Há quem sofra com a falta de água e, por isso, tenha até mesmo que comprar água, por exemplo. Há, também, aqueles que tem acesso a água por meio dos poços artesianos, mas que tem sido concedida com fuligem e aspecto escurecido. A população desconfia que a água esteja contaminada por partículas de minério, vez que os bairros afetados são cercados por mineradoras. Fato é que é necessária a adoção de providências. Por isso, estamos oficiando o Ministério Público, a Agência Nacional de Água , a Agência Nacional de Mineração, o Governo do Estado, por meio da CAEMA, entre outras autoridades, para que investiguem a situação em caráter de urgência”, afirmou o deputado Wellington.
Wellington firmou compromisso com os populares de encaminhar solução para o problema
Ainda como encaminhamento da reunião, o deputado Wellington vai requerer ao Laboratório de Tecnologia Química da Universidade Federal do Maranhão que realizasse análises físico-químicas, microbiológicas e microscópicas a fim de identificar se a água é própria para uso ou não. Alem da solicitação de um Plano Emergencial para que a CAEMA restabeleça o fornecimento de água. Será proposto pelo parlamentar uma Audiencia Publica para tratar com todas autoridades e também a Vale do Rio Doce e outros grandes empreendimento na área, para tratar sobre os possíveis crimes ambientais e os impactos para a saúde da população. Bem como a possiblidade da abertura de uma CPI.
Fecomércio e Sindicomerciários finalizam negociações e assinam Convenção Coletiva que estabelece regramento para o comércio lojista de São Luís em 2021
Convenção Coletiva de Trabalho definiu novas regras para o comércio lojista da capital
Após um intenso período de negociações, a Federação do Comércio Bens, Serviços e Turismo do Estado do Maranhão (Fecomércio-MA) e o Sindicato dos Empregados no Comércio de São Luís assinaram nesta terça-feira (5) a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que define as regras para o comércio lojista ao longo de 2021. O termo foi assinado durante reunião realizada entre as entidades que representam empregadores e empregados do comércio de São Luís.
Entre os pontos negociados, a convenção coletiva estabelece o salário-base dos comerciários, feriados, horários especiais de funcionamento do comércio em datas comemorativas e normas para as relações de trabalho, além de cláusulas específicas para o ano de 2021 em decorrência da pandemia do novo coronavírus.
Abrangendo todos os estabelecimentos do comércio lojista em São Luís, o documento reajusta em 4,77% os salários dos empregados comerciários da capital e estabelece o novo piso salarial da categoria em R$ 1.251,70, sendo que no período de vigência do acordo o salário-base dos comerciários não poderá ser inferior ao salário mínimo nacional acrescido de 10%.
“O índice de reajuste dos salários foi baseado no acumulado de inflação do período. O INPC [Índice Nacional de Preços ao Consumidor] marcou exatamente 4,77% entre novembro de 2019 e outubro de 2020. Com isso, ficou garantido a reposição da inflação sobre os salários dos trabalhadores. Contudo, em função do atual cenário de pandemia e restrições sobre o faturamento das empresas, não foi possível oferecer um índice de reajuste superior à inflação este ano”, avalia o presidente da Fecomércio, José Arteiro da Silva.
Horários
Em relação ao horário de funcionamento do comércio, a convenção determina que os estabelecimentos comerciais podem funcionar de segunda-feira a sábado em regime de horário livre, respeitando a jornada semanal de cada funcionário que não pode ultrapassar 44 horas de trabalho. No caso de prorrogação da jornada, o máximo permitido é de duas horas extras diárias, que serão pagas com adicional de 60% sobre o valor da hora normal ou compensadas por meio do Banco de Horas que foi instituído pela negociação deste ano.
O comércio pode funcionar também aos domingos no horário das 8h às 14h para os estabelecimentos de rua e das 13h às 20h para os localizados nos shopping centers. No entanto, para o funcionamento aos domingos, as empresas terão que adotar um sistema que impeça que o empregado trabalhe mais do que dois domingos consecutivos.
“Considerando que a negociação da convenção coletiva de trabalho aconteceu em um período atípico e difícil para todos, agradeço a Fecomércio-MA por rermos conseguido negociar e assinar as regras para o comércio no ano de 2021. Nossa categoria se sente contemplada e satisfeita nesse momento, não só em relação as cláusulas econômicas, que tratam principalmente do reajuste salarial, como também em relação as cláusulas sociais”, destacou o presidente do Sindicomerciários, Osvaldo Paulino de Sousa.
Feriados
A convenção coletiva autoriza o funcionamento do comércio de São Luís em todos os feriados federais, estaduais e municipais, exceto nos feriados de 25 de dezembro (Natal), 1º de janeiro (Ano Novo), 1º de maio (Dia do Trabalho), Sexta-Feira Santa e no Dia do Comerciário. As empresas poderão funcionar nos feriados no horário das 8h às 18h para as lojas de rua e galerias comerciais, e das 10h às 22h para as lojas de shopping, mediante o pagamento de 100% sobre o valor da hora normal, além de gratificação.
Excepcionalmente em 2021, em decorrência da pandemia da Covid-19 e a situação econômica das empresas, a gratificação para o empregado que trabalhar nos feriados foi reduzida de R$ 60,00, valor do ano passado, para R$ 40,00.
A Convenção Coletiva estabelece ainda, que as empresas que optarem pelo funcionamento nos dias de feriado, recolherão ao Sindicato Profissional o valor de R$ 10 por empregado que nesses dias forem convocados para o trabalho.
No período carnavalesco, o comércio de São Luís funcionará até o domingo, reabrindo somente na Quarta-Feira de Cinzas, a partir das 13 h. A Convenção Coletiva fixa também que não haverá expediente no comércio na penúltima segunda-feira do mês de outubro, dia 18, dedicado às comemorações do Dia do Comerciário e considerado de repouso remunerado para os empregados.
Saiba mais
Considerando que a data-base dos trabalhadores do comércio de São Luís é o mês de novembro e que a Convenção Coletiva somente foi assinada no dia 5 de janeiro, os empregadores deverão observar que as diferenças salariais dos meses de novembro e dezembro de 2020, incluindo o 13º salário, devem ser pagas juntamente com os salários relativos ao mês de janeiro.
A íntegra do termo de Convenção Coletiva está disponível para consulta no site da Federação do Comércio: http://www.fecomercio-ma.com.br.
Placas alusivas aos esforços das equipes para reconhecer dedicação dos rimes
O Dir. Adm. Édem Lúcio Nicolau e o Dir. Geral do HSLZ Plínio Valério Tuzzolo descerrando a Placa de Reconhecimento aos Colaboradores na sede do hospital
As maiores crises também revelam os melhores profissionais. E foi exatamente o que aconteceu ao longo desse ano desafiador que foi 2020 no Hospital São Luís mais conhecido como HSLZ, que presta atendimento exclusivo aos servidores estaduais contribuintes do FUNBEN e sob gestão privada do Grupo Mercúrio.
O hospital que desde o último mês de março está na linha de frente do enfrentamento e combate à pandemia da Covid-19 em São Luís teve um ano atípico, no qual foi preciso ampliar leitos, estrutura física e equipes multidisciplinares, além de modificar a logística para garantir o abastecimento de EPI´s (equipamentos de proteção individual), medicamentos diferenciados entre outros insumos.
Liderança do HSLZ reunida: Édem Lúcio Nicolau (Dir. Adm.), Plínio Valério Tuzzolo (Dir. Geral), Dra. Sílvia Mochel (Dir. Médica) e Dr. Aminadabe Sousa
Mas segundo a Diretoria do HSLZ o maior desafio da administração nessa pandemia foi buscar novas soluções em todas as áreas administrativas, visando a manutenção do alto padrão de atendimento ofertado aos pacientes, respeitando literalmente o espaço de cada um, sem comprometer a qualidade da assistência.
Outra questão extremamente delicada no ambiente hospitalar e que foi amplificada nessa pandemia do novo Coronavírus foi o controle das infecções hospitalares:
“A nossa CCIH /Comissão de Controle de Infecção Hospitalar é composta por duas enfermeiras, assessoria médica de infectologia, pela consultoria de infectologia Qualis composta por médicos, enfermeiros e farmacêuticos trabalham até altas horas da madrugada para sempre orientar, capacitar e atualizar a nossa equipe multiprofissional com as melhores técnicas aplicadas no Brasil e no mundo e aceitas pela ANVISA (Agência Nacional de Vigilância Sanitária) e OMS (Organização Mundial de Saúde). Devido ao esforço de superação de toda equipe multidisciplinar, estamos enfrentando e vencendo os desafios que a pandemia COVID-19 nos impõe diariamente com resultados muito positivos”, explicou o Diretor Administrativo do HSLZ Édem Lúcio Nicolau.
Representantes de diversas equipes multidisciplinares do HSL posaram junto à Placa de Reconhecimento inaugurada na sede do hospital em sua homenagem
A Dir. de Enfermagem Beatriz Rosa e a Dir. Médica Dra. Sílvia Mochel ressaltaram que um grande plano operacional de contingência foi elaborado no início do ano contemplando desde medidas simples e básicas como compras extras de materiais de limpeza, máscaras e equipamentos de proteção individuais para a equipe de médicos e enfermeiros; à previsão de medidas extremas como a suspensão das demais cirurgias eletivas, concessão de horas extras e novas contratações, e até a ampliação de leitos em áreas de isolamento, além de outras ações internas que otimizaram o atendimento aos servidores do estado infectados na sede do HSLZ.
Para o Diretor Geral do HSLZ, administrador Plínio Valério Tuzzolo todas as medidas de planejamento foram desenvolvidas com o apoio de equipes multidisciplinares do hospital e essa união foi a base para o sucesso alcançado pelo time nesse 2020:
“Procuramos integrar nossas equipes do HSLZ para criarmos um plano abrangente, voltado para proteger os nossos profissionais assim como os pacientes e seus acompanhantes ao longo dessa epidemia. Reforçamos estoques de insumos necessários e colocamos em ação um plano de ampliação imediata de áreas de isolamento, gradativamente, conforme a demanda”, disse Tuzzolo.
Representantes de diversas equipes multidisciplinares do HSL posaram junto à Placa de Reconhecimento inaugurada na sede do hospital em sua homenagem
Em reconhecimento ao grande esforço de cada colaborador das mais diversas áreas, o Conselho de Administração do Grupo Mercúrio e a Diretoria Geral do HSLZ prestaram uma homenagem formal aos grandes heróis dessa pandemia que ajudaram a enfrentar com coragem a pandemia, e o mais importante, obtendo um alto índice de cura entre os servidores atendidos.
Em respeito às regras de distanciamento social não houve a grande festa tão desejada por todos, mas uma solenidade formal e interna, com representantes de cada área e na qual foi descerrada uma placa com mensagem de reconhecimento e gratidão aos colaboradores.
“Provas de coragem, profissionalismo, competência, humanização e acima de tudo amor ao próximo foram dadas pelos nossos colaboradores incansável e diariamente, ao longo desse ano. Essa placa foi a forma que encontramos de mostrar o nosso reconhecimento, orgulho e gratidão a cada um desses verdadeiros heróis”, declarou o Diretor Geral do HSLZ Plínio Valério Tuzzolo.
Veículo foi retirado e o acesso foi liberado no iniciou da madrugada
Carreta acidentada bloqueou o único acesso por terra a São Luís
Por volta das 20h de segunda-feira, 4 de janeiro, no km 24 da BR-135, na entrada de São Luís, ocorreu uma interdição total da ponte de acesso a São Luís provocada por acidente de trânsito.
As informações repassadas pela equipe PRF dão conta que uma carreta derrapou sobre a via fazendo um L e colidindo com a defensa da ponte.
Veículo foi retirado já na madrugada, graças a intenso trabalho da PRD, PM e Corpo de Bombeiros
As equipes policiais da PRF, PM e Bombeiros trabalharam intensamente até uma hora da madrugada, quando conseguiram retirar a carreta e liberar a ponte.
Incansável, deputado Wellington do Curso mantém a atividade parlamentar mesmo no período de recesso
Na manhã desta segunda-feira (04), o deputado estadual Wellington do Curso já esteve na Assembleia Legislativa do Maranhão. Embora o mês de janeiro seja destinado ao recesso parlamentar, Wellington optou por seguir com os trabalhos em seu gabinete.
Entre as ações desenvolvidas, o deputado Wellington tem conciliado atividades nos bairros e a propositura de projetos, a exemplo de Projeto de Lei que busca aumentar a idade limite para ingresso na Polícia Militar e Corpo de Bombeiros.
“Por aqui, já iniciamos os trabalhos na Assembleia Legislativa. Faço parte da Comissão de Recesso Parlamentar e hoje já apresentei importante Projeto de Lei que busca aumentar a idade limite para ingresso na Polícia Militar, de 30 para 35 anos, a exemplo do que já aconteceu no Piauí. Na Assembleia, desenvolvemos um trabalho sério em defesa dos policiais e na luta pela nomeação dos aprovados em concursos públicos, a exemplo dos soldados formados pela PMMA. Muito já fizemos e podemos fazer mais! Em 2021, seguiremos firmes na luta por um Maranhão melhor”, afirmou o professor e deputado Wellington.
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