Prefeito Fábio Gentil enumerou extensa lista de apoio à sua candidatura à presidência da FAMEM
O prefeito de Caxias, Fábio Gentil (Republicanos), declarou nesta terça-feira (5), em entrevista à rádio Nova FM 93.1, que tem o apoio do governador interino do Maranhão, Carlos Brandão (Republicanos). “Eu digo o seguinte, o vice-governador é do nosso partido, eu não tenho nem uma dúvida que se ele fosse prefeito, o voto dele seria direcionado a mim. Eu tenho certeza que ele aposta no nosso nome”, afirmou o postulante à presidência da FAMEM.
Apesar de deixar claro que tem esse apoio, Fábio Gentil afirmou que Carlos Brandão não vai usar do seu poder para tentar obrigar qualquer prefeito a votar nele. “O Carlos Brandão tem uma amizade conosco, mas não vai abusar da função de Estado para exigir que votem na gente. Ele pode conversar para ajudar a gente, mas não vai impor e nem eu quero isso”, declarou.
Fábio Gentil revelou ter o apoio dos deputados federais André Fufuca, presidente do PP; Marreca Júnior, presidente do Patriotas; Edilázio Júnior, presidente do PSD, Josimar de Maranhãozinho, presidente estadual do PL; e Aluísio Mendes, presidente do PSC.
Na oportunidade, ele ainda revelou ter recebido o apoio, nessa terça-feira, do prefeito de Rosário, Calvet Filho (PSC).
A chapa de Fábio Gentil deve contar com um nome do PL como candidato a vice-presidente.
Wellington prestou solidariedade à comunidade prejudicada
Por meio do projeto “Conversando com a comunidade”, o deputado estadual Wellington do Curso esteve, na última segunda-feira (04), em reunião com os moradores do bairro Gapara, na região do Itaqui-Bacanga. O objetivo foi discutir sobre o grave problema de falta de água e a possibilidade de contaminação da água em 09 poços da região.
De acordo com os relatos dos moradores, há quem sofra com a falta de água e há quem tenha acesso a água com fuligem e aspecto escurecido.
“Os relatos dos moradores confirmam o descaso do poder público quanto à concessão de água. Há quem sofra com a falta de água e, por isso, tenha até mesmo que comprar água, por exemplo. Há, também, aqueles que tem acesso a água por meio dos poços artesianos, mas que tem sido concedida com fuligem e aspecto escurecido. A população desconfia que a água esteja contaminada por partículas de minério, vez que os bairros afetados são cercados por mineradoras. Fato é que é necessária a adoção de providências. Por isso, estamos oficiando o Ministério Público, a Agência Nacional de Água , a Agência Nacional de Mineração, o Governo do Estado, por meio da CAEMA, entre outras autoridades, para que investiguem a situação em caráter de urgência”, afirmou o deputado Wellington.
Wellington firmou compromisso com os populares de encaminhar solução para o problema
Ainda como encaminhamento da reunião, o deputado Wellington vai requerer ao Laboratório de Tecnologia Química da Universidade Federal do Maranhão que realizasse análises físico-químicas, microbiológicas e microscópicas a fim de identificar se a água é própria para uso ou não. Alem da solicitação de um Plano Emergencial para que a CAEMA restabeleça o fornecimento de água. Será proposto pelo parlamentar uma Audiencia Publica para tratar com todas autoridades e também a Vale do Rio Doce e outros grandes empreendimento na área, para tratar sobre os possíveis crimes ambientais e os impactos para a saúde da população. Bem como a possiblidade da abertura de uma CPI.
Fecomércio e Sindicomerciários finalizam negociações e assinam Convenção Coletiva que estabelece regramento para o comércio lojista de São Luís em 2021
Convenção Coletiva de Trabalho definiu novas regras para o comércio lojista da capital
Após um intenso período de negociações, a Federação do Comércio Bens, Serviços e Turismo do Estado do Maranhão (Fecomércio-MA) e o Sindicato dos Empregados no Comércio de São Luís assinaram nesta terça-feira (5) a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que define as regras para o comércio lojista ao longo de 2021. O termo foi assinado durante reunião realizada entre as entidades que representam empregadores e empregados do comércio de São Luís.
Entre os pontos negociados, a convenção coletiva estabelece o salário-base dos comerciários, feriados, horários especiais de funcionamento do comércio em datas comemorativas e normas para as relações de trabalho, além de cláusulas específicas para o ano de 2021 em decorrência da pandemia do novo coronavírus.
Abrangendo todos os estabelecimentos do comércio lojista em São Luís, o documento reajusta em 4,77% os salários dos empregados comerciários da capital e estabelece o novo piso salarial da categoria em R$ 1.251,70, sendo que no período de vigência do acordo o salário-base dos comerciários não poderá ser inferior ao salário mínimo nacional acrescido de 10%.
“O índice de reajuste dos salários foi baseado no acumulado de inflação do período. O INPC [Índice Nacional de Preços ao Consumidor] marcou exatamente 4,77% entre novembro de 2019 e outubro de 2020. Com isso, ficou garantido a reposição da inflação sobre os salários dos trabalhadores. Contudo, em função do atual cenário de pandemia e restrições sobre o faturamento das empresas, não foi possível oferecer um índice de reajuste superior à inflação este ano”, avalia o presidente da Fecomércio, José Arteiro da Silva.
Horários
Em relação ao horário de funcionamento do comércio, a convenção determina que os estabelecimentos comerciais podem funcionar de segunda-feira a sábado em regime de horário livre, respeitando a jornada semanal de cada funcionário que não pode ultrapassar 44 horas de trabalho. No caso de prorrogação da jornada, o máximo permitido é de duas horas extras diárias, que serão pagas com adicional de 60% sobre o valor da hora normal ou compensadas por meio do Banco de Horas que foi instituído pela negociação deste ano.
O comércio pode funcionar também aos domingos no horário das 8h às 14h para os estabelecimentos de rua e das 13h às 20h para os localizados nos shopping centers. No entanto, para o funcionamento aos domingos, as empresas terão que adotar um sistema que impeça que o empregado trabalhe mais do que dois domingos consecutivos.
“Considerando que a negociação da convenção coletiva de trabalho aconteceu em um período atípico e difícil para todos, agradeço a Fecomércio-MA por rermos conseguido negociar e assinar as regras para o comércio no ano de 2021. Nossa categoria se sente contemplada e satisfeita nesse momento, não só em relação as cláusulas econômicas, que tratam principalmente do reajuste salarial, como também em relação as cláusulas sociais”, destacou o presidente do Sindicomerciários, Osvaldo Paulino de Sousa.
Feriados
A convenção coletiva autoriza o funcionamento do comércio de São Luís em todos os feriados federais, estaduais e municipais, exceto nos feriados de 25 de dezembro (Natal), 1º de janeiro (Ano Novo), 1º de maio (Dia do Trabalho), Sexta-Feira Santa e no Dia do Comerciário. As empresas poderão funcionar nos feriados no horário das 8h às 18h para as lojas de rua e galerias comerciais, e das 10h às 22h para as lojas de shopping, mediante o pagamento de 100% sobre o valor da hora normal, além de gratificação.
Excepcionalmente em 2021, em decorrência da pandemia da Covid-19 e a situação econômica das empresas, a gratificação para o empregado que trabalhar nos feriados foi reduzida de R$ 60,00, valor do ano passado, para R$ 40,00.
A Convenção Coletiva estabelece ainda, que as empresas que optarem pelo funcionamento nos dias de feriado, recolherão ao Sindicato Profissional o valor de R$ 10 por empregado que nesses dias forem convocados para o trabalho.
No período carnavalesco, o comércio de São Luís funcionará até o domingo, reabrindo somente na Quarta-Feira de Cinzas, a partir das 13 h. A Convenção Coletiva fixa também que não haverá expediente no comércio na penúltima segunda-feira do mês de outubro, dia 18, dedicado às comemorações do Dia do Comerciário e considerado de repouso remunerado para os empregados.
Saiba mais
Considerando que a data-base dos trabalhadores do comércio de São Luís é o mês de novembro e que a Convenção Coletiva somente foi assinada no dia 5 de janeiro, os empregadores deverão observar que as diferenças salariais dos meses de novembro e dezembro de 2020, incluindo o 13º salário, devem ser pagas juntamente com os salários relativos ao mês de janeiro.
A íntegra do termo de Convenção Coletiva está disponível para consulta no site da Federação do Comércio: http://www.fecomercio-ma.com.br.
Placas alusivas aos esforços das equipes para reconhecer dedicação dos rimes
O Dir. Adm. Édem Lúcio Nicolau e o Dir. Geral do HSLZ Plínio Valério Tuzzolo descerrando a Placa de Reconhecimento aos Colaboradores na sede do hospital
As maiores crises também revelam os melhores profissionais. E foi exatamente o que aconteceu ao longo desse ano desafiador que foi 2020 no Hospital São Luís mais conhecido como HSLZ, que presta atendimento exclusivo aos servidores estaduais contribuintes do FUNBEN e sob gestão privada do Grupo Mercúrio.
O hospital que desde o último mês de março está na linha de frente do enfrentamento e combate à pandemia da Covid-19 em São Luís teve um ano atípico, no qual foi preciso ampliar leitos, estrutura física e equipes multidisciplinares, além de modificar a logística para garantir o abastecimento de EPI´s (equipamentos de proteção individual), medicamentos diferenciados entre outros insumos.
Liderança do HSLZ reunida: Édem Lúcio Nicolau (Dir. Adm.), Plínio Valério Tuzzolo (Dir. Geral), Dra. Sílvia Mochel (Dir. Médica) e Dr. Aminadabe Sousa
Mas segundo a Diretoria do HSLZ o maior desafio da administração nessa pandemia foi buscar novas soluções em todas as áreas administrativas, visando a manutenção do alto padrão de atendimento ofertado aos pacientes, respeitando literalmente o espaço de cada um, sem comprometer a qualidade da assistência.
Outra questão extremamente delicada no ambiente hospitalar e que foi amplificada nessa pandemia do novo Coronavírus foi o controle das infecções hospitalares:
“A nossa CCIH /Comissão de Controle de Infecção Hospitalar é composta por duas enfermeiras, assessoria médica de infectologia, pela consultoria de infectologia Qualis composta por médicos, enfermeiros e farmacêuticos trabalham até altas horas da madrugada para sempre orientar, capacitar e atualizar a nossa equipe multiprofissional com as melhores técnicas aplicadas no Brasil e no mundo e aceitas pela ANVISA (Agência Nacional de Vigilância Sanitária) e OMS (Organização Mundial de Saúde). Devido ao esforço de superação de toda equipe multidisciplinar, estamos enfrentando e vencendo os desafios que a pandemia COVID-19 nos impõe diariamente com resultados muito positivos”, explicou o Diretor Administrativo do HSLZ Édem Lúcio Nicolau.
Representantes de diversas equipes multidisciplinares do HSL posaram junto à Placa de Reconhecimento inaugurada na sede do hospital em sua homenagem
A Dir. de Enfermagem Beatriz Rosa e a Dir. Médica Dra. Sílvia Mochel ressaltaram que um grande plano operacional de contingência foi elaborado no início do ano contemplando desde medidas simples e básicas como compras extras de materiais de limpeza, máscaras e equipamentos de proteção individuais para a equipe de médicos e enfermeiros; à previsão de medidas extremas como a suspensão das demais cirurgias eletivas, concessão de horas extras e novas contratações, e até a ampliação de leitos em áreas de isolamento, além de outras ações internas que otimizaram o atendimento aos servidores do estado infectados na sede do HSLZ.
Para o Diretor Geral do HSLZ, administrador Plínio Valério Tuzzolo todas as medidas de planejamento foram desenvolvidas com o apoio de equipes multidisciplinares do hospital e essa união foi a base para o sucesso alcançado pelo time nesse 2020:
“Procuramos integrar nossas equipes do HSLZ para criarmos um plano abrangente, voltado para proteger os nossos profissionais assim como os pacientes e seus acompanhantes ao longo dessa epidemia. Reforçamos estoques de insumos necessários e colocamos em ação um plano de ampliação imediata de áreas de isolamento, gradativamente, conforme a demanda”, disse Tuzzolo.
Representantes de diversas equipes multidisciplinares do HSL posaram junto à Placa de Reconhecimento inaugurada na sede do hospital em sua homenagem
Em reconhecimento ao grande esforço de cada colaborador das mais diversas áreas, o Conselho de Administração do Grupo Mercúrio e a Diretoria Geral do HSLZ prestaram uma homenagem formal aos grandes heróis dessa pandemia que ajudaram a enfrentar com coragem a pandemia, e o mais importante, obtendo um alto índice de cura entre os servidores atendidos.
Em respeito às regras de distanciamento social não houve a grande festa tão desejada por todos, mas uma solenidade formal e interna, com representantes de cada área e na qual foi descerrada uma placa com mensagem de reconhecimento e gratidão aos colaboradores.
“Provas de coragem, profissionalismo, competência, humanização e acima de tudo amor ao próximo foram dadas pelos nossos colaboradores incansável e diariamente, ao longo desse ano. Essa placa foi a forma que encontramos de mostrar o nosso reconhecimento, orgulho e gratidão a cada um desses verdadeiros heróis”, declarou o Diretor Geral do HSLZ Plínio Valério Tuzzolo.
Veículo foi retirado e o acesso foi liberado no iniciou da madrugada
Carreta acidentada bloqueou o único acesso por terra a São Luís
Por volta das 20h de segunda-feira, 4 de janeiro, no km 24 da BR-135, na entrada de São Luís, ocorreu uma interdição total da ponte de acesso a São Luís provocada por acidente de trânsito.
As informações repassadas pela equipe PRF dão conta que uma carreta derrapou sobre a via fazendo um L e colidindo com a defensa da ponte.
Veículo foi retirado já na madrugada, graças a intenso trabalho da PRD, PM e Corpo de Bombeiros
As equipes policiais da PRF, PM e Bombeiros trabalharam intensamente até uma hora da madrugada, quando conseguiram retirar a carreta e liberar a ponte.
Incansável, deputado Wellington do Curso mantém a atividade parlamentar mesmo no período de recesso
Na manhã desta segunda-feira (04), o deputado estadual Wellington do Curso já esteve na Assembleia Legislativa do Maranhão. Embora o mês de janeiro seja destinado ao recesso parlamentar, Wellington optou por seguir com os trabalhos em seu gabinete.
Entre as ações desenvolvidas, o deputado Wellington tem conciliado atividades nos bairros e a propositura de projetos, a exemplo de Projeto de Lei que busca aumentar a idade limite para ingresso na Polícia Militar e Corpo de Bombeiros.
“Por aqui, já iniciamos os trabalhos na Assembleia Legislativa. Faço parte da Comissão de Recesso Parlamentar e hoje já apresentei importante Projeto de Lei que busca aumentar a idade limite para ingresso na Polícia Militar, de 30 para 35 anos, a exemplo do que já aconteceu no Piauí. Na Assembleia, desenvolvemos um trabalho sério em defesa dos policiais e na luta pela nomeação dos aprovados em concursos públicos, a exemplo dos soldados formados pela PMMA. Muito já fizemos e podemos fazer mais! Em 2021, seguiremos firmes na luta por um Maranhão melhor”, afirmou o professor e deputado Wellington.
Betel Gomes e Socorro Waquim reforçam a bancada feminina da Assembleia Legislativa do Maranhão
Com a posse das deputadas Betel Gomes (PRTB) e Socorro Waquim (MDB), na manhã desta segunda-feira (4), a Assembleia Legislativa do Maranhão aumentou a sua bancada feminina de oito para dez mulheres com assento no Parlamento Estadual maranhense, o que corresponde a 24% do total das vagas, percentual maior do que a atual presença feminina na Câmara Federal, que é de 15%.
Betel Gomes e Socorro Waquim deixaram a condição de suplentes e passaram a ser titulares de mandatos na atual legislatura, ao lado das deputadas Ana do Gás (PCdoB), Andreia Rezende (DEM), Cleide Coutinho (PDT), Daniella Tema (DEM), Detinha (PR), Thaiza Hortegal (PP), Helena Duailibe (Solidariedade) e Mical Damasceno (PTB).
Durante a posse das duas parlamentares e de Fábio Braga (Solidariedade), que também passou da condição de suplente a titular, o presidente da Assembleia Legislativa, deputado Othelino Neto (PCdoB), destacou a importância do aumento da representatividade das mulheres no Parlamento Estadual maranhense. “É um momento marcante, que reforça a bancada feminina. Se comparada com a nacional, a média no Maranhão está acima dos outros estados”, ressaltou.
O mesmo número de parlamentares compondo a bancada feminina foi registrado nos anos de 2001 e 2002. Othelino Neto enfatizou que o seu desejo é que as mulheres ocupem cada vez mais espaços na política e que, nas próximas eleições, em 2022, a bancada feminina aumente ainda mais na Assembleia do Maranhão.
Mesa Diretora
Outro ponto relevante que confirma a força da presença feminina na Assembleia Legislativa do Maranhão é que dos nove membros da Mesa Diretora, cinco são mulheres. São elas: as deputadas Detinha (2ª Vice-Presidente), Thaiza Hortegal, (3ª Vice-Presidente), Andreia Martins Rezende (1ª Secretária), Cleide Coutinho (2ª Secretária) e Daniella Tema (4ª Secretária).
De acordo com Othelino, a expressiva representatividade de mulheres na Mesa Diretora da Assembleia do Maranhão também é algo que não existe em outro estado do Brasil. “Concretamente, isso significa que a mulher, no Legislativo maranhense, vem ocupando um lugar de destaque”, afirmou.
Ricardo Carreira destaca estímulo para a busca de soluções para a crise sanitária que impactou o ensino
São Luís – Desde março, com a suspensão das atividades e aulas presenciais, muitas instituições brasileiras adotaram o ensino emergencial a distância, para dar continuidade ao período letivo. No Maranhão, a Faculdade de Negócios Faene foi uma das que seguiu em frente, por meio do ensino emergencial on-line, em um primeiro momento, e depois, adotando o sistema híbrido, ou seja, com aulas virtuais e presenciais.
Segundo o diretor da instituição, professor Ricardo André Carreira, o contexto imposto pela pandemia do novo coronavírus em 2020 estimulou a direção, alunos e professores a buscarem soluções para a crise sanitária, sem negar as dificuldades que teriam de enfrentar.
“Foi um ano desafiador e de apostas em soluções e tecnologias que nos permitiram avançar e honrar o nosso legado, que é oferecer uma educação de qualidade a preços justos. Foi por essa razão que lançamos mão das plataformas digitais como Google Classroom, ministrando aulas com transmissão ao vivo e adotando os modelos híbridos de trabalho”, frisou.
Por meio da metodologia Faene Inn (Innovation), com aulas ainda mais interativas, uso de games e a participação ativa dos alunos, a instituição conseguiu desmistificar a educação a distância.
“Na realidade, quando falamos de ensino híbrido, nos referimos a uma evolução da educação a distância. E conseguimos desmistificar esse modelo, apesar do desestímulo de muitos discentes, por conta das conseqüências da pandemia. Passamos por dificuldades, mas criamos um conceito de educação interativa e inovadora. Agora, conjugando aulas on-line, presenciais e transmitidas ao vivo, estamos dando um salto significativo”, afirmou Ricardo Carreira.
Parauapebas
O diretor lembrou que a Faculdade de Negócios Faene tem braços no Pará, onde as aulas presenciais, depois da fase crítica da pandemia, continuaram sendo ministradas, na cidade de Parauapebas. “Apesar de usarmos as nossas plataformas, não ministramos aulas ao vivo on-line em Parauapebas, mas presenciais, com um número reduzido de alunos e distanciamento social, ou seja, seguindo todos os protocolos sanitários. Isto porque os paraenses preferem assim, sendo este o nosso diferencial, pois a maioria das instituições atende pelo sistema a distância naquela cidade paraense”, diz.
O ano foi de muito conhecimento para professores, alunos e funcionários. No início do emprego das novas tecnologias via internet, havia dificuldade de acesso, entre outros problemas. Depois, tudo foi ficando mais fácil e os alunos conseguiram compreender sua funcionalidade e praticidade. De acordo com Ricardo André Carreira, independentemente da vacina contra o novo coronavírus, que será distribuída pelo Ministério da Saúde para todo o Brasil, essas tecnologias e inovações não serão esquecidas.
“Nós continuaremos utilizando, porque se revelaram extremamente positivas e imprescindíveis para ampliarmos o aprendizado. Em 2021, reativaremos o ensino presencial integralmente, mas não abandonaremos as estratégias de complementação de conteúdo, com os materiais que utilizaremos dentro das plataformas, os games, entre outras ferramentas, apostando nas metodologias ativas, sala de aula invertida, gameficação, PPl e por ai vai. Em resumo: utilizaremos o ambiente virtual de aprendizagem como parte integrante do conteúdo educacional. Acho que esse é o legado, depois dessa ressignificação da relação ensino-aprendizado, não somente no Maranhão, mas em todo o Brasil”, finalizou.
O prefeito Eduardo Braide anunciou a criação da Subprefeitura da Zona Rural como parte da reforma administrativa
O prefeito de São Luís Eduardo Braide anunciou durante coletiva de imprensa, nesta segunda-feira (4), as primeiras medidas econômicas para o enfrentamento da pandemia e a reforma administrativa inicial que será promovida pelo seu governo.
“A pandemia trouxe uma série de dificuldades para as pessoas. A Prefeitura de São Luís tem que contribuir para superarmos este momento, principalmente agora que sabemos que o pagamento do Auxílio Emergencial encerrou no final do ano passado. Por isso, vamos tomar todas as medidas no sentido de auxiliar a nossa população, os comerciantes neste momento que mais sofrem com a retirada deste recurso importante para a economia girar”, disse o prefeito.
Braide determinou o aumento do número de empresas que terão direito a isenção do Alvará de funcionamento. Hoje, são isentas do pagamento, empresas com faturamento anual de até R$ 177 mil.
“Essas empresas que hoje são isentas desse pagamento também serão beneficiadas com a desburocratização do acesso a esse benefício. Ao lado dessa medida de cunho econômico, já pedi o levantamento de todas as ações que podemos fazer, já nos primeiros dias, tanto na área econômica, como também diretamente nas áreas de atividades das empresas para que a gente possa facilitar a vida daqueles que estão lutando para enfrentar essa pandemia”, informou Eduardo Braide.
Reforma Administrativa
Durante a coletiva, o prefeito Eduardo Braide anunciou a criação da Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência, como primeiro item da reforma administrativa inicial de sua gestão.
“Tenho a felicidade de comunicar a vocês, neste Dia Mundial do Braile, que encaminharei hoje mensagem à Câmara Municipal no sentido de criar a Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência”, destacou o prefeito completando que a criação da nova secretaria não implicará em mais despesas. A Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência virá da extinção da Secretaria Municipal de Relações Parlamentares.
“A Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência será uma secretaria muito importante do nosso governo, com o papel de dialogar com todas as outras secretarias, a exemplo da Saúde, Educação, Trânsito e Transporte. São Luís precisa ter um olhar voltado para a pessoa com deficiência. Precisamos deixar claro aquilo que eu sempre disse: que iríamos transformar São Luís em uma cidade inteligente e sustentável, mas acima de tudo humana”, disse o prefeito.
A criação da Subprefeitura da Zona Rural também está na reforma administrativa anunciada pelo prefeito Eduardo Braide. “Esse era um sonho aguardado por muitos. A gente sabe que existe uma legislação que autorizou a criação de algumas subprefeituras, mas por decreto. Eu faço questão de fazer isso por meio de lei porque independente da gestão, a Subprefeitura da Zona Rural estará oficializada no conjunto de leis da cidade. Esse é um compromisso e um respeito que devemos a toda a população da zona rural”, completou Braide.
Outros pontos que serão encaminhados na mensagem à Câmara Municipal dizem respeito a reorganização da Secretaria Municipal de Projetos Especiais (Sempe). Visando aumentar o leque de ações da secretaria, a pasta será transformada na Secretaria Municipal de Inovação, Sustentabilidade e Projetos Especiais.
“Esta secretaria terá a função de apresentar soluções criativas para nossa cidade, que respeite o meio ambiente e que, acima de tudo, tenha o papel importante de buscar parceiros e parcerias que venham a contribuir com a execução de política pública em São Luís”, destacou.
Também passará por reestruturação a Fundação Municipal do Patrimônio Histórico. “Ao longo dos últimos anos a Fundação teve um papel muito passivo, quando a gente sabe que com o acervo arquitetônico, toda riqueza histórica e cultural que temos. Vamos empoderar a Fundação para que possamos fazer uma série de ações coordenadas com as secretarias de Cultura e de Projetos especiais para que a gente possa dar uma atenção muito maior em relação ao patrimônio histórico da nossa cidade. Todos nós sabemos que São Luís tem o título de Patrimônio Mundial que, em certos momentos, sempre se fala que pode perder esse título. Esse reforço que vamos dar à Fundação é para acabar, de uma vez por todas, com essa possibilidade de São Luís perder um título tão precioso”, salientou Braide.
As mensagens anunciadas pelo prefeito Eduardo Braide serão encaminhadas ainda nesta segunda-feira (4), à Câmara Municipal.
A secretária municipal de Educação e vice-prefeita, Esmênia Miranda, com seu antecessor, professor José Cursino Raposo
A secretária municipal de Educação e vice-prefeita, Esmênia Miranda, esteve na Semed na manhã desta segunda-feira (4). Durante a visita harmoniosa e receptiva, o ex-secretário, José Cursino Raposo Moreira, passou a pasta e apresentou toda equipe da secretaria.
A professora Esmênia, vice do prefeito Eduardo Braide, iniciou o ano no comando da pasta, que tem muitos desafios por conta da pandemia da COVID-19. Esmênia é graduada em História e Geografia pela Universidade Estadual do Maranhão (UEMA), professora do Colégio Militar Tiradentes e Mestre em História pela Universidade Federal do Maranhão (UFMA).
“Fui pega de surpresa quando o prefeito Eduardo Braide optou por me colocar como secretária municipal de Educação. Me senti muito honrada e recebi com muita responsabilidade esse cargo. Sei que teremos muitos desafios, principalmente por conta da pandemia que estamos enfrentando e por conta do cenário de incertezas que estamos vivenciando. Me sinto preparada e muito confiante no trabalho que vamos desenvolver dentro da SEMED, um trabalho em conjunto e com diálogo”, afirmou a vice-prefeita e secretária municipal de Educação.
Plano de ação
Processora Esmênia apresentará, ainda está semana, o plano ação da Semed para os primeiros 100 dias de gestão
Com quase 10 anos de experiência em sala de aula e na Educação Básica, a professora Esmênia, ao lado de sua equipe, apresentará ainda nesta semana o plano de ação de 100 dias, solicitado pelo prefeito Eduardo Braide.
Como primeiro passo, em parceria com a Secretaria Municipal de Obras e Serviços Públicos (SEMOSP), a secretária fará vistorias nas escolas da Rede, para checar o que já foi feito e as escolas que ainda precisam de reparos e/ou reforma, para receber os estudantes em segurança e seguindo todos os protocolos da COVID-19.
A partir do mês de agosto, as diretrizes de ensino remoto e presencial devem ser divulgadas com maiores detalhes.
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