A deputada federal Amanda Gentil entrega as chaves das duas pás-carregadeiras e da motoniveladora ao prefeito Fábio Gentil para uso prioritário em melhorias da infraestrutura das estradas vicinais que levem ao desenvolvimento da zona rural de Caxias
A deputada federal Amanda Gentil (PP) entregou, nesta segunda-feira (17), ao prefeito Fábio Gentil (Republicanos) duas pás-carregadeiras e uma motoniveladora para uso em obras de infraestrutura no município. As três máquinas serão utilizadas, prioritariamente, em melhorias nas estradas vicinais que levem ao desenvolvimento da zona rural caxiense.
As duas pás-carregadeiras e a motoniveladora foram adquiridas com recursos da Companhia de Desenvolvimento dos Valed do São Francisco e do Parnaíba (Codevasf). Ao entregar as máquinas, Amanda Gentil destacou o apoio do Governo Federal a Caxias e o foco no desenvolvimento do município, por meio da melhoria da trafegabilidade das estradas vicinais. “Assim, podemos mostrar, cada vez mais, o respeito que temos à população”, assinalou Amanda Gentil.
A deputada federal ressaltou que a entrega das máquinas é apenas um pouco do trabalho que seu mandato realizará no município e também é uma retribuição a todas as benfeitorias implementadas pelo prefeito na cidade.
Fábio Gentil disse ter recebido as três máquinas com grata satisfação e fez questão de exaltar a atuação da deputada federal em prol do povo caxiense. Ele afirmou que as máquinas demonstram a importância de ter uma parlamentar atuante e preocupada com o povo, como Amanda Gentil.
O prefeito destacou, também, o apoio da deputada Daniella, que soma esforços com Amanda na luta por benefícios para Caxias e para todo o Maranhão.
Wellington do Curso afirmou que o município de Barreirinhas, além de contar com expressivo volume de recursos públicos, recebe também outros montantes oriundos da iniciativa privada, a exemplo de royalties e vouchers
O deputado estadual Welington do Curso (PSC) informou ter apresentado requerimento na Assembleia Legislativa para que o prefeito da cidade de Barreirinhas preste alguns esclarecimentos. O objetivo é garantir transparência sobre a aplicação dos recursos dos royalties e vouchers do turismo no município, vez que os relatos da população demonstram a falta de atenção do Poder Público em direitos básicos como educação, saúde, infraestrutura e outros.
Ao expor os fatos, Wellington do Curso afirmou que o município de Barreirinhas, além de contar com expressivo volume de recursos públicos, recebe também outros montantes oriundos da iniciativa privada, a exemplo de royalties e vouchers.
“As empresas e os operadores de turismo pagam taxas..Barreirinhas é um município com muitos atrativos. Então, cadê o dinheiro dos vouchers? Mais grave ainda: em 2022, a cidade de Barreirinhas recebeu mais de R$ 3,6 milhões de royalties do petróleo, da energia eólica. Já em 2023, recebeu R$ 3 milhões. Onde foi parar o dinheiro dos royalties e da arrecadação? Acionei o prefeito para que preste os esclarecimentos”, disse Wellington.
O diretor-executivo do Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros de São Luís (SET), Paulo Pires, apresentou o novo Sistema de Bilhetagem Eletrônica que vai operar na frota de ônibus da Grande Ilha
A cidade de São Luís (MA) começa a operar neste mês de julho com um novo Sistema de Bilhetagem Eletrônica, que integrará os ônibus urbanos e semiurbanos da capital maranhense.
O sistema foi apresentado nesta manhã de segunda-feira, dia 17, em evento realizado no auditório do SEST SENAT, que contou com a presença de autoridades municipais e representantes de entidades ligadas ao sistema de transporte público, a exemplo de Paulo Pires, diretor-executivo do SET São Luís.
Também prestigiaram a solenidade diversos gerentes e coordenadores do SET e de empresários do ramo de transporte publico, como Natália Carvalho.
Paulo Pires e demais membros da equipe envolvido da execução do projeto de implantação do novo Sistema de Bilhetagem Eletrônica
Durante a apresentação, os presentes puderam conferir os benefícios desse novo sistema: além de garantir mais rapidez e segurança aos passageiros, ele irá ofertar melhores serviços aos usuários. A implantação de todo o sistema envolve a colocação de outros validadores nas catracas dos coletivos urbanos e semiurbanos da região metropolitana de São Luís.
O ex-presidente José Hospital deixou hospital com diagnóstico de isquemia cerebral
O ex-presidente da República e ex-senador José Sarney teve alta hospitalar ao meio-dia desta segunda-feira (17), informou a Diretoria Médica do UDI Hospital, onde o paciente estava internado desde a manhã de domingo (16), após sofrer uma queda em sua residência, em São Luís.
O último boletim médico divulgado pelo UDI Hospital informava que Sarney só teria alta em 24 horas. Porém, com a melhora progressiva do quadro clínico do ex-presidente, a liberação foi antecipada.
Os exames diagnosticaram uma pequena área de inquemia cerebral em Sarney, causada pelo acidente doméstico.
Confira o último boletim médico com informações sobre o estado de saúde do ex-presidente José Sarney:
O primeiro treino foi na manhã deste sábado; em retribuição, uma camisa da equipe autografada pelas atletas foi presenteada ao presidente da Instituição, Mauro Fecury
Time do Sampaio Basquete recebeu suporte da Universidade Ceuma antes da disputa dos playoffs da LBF
A Universidade Ceuma, por meio do professor da disciplina de basquete, Eduardo Macieira, colocou a infraestrutura da instituição de ensino à disposição do Sampaio Basquete para a fase final de treinamentos para os playoffs da Liga de Basquete Feminino (LBF), que tiveram início na última sexta-feira (14). Atual campeão da competição, o Sampaio Basquete começa a defender o título na pós-temporada fora de casa, contra a Sodiê Mesquita, nesta segunda-feira (17), às 19h30, na Arena Sodiê, em Mesquita (RJ).
Na manhã deste sábado (15), a comissão técnica e as atletas do Sampaio Basquete, visitaram a Universidade e realizaram seu primeiro treino. Em retribuição, uma camisa da equipe autografada pelas atletas foi presenteada ao fundador e mantenedor da Instituição, Mauro Fecury.
Equipe do Sampaio Basquete foi convidada pela Universidade Ceuma para um almoço no restaurante Cabana do Sol
Após o treino, a delegação do Sampaio Basquete foi convidada pelos representantes da instituição de ensino para um almoço no restaurante Cabana do Sol. Durante o almoço, as comandadas do técnico Cristian Santander, foram agraciadas com uma bolsa personalizada do CEUMA.
De acordo com o professor Eduardo Macieira, essa Iniciativa “é uma forma de incentivo à equipe feminina do Sampaio Basquete nessa reta final, em busca do seu 4° título na Liga de Basquete Feminino”.
Playoffs
Atual campeão da LBF, o Sampaio Basquete terminou a primeira fase da competição em 2° lugar e começa a defender o título na pós-temporada fora de casa, contra a Sodiê Mesquita na próxima segunda-feira ( 17), a partir das 19h30, na Arena Sodiê, em Mesquita (RJ).
Jogadora do Sampaio Basquete é presenteada com mochila personalizada da Universidade CEUMA
Retrospecto
O Sampaio Basquete bateu a Sodiê Mesquita por 20 pontos na estreia, em 10 de março (81 a 61), e voltou a vencer o clube fluminense em 16 de maio, no Rio de Janeiro, por 84 a 71.
O professor Eduardo destacou que a iniciativa do CEUMA, ao oferecer suas dependências para a equipe do Tubarão treinar, sinaliza que a instituição tem infraestrutura para atender as demandas da equipe, em caso de um futuro patrocínio.
“A Universidade Ceuma tem todas as condições para apoiar o Sampaio Basquete na área médica, caso se consolide uma futura parceria. Temos Enfermeiros, Fisioterapeutas, educadores físicos e o amor do Doutor Mauro Fecury pelo Basquete”, pontuou Macieira.
Disse ainda que “o Ceuma já contribui para o elenco da Bolivia Querida”, referindo-se aos profissionais que integram a comissão técnica do Sampaio Basquete formados na Universidade Ceuma. Entre os quais, citou os preparadores físicos Samir Seguins e Fabiano Furtado.
Mauro Fecury e o basquete
Mauro Fecury fez parte da melhor geração do basquete maranhense e hoje se destaca como grande incentivador do esporte
Mauro Fecury Integrou a melhor fase do basquetebol no Maranhão em meados dos anos 1960. Além dele, tornaram-se populares no Estado, pelo domínio da bola laranja, os jogadores Rubem Goulart, Raimundinho Vieira da Silva, Ronald da Silva Carvalho, Raul Guterrez, seu irmão Miguel Fecury, Fabiano Vieira da Silva (filho de Raimundinho), Canhotinho, Jaime Santana e Zé Reinado Tavares.
“Esse é um momento de mostrarmos para esses jovens que iniciam no basquete, que o Maranhão tem potencial para formar grandes atletas e cidadãos. Ao reconhecer o trabalho e a dedicação dessas meninas que representam o Sampaio Basquete e as cores do nosso Estado, o CEUMA dá uma aula de gratidão, reconhecimento e valorização das atletas e do esporte da bola laranja”, concluiu Eduardo Macieira.
Raimundo Arruda (Diretor do SENAI MA), José Jorge Leite (Diretor de Relações Institucionais Equatorial MA), Francila Soares (Gerente de Clientes Especiais Equatorial MA), Yasmin Oliveira (Engenheira de Estudos e Planejamento Equatorial MA) e Sérvio Túlio (Presidente Equatorial MA)
Aconteceu a aula inaugural da terceira turma da Escola de Eletricistas, uma formação proporcionada pela Equatorial Energia e ministrada pelo Senai, que tem o objetivo de capacitar novos profissionais do setor elétrico, com custo zero aos alunos.
Rainilton Andrade, Rosângela Martins e Dayane Pereira da Equatorial MA entre Marcos Aurélio (SENAI MA)
As duas primeiras turmas, que aconteceram em 2022 em São Luís, formaram 47 profissionais e cerca de 50% destes já estão no mercado de trabalho, em empresas parceiras da Equatorial Maranhão. Ao todo, mais de 400 novos profissionais foram qualificados para ingressar no mercado de trabalho pelo programa Escola de Eletricistas promovido pelo Grupo Equatorial Energia em alguns estados em que atua: Alagoas, Amapá, Maranhão, Piauí e Pará.
Gerente de Gente e Gestão da Equatorial MA, Ytaquirate Soeiro e Analista de Comunicação da Equatorial MA, Jacelena Dourado
As inscrições para as novas turmas da Escola de Eletricistas já estão abertas. Serão 25 vagas para São Luís, sendo exclusivas para mulheres. Para se inscrever é preciso ser maior de 18 anos, possuir diploma de conclusão de ensino médio e carteira nacional de habilitação (CNH) categoria B.
Alunos da primeira turma 2023 da Escola de Eletricistas da Equatorial MA
As inscrições podem ser feitas até o dia 17 de julho, no site do Senai, instituição que realizará a formação profissional: https://www.fiema.org.br/senai.
Dados são da Federação Brasileira dos Bancos (FEBRABAN) e referem-se ao período entre 2 de janeiro de 2020 e 16 de junho deste ano
O Maranhão registrou, entre 2 de janeiro de 2020 e 16 de junho deste ano, quase 31 mil solicitações de bloqueios de telefone para o recebimento de ligações de ofertas indesejadas sobre crédito consignado. Os pedidos foram feitos na plataforma Não me Perturbe.
O Maranhão ocupa a 21ª posição dentre as 27 unidades da federação em número de solicitações formalizadas junto ao serviço. Os dados são da Federação Brasileira dos Bancos (FEBRABAN).
O Não Me Perturbe é uma lista nacional para quem não deseja receber ligações de telemarketing de empresas cadastradas dos setores de telecomunicações e instituições financeiras (operações de empréstimo consignado e cartão de crédito consignado bancário).
Por meio da plataforma, os consumidores podem proibir que instituições financeiras e correspondentes bancários façam contato proativamente para oferecer crédito consignado.
Os pedidos feitos a todas as instituições financeiras do Brasil somaram, até o momento, 3.028.356.
A planta frigorífica da Fribal em Imperatriz completa 10 anos, operando com foco em inovação e sustentabilidade
O Grupo Fribal adquiriu a planta frigorífica de Imperatriz no ano de 2013, quando a mesma encontrava-se parada. Desde a retomada da produção, a empresa investe continuamente na melhoria de seus processos, no desenvolvimento de seus colaboradores e no socioambiental, gerando centenas de empregos diretos e uma quantidade muito grande de indiretos, com forte relevância para a economia da região tocantina e do Estado do Maranhão.
Atualmente com duas plantas frigoríficas em operação no Maranhão, nas cidades de Imperatriz e Igarapé do Meio; as indústrias frigoríficas Fribal têm capacidade de abate de 320 mil cabeças /ano, geram mais de 1.000 empregos diretos e representam cerca de 65% da capacidade de abate do Estado com certificação Federal (SIF), que é sinônimo de segurança alimentar ao longo de todo o processo.
O processo da produção de carne e subprodutos nos frigoríficos da Fribal segue um rigoroso controle de qualidade ao longo de toda a operação, que se inicia com o monitoramento socioambiental da compra de gado e termina na chegada do produto nos clientes. No Maranhão, a Fribal foi pioneira na adoção de medidas de monitoramento socioambiental dos fornecedores de gado e fazendas de origem, com a utilização da tecnologia SMGeo de georefernciamento da empresa Niceplanet. Isso significa um rigoroso rastreio da cadeia fornecedora com 1.377 pecuaristas e 1.628 propriedades monitoradas, os quais precisam atender a um rigoroso protocolo de exigências.
Equipe de colaboradores do frigorífico Fribal em momento de comemoração pelos 10 anos de operação em Imperatriz
Vale destacar que o Grupo Fribal tem por princípios contribuir, incentivar e fomentar o desenvolvimento socioambiental sustentável nas regiões em que opera. E entre os compromissos nesse sentido, destacam-se o combate a; exploração ilegal em áreas do Bioma Amazônico e do Cerrado, invasão de terras de povos originários, práticas ilegais de trabalho e discriminação social .
“Além das rigorosas exigências praticadas junto aos nossos fornecedores na compra do gado; nosso processo industrial também prevê treinamentos contínuos de todos os colaboradores envolvidos na operação da indústria; eficiente controle dos processos e elevada exigência de qualidade. Tudo isso é o que garante a segurança alimentar dos produtos Fribal, além da responsabilidade social associada à gestão. Em todo esse processo, há muita dedicação e profissionalismo das nossas equipes na operação industrial, que resulta no reconhecimento da qualidade dos produtos Fribal que abastecem o mercado nacional e internacional ” declarou o Presidente do Grupo Fribal Carlos Francisco de Oliveira.
O produto final – carnes com selo Fribal – pode ser encontrado nas mais de 180 lojas Fribal no Maranhão e Ceará, e também em varejistas de outros estados. São carnes de altíssima qualidade, distribuídas em 4 linhas – Fribal Dia a Dia, Fribal Grill, Fribal Selection e Fribal Dry Aged.
O prefeito Dr. Julinho e o seu braço direito, Natércio Santos, pretendem onerar os cofres públicos municipais de São José de Ribamar
Não tem limites para a dupla Julinho/Natércio, os dois com tanta sede de cargos, resolveulram entrar na Justiça com uma liminar para a Câmara Municipal de São José de Ribamar colocar em pauta e aprovar o Projeto de Lei que cria cinco secretarias no município. O salário de cada secretário gira em torno de R$ 12 mil, gerando um grande inchaço na folha de pagamento do Município, que sofre com problemas de infraestrutura, educação e saneamento básico. Com a aprovação da PL, mais de 3 mil cargos devem ser criados pelo Executivo municipal.
Os vereadores são responsáveis por analisar e votarem o Projeto, que, tem ganhado uma repercussão negativa a administração de Julinho. A população reprova a aprovação da PL.
Caos na Saúde
Parlamentares já denunciaram a recente onda de mortes de bebês por falta de atendimento, por imperícia ou negligência das equipes médicas na rede de saúde do município, que, pasmem, tem como prefeito o médico obstetra Dr. Julinho (PL).
Um misto de terror, dor e revolta tomam conta da terceira maior cidade do Maranhão, recentemente apontada por uma pesquisa da Secretaria do Tesouro Nacional (STN) como uma das 20 menos capazes de cuidar da saúde da população em todo o Brasil.
Resta saber quem vão votar a favor da farra do dinheiro público e quem vai votar contra. O blog acompanhar todo o processo e vai trazer aqui na íntegra o voto de cada parlamentar.
O Consórcio de Alumínio conquista a primeira posição estado no rankin da consultoria GPTW pela segunda vez consecutiva
A Alumar foi eleita a Melhor Empresa de Grande Porte para Trabalhar no Maranhão, pelo ranking Great Place To Work 2023 (GPTW), referência no setor de carreiras e gestão de pessoas, com atuação em consultoria global certificadora e de apoio às organizações que apresentam os melhores resultados, por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. Essa é a segunda edição consecutiva que a Alumar figura como a melhor da GPTW no Maranhão.
A consultoria publica, anualmente, 40 rankings premiando as melhores empresas para trabalhar em âmbito nacional, regional e setorial. A empresa premiada concorre na América Latina.
“Na Alumar, focamos no desenvolvimento das pessoas, na criação de um ambiente integrado, saudável e de respeito, o que permite aos profissionais crescerem junto com a Companhia. É motivo de muito orgulho reconhecer que, a cada ano, estamos evoluindo e oferecendo melhores práticas e políticas, investindo em uma cultura que favoreça o sucesso do negócio e a realização pessoal de nossos colegas”, explica o Diretor da Alumar, Walmer Rocha. O Great Place to Work (traduzido como Melhores Empresas para Trabalhar) é um certificado criado pelo jornalista Robert Levering na década de 80, com objetivo de indicar quais são as melhores empresas, na perspectiva dos colaboradores, para trabalhar. Para isso, a organização realiza uma pesquisa, na qual avalia uma série de critérios relacionados ao ambiente de trabalho, clima organizacional e gestão de pessoas.
No Maranhão, a pesquisa foi realizada em duas etapas: quantitativa – necessário que a empresa alcance a amostra mínima de funcionários e obtenha nota igual ou superior a 70%. Atingidas as condições da 1ª etapa, passa-se para a fase de avaliação dos pilares. A 10ª edição do ranking contou com 13 empresas inscritas que, juntas, representam 11.567 funcionários.
“Temos muito orgulho dessa conquista, porque resulta do nosso valor Cuidar das Pessoas. Nos dedicamos para manter um parâmetro de excelência no meio corporativo, no que tange o respeito, a inclusão, a diversidade e desenvolvimento das pessoas. Elas são nossa motivação para avançarmos, cada vez, mais, focados no Propósito de Transformar Potencial em Progresso Verdadeiro”, afirma, Tereza Cavalca, gerente de Recursos Humanos da Alumar.
Sobre a Alumar
O Consórcio de Alumínio do Maranhão – Alumar é um dos maiores complexos industriais de produção de alumina e alumínio do mundo. Inaugurado em julho de 1984, é formado pelas empresas Alcoa, Rio Tinto e South32 e desempenha um papel importante no Maranhão. Cerca de 90% de seus colaboradores são maranhenses, além de contar com centenas de fornecedores locais.
O sistema de gestão da Alumar é integrado e engloba gestões de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente estabelecido com base nas normas NBR ISO 9001, NBR ISO 14001 e NBR ISO 45001. Em 2019, obteve a certificação ASI (Aluminium Stewardship Initiative), o mais importante Selo de Sustentabilidade na cadeia de valor do alumínio.
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