No Dia do Repórter, Marcial Lima reafirma importância da informação correta e de qualidade

Marcial Lima com o repórter Douglas Pinto, seu companheiro de grandes jornadas na TV Mirante

O jornalista, radialista e vereador de São Luís Marcial Lima fez menção especial ao Dia do Repórter, comemorado nesta sexta-feira, 16 de fevereiro. Ao lado do colega Douglas Pinto, da TV Mirante, um dos profissionais mais destacados do telejornalismo do Maranhão, Marcial parabenizou a categoria e reafirmou a importância da informação correta e de qualidade.

Ele alertou para o prejuízo causado a toda a sociedade pela disseminação de notícias falsas, que encontram campo fértil nas redes sociais.

“16 de fevereiro, Dia do Repórter, orgulho de todos nós, pela formação e informação da população O nosso reconhecimento, ao lado do repórter Douglas Pinto, parceiro de grandes jornadas”, registrou.

Clique aqui e assista ao vídeo.

Assinada Convenção Coletiva de Trabalho de São José de Ribamar, Raposa e Paço do Lumiar

Fecomércio-MA e Sindicato da categoria assinaram documento que estabelece o reajuste salarial do comerciário em 7% e o novo piso da categoria passa a ser R$ 1.590,70

Acordo referente à Convenção Coletiva de Trabalho assinado pela Fecomércio-MA e o Sindicato dos Empregados no Comércio e Serviços de São José de Ribamar, Paço do Lumiar e Raposa

A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Maranhão (Fecomércio-MA) e o Sindicato dos Empregados no Comércio e Serviços de São José de Ribamar, Paço do Lumiar e Raposa definiram as regras para o funcionamento do comércio com a celebração da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), na última semana. O acordo formalizou as normativas para o próximo ciclo de vigência (2023/2024), após negociações entre as entidades que representam empregadores e empregados do comércio desses municípios.

Entre as diretrizes estabelecidas, destaca-se o reajuste salarial da categoria dos Comerciários, fixado em 7%. Com essa correção, o piso salarial dos trabalhadores do comércio de São José de Ribamar, Paço do Lumiar e Raposa passa a ser de R$ 1.590,70, com base datada em 1º de novembro. As possíveis diferenças de valores referentes ao reajuste de novembro, dezembro, 13º salário de 2023 e janeiro de 2024, ou férias, deverão ser pagas em até 3 (três) vezes, nos meses de fevereiro, março e abril de 2024.

Além do aspecto salarial, a nova CCT dita regras sobre horários especiais de operação do comércio em feriados, regulamentos para relações trabalhistas, envolvendo horas extras, banco de horas, compensação de jornada, adicionais noturnos, periculosidade e insalubridade, entre outros.

Quanto aos horários de funcionamento, o comércio poderá funcionar em regime de horário livre, de segunda a sábado, respeitando a jornada de trabalho do comerciário de até 44 horas semanais. Em caso de extensão desse período, a CCT estipula um máximo de 2 horas extras diárias, remuneradas com um adicional de 60% sobre o valor da hora normal ou compensadas por meio de banco de horas.

Aos domingos, os shopping centers permanecem autorizados a funcionar das 13h às 21h. Para os estabelecimentos de ruas, avenidas, galerias, shoppings populares, centros comerciais e condomínios, o horário permitido aos domingos é das 8h às 14h. A Fecomércio-MA ressalta que a abertura do comércio aos domingos implica na implantação de sistema para assegurar que nenhum funcionário trabalhe mais que dois domingos consecutivos.

Feriados e gratificação

No que tange aos feriados, a nova convenção autoriza o funcionamento do comércio lojista em todos os feriados de 2024, com exceção das datas 1º de janeiro (Ano Novo), 29 de março (Sexta-feira Santa), 1º de maio (Dia do Trabalho), 21 de outubro (Dia do Comerciário) e 25 de dezembro (Natal).

O trabalho em feriados é considerado extraordinário e deve ser remunerado com um acréscimo de 100% sobre o valor da hora normal, além de uma gratificação, que em 2024 passou a ser de R$ 45,00 ao colaborador convocado. Caso decidam abrir em feriados, as empresas devem recolher ao sindicato laboral a importância de R$ 11,00 por empregado convocado a trabalhar.

Informações detalhadas e a íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho podem ser consultadas no site da Fecomércio-MA: fecomercio-ma.com.br.

Folia com tradição e inclusão: Baile de Carnaval do CAAE Eney Santana na sede da APAE de São Luís

Alunos do Centro de Atendimento Educacional Especializado/CAEE Eney Santana, mantido pela APAE DE São Luís, vestiram suas fantasias e caíram na folia da inclusão

Muito mais que um baile de carnaval…. Trata-se de um evento que já é tradição, e sempre bastante aguardado por todos os familiares e alunos do Centro de Atendimento Educacional Especializado / CAEE Eney Santana, mantido pela APAE DE São Luís.

Mãe e filha brincando no carnaval da inclusão com Christiane Diniz, gestora da APAE de São Luís

Estamos falando do Baile de Carnaval do CAEE Eney Santana, que aconteceu na última nessa sexta – feira (09.02) na sede da APAE de São Luís no Outeiro da Cruz. E como nos anos anteriores, contou com muitos foliões animados, que aproveitaram para curtir o carnaval livre de julgamentos ou preconceitos; em um ambiente acolhedor e seguro.

A gestora da APAE de São Luís, Christiane Diniz, com uma aluna do CAEE Eney Santana e sua responsável na festa que aconteceu na sede da APAE.

Na festa maior da folia para pessoas com deficiência múltipla e/ou intelectual, teve participação especial da escola de samba Marambaia. E quem também brilhou foi o Bloco Tradicional da APAE de São Luís; que esse ano prestou uma homenagem aos autistas, com o samba-tema “O Fantástico Mundo do Autismo”. A composição de autoria do compositor Ribão Doludo, com direção e produção do Professor e Mestre Maneco foi mais uma oportunidade de conscientizar contra o preconceito para com as pessoas com Transtornos do Espectro Autista.

F4 – 63) Para as pessoas com deficiência intelectual e/ou múltipla, o Carnaval é também oportunidade de socialização e inclusão

Fundado em 1996, o Bloco tem cerca de 70 participantes – entre jovens, adolescentes e adultos com deficiência, matriculados no CAEE Eney Santana. Com um vasto currículo de apresentações aqui e em outros Estados, o Bloco Tradicional da APAE é sinônimo de folia com alegria e superação. Faz sempre bonito por onde passa, mostrando o quanto as pessoas com deficiência podem ser produtivas e criativas, só precisando de mais oportunidades e espaços na sociedade para mostrar todo o seu talento.

Veja mais fotos:

Integrantes do Bloco Tradicional da APAE de São Luís posaram para fotos com os alunos antes de se apresentarem na festa
A alegria dos pequenos foliões em suas fantasias de super-heróis
A Escola de Samba Marambaia colocou os foliões para sambar na sede da APAE de São Luís
A apresentação do Bloco Tradicional da APAE de São Luís foi bastante aplaudida

Deputado Wellington volta a denunciar falta de vagas em escolas de São Luís

O deputado estadual Wellington do Curso tem presenciado o sufoco de pais em busca para vagas para os filhos em escolas municipais de São Luís

O deputado estadual Wellington do Curso utilizou as redes sociais, na última quinta-feira (16), para expor ofício, de sua autoria, em que solicita ao Município de São Luís link para realização de matrículas em escolas públicas. De acordo com o parlamentar, centenas de pais informaram sobre a impossibilidade de realizarem matrícula e o desespero de terem seus filhos fora das escolas.

Sobre a situação, Wellington disse que o prazo dado pela Prefeitura de São Luís já esgotou e cobrou uma resposta imediata para a situação.

O paramentar tem dialogado com os pais e cobrado solução da prefeitura

“Estive na secretaria municipal de Educação para cobrar da Prefeitura explicações quanto à falta de vaga nas escolas públicas em São Luís. Protocolei ofício com o objetivo de tratar da disponibilização de um meio eficaz para garantir que nossas crianças sejam matriculadas e tenham seus direitos respeitados. A Prefeitura anunciou que seria disponibilizado um novo link para realização de matrícula, mas até agora nada foi feito. Educação tem que ser visto como prioridade!”, disse Wellington.

Aeroporto de São Luís registra mais de 1,5 milhão de passageiros em 2023

O terminal é o quinto mais movimentado entre as capitais do Nordeste

Foram exatos 1.545.269 viajantes que passaram pelo aeroporto no ano passado. Com isso, o terminal fechou com uma movimentação 12% acima de 2022

São Luís, 15 de fevereiro de 2024 – O Aeroporto de São Luís, administrado pela CCR Aeroportos, registrou movimentação de mais de 1,5 milhão de passageiros em 2023, números que comprovam o crescimento operacional do terminal, após o período crítico da pandemia e Covid-19. 

Foram exatos 1.545.269 viajantes que passaram pelo aeroporto no ano passado. Com isso, o terminal fechou com uma movimentação 12% acima de 2022, quando 1,4 milhão de pessoas passaram pelo terminal. 

“Tivemos uma tendência de alta no número de passageiros, e temos boas perspectivas para este ano. Os investimentos que a CCR Aeroportos faz no Aeroporto de São Luís trarão uma melhor infraestrutura para as operações existentes e maior conforto aos passageiros”, afirma o gerente do Aeroporto de São Luís, Marcelo Angelim.

Entre os maiores do país

O tráfego aéreo doméstico leva o Aeroporto de São Luís a ocupar posição de destaque no ranking dos maiores do Brasil. O aeroporto desponta entre os 25 maiores do país e entre os cinco das capitais do Nordeste – fica atrás de Recife, Salvador, Fortaleza, Natal e Maceió. 

Em dezembro de 2023, 130.941 pessoas embarcaram e desembarcaram no Aeroporto de São Luís, o que representa 2% a mais em relação ao mesmo período de 2022. No acumulado entre esses dois anos, 2023 teve um crescimento de 12% acima de 2022. 

Além do Aeroporto de São Luís, outros quatros aeroportos administrados pela CCR Aeroportos estão entres os 25 maiores do Brasil. São eles: Aeroporto Internacional de Curitiba – Afonso Pena, Aeroporto Internacional de Goiânia – Santa Genoveva, Aeroporto Internacional de Navegantes e o Aeroporto Internacional de Foz do Iguaçu.

Sobre a CCR Aeroportos

A CCR Aeroportos é uma divisão de negócios do Grupo CCR que opera 20 aeroportos no mundo, firmando sua presença em quatro países e nove estados brasileiros. Com a recente expansão a empresa se consolidou como uma das maiores operadoras em número de aeroportos no Brasil. Ao todo administra 17 aeroportos brasileiros: São Luís e Imperatriz, no Maranhão; Palmas, no Tocantins; Teresina, no Piauí; Petrolina, em Pernambuco; Goiânia, em Goiás; o Aeroporto Internacional de Belo Horizonte, por meio da BH Airport, e o Aeroporto da Pampulha, em Minas Gerais; Curitiba, Bacacheri, Londrina e Foz do Iguaçu, no Paraná; Navegantes e Joinville, em Santa Catarina; e Pelotas, Uruguaiana e Bagé, no Rio Grande do Sul. No exterior, a empresa opera os aeroportos de Juan Santamaria (Costa Rica), Quito (Equador) e Curaçao (Antilhas Holandesas). Em todas estas operações, a CCR Aeroportos movimenta cerca de 42 milhões de passageiros por ano.

Alumar abre inscrições para programa de qualificação profissional voltado à comunidade trans e travesti

Projeto irá qualificar profissionalmente 20 pessoas da região de São Luís para atuar com pilotagem de drones

Unidade da Alumar, em São Luís, um dos maiores complexos industriais de produção de alumina e alumínio do mundo

Como forma de reafirmar seu compromisso com diversidade e inclusão, além do desenvolvimento sustentável das comunidades em que está presente, o Consórcio de Alumínio do Maranhão – Alumar, acaba de abrir as inscrições para o programa “Jornadas de Valor”, que visa qualificar profissionalmente 20 pessoas trans e travestis da região de São Luís para atuarem com pilotagem de drones – apontada como uma das profissões mais valorizadas neste ano, de acordo com levantamento realizado pelo LinkedIn.

O objetivo do programa é fomentar o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais das pessoas participantes, criando oportunidades para que elas aprofundem conhecimentos específicos na área e se prepararem para ingressarem ou se recolocarem no mercado de trabalho, em indústrias ou outros setores da economia.

“Sabemos que a população de pessoas trans e travesti é uma das mais vulneráveis da nossa sociedade e que, enquanto empresas, temos um papel fundamental na transformação desta realidade. Mais do que qualificar profissionalmente as pessoas participantes, criando novas oportunidades de carreira em uma área de rápido crescimento, o projeto surge como uma iniciativa pioneira e inspiradora, que visa acelerar mudanças, ampliar a inclusão na área de tecnologia e, principalmente, transformar vidas”, comenta André Rolim, Diretor de Relações Humanas da Alcoa, uma das empresas do Consórcio.

O projeto contará com o apoio da TODXS, consultoria especializada na comunidade LGBTI+, que atuará com o desenvolvimento de todas as equipes envolvidas no projeto, além de prestar atendimento às pessoas participantes e oferecer uma trilha de aprendizado com foco no aprimoramento de habilidades comportamentais exigidas pelo mercado.

Para se inscrever, as pessoas interessadas deverão se identificar como trans/travestis, residir em São Luís, ter o ensino médio completo e ser maiores de 18 anos. As inscrições deverão ser feitas por meio de edital, disponível neste link, até o dia 22 de fevereiro.

Sobre Alumar

O Consórcio de Alumínio do Maranhão – Alumar é um dos maiores complexos industriais de produção de alumina e alumínio do mundo. Inaugurado em julho de 1984, é formado pelas empresas Alcoa, Rio Tinto e South32 e desempenha um papel importante no Maranhão. Cerca de 90% de seus colaboradores são maranhenses, além de contar com centenas de fornecedores locais.

O sistema de gestão da Alumar é integrado e engloba gestões de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente estabelecido com base nas normas NBR ISO 9001, NBR ISO 14001 e NBR ISO 45001. Em 2019, obteve a certificação ASI (Aluminium Stewardship Initiative), o mais importante Selo de Sustentabilidade na cadeia de valor do alumínio.

Sobre a TODXSA TODXS é uma startup sem fins lucrativos, formada por mais de 50 pessoas voluntárias que possuem o sonho comum de transformar o Brasil em um país mais seguro e inclusivo para pessoas LGBTI+. Geramos impacto para a comunidade por meio do uso do empreendedorismo, empregabilidade, educação, pesquisa e comunicação

Daniel Barros retorna à Maternidade Carmosina Coutinho após 7 anos e morte de mais de 550 crianças

Daniel Barros ameaçou e tentou intimidar pediatra em.plano horário de trabalho e foi denunciado à polícia pela médica

O vereador Daniel Barros está sendo acusado por uma médica pediatra que atua na Maternidade Carmosina Coutinho, em Caxias, de ameaçá-la e tentar intimidá-la em pleno local de trabalho. A presença do político na unidade de saúde é, no mínimo controversa, pois ele já esteve no centro de um escândalo nacional, em meados da década passada, quando mais de 550 bebês morreram em circunstâncias até hoje não esclarecidas. Daniel Barros, que na época era secretário municipal adjunto de Saúde, não pisava no local há sete anos e seu retorno ao local é como se ele estivesse voltando à cena do crime.

O episódio, ocorrido na noite dessa quarta-feira (14), virou caso de polícia, como.comprova o boletim de ocorrência registrado pela profissional de saúde na delegacia do 2º Distrito de Polícia Civil de Caxias (confira abaixo).

Segundo consta no B.O., Daniel Barros chegou à Maternidade Carmosina Coutinho para atender o suposto chamado de um pai que também já havia tratado a médica de forma agressiva, alegando que sua filha, que será entrada na unidade de saúde para fazer um exame,.não estava recebendo atendimento adequado, versão desmentlda pela médica em seu relato à polícia.

A médica contou que assim.que adentrou a maternidade, Daniel Barros passou a conversar com o pai da criança que estava sendo atendida. Pensando que o vereador fora ao local com a intenção de apaziguar a situação, a profissional de saúde o tratou com calma, mas foi surpreendida com um comportamento extremamente rude do político.

A pediatra contou, ainda, à polícia, que Daniel Barros usou sempre um tom ameaçador ao dirigir-se a ela e chegou a anunciar que chamaria a polícia. No auge do seu descontrole, conforme relatou a médica, o vereador apontou o dedo em seu rosto, gritando que iria prende-la. A profissional de saúde acrescentou que o político realizou filmagens sem permissão dentro da maternidade.

Start na Campanha “Sinal Verde para a Segurança”: Um compromisso pelo turismo responsável e seguro na Rota das Emoções

A campanha vai além de uma simples ação, é um compromisso com o futuro sustentável e seguro da Rota das Emoções

Juntos pela segurança: uma união de esforços para proteger os tesouros da Rota das Emoções

No cenário deslumbrante da Rota das Emoções, onde cada paisagem conta uma história e cada aventura promete uma experiência única, a segurança se torna uma aliada imprescindível. É nesse contexto que surge a campanha “Sinal Verde para a Segurança”, uma iniciativa que vai além do encanto, priorizando a segurança de todos os aventureiros que exploram essa rota mágica.

De 05 a 08 de fevereiro, os parceiros Sebrae, Secretarias Municipais de Turismo, SETUR, ICMBio e IGR Lençóis e Delta, Corpo de Bombeiros, Capitania dos Portos, Polícia Militar e ABAV deram início à divulgação da Campanha e percorreram os cinco municípios da Rota no Maranhão, sendo eles, Barreirinhas (Atins), Paulino Neves, Tutóia, Santo Amaro e Araioses (Ilhas das Canárias). “Nesse momento o objetivo é sensibilizar. Disseminar informações sobre a importância da segurança é essencial, e estamos comprometidos em capacitar e conscientizar os profissionais do turismo sobre as normas de segurança”, ressaltou David Amorim, Gerente da Unidade de Negócios do Sebrae em Lençóis, Munim e Delta.

Campanha ‘Sinal Verde para a Segurança’ é o compromisso com um turismo responsável e seguro

A campanha “Sinal Verde para a Segurança” mobilizou equipes, visitando mais de 150 empreendimentos e envolvendo mais de 300 pessoas entre agentes de viagens e operadores de turismo. “A união de diferentes parceiros demonstra o comprometimento coletivo com a segurança e o turismo responsável na Rota das Emoções”, afirma Patrick Araújo, Presidente da IGR Lençóis Munim.

Durante as visitas aos empreendimentos, foram apresentados os sistemas de gestão de segurança a cada empreendedor. Além disso, foi distribuído um adesivo contendo um QR Code, direcionando para o Instagram da IGR Lençóis e Delta. Lá, empresários terão acesso aos manuais e diretrizes técnicas sobre gestão de segurança, além de um formulário para registros de incidentes e acidentes. “No @igrlençoisedelta, disponibilizamos um Linktree com um formulário para registros de incidentes e acidentes que serão cruciais para os operadores e gestores, permitindo a tomada de ações em prol da segurança e da atratividade dos nossos destinos”, destacou Jeane Soeiro, Coordenadora do NAE em Barreirinhas e Gestora do Projeto Rota das Emoções.

Empresários comprometidos e prontos para promover uma experiência segura na Rota das Emoções

Para os empreendedores do turismo, essa iniciativa atende a uma demanda essencial por aprimoramento na área da segurança. “Nossa região é um verdadeiro tesouro de belezas naturais, mas também carrega consigo a responsabilidade de preservá-las. A campanha ‘Sinal Verde para a Segurança’ representa um passo crucial para assegurar que os nossos visitantes desfrutem de tudo com total tranquilidade,” conclui Claudiana Costa, proprietária da Canárias Cama e Café, na Ilha das Canárias, em Araioses.

Acesso à Campanha: Para ter acesso à campanha, basta seguir a Instância de Governança Lençóis e Delta no Instagram: @igrlencoisedelta. Na bio, os interessados encontrarão o Linktree com manuais, vídeos, cards e uma cartilha voltada para turistas.

Como desdobramento da campanha, serão oferecidos cursos sobre gestão de segurança nas atividades de turismo de aventura, direcionados tanto para líderes e condutores quanto para gestores do setor. Essa iniciativa visa capacitar os profissionais e promover uma cultura de segurança e responsabilidade no turismo da região.

MPMA garante na Justiça suspensão de contratos da Prefeitura de Anajatuba com escritório de advocacia

Prefeita Municipal de Anajatuba mantinha contrato irregular com escritório de advocacia, conforme apurou o MPMA

O Ministério Público do Maranhão obteve liminar na justiça, assinada no último dia 6 de fevereiro, para determinar a imediata suspensão de dois contratos firmados em 2023 entre o Município de Anajatuba e o escritório de advocacia Monteiro e Monteiro Advogados Associados até o julgamento do mérito. A Ação Civil Pública foi ajuizada pela Promotoria de Justiça de Anajatuba em 29 de dezembro de 2023.

Em caso de descumprimento da decisão, deverá ser aplicada multa diária no valor de R$ 10 mil até o limite dos valores obtidos pelo escritório em razão dos contratos.

Ambos os contratos tinham por objeto a prestação de serviços visando ao recebimento de valores não repassados corretamente ao Fundeb (Fundo de Desenvolvimento da Educação Básica), decorrentes de diferenças no valor mínimo anual por aluno (VMAA). Esse índice foi previsto na Lei 9.424/96, que criou o Fundo de Manutenção e Desenvolvimento do Ensino Fundamental e de Valorização do Magistério (Fundef).

IRREGULARIDADES

Para o promotor de justiça Rodrigo Alves Cantanhede, titular da Promotoria de Anajatuba, os dois contratos são irregulares porque foram firmados de forma direta, ou seja, com inexigibilidade de licitação, mesmo não tendo sido comprovada a necessidade de serviços de profissional de notória especialização.

Além disso, foi verificada irregularidade na previsão de pagamento do escritório contratado por meio de recursos destinados à manutenção e desenvolvimento da educação de qualidade, ou de recursos próprios do município. Segundo o promotor de justiça, tais dotações orçamentárias não têm relação com a prestação dos serviços e afetam gravemente as políticas públicas dos municípios, especialmente no atual cenário de pós-pandemia de COVID-19, em que os cofres públicos estão sendo bastante afetados.

Outro aspecto tido como irregular foi a celebração de contrato de risco, pois não foi estabelecido preço certo à contratação, e a remuneração dos escritórios está vinculada ao percentual do crédito a ser obtido.

De acordo com o Ministério Público do Maranhão, o efetivo cumprimento da sentença para recebimento dos valores decorrentes de diferenças do Fundef não apresenta nenhuma complexidade que justifique a contratação de profissional especializado, podendo as providências necessárias ao recebimento de recurso ser tomadas pela própria Procuradoria do Município de Anajatuba.

Alegria e energia contagiantes de Fábio Gentil e Gentil Neto no Carnaval de Caxias

Prefeito e secretário municipal de Infraestrutura caíram na folia em todos os dias da programação, irradiaram calor humano, reforçando a sintonia com o povo

O prefeito Fábio Gentil em momento de êxtase, no meio dos foliões, no Carnaval de Caxias

O prefeito Fábio Gentil e o secretário municipal de Infraestrutura e pré-candidato a prefeito, Gentil Neto, esbanjaram alegria e energia no Carnaval de Caxias e caíram na folia em todos os dias da programação. Caxienses e turistas também deram um show de animação, produzindo mais um espetáculo vibrante, em clima de paz, organização e valorizando as tradições regionais.

Gentil Neto subiu no palco para interagir com o público durante show carnavalesco

Fábio Gentil e Gentil Neto prestigiaram todos os circuitos carnavalescos e caíram na folia no meio do povo, reafirmando a popularidade e o carisma que conquistaram os conterrâneos (Clique aqui e assista). Nos dias de festas, não faltaram manifestações de carinho, gratidão e reconhecimento aos dois líderes por proporcionarem à cidade e à sua gente momentos de pura diversão, com as melhores atrações, organização, estrutura impecável e segurança.

Multidão participou do Carnal de Caxias em todos os dias da programação

No Carnaval, Fábio e Gentil Neto ajustaram ainda mais a sintonia com a população, demonstrando todo o amor a Caxias e a disposição de consolidar a folia no município como uma das mais bem-sucedidas do Maranhão, com repercussão positiva até fora do estado (Clique aqui e assista).

O prefeito Fábio Gentil no palco do Carnaval de Caxias com Gentil Neto, a deputada estadual Daniella e o secretário municipal de Cultura, Leonardo Barata

Prova desse sucesso foi a iniciativa de alguns artistas de reconhecer publicamente o empenho de Fábio Gentil e da sua equipe em fazer um Carnaval grandioso, em todos os aspectos. Foi o caso da renomada banda baiana Chiclete com Banana, que fez questão de registrar, durante o seu show, a participação expressiva e a euforia dos foliões e elogiou a atuação do prefeito e dos seus auxiliares para a realização de uma festa majestosa.

Fábio Gentil da gesto de amor aos foliões caxienses no meio do bloco, acompanhado da deputada estadual Daniella

Mais uma vez, o Carnaval de Caxias superou todas as expectativas e transcorreu com todo brilho, do início ao fim, com reflexos positivos também para a economia local, principalmente a geração de trabalho e renda. O público pode se divertir à vontade, com sorriso estampado no rosto, em meio à diversidade cultural e ao calor humano irradiado por Fábio Gentil e Gentil Neto, os dois foliões mais entusiasmados. (Clique aqui e assista)

Confira mais imagens:

Gentil Neto caiu na dança com foliã em bloco no Carnaval de Caxias
Gentil Neto posa para foto com foliões em um dos circuitos de Carnaval de Caxias
Público expressivo, formado por caxienses e turistas, curtiu a folia na Princesa do Sertão

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