O Sampaio Corrêa foi surpreendido, na manhã desta quarta-feira, 24, com a notícia de que o Castelão entrou em processo de obras no gramado, e precisará ficar fechado pelo período de 10 dias. Desta forma, o estádio está impossibilitado de receber o jogo da Bolívia neste sábado, 27, diante do Figueirense, pela segunda rodada da Série C.
Com o Nhozinho Santos ainda sem os laudos devidos, o Sampaio se encontra, no momento, sem um estádio para mandar a partida, assim com os demais clubes maranhenses que estão em atividade.
Em Aparecida de Goiânia, onde acompanha a delegação para a estreia na Série C, o presidente Sergio Frota se manifestou sobre a cenário caótico em que se encontra o futebol local: “A conta chegou, e nós avisamos desde o arbitral, quando fomos contra a fórmula de disputa do campeonato, que se estendeu por 18 datas. Além dos jogos do Estadual, soma-se Copa do Brasil, Copa do Nordeste e outras competições locais, somente com dois estádios à disposição. E agora, onde iremos jogar no sábado? Vamos ter que levar a partida para outra praça? E quem vai custear essa despesa?”, questionou o presidente Tricolor.
Frota lembrou o dilema por causa do jogo contra o Fluminense, que, além do lado financeiro, pesava o fato dos problemas no gramado do Castelão, causados pelo número excessivo de jogos, e o Nhozinho Santos, até agora, se encontrar sem os laudos básicos de funcionamento: “A minha experiência no futebol me fez entender que a partida contra o Fluminense poderia ser prejudicada, devido ao estado precário do gramado do Castelão, em decorrência do excesso de partidas. Levar o jogo para Cariacica foi muito mais do que uma oportunidade financeira, tão necessária, também, neste momento do clube, mas uma forma de garantir um confronto em condições adequadas, que convenhamos, o Castelão, nem o Nhozinho, não oferecem atualmente”, pontuou o presidente boliviano.
Sergio Frota ressaltou que entrou em contato com Antônio Américo, presidente da Federação Maranhense de Futebol, que informou sobre as tratativas com o intuito de levar o jogo para Teresina, e desta forma evitar o WO contra o Sampaio.
Na tribuna, parlamentar exibiu vídeos que evidenciam alagamentos, transtornos e muito engarrafamento nas proximidades de “Bacabeirinha”
O deputado estadual Othelino Neto (PCdoB) fez, na sessão desta terça-feira (23), duras críticas ao elevado da Litorânea que passou a ser chamado, popularmente, de “Bacabeirinha”. Na tribuna, ele mostrou vídeos que evidenciam os transtornos, causados durante o final de semana, com as chuvas que caem na capital maranhense.
Segundo Othelino Neto, o viaduto de Bacabeirinha, elevado que foi erguido pelo governo do estado, no acesso à Litorânea, tem grandes equívocos e já consumiu cerca de R$ 11 milhões. Ele classificou a obra do governador Carlos Brandão de desnecessária, pois, na área, não alagava e nem havia congestionamentos que justificassem a intervenção.
“Bacabeirinha, por lembrar o elevado da cidade de Bacabeira, foi o nome dado pela própria população para a obra que enfeiou o acesso à Litorânea, na Avenida dos Holandeses, por ser, esteticamente, horrível. Certamente, ela não foi planejada por um engenheiro de trânsito”, comentou Othelino Neto.
Na tribuna, Othelino Neto exibiu vídeos que evidenciam alagamentos, transtornos e muito engarrafamento nas proximidades de “Bacabeirinha”, o que vem causando muitas críticas de populares e de internautas. “Uma obra, além de feia, desnecessária, pois ali não era uma área de engarrafamentos e tampouco de alagamentos. Um horror!”, comentou Othelino Neto.
Um dos vídeos mostra uma fila de mais ou menos uns 150 carros tentando passar na obra de engenharia do governo do Estado. “Além de horrível, faz com que as pessoas não consigam mais passar ao sinal de uma leve chuva na entrada da Litorânea, naquele lugar que foi batizado e jamais ninguém tirará esse nome, nem que coloque outro lá na parede, que é Elevado da Bacabeirinha, a grande vergonha da engenharia que foi instalada pelo governo do Maranhão”, enfatizou.
Maria Luiza Martins, Graça Amorim e Pablo Bogéa foram os três nomes mais votados da relação que será encaminhada ao governador do Estado
A votação ocorreu em sessão plenária administrativa do TJMA – foto/divulgação: Ribamar Pinheiro
O Tribunal de Justiça do Maranhão definiu, nesta quarta-feira (24/4), a lista tríplice para preenchimento da vaga do Quinto Constitucional destinada ao Ministério Público estadual, para o cargo de desembargador(a) do TJMA. A procuradora de justiça Maria Luiza Martins, em primeiro lugar, com 22 votos; a promotora de justiça Graça Amorim, em segundo, com 21; e o promotor de justiça Pablo Bogéa, em terceiro, com 20, foram os três nomes mais votados na sessão plenária e que agora serão encaminhados para escolha do governador do Estado. A sessão foi conduzida pelo presidente do TJMA, desembargador Paulo Velten.
Também foram candidatos(as) o procurador de justiça Marco Antônio Guerreiro, quarto colocado, com 16 votos; a procuradora de justiça Mariléa Costa, quinta, com 13; e o promotor de justiça Ednarg Marques, sexto, com dois votos.
O presidente do TJMA destacou a dedicação de todos(as) os(as) seis candidatos(as) ao Ministério Público. “Têm todo o nosso apreço, todo o nosso respeito e admiração. Eu desejo, portanto, boa sorte a todos e que, aquele que for escolhido na lista tríplice, venha para cá somar com a sua experiência, a sua visão do direito, acrescentando, com tudo isso, às atividades de entrega da prestação jurisdicional do Tribunal de Justiça do Maranhão”, desejou Paulo Velten, ao anunciar a votação.
“Eu fiquei muito feliz, para mim é uma satisfação muito grande compor a lista tríplice para a vaga destinada ao Ministério Público pelo Quinto Constitucional. Então, muito me honra. Isso é um reconhecimento do trabalho de 34 anos de serviço prestado à sociedade maranhense e agora vamos aguardar o terceiro turno”, destacou Maria Luiza Martins.
“Foi uma eleição maravilhosa, límpida, muito bem conduzida pelo doutor Paulo Velten, enfim, foi perfeita, foi uma eleição perfeita”, avaliou Graça Amorim.
“Nós somos seis candidatos, todos com todos os predicados para concorrer, para poder ocupar essa vaga destinada ao Ministério Público, portanto, acho que sai vitorioso o Tribunal ao apreciar esses seis nomes, me sinto honrado em ter recebido os votos que recebi e acredito que qualquer um de nós três que seja escolhido, o Ministério Público estará bem representado”, concluiu Pablo Bogéa.
Os nomes dos seis candidatos e candidatas que disputaram as três vagas na lista tríplice foram encaminhados ao TJMA por meio de ofício do procurador-geral de Justiça, Eduardo Nicolau.
A lista já havia sido aprovada pelo Conselho Superior do MPMA, em sessão extraordinária realizada em 25 de março de 2024.
A vaga de desembargador(a) foi aberta em decorrência de decisão do Órgão Especial do Tribunal, em sessão ordinária realizada em 6 de dezembro de 2023, criada pela Lei Complementar nº 242/2022 e regulamentada pela Resolução-GP 8/2023.
VOTAÇÃO
O Regimento Interno do TJMA determina que os(as) desembargadores(as) escolhem os nomes para compor a lista tríplice, mediante votação secreta, observado o quórum mínimo de, pelo menos, dois terços dos membros votantes, número alcançado, já que 32 desembargadores e desembargadoras depositaram seus votos na urna, com a possibilidade de escolha de três nomes, cada.
Ainda de acordo com o Regimento Interno, haveria necessidade de nova votação, caso algum dos três primeiros nomes mais votados não obtivesse a maioria absoluta dos votos, o que também não ocorreu porque as eleitas e o eleito para a listra tríplice tiveram mais do que 17 votos.
RECURSO
Antes de submeter os seis nomes à votação, o desembargador Paulo Velten foi relator de um pedido de providências ajuizado pelo advogado Aldenor Cunha Rebouças Junior, tendo como requeridos o Conselho Superior do Ministério Público e a promotora de Justiça Maria da Graça Peres Soares Amorim. O relatório informou, em síntese, que o requerente afirmou que a lista sêxtupla foi elaborada com desvio de finalidade e teria beneficiado a promotora de justiça.
Segundo o relator, o processo foi recebido como questão de ordem preliminar ao processo de formação da lista, por meio da qual o requerente questionou a formação da lista sêxtupla enviada pelo Conselho Superior do Ministério Público e pediu providências em relação à decisão monocrática do presidente do TJMA.
Paulo Velten disse que indeferiu o pedido de impugnação do nome da promotora, com fundamento no artigo 29, incisos 22 e 23 do Regimento Interno, que autoriza a Presidência a decidir por ato unipessoal questões de ordem ou, alternativamente, submeter a matéria ao Plenário.
O advogado Aldenor Rebouças Júnior disse que a Constituição Federal diz que, para a advocacia, são necessários dez anos de efetiva atividade profissional; e dez anos de carreira, para os membros do Ministério Público. Mas afirmou que resolução do Conselho Superior do Ministério Público estabeleceu mais de 10 anos de efetivo exercício na carreira e disse, entre outros argumentos, que a impugnada passou 20 anos fora do Maranhão.
Já o advogado Artur Guedes disse que a promotora de justiça tomou posse em sua carreira há quase 32 anos e que, ainda que esteja em funções administrativas no Conselho Nacional do Ministério Público, a função exercida é privativa de promotores de justiça.
O relator Paulo Velten manteve a decisão que indeferiu liminarmente a impugnação. O desembargador reconheceu o pedido como improcedente, “na medida em que, diferentemente da lista sêxtupla destinada à escolha da vaga de desembargador reservada aos advogados, na qual se exige dos candidatos, abro aspas, ‘mais de dez anos de efetiva atividade profissional’, a lista sêxtupla dos indicados à vaga de desembargador, reservada ao Ministério Público, exige, apenas e tão somente, que os candidatos tenham, abro aspas, ‘mais de dez anos de carreira’. São duas condições absolutamente distintas”, concluiu o relator, que foi acompanhado em seu voto pela unanimidade dos desembargadores e desembargadoras.
Supermercado está localizado no bairro da Alemanha
São Luís, 23 de abril de 2024 – Nesta quinta-feira, 25, o Grupo Mateus abre as portas de mais uma loja na capital do Maranhão. A companhia vai inaugurar um supermercado no bairro da Alemanha, em São Luís, a 38ª unidade do Grupo do segmento de varejo na cidade.
A empresa que iniciou sua história há 37 anos, em Balsas-MA, chegou à capital maranhense em 2003. Hoje, na Grande São Luís, somam-se 47 lojas, considerando as bandeiras de varejo, atacado e eletro. Em quase quatro décadas, o Grupo Mateus se tornou a maior empresa do Norte/Nordeste e a terceira maior do país no setor supermercadista, com faturamento de R$ 30,3 bilhões em 2023.
Uma das maiores empresas empregadoras do Maranhão, o Grupo Mateus possui mais de 26 mil colaboradores no estado. Com a abertura da nova loja, a empresa está gerando 166 novos empregos diretos, chegando a mais de 15 mil colaboradores na Grande São Luís. “Contribuir com o desenvolvimento socioeconômico do Norte e Nordeste, gerando emprego e renda para milhares de pessoas, é um dos maiores propósitos do nosso negócio. Este ano devemos garantir oportunidade de trabalho para mais nove mil pessoas com a abertura de novas lojas. No mês que vem, por exemplo, abriremos mais um supermercado em São Luís, no bairro do São Raimundo e, em breve, um atacarejo em Barreirinhas e mais uma loja de varejo no município da Raposa”, antecipou Jesuino Martins, presidente do Grupo Mateus.
Com cerca de 1.300 m2, o Mateus Supermercado da Alemanha traz um mix de 6 mil produtos, além de açougue, peixaria, hortifrúti e padaria. Com abertura programada para 7h desta quinta-feira, 26, a loja está localizada na Av. dos Franceses, n˚ 11. Esta será a terceira loja do Grupo Mateus inaugurada este ano.
MATEUS EM NÚMEROS
Presente em 113 cidades, atualmente, o Grupo Mateus possui 262 lojas em operação, sendo 74 lojas de Varejo, 82 Atacarejos e 106 Eletros. Por estado, são 134 lojas no Maranhão, 74 no Pará, 12 no Piauí, 11 no Ceará, 8 na Paraíba, 7 na Bahia, 10 no Pernambuco, 4 em Alagoas e 2 em Sergipe.
Dicas para a escolha correta dos vinhos harmonizados com o buffet para casamentos
FOTO – DIVULGAÇÃO: Werther Bandeira, CEO do restaurante e casa de eventos Villa do Vinho Bistrô, que vai palestrar sobre a escolha da carta de vinhos para casamentos na Feira de Noivas Wedding Hall, dia 04 de maio às 18h no São Luís Shopping
Planejar um casamento é algo que exige muita expertise em diversas áreas, desde a escolha do local da festa, a decoração, música, o tipo de cerimonial a ser realizado e o que vai ser servido de comidas, doces e bebidas. Nessa hora, surgem muitas dúvidas, tais como, qual a quantidade de cada item, entre muitas outras questões técnicas que só mesmo contando com profissionais experientes de cada segmento para fazer as melhores escolhas. Além de garantir qualidade, isso envolve também muita economia que só um bom planejamento consegue oferecer. A palestra será gratuita e acontecerá dia 04 de maio às 18h.
Mas a boa notícia para os noivos é que no próximo mês de maio acontece na Praça de Eventos do São Luís Shopping a Feira de Noivas Wedding Hall, que vai reunir muitos fornecedores e experts em diversos serviços relacionados a casamentos. A exemplo do CEO da Villa do Vinho Bistrô, restaurante e casa de eventos que foi pioneira no formato de casamentos exclusivos e requintados na cidade em seu bistrô.
Com a palestra intitulada “Escolhas de Vinhos para seu Casamento”, a proposta de Werther Bandeira é reunir muitas dicas e informações para esclarecer as principais questões que envolvem a escolha da carta de vinhos que melhor harmonize com o buffet da festa; num bate papo interativo, no qual o experiente empresário e sommelier estará à disposição do público para tirar todas as dúvidas.
Lojas do Empório Fribal Gourmet contam com amplo acervo de cafés premium e utensílios
FOTOS – DIVULGAÇÃO: Para os amantes de um bom café, a dica é conferir as diferentes marcas premium e também cafeteiras e utensílios para o preparo do café nas lojas do Empório Fribal Gourmet
Apreciar um bom café vai além do simples ato de beber; é uma experiência cultural que se desdobra em uma variedade impressionante de sabores e aromas. Com a popularidade crescente das cafeterias especializadas e do consumo de café gourmet em casa, entender as nuances dessa bebida pode enriquecer ainda mais esse momento de prazer. Além disso, estudos continuam a revelar os benefícios que o café pode oferecer à saúde.
Segundo o especialista do Empório Fribal e Chef de Gastronomia Thiago Ferrari há algumas observações na hora de escolher um café especial ou gourmet, com sabores diferenciados:
“A classificação do café é feita avaliando-se a origem, tipo do grão, processo de torra e qualidade. Cada origem traz sabores únicos, das notas de frutas da América Latina às especiarias africanas. E mais, pode-se escolher entre a moagem fina, média ou grossa. Além de diferentes pontos de torragem do grão, que vão de suaves aos mais intensos” explica ele.
O café é dividido em diversas categorias, dependendo desses quesitos citados. Os dois principais tipos de grãos de café são o Arábica e o Robusta. O Arábica representa cerca de 60% da produção mundial de café. É cultivado principalmente nas altitudes mais altas e possui um sabor mais suave e complexo, com uma acidez mais pronunciada. Muitos dos cafés gourmet são produzidos a partir de grãos Arábica. Já o Robusta tem um teor mais alto de cafeína, é mais intenso e amargo. É frequentemente usado em blends para adicionar corpo e força ao café, sendo uma escolha popular para expressos.
Escolher o café ideal depende do gosto pessoal. Para os novatos no assunto, a dica é experimentar os vários tipos de cafés, de diferentes regiões e processos de torra, para entender as diferenças e definir suas preferências pessoais. O ideal é adquirir grãos de fontes confiáveis e moer na hora, o que preserva os óleos essenciais e garante uma experiência de degustação superior. Nas lojas do Empório Fribal Gourmet há diversas opções e tipos de cafés da linha premium, de marcas como Lavazza, Illy, Orfeu, Santo Grão, Starbucks, Santa Clara Reserva Família, Baobá entre outras. Desde cafés em cápsulas, grãos ou instantâneos, para todos os tipos de preparo.
Para potencializar ainda mais o sabor do café e facilitar no dia a dia, a dica é investir em equipamentos e utensílios específicos para baristas, que também estão à disposição nas lojas do Empório Fribal Gourmet, a exemplo das cafeteiras italianas Moka Pot em vários formatos e cores; a prensa francesa; chaleiras, jarras e suportes para filtros de café. E para quem prefere o café em cápsula tem máquinas de café da marca Illy.
Os Benefícios do Café para a Saúde
Além de ser um deleite para os sentidos, o café oferece diversos benefícios para a saúde. Pesquisas indicam que o consumo moderado de café pode reduzir o risco de várias doenças, incluindo diabetes tipo 2, doenças cardíacas e alguns tipos de câncer. O café também é rico em antioxidantes, que ajudam a neutralizar os radicais livres no corpo.
Contudo, é importante consumir com moderação. Bebida preferida de nove entre dez brasileiros, o café no Brasil é quase uma preferência nacional, e como o vinho, merece ser estudado e descoberto em seus diversos sabores, nuances e qualidades.
Ao nascer um bebê, nascem um pai e uma mãe. Amor, cuidado e proteção são palavras-chave na jornada de criar uma criança até que chegue a tão sonhada maturidade. Depois de curtir as fases de troca dos dentinhos, dos primeiros passos, cuidar dos machucados, lidar com as mudanças de humor da adolescência, até ouvir o “eu vou sozinho”, chega a hora de soltar as mãos dos filhos já adultos para o mundo. E agora?
Abrir mão de focar em si para se dedicar a eles é, sem dúvidas, uma missão e tanto. Mas quando crescem, tudo parece perder o sentido. Se identificou? A psicóloga da Hapvida NotreDame, Débora dos Santos, explica que esses sentimentos de saudade e até tristeza têm nome: a Síndrome do Ninho Vazio. “Acontece, na maioria das vezes, com as mães, que se sentem sozinhas sem ter os filhos por perto para cuidar. Já ouvi muitos relatos de mulheres acima dos 60 anos que se sentem desamparadas e sem saber o que fazer com tanto tempo livre”, afirma.
Afinal, quem é você sem os seus filhos? A psicóloga ressalta que aquelas metas traçadas durante a vida são muito valiosas para embarcar nessa nova fase sem deixar a tristeza dominar tudo. “Não pode ser só a meta familiar. Claro que a sua família é importante e os seus filhos também, mas você é a personagem principal da sua história. Não estar 100% vinculada às demandas do lar também é saudável, porque quando essa rotina familiar é mudada e você só foca nela, a sensação de desamparo é muito grande”, pontua a psicóloga.
Metas financeiras, profissionais, cognitivas, de relacionamentos… invista nas outras áreas da sua vida! “Quando temos outros objetivos e laços para além da família, com amigos, colegas de trabalho, parceiros amorosos, e demandas que não são apenas cuidar das crianças e da casa, o impacto quando algumas dessas metas mudam é menor”, orienta Débora.
Entender as fases dos filhos também ajuda a lidar melhor com a síndrome. “A independência é conquistada por eles desde criança. Quando saem para brincar e não respondem mais tanto aos chamados da mãe, por exemplo. Ao chegarem na adolescência, essa autonomia cresce também e se consolida na fase adulta. Por isso, lidar com cada momento de maneira saudável com a consciência de que as mudanças vão acontecer é essencial para a saúde mental dos pais”, finalizou a especialista.
Ação do Governo Federal, em parceria com o Sebrae, Senai e outras instituições, vai disponibilizar soluções de baixo custo a empreendedores de todo o país
Elevar os níveis de produtividade, eficiência e maturidade digital das micro, pequenas e médias empresas do setor industrial. Esse é o objetivo da nova fase do Brasil Mais Produtivo — programa do Governo Federal em parceria com o Sebrae, Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e outras instituições —, que será apresentado no dia 29 de abril, às 8h, no auditório Armando Gaspar, situado na sede do Sebrae, no bairro Jaracaty. A iniciativa oferece soluções de baixo custo e de rápida implementação para melhorar práticas produtivas e gerenciais em um cenário de transformação digital.
De acordo com o presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae no Maranhão, Celso Gonçalo, o apoio da instituição será fundamental para a realização do programa, que vai ajudar micro e pequenas empresas a serem mais competitivas. “Focados em nosso propósito de promover o desenvolvimento sustentável dos pequenos negócios, vamos oferecer aos empreendedores do setor industrial soluções de gestão, tecnologia e inovação, a exemplo do Sebraetec e do programa Agentes Locais de Inovação (ALI)”, ressalta o dirigente.
Entre as modalidades de ação do novo Brasil Mais Produtivo estão a Plataforma de Produtividade, desenvolvida pelo SENAI, na qual empresas de todo o país podem se inscrever de maneira gratuita para ter acesso a diagnóstico e estratégia de gestão, consultorias e cursos profissionalizantes de manufatura enxuta ou eficiência energética. A expectativa é atender 200 mil empresas industriais pela plataforma e mais de 93 mil de forma direta e presencialmente até 2027.
“O SENAI Maranhão, pela expertise adquirida, vai oferecer educação profissional para o aperfeiçoamento da gestão usando tecnologias mais competitivas necessárias a preparar a indústria para esse novo estágio de inovação”, pontua Edilson Baldez das Neves, presidente da FIEMA e do Conselho Regional do SENAI.
Para o diretor regional do SENAI, Raimundo Arruda, o programa se apresenta como uma oportunidade de oferta de jornada integrada visando o aumento da competitividade. “O programa oferecerá soluções com foco em produtividade e eficiência energética por meio de aplicação de consultorias e cursos de aperfeiçoamento profissional de forma gratuita para as micro e pequenas empresas”, explica.
Outra modalidade será o Diagnóstico e melhoria de gestão, com foco em gestão para todas as micro e pequenas empresas. A estimativa é que 50 mil empresas industriais sejam orientadas e recebam acompanhamento contínuo dos Agentes Locais de Inovação (ALI) e outros instrumentos do Sebrae para o aumento da produtividade nos negócios, além de projetos setoriais da instituição e com parceiros.
Na modalidade Otimização de processos industriais (consultoria mais educação profissional), 30 mil micros e pequenas indústrias e de 3 mil médias indústrias receberão consultorias especializadas, ao mesmo tempo que é realizada assessoria em educação profissional para a definição de trilhas de cursos de aperfeiçoamento profissional para os trabalhadores das empresas atendidas, utilizando metodologias do SENAI. As ações direcionadas às micro e pequenas empresas serão uma realização Sebrae e execução SENAI, e os voltados às médias empresas contarão com o financiamento da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI).
Em Transformação Digital serão aplicados em 8,4 mil micro, pequenas e médias indústrias projetos de Pesquisa e Desenvolvimento + Inovação (P&D+I) para a criação de novos produtos e tecnologias que acelerem a adoção de tecnologias 4.0. Os projetos serão desenvolvidos por 360 novos provedores de soluções tecnológicas. Outras 1,2 mil médias indústrias receberão consultoria para um plano de transformação digital, além de acesso a descontos em cursos de pós-graduação.
Programa — Coordenado pelo Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC), o novo Brasil Mais Produtivo — programa que promove a produtividade e a transformação digital de micro, pequenas e médias empresas industriais brasileiras — foi lançado no dia 16 de novembro de 2023. Conta com a parceria do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), da Financiadora de Estudos e Projetos (Finep) e da Empresa Brasileira de Pesquisa e Inovação Industrial (Embrapii), que se unem à Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI) e aos executores do programa, Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), para a oferta de soluções que vão desde a sensibilização e engajamento, aumento de produtividade, aumento de eficiência energética até a transformação digital das indústrias.
O programa destina R$ 2,037 bilhões para o engajamento digital de 200 mil indústrias, com atendimento presencial a 93 mil empresas até 2027. A Plataforma de Produtividade, em operação desde 31 de janeiro, serve como porta de entrada para as empresas participarem do programa. Além disso, elas terão acesso aos conteúdos complementares relacionados à produtividade e digitalização.
O novo Brasil Mais Produtivo está alinhado às diretrizes da nova política industrial brasileira, lançada pelo governo federal no dia 22 de janeiro, já que a missão 4 da Nova Indústria Brasil (NIB) trata da transformação digital da indústria como caminho para ampliar a produtividade e promover um salto de digitalização das empresas industriais brasileiras.
Programa de Formação Socioemocional vai ajudar a impulsionar a carreira dos mais de 700 mil estudantes em todo o Brasil
O diretor da EnsineMe Marcos Lemos
Aptidões socioemocionais passaram a ser, num mercado cada vez mais competitivo, habilidades extremamente apreciadas por recrutadores, gerentes de RH e donos de empresas. Possuir tais competências garantem aos estudantes que estão em busca de emprego, recolocação ou mesmo de uma promoção no trabalho, um diferencial competitivo sem precedentes. A Estácio, ciente disso e pensando em mais uma forma de aumentar a empregabilidade de seus alunos, criou uma plataforma para potencializar as habilidades socioemocionais tão apreciadas pelo mercado de trabalho atualmente.
Essa é, apontam os idealizadores do programa que foi lançado no primeiro semestre deste ano, a primeira vez que o tema é trabalhado de forma estruturada, planejada, medida e acompanhada no ensino superior e, principalmente, no ensino digital, ambiente em que a Estácio se orgulha de ser pioneira no Brasil. O programa, que é um acréscimo a todo o conteúdo acadêmico que a instituição já oferece aos seus mais 700 mil alunos em diferentes metodologias de ensino, estará disponível no próprio ambiente digital dos estudantes, contribuindo para uma formação mais completa, capaz de atender a nessa nova demanda do mercado, a competência socioemocional.
Hoje o mercado de trabalho valoriza cada vez mais competências socioemocionais nos seus processos seletivos e a maioria dos estudantes formados não conseguem atender às crescentes expectativas das empresas neste aspecto. De acordo com Marcos Lemos, diretor da EnsineMe – unidade de negócios especializada na criação de soluções educacionais e responsável pelo desenvolvimento dos conteúdos de aprendizagem da Estácio – o programa que será lançado nos próximos dias pela Estácio nasce justamente para auxiliar os estudantes a desenvolverem habilidades socioemocionais ainda na universidade, seja em curso presenciais ou digitais ofertados pela instituição.
“É comum ouvirmos muitos recrutadores dizerem que contratam pelo Hard skills, mas que demitem pelo Soft Skills, uma realidade. Pensando nisso, a Estácio constatou que seria necessário ampliar o tipo de formação que era entregue aos alunos e, por isso, decidiu investir numa formação mais ampla, mais integral e fortemente inclinada as competências socioemocionais”, afirma Marcos Lemos. A partir disso a Diretoria de Ensino da Estácio identificou quais eram as competências mais desejáveis para cada uma das formações oferecidas.
Importante lembrar que um estudo do PageGroup publicado em 2020, há quatro anos, já mostrava que 61% dos empresários da América Latina afirmavam que a principal razão para as vagas não serem preenchidas à época era por causa da falta de competências comportamentais dos candidatos, um dado alarmante, mas que dialoga com um estudo recente do Itaú Educação e Trabalho, que em 2022, apontou que 77% dos jovens seguiam sendo dispensados por falta das mesmas competências socioemocionais.
Hoje, com o advento das novas tecnologias e, principalmente da IA mostrando que tarefas rotineiras podem ser automatizadas, temos as habilidades socioemocionais que são exclusivamente humanas como a empatia, a capacidade de tomar decisões complexas e a criatividade, com alta demanda necessitando de profissionais capacitados aptos a liderarem nesse mercado a partir do conhecimento e domínio dessas competências. Na Estácio, o aluno passará a desenvolver essas habilidades em paralelo ao curso que realiza, de forma integrada com o objetivo de facilitar o matchmaking com as vagas disponibilizadas na jornada de trabalhabilidade.
Flávio Murilo, diretor nacional de Ensino da Estácio, afirma que a Estácio tem se diferenciado nos últimos anos com uma abordagem única sobre tecnologia aliada à formação universitária. “Temos uma visão 360 dos nossos alunos que encontram na instituição um verdadeiro ecossistema que oferece muito mais do que o conteúdo acadêmico necessário para uma formação universitária. O Programa Socioemocional chega para ampliar ainda mais a nossa atuação, potencializando o desenvolvimento social dos estudantes a partir de um impacto significativo na obtenção das competências cada vez mais exigidas na vida profissional”, reforça.
Com uma trajetória de mais de 50 anos, a organização de ensino investe continuamente em ferramentas para potencializar a jornada universitária. Além do Programa Socioemocional, os estudantes têm acesso a um sistema de certificações intermediárias para ingressarem mais rapidamente no mercado de trabalho; ao programa Singular, projeto inovador para personalizar a jornada dos alunos, aliando seus interesses pessoais e profissionais com o conteúdo do curso; programas de Internacionalização com a oferta de cursos de idiomas e parcerias de intercâmbio com mais de 20 instituições de ensino internacionais; além de diversas ações em apoio à carreira com foco em processos seletivos e empreendedorismo e um portal permanente com mais de 60 mil oportunidades de estágio e emprego.
Flávio Murilo, Diretor Nacional de Ensino da Estácio
Sobre a Estácio
A Estácio se orgulha de liderar o caminho da inovação educacional no Brasil, com o compromisso de promover as habilidades e competências necessárias para o sucesso profissional e o crescimento pessoal de seus mais de 700 mil alunos. Com mais de 50 anos de experiência acadêmica, a instituição oferece uma ampla gama de serviços educacionais em cursos técnicos, de graduação e de extensão, como pós-graduação, MBA, mestrado e doutorado, além de centenas de opções em cursos livres de aperfeiçoamento profissional. Reconhecida por sua excelência acadêmica, a Estácio aposta na tecnologia e na inovação como diferenciais para aprimorar o aprendizado e possibilitar o acesso democratizado ao ensino de qualidade. Presente em unidades de ensino em 25 estados e no Distrito Federal e em mais de dois mil Polos de Ensino Digital em todo o país, a Estácio possui um dos mais sólidos e atuantes programas de Responsabilidade Social do setor educacional, e apoia diversas iniciativas nas áreas de educação, cultura, esporte e cidadania. Saiba mais em estacio.br
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Jornalista, formado em 2001, na Universidade Federal do Maranhão (UFMA). Fui repórter da TV Difusora, Canal 20 e desde 2001 integro a equipe esportiva do jornal O Estado do Maranhão. Tenho pelo esporte, em especial o futebol, uma paixão. Este blog abordará não apenas a maior paixão nacional, mas também temas ligados a cidade, política, polícia, cultura entre outros…
