Maranhenses podem concorrer a 1 mil bolsas gratuitas para programa que fornece habilidades sustentáveis para o mercado ESG

O Santander, junto à Cambridge Judge Business School (CJBS), instituição líder global em pesquisa e inovação, abriu as inscrições para a terceira edição do Curso Santander | Skills for the Green Transition 2024, programa que fornece uma visão abrangente dos problemas e desafios ambientais, bem como conhecimentos necessários para aplicar conceitos dentro do mercado de trabalho. São 1 mil vagas oferecidas a residentes de 13 países (Argentina, Brasil, Colômbia, Chile, Alemanha, México, Peru, Polônia, Portugal, Espanha, Reino Unido, Estados Unidos e Uruguai). O curso, gratuito e online, pode ser feito em espanhol, inglês ou português. As inscrições, disponíveis na plataforma Santander Open Academy, vão até 07/01/2025. O único pré-requisito é ser maior de 18 anos 
O curso oferece seis semanas de treinamento e abordará os principais problemas e desafios ambientais enfrentados pela sociedade, oferecendo uma visão ampla, competências e conhecimentos necessários para criar soluções sustentáveis para o mercado de trabalho, analisar o impacto das iniciativas verdes e a forma como as empresas respondem aos desafios ambientais. Os participantes explorarão questões como desmatamento, perda de biodiversidade, energias renováveis e desenvolvimento urbano sustentável.
“A transição para uma economia verde não é apenas uma necessidade urgente para a sociedade, mas também uma grande oportunidade para o desenvolvimento de novas competências profissionais. A nossa inciativa, em parceria com a Cambridge Judge Business School, oferece ferramentas práticas para que todas as gerações possam liderar essa mudança para um mundo melhor e mais sustentável”, afirma Marcio Giannico, sênior Head de Governos, Instituições, Universidades e Universia do Santander no Brasil. 
O programa foi desenhado para ser prático, equipando os participantes com habilidades e conhecimentos do mundo real. Após a conclusão, os alunos receberão um certificado de conclusão da Cambridge Judge Business School. 
O Santander reforça seu compromisso com a educação e a empregabilidade com o anúncio de cursos em conjunto com instituições de renome internacional. O Santander Open Academy é uma plataforma global de aprendizagem e desenvolvimento profissional, que oferece acesso a treinamento para melhorar as habilidades profissionais e melhorar a empregabilidade com cursos totalmente subsidiados, conteúdo de qualidade gratuito e bolsas acadêmicas com as principais universidades e instituições do mundo, que são atualizadas com base nas habilidades mais procuradas no mercado. 
O link para inscrições é: https://app.santanderopenacademy.com/pt-BR/program/skills-for-the-green-transition-2024
︎ Santander e seu apoio à Educação SuperiorO Santander Universidades já impactou a vida de mais de 1,5 milhão de pessoas por meio de programas gratuitos realizados em parceria com 1,2 mil universidades de 26 países. Ao longo de 27 anos, este sólido compromisso destinou mais de 2,3 bilhões de euros a iniciativas de educação, com a perspectiva de investir mais 400 milhões de euros até 2026. Apenas em 2023, foram investidos 105 milhões de euros e apoiamos mais de 498 mil pessoas e empresas. Em 2023 foram entregues no Brasil, mais de 184 mil cursos, bolsas de estudo e mentorias. Essa entrega é realizada através das plataformas globais Santander Open Academy, que oferece cursos, conteúdos e bolsas gratuitas e Santander X, iniciativa de apoio ao empreendedorismo, que dá acesso a mentorias nacionais e internacionais, desafios globais e premiações com incentivo financeiro. Além de acesso a investidores, visibilidade internacional e networking. Devido à sua forte atuação na educação, o Santander foi reconhecido em 2023 pela revista Fortune como uma das empresas que mais contribui para um mundo melhor, de acordo com a lista ‘Change the World’.

Núcleo da COGEX avança na elaboração do Código de Normas Extrajudicial

Com os debates temáticos acerca dos registros civil de pessoas naturais e de imóveis, a Corregedoria Geral do Foro Extrajudicial do Maranhão (COGEX) está avançando na construção do código de normas voltado exclusivamente para a área cartorária. O documento está sendo construído de forma colaborativa, com reuniões semanais entre representantes da Corregedoria e das entidades cartorárias.

Na última sexta-feira (8/11), a COGEX reuniu representantes para tratar dos registros de pessoas naturais, oportunidade em que diversos pontos do projeto do código foram discutidos. Nessa segunda-feira (11/11), uma reunião tratou de questões relacionadas aos registros imobiliários, um sistema complexo que envolve a prática de diversos atos para a concretização de uma demanda no balcão do cartório.

De acordo com o corregedor-geral do foro extrajudicial, desembargador José Jorge Figueiredo dos Anjos, a criação da COGEX trouxe a exigência de um novo código que contemple especificamente os serviços cartorários. Para a elaboração, ele defendeu o somatório de esforços com quem trabalha direta ou indiretamente na atividade. “Abrimos consulta para integrantes da magistratura e profissionais do Judiciário. Mas queremos ouvir, também, os delegatários, pois são eles que estão na ponta e entregam o serviço ao cidadão”, destacou.

A coordenação dos trabalhos para elaboração do projeto do novo código está sob a responsabilidade do juiz auxiliar da COGEX André Bogéa, que falou do acerto da proposta participativa. Sobre a reunião da última segunda-feira, que tratou de registros de imóveis, ele destacou como pontos discutidos a cobrança de emolumentos e a aplicabilidade do item 16.27 da Tabela de Emolumentos do Maranhão, que trata do cálculo do ato com base no valor do bem imóvel. 

O magistrado ressaltou, ainda, a discussão acerca de aspectos previstos na Lei de Registros Públicos (Lei n° 6.015/73), como o artigo 12, que trata do exame e cálculo e do procedimento de qualificação registral realizada pelo oficial, artigo 221, § 6º. Esses dispositivos foram debatidos e os representantes das entidades solicitaram a inserção no novo diploma legal.

INICIATIVA BEM AVALIADA 

Representantes das entidades cartorárias avaliam de forma positiva o espaço dado pela COGEX para a construção coletiva do novo código. Para Devanir Garcia, presidente da Associação dos Notários e Registradores do Maranhão (Anoreg-MA), as contribuições são de grande importância. Segundo ele, há situações da prática diária que não há previsão legal, inclusive no código atual, que também trata da área judicial. O presidente afirmou que essa é uma oportunidade de unir a teoria à prática diária e parabenizou a COGEX  pela junção de ideias, como forma de aumentar a eficiência e reduzir a possibilidade de judicialização.   

“O espaço que a COGEX vem concedendo às entidades representativas dos cartórios é de extrema importância e vista de forma acertada pela categoria, ao oportunizar a nós, que temos a prática do dia a dia, o trabalho em parceria. Esse somatório de esforços vai fazer com que a Corregedoria Extrajudicial tenha cada vez mais eficiência na sua atuação de acompanhar e fiscalizar, assim como permitirá a nós, que executamos os serviços, melhorar nossas rotinas e o atendimento ao cidadão”, destaca Devanir Garcia.

REUNIÕES SEGUEM NO MÊS DE NOVEMBRO

A continuidade dos trabalhos está prevista em um cronograma de atividades, com outros encontros a serem realizados durante o mês de novembro. Nesta quinta-feira (14/11), haverá nova reunião para debater assuntos relacionados a notas e contratos marítimos. Na próxima semana (18 e 22/11), serão tratados, respectivamente, protestos e os registros de títulos e documentos e civil de pessoas jurídicas. 

Com o encerramento dos encontros temáticos, a COGEX ainda espera realizar outras duas reuniões para sugestões supervenientes. Além disso, uma consulta está aberta, até o dia 22 de novembro, para receber sugestões de integrantes da magistratura e profissionais do Judiciário e de cartórios de todo Maranhão. 

IV edição do Prêmio Luizão premiará servidores(as), magistrados(as) e escolas públicas

As inscrições para as categorias Público Interno e Público Externo poderão ser feitas até o dia 30 de novembro

As Inscrições para a 4ª Edição do Prêmio Luiz Alves Ferreira, Luizão, de Promoção à Diversidade e Combate à Discriminação, ficarão abertas até o dia 30/11. Servidores(as) e magistrados(as) do Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA) que tiverem suas práticas entre as premiadas, serão contemplados com smartphones.

O servidor Wilson Pinto de Carvalho Filho, da 2ª Vara da Mulher, obteve o segundo lugar na categoria Público Interno na edição anterior , com o projeto “Penha: Bora Dialogar?”. Ele falou sobre a satisfação de ter seu projeto reconhecido e destacou a importância do Prêmio Luizão.

“A escolha do projeto “Penha: Bora Dialogar?” como um dos vencedores reafirmou o nosso compromisso com uma sociedade mais justa e acessível, onde as diferenças são valorizadas e o combate à discriminação ganha força. O reconhecimento por meio do Prêmio Luizão fortalece a mensagem de que a construção de uma sociedade mais inclusiva é uma responsabilidade compartilhada, onde todos podem contribuir para um ambiente de respeito e empatia.”

No Judiciário maranhense, servidores(as) e magistrados(as) poderão inscrever até dois projetos que estejam implantados há, no mínimo, seis meses antes da publicação do edital. Não poderão participar do concurso ações que tenham sido organizadas ou elaboradas por integrantes da comissão de avaliação do concurso e por membros do Comitê de Diversidade.

PREMIAÇÃO PÚBLICO EXTERNO – ESCOLAS PÚBLICAS DE ENSINO MÉDIO

Podem se inscrever para concorrer ao prêmio Escolas Públicas do Ensino Médio no âmbito do Estado do Maranhão que possuam ações ou práticas de valorização e respeito à diversidade e combate à discriminação nos eixos de enfrentamento ao racismo, LGBTfobia, gordofobia, capacitismo, sexismo e etarismo. Serão admitidas, no máximo, duas inscrições por uma mesma escola, independente da categoria. 

Em cada projeto inscrito na categoria público externo poderão participar até três professores(as) e até 10 alunos(as). Os projetos inscritos também precisam ter, no mínimo, seis meses de implantação, antes da publicação do edital.

IV EDIÇÃO DO PRÊMIO LUIZÃO

O Prêmio Luiz Alves Ferreira, Luizão, de Promoção à Diversidade e Combate à Discriminação é promovido pelo TJMA desde 2020, por meio do Comitê de Diversidade, e tem como foco o público interno do Poder Judiciário e as escolas públicas de Ensino Médio do Maranhão.

Seu objetivo é incentivar e reconhecer práticas bem-sucedidas que promovam o respeito à diversidade e contribuam para a inclusão e combate a atitudes antidiscriminatórias. A ação também está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU).

Nesta IV Edição do Prêmio, os projetos escolhidos receberão tablets e smartphones. Serão premiados os três primeiros colocados das categorias Público Interno e Público Externo, de acordo com a ordem:

• Os primeiros colocados do Público Interno receberão smartphones, com três aparelhos destinados para cada categoria, servidor(a) e magistrado(a).
• No Público Externo, até 10 alunos(as) de cada uma das três equipes vencedoras receberão tablets e três membros(as) da equipe vencedora do primeiro lugar serão contemplados(as) com três smartphones, dois/duas membros(as) da equipe classificada em segundo lugar com dois smartphones e um(a) membro(a) da equipe classificada em terceiro lugar com um smartphone, totalizando 30 tablets e 6 smartphones.
• Todos os vencedores(as) também receberão certificados.

Caso os(as) premiados(as) não possam comparecer à cerimônia, será possível participar virtualmente. A premiação acontecerá em 21 de março de 2025, em São Luís (MA), com horário a ser informado no edital de divulgação do resultado final.

QUEM PODE PARTICIPAR?

Escolas públicas de ensino médio do estado do Maranhão podem inscrever até dois projetos que estejam em execução há, no mínimo, seis meses antes da publicação do edital, envolvendo a participação de estudantes e professores(as). 

No âmbito do Judiciário maranhense, servidores(as) e magistrados(as) também podem submeter até dois projetos, igualmente implantados há, no mínimo, seis meses antes da publicação do edital, nas seguintes categorias:

• Público Interno: práticas inscritas por magistrados(as) e servidores(as) que promovam a valorização da diversidade e o combate a discriminações como racismo, LGBTfobia, gordofobia, capacitismo, sexismo e etarismo.
• Público Externo: escolas públicas (Ensino Médio) – práticas de valorização e respeito à diversidade e combate à discriminação nos eixos de combate ao racismo, LGBTfobia, gordofobia, capacitismo, sexismo e etarismo;

Além das categorias voltadas para práticas antidiscriminatórias, haverá uma Menção Honrosa para personalidades e entidades que se destacam na promoção da diversidade no Maranhão.

COMO SE INSCREVER

As inscrições para as categorias Público Interno e Público Externo poderão ser feitas até o dia 30 de novembro, exclusivamente pelo e-mail: [email protected], indicando o nome da prática e a categoria. Deve ser inserida no e-mail a ficha de inscrição, anexada no edital, com as informações solicitadas a respeito da categoria escolhida. 

Os(as) candidatos(as) receberão confirmação de inscrição por e-mail, com o número de protocolo de inscrição.

MAIS INFORMAÇÕES

EDITAL

Para mais informações, os(as) interessados(as) podem contatar o Comitê de Diversidade pelo telefone (98) 2055-2450 ou pelo e-mail [email protected] .

Rodada definiu semifinalistas do torneio feminino da Copa da Primavera de Voleibol

Foram conhecidas nesta segunda-feira (11), as equipes semifinalistas do torneio feminino, da Copa da Primavera de Voleibol-Troféu Alfredo Menezes. AABB, NVI Vôlei, CTE Futuro 1 e Be Brave, seguem na luta pelo título da maior competição do Voleibol Maranhense.

O NVI Vôlei enfrentou o Sport´s Village e venceu por 2 sets a 0 (25 x 13 e 25×21), o CTE Futuro 1 jogou contra o Be Brave e venceu por 2 sets a 0 (25 x 23 e 25×20) e a AABB garantiu sua classificação vencendo a CIA do Vôlei por 2 sets a 0 (25×19 e 25×21).

Mesmo com a derrota, a equipe do Be Brave avançou para a fase semifinal, por ter sido a melhor equipe entre as que perderam nas quartas de finais.

A fase semifinal, será disputada nesta quarta-feira (13). O NVI Vôlei enfrenta o Be Brave (19h) e o CTE Futuro 1 joga contra a AABB (20H30).

Nesta terça-feira (12), serão realizados os jogos das quartas de finais do torneio masculino. O Moto Club/CDB enfrenta o CTE Futuro 1 (19h), o TM Vôlei joga contra o Sport´s Village (20h) e o Be Brave encara o Graça Brito (21h).

COPA DA PRIMAVERA DE VOLEIBOL

A competição está sendo disputada nas categorias adulto ( Masculino e Feminino) e Máster ( 35+ FEM) e contará com a participação de 10 equipes masculinas e 10 femininas na categoria Adulto e 4 equipes na categoria master.

No torneio masculino, participam as equipes do Blacks Vôlei, Sports Village, Fênix, MotoClub/CDB, Moto Club Sub 23, CTE Vôlei Futuro I, CTE Vôlei Futuro II , Be Brave Vôlei Clube, Graça Brito e TM Vôlei.

Já no Feminino, a competição está sendo disputada por AABB I, AABB II, Sports Village, CTE Vôlei Futuro I, CTE Vôlei Futuro II, Be Brave Vôlei Clube, Fênix, Graça Brito, CIA do Vôlei e NVI. A categoria Máster foi disputada pelas equipes da AABB, UNIV, Santerê e Cia do Vôlei.

A Copa Primavera de Voleibol Troféu Alfredo Menezes, é uma realização da Associação Atlética Banco do Brasil ( AABB) e conta com o apoio da Federação Maranhense de Voleibol ( FMV).

GRUPOS DA COPA PRIMAVERA

MASCULINO

A: BE BRAVE, Moto Club/CDB, Blacks Vôlei e Moto Club Sub-23

B: CTE Futuro I, CTE Futuro II e Sports Village

C: Graça Brito, TM Vôlei e Fênix

FEMININO

A:NVI, Graça Brito, AABB II e CIA do Vôlei

B:CTE Futuro , Sports Village e CTE Futuro II

C: AABB I, Fênix e BE Brave

MÁSTER 35 +

GRUPO ÚNICO: AABB, UNIV, Santerê e Cia do Vôlei.