21ª edição da Festança Junina do Ceprama abre oficialmente o São João do Maranhão

Equatorial Energia incentiva tradicional festa cultural, que começa nesta sexta-feira (30)

A temporada junina no Maranhão está chegando e é aberta oficialmente pela Festança Junina do Ceprama, que será realizada entre os dias 30 de maio e 1° de junho, no Centro de Comercialização de Produtos Artesanais do Maranhão (Ceprama), em São Luís. O evento conta com o patrocínio da Equatorial Maranhão, por meio da Lei Estadual de Incentivo à Cultura, e a entrada é gratuita.

A programação dos três dias está repleta de atrações culturais e promete encantar o público com apresentações de renomados grupos de bumba-meu-boi, artistas maranhenses, coreiras e tocadores do tambor de crioula. A Festança Junina proporcionará aos espectadores a oportunidade de diminuir a saudade das tradições e manifestações culturais que permeiam o estado, fortalecendo os laços com a riqueza do folclore maranhense.

Kezia Marques, Gerente de Responsabilidade Social do Grupo Equatorial, destaca a importância do incentivo à cultura. “A Equatorial se orgulha de apoiar a Festança Junina no Ceprama, que se tornou um marco no calendário cultural do estado. Essa festividade é uma maneira de valorizar e preservar as tradições culturais do Maranhão, além de promover o desenvolvimento econômico e turístico da região. Estamos comprometidos em apoiar eventos que preservem a identidade cultural do Maranhão e proporcionem momentos de lazer e diversão para a população”, destacou a gerente.

Mário Jorge, produtor do evento, afirma sua satisfação em realizar mais uma edição dessa festividade. “A Festança Junina virou uma celebração da nossa identidade e poder realizá-la nesse espaço tão simbólico, o Ceprama, faz toda a diferença”, disse Mário.

Além das apresentações musicais e culturais, a Festança Junina no Ceprama proporcionará um ambiente especial para os artesãos locais exibirem a riqueza e a criatividade dos artesanatos maranhenses. Com peças únicas e representativas da cultura local, os visitantes terão a oportunidade de apreciar e adquirir essas obras de arte.

Confira a programação do evento, que tem início às 19h:

Sexta-feira (30/05)

A abertura oficial da Festança será marcada pelo inédito 1º Encontro de Miolos Mirins do Maranhão, reunindo grupos infantis que representam a nova geração da cultura popular. Na sequência, o Guarnicê, com uma seleção especial: Boi de Santa Fé (orquestra), Cacuriá Balaio de Rosas, Boi Barrica, Boi de Axixá e, para encerrar a noite, o emblemático Boi da Maioba (matraca). O Barracão do Forró também promete agitar o público com apresentações de Inaldo Bartolomeu e Forró do Cabo Zé, além dos shows com os cantores Erasmo de Bel, Tássia Campos e Teresa Canto, expoentes da música maranhense.

Sábado (31/05)

A festa começa com o Boi Encanto do Olho d’Água e segue com o Boi de Morros, Boi de Guimarães, Boi de Maracanã, Boi de Nina Rodrigues, o forte Boi de Ribamar e a participação especial do Tambor de Crioula Catarina Mina, reforçando ainda mais a diversidade das manifestações culturais maranhenses. No Barracão do Forró, a festa fica por conta de Cícero Forró Pegado e Forró Pé no Chão, garantindo o arrasta-pé.

Domingo (1º de junho)

A programação começa com a Dança Portuguesa Raízes de Portugal. Em seguida, o Boi Meu Tamarinheiro sobe ao palco, abrindo a sequência das apresentações de bumba meu boi da noite. A festa continua com o Boi Mocidade de Rosário, seguido pelo Boi União da Baixada, Boi Novilho Branco e, encerrando a 21ª edição da Festança Junina no CEPRAMA, o tradicional Boi da Pindoba.

SERVIÇO:

O quê: 21ª Festança Junina no CEPRAMA;

Quando: 30 de maio a 1º de junho, a partir das 19h;

Onde: CEPRAMA – Rua São Pantaleão, N° 1232, Madre Deus, São Luís (MA);

Entrada Gratuita

MPMA requer afastamento da prefeita de São Francisco do Brejão por 180 dias

Apesar de inúmeras Recomendações e decisões judiciais, Edinalva Gonçalves permaneceu omissão do interesse público

O Ministério Público do Maranhão, por meio da Promotoria de Defesa do Patrimônio Público de Açailândia, pediu, nesta quarta-feira, 28, em Ação Civil Pública por ato de improbidade, o afastamento liminar da prefeita de São Francisco do Brejão, Edinalva Brandão Gonçalves, pelo prazo de 180 dias. O município é termo judiciário da comarca de Açailândia.

Formulado pelo promotor de justiça Denys Lima Rêgo, o pedido é fundamentado em ilegalidades constatadas no município, que incluem contratação de servidores sem seletivo simplificado ou critérios técnicos e descumprimento de determinação judicial para realização de concurso público. Também foram constatadas a prática de nepotismo, concessões de uso de boxes e barracas públicas sem seleção, além de montagem de processos licitatórios para beneficiar empresas e com oferta de vantagem indevida.

SEM CONCURSO

O Município mantém número elevado de servidores contratados de forma precária, em detrimento dos concursados, inclusive em cargos que exigem concurso público.

O MPMA solicitou várias vezes que a gestora municipal evitasse realizar novas contratações sem processo seletivo e abrisse um concurso. A prefeita ignorou as solicitações. Além da emissão de diversas Recomendações e ofícios, foi ajuizada Ação Civil Pública, que resultou na determinação de que fosse lançado edital de certame e tomadas medidas para contratação de empresa para organizá-lo. Mesmo após a ordem judicial, Edinalva Gonçalves deixou transcorrer o prazo sem qualquer providência.

A gestora não cumpriu a decisão anterior e ainda elevou o número de contratações sem concurso de 337 para 369 contratados por tempo determinado. “A prefeita desconsidera as solicitações do Ministério Público e a decisão judicial, demonstrando desrespeito ao órgão ministerial, ao Poder Judiciário, à Constituição Federal e ao povo que a elegeu”, enfatiza o promotor de justiça, na Ação.

A Promotoria recomendou novamente que não fossem realizadas novas nomeações de servidores contratados, sem processo simplificado de seleção. Também pediu a adoção de medidas para contratação de empresa para realização de concurso público. Os pedidos nunca foram atendidos.

PROCURADORIA MUNICIPAL

De acordo com o Ministério Público, Edinalva Gonçalves também desconsidera a necessidade da regularização da estrutura da Procuradoria Municipal, que não possui servidores efetivos. Em 2021, a Promotoria de Justiça solicitou a realização de concurso público para os cargos de procurador, conforme determina a Constituição.

A prefeita alegou impedimentos resultantes da lei que tratava do enfrentamento ao coronavírus, que impôs restrições à criação de cargos e à realização de concursos públicos até 31 de dezembro de 2021.

Em 2022, a gestora prometeu a realização de concurso, com edital previsto para janeiro do ano seguinte, mas o compromisso não foi cumprido. Posteriormente, ela adiou a medida, sob o argumento de incerteza quanto ao Fundo de Participação dos Municípios (FPM).

Mesmo com a determinação da Justiça para realização do certame, Edinalva Gonçalves não cumpriu a sentença, optando por manter estrutura jurídica precária, composta unicamente por cargo comissionado de procurador-geral.

Em setembro de 2022, o Município informou a designação de equipe para planejar o concurso público para procurador municipal. Em janeiro de 2023, o prazo para conclusão do certame seria de seis meses, com definição da empresa organizadora. Contudo, um mês depois, o Município comunicou o adiamento da realização do processo seletivo para o segundo semestre de 2023.

“A criação de cargos comissionados de procurador municipal é uma forma de burlar a regra do concurso público, notadamente pelo fato de praticarem atos privativos e permanentes de servidores efetivos, afastando-se, assim, dos requisitos legais que autorizam a contratação temporária”, avalia Denys Rêgo.

PREGÃO

Também foram verificadas irregularidades em um Pregão Eletrônico realizado para contratação de empresa especializada na organização de eventos, no valor de R$ 780 mil. O MPMA apurou que o procedimento licitatório foi conduzido de modo irregular, incluindo superestimação de valores, sem estudo prévio ou justificativa para as quantidades e os custos de serviços, entre outras inconsistências.

Na análise do promotor de justiça, “isto trata-se de mais um exemplo do modo de gestão marcado pela violação sistemática do ordenamento jurídico e pelo uso indevido da estrutura administrativa em prejuízo do interesse público”.

FRAUDE

Em 2022, uma denúncia anônima feita à Ouvidoria do Ministério Público descreveu uma fraude em um processo licitatório para contratar uma empresa para conclusão de um ginásio poliesportivo e área de lazer na sede do município.

O Laboratório de Tecnologia Contra Lavagem de Dinheiro do MPMA constatou que um servidor municipal, sob ordens diretas da prefeita, ofereceu vantagem indevida no valor de R$ 10 mil a um empresário para que ele se abstivesse de participar do certame. O empresário recusou a proposta.

“A conduta visou claramente beneficiar terceiros, notadamente empresários que participariam do certame mediante combinação prévia, ou até o próprio grupo político da prefeita Edinalva Gonçalves, garantindo controle sobre o resultado da licitação”, esclarece o promotor de justiça.

QUIOSQUES

Uma denúncia à Promotoria relatou irregularidades na seleção pública de permissionários para os quiosques da praça Carlos Eduardo Gozzo Lopes, no município. O MPMA fez diversos pedidos que o Município encaminhasse cópia do procedimento de seleção dos permissionários. A solicitação não foi atendida. Foi emitida uma Recomendação à prefeita para a abertura de procedimento de seleção. O processo não foi realizado.

NEPOTISMO

Outras denúncias à Ouvidoria do MPMA apontaram a prática de nepotismo em São Francisco do Brejão. Foi emitida Recomendação solicitando que a prefeita encaminhasse as declarações assinadas por todos os servidores nomeados ou contratados sem prévia aprovação em concurso ou processo seletivo no exercício de 2025, atestando a falta de parentesco com agentes políticos locais. O Município permaneceu omisso.

Foi comprovada a existência de, pelo menos, 13 nomeações e contratações, configurando nepotismo direto ou cruzado, envolvendo parentes da própria prefeita, da vice-prefeita, secretários municipais e de vereadores da base política do governo, todos lotados em cargos comissionados ou exercendo funções por meio de contratos temporários, sem processo seletivo público ou critério técnico de escolha.

O MPMA pede que, após a concessão da medida liminar, seja mantido o afastamento de Edinalva Gonçalves até o trânsito em julgado da Ação inicial, caso persistam os fundamentos que motivaram a solicitação.

CENEGED ABRE VAGAS PARA AGENTE COMERCIAL MOTOCICLISTA EM DIFERENTES REGIÕES DO MARANHÃO

A Ceneged, empresa com mais de 20 anos de atuação no setor elétrico e presença nacional, está com processo seletivo aberto para o cargo de Agente Comercial Motociclista em diversas regiões do Maranhão. As vagas são para atuação em Balsas e região, Porto Franco, Estreito e região, além de Governador Nunes Freire, Maracaçumé, Maranhãozinho e arredores.

Os interessados devem possuir ensino fundamental completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria A permanente. O processo seletivo inclui um bate-papo com o time de RH e operações, além de uma verificação da motocicleta do candidato.

As etapas presenciais da seleção estão sendo realizadas exclusivamente nas cidades de Imperatriz e São Luís. Para candidatos das demais localidades, o processo ocorre de forma totalmente online, facilitando a participação de pessoas de diferentes regiões. O prazo de seleção se estende até que todas as vagas sejam preenchidas.

Os profissionais contratados terão direito a salário fixo e um robusto pacote de benefícios, incluindo vale alimentação, plano de saúde com cobertura integral pela empresa, plano odontológico, descontos em farmácias e convênios com instituições de ensino superior.

Com mais de 5 mil colaboradores em todo o país e parcerias com grandes distribuidoras de energia como Enel, Equatorial e Neoenergia, a Ceneged segue expandindo suas operações e reforçando seu compromisso com o desenvolvimento regional, a geração de empregos e a excelência no atendimento à população.

“Acreditamos que o nosso crescimento só faz sentido quando conseguimos gerar impacto positivo nas regiões onde atuamos. Valorizar e desenvolver pessoas faz parte da nossa essência”, destaca Renato Albuquerque, presidente da Ceneged.

SERVIÇO – OPORTUNIDADE: AGENTE COMERCIAL MOTOCICLISTA

Benefícios:
▪ Salário fixo
▪ Vale Alimentação
▪ Plano de Saúde (100% custeado pela empresa)
▪ Plano Odontológico
▪ Descontos em Farmácias
▪ Convênios com Faculdades

Requisitos para contratação:
▪ Ensino Fundamental completo
▪ CNH A permanente
▪ Motocicleta própria

CONTATO PARA INTERESSADOS:
(98) 98456-1788

Rio Anil Shopping é finalista do Prêmio Abrasce 2025 em duas categorias

Premiação é a maior do setor na América Latina e reconhece experiências inovadoras

O Rio Anil Shopping é finalista do Prêmio Abrasce 2025, a maior premiação do setor de shopping centers da América Latina. O empreendimento concorre com os projetos “Natal Inclusivo: aqui todos são bem-vindos”, finalista na categoria Ações de Natal; e “São João: vitrine viva da nossa cultura”, na categoria Eventos e Promoções. É a primeira vez que um shopping maranhense chega à final da premiação.

Promovido pela Associação Brasileira de Shopping Centers (Abrasce), o prêmio é considerado o Oscar do setor e reconhece as iniciativas mais inovadoras do segmento, valorizando ações com impacto social e cultural. Para o gerente de marketing do Rio Anil Shopping, Paulo Magalhães, a indicação dupla é motivo de orgulho. “Ter dois cases tão significativos reconhecidos no Prêmio Abrasce é a confirmação de que estamos no caminho certo. O Natal Inclusivo reflete nosso compromisso em criar um ambiente acolhedor e acessível, enquanto nosso São João celebra e impulsiona a cultura maranhense. Ser finalista com projetos que tocam o coração da nossa comunidade é um reconhecimento extraordinário do trabalho da nossa equipe, lojistas e parceiros”, afirma.

PROJETOS

Com foco na acessibilidade, o projeto “Natal Inclusivo: aqui todos são bem-vindos” trouxe as ações de inclusão diretamente para a praça de eventos do shopping, transformando as pessoas com deficiência em protagonistas da experiência natalina. Pela primeira vez, o trono do Papai Noel foi adaptado para pessoas com deficiência, permitindo que pessoas em cadeira de rodas também pudessem tirar fotos na poltrona ao lado do bom velhinho. A iniciativa fez parte de uma programação que incluiu DJs na Praça de Eventos, pista de patinação no gelo e a decoração natalina temática.

Já o projeto “São João: vitrine viva da nossa cultura” transformou o shopping em palco das tradições juninas maranhenses, com um arraial indoor e programação voltada para toda a família. A programação realizada às sextas, sábados e domingos do mês de junho contou com grupos de bumba-meu-boi, cacuriá, tambor de crioula e shows de artistas locais, além de espaços instagramáveis, barracas de comidas típicas e oficinas infantis.

Para o superintendente do Rio Anil Shopping, Willian Virgulino, o reconhecimento é o reflexo do compromisso do Rio Anil Shopping com o bem-estar da comunidade. “Estar entre os finalistas do Prêmio Abrasce é uma conquista de todos que fazem o Rio Anil diariamente. Mais do que um espaço de compras, buscamos ser um local de convivência, cultura e inclusão social. Ver esse trabalho reconhecido é motivo de comemoração e nos inspira a fazer ainda mais”, ressalta. O resultado final do Prêmio Abrasce será anunciado em cerimônia oficial no dia 25 de junho.

Rio Anil Shopping é finalista do Prêmio Abrasce 2025 em duas categorias

Premiação é a maior do setor na América Latina e reconhece experiências inovadoras

O Rio Anil Shopping é finalista do Prêmio Abrasce 2025, a maior premiação do setor de shopping centers da América Latina. O empreendimento concorre com os projetos “Natal Inclusivo: aqui todos são bem-vindos”, finalista na categoria Ações de Natal; e “São João: vitrine viva da nossa cultura”, na categoria Eventos e Promoções. É a primeira vez que um shopping maranhense chega à final da premiação.

Promovido pela Associação Brasileira de Shopping Centers (Abrasce), o prêmio é considerado o Oscar do setor e reconhece as iniciativas mais inovadoras do segmento, valorizando ações com impacto social e cultural. Para o gerente de marketing do Rio Anil Shopping, Paulo Magalhães, a indicação dupla é motivo de orgulho. “Ter dois cases tão significativos reconhecidos no Prêmio Abrasce é a confirmação de que estamos no caminho certo. O Natal Inclusivo reflete nosso compromisso em criar um ambiente acolhedor e acessível, enquanto nosso São João celebra e impulsiona a cultura maranhense. Ser finalista com projetos que tocam o coração da nossa comunidade é um reconhecimento extraordinário do trabalho da nossa equipe, lojistas e parceiros”, afirma.

PROJETOS

Com foco na acessibilidade, o projeto “Natal Inclusivo: aqui todos são bem-vindos” trouxe as ações de inclusão diretamente para a praça de eventos do shopping, transformando as pessoas com deficiência em protagonistas da experiência natalina. Pela primeira vez, o trono do Papai Noel foi adaptado para pessoas com deficiência, permitindo que pessoas em cadeira de rodas também pudessem tirar fotos na poltrona ao lado do bom velhinho. A iniciativa fez parte de uma programação que incluiu DJs na Praça de Eventos, pista de patinação no gelo e a decoração natalina temática.

Já o projeto “São João: vitrine viva da nossa cultura” transformou o shopping em palco das tradições juninas maranhenses, com um arraial indoor e programação voltada para toda a família. A programação realizada às sextas, sábados e domingos do mês de junho contou com grupos de bumba-meu-boi, cacuriá, tambor de crioula e shows de artistas locais, além de espaços instagramáveis, barracas de comidas típicas e oficinas infantis.

Para o superintendente do Rio Anil Shopping, Willian Virgulino, o reconhecimento é o reflexo do compromisso do Rio Anil Shopping com o bem-estar da comunidade. “Estar entre os finalistas do Prêmio Abrasce é uma conquista de todos que fazem o Rio Anil diariamente. Mais do que um espaço de compras, buscamos ser um local de convivência, cultura e inclusão social. Ver esse trabalho reconhecido é motivo de comemoração e nos inspira a fazer ainda mais”, ressalta. O resultado final do Prêmio Abrasce será anunciado em cerimônia oficial no dia 25 de junho.

Sucesso do I Congresso Transdisciplinar do CEST

“Transformando o Mundo: Agenda 2030 e os 17 ODS”

A Reitora do CEST Dra. Maria da Conceição Melo Rolim com representantes da APAE de São Luís, a gestora Christiane Diniz e a Presidente Arionildes Silva e Silva e o Conselheiro Vanderlaan Rolim.

Docentes do CEST e representantes da APAE de São Luís com a Reitora do CEST Dra. Maria da Conceição Melo Rolim na abertura do evento no MultiCenter Sebrae

Foi um grande sucesso o I Congresso Transdisciplinar do CEST, com o tema “Transformando o Mundo: Agenda 2030 e os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)”; com abertura no Auditório Darcy Ribeiro, no Multicenter Sebrae.

Autoridades e parceiros que foram homenageados durante o evento.

O evento teve o objetivo de promover uma abordagem transdisciplinar que conectasse todos os cursos da instituição aos desafios e soluções propostos pelos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030. O resultado foi uma programação marcada por ricos debates em painéis sobre temas estratégicos e palestra inspiradoras, reunindo especialistas comprometidos com os 17 ODS´s.

O Conselheiro da Apae de São Luís Vanderlaan Rolim e a Reitora do CEST Dra. Maria da Conceição Melo Rolim homenagearam a Equatorial Maranhão, que foi representada pelo Dir. de Rel. Institucionais José Jorge Soares.

Além de fortalecer o papel do CEST como agente de transformação social, o evento mobilizou e sensibilizou a comunidade acadêmica para a busca de soluções inovadoras, promovendo pesquisa, inovação e responsabilidade socioambiental.

Bruno Furquim, Gerente Sênior de Performance Social da Alumar recebeu a homenagem prestada à empresa pelo CEST e APAE de São Luís.   

A APAE de São Luís, mantenedora do CEST, também esteve presente com um stand durante o evento

Nos dias 22 e 23 a programação continuou com atividades concentradas no campus do CEST no Anil.

A CEO Aparecida Bessa e seu time da empresa SeRHum que foi uma das expositoras do evento, com foco em gestão de pessoas e preparação para o mercado de trabalho.

Tenente mata Capitão em São Luís no Comando Geral da Polícia Militar

Na manhã desta quinta-feira, 29, o capitão Breno Cruz foi morto a tiros dentro das dependências do Quartel do Comando Geral, no bairro do Calhau, em São Luís. O autor dos disparos foi identificado como tenente Cássio, também integrante da corporação, que foi detido logo após o crime.

De acordo com informações preliminares, o crime teria sido motivado por desentendimentos entre os dois oficiais. O capitão Breno teria aberto um procedimento disciplinar contra o tenente, o que pode ter levado à ação violenta.

Testemunhas relataram que o tenente efetuou quatro disparos durante uma atividade de rotina na Academia de Polícia Militar. O capitão chegou a ser socorrido e levado a uma unidade hospitalar, mas não resistiu aos ferimentos.

O tenente Cássio permanece detido em uma das salas do Comando Geral da PM. A Secretaria de Segurança Pública ainda não se pronunciou oficialmente sobre o caso, mas a corporação informou que emitirá uma nota nas próximas horas com mais detalhes sobre a ocorrência e as medidas a serem tomadas.

Fonte: Blog do Gilberto Léda

PRF apreende mais de 240 tabletes de pasta base de cocaína e R$ 150 mil em dinheiro na BR-135, em São Luís (MA)

O motorista contava com o apoio de um outro homem, que fazia o papel de batedor, condutor de outro veículo que seguia à frente da carga ilícita para alertar sobre fiscalizações policiais.

Na tarde dessa quarta-feira (28), por volta das 17h30, uma equipe da Polícia Rodoviária Federal (PRF) apreendeu 240 tabletes de pasta base de cocaína e mais de R$ 154 mil em espécie, durante uma abordagem no km 23 da BR-135, na entrada de São Luís.

O flagrante ocorreu após os policiais abordarem um caminhão Scania vermelho, que trafegava com o farol esquerdo queimado. Durante a fiscalização, a equipe percebeu um forte odor vindo da cabine do veículo. Ao realizarem a vistoria, encontraram os tabletes da droga escondidos sob a cama do motorista.PRF (Maranhão)

O condutor, um homem de 41 anos, natural do Mato Grosso, afirmou que havia saído de Cuiabá (MT) e viria a São Luís buscar outro veículo. Ele acabou confessando que transportava a droga e receberia R$ 20 mil pelo serviço. Durante a prisão, tentou fugir e quase foi atropelado por outro caminhão, sendo contido pelos policiais.

O motorista também revelou que contava com o apoio de um outro homem, que fazia o papel de batedor, condutor de outro veículo que seguia à frente da carga ilícita para alertar sobre fiscalizações policiais. A equipe repassou as informações e conseguiu abordar o segundo envolvido, um homem de 43 anos, também do Mato Grosso. Ele confessou que receberia R$ 5 mil para monitorar o trajeto e alertar sobre fiscalizações.

Além da droga, a PRF apreendeu R$ 154.963,00 em dinheiro vivo, possivelmente proveniente do tráfico.PRF (Maranhão)

Os dois suspeitos foram detidos e encaminhados à delegacia de polícia, onde deverão responder pelos crimes de tráfico de drogas e lavagem de dinheiro.

Alteração na CLT reforça regras para concessão de férias e prevê multa para empresas

A atualização na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que entrou em vigor este mês reforça a exigência do aviso prévio de férias e estabelece multa automática para empresas que não cumprirem os prazos legais. A medida visa garantir maior previsibilidade ao trabalhador e evitar comunicações em cima da hora, prática ainda comum em muitos locais de trabalho.

Foi o que aconteceu com o consultor de vendas João Pedro de Carvalho, de 47 anos, que trabalha em uma loja na movimentada Rua Grande, em São Luís. “Recebi o aviso faltando só cinco dias para sair de férias. Tive que correr para organizar tudo, e acabei nem aproveitando como queria”, reclama João, que considera a nova exigência de 30 dias de antecedência uma proteção necessária. “É o mínimo para a gente poder se planejar.”

De acordo com a CLT, o trabalhador deve ser informado com pelo menos 30 dias de antecedência sobre o início das férias. A legislação também proíbe o início do descanso dois dias antes de feriados ou do descanso semanal remunerado, geralmente aos sábados.

MUDANÇAS

Desde a Reforma Trabalhista de 2017, as regras para concessão de férias passaram por mudanças significativas, incluindo o parcelamento das férias em até três períodos, desde que haja concordância do trabalhador e que o direito seja exercido dentro do período concessivo — os 12 meses após o período aquisitivo.

A advogada e professora do curso de Direito do Centro Universitário Estácio São Luís, Clayrtha Gonçalves, explica que o modelo traz mais benefícios do que prejuízos, ao permitir acordos que atendam à realidade de empresas e trabalhadores. “O fracionamento das férias pode ser vantajoso quando bem planejado, mas precisa obedecer aos critérios legais”, afirma.

Ela ressalta que o parcelamento só pode ocorrer se houver concordância expressa do trabalhador, sendo que um dos períodos precisa ter pelo menos 14 dias corridos, enquanto os demais devem ser de no mínimo cinco dias. “Essa flexibilidade, embora seja positiva, deve ser usada com responsabilidade. O empregado não pode ser pressionado a aceitar o parcelamento se isso não lhe for conveniente”, alerta.

Clayrtha também chama atenção para outro aspecto que nem sempre é observado: “O trabalhador deve verificar se as férias foram corretamente calculadas, especialmente em casos de faltas injustificadas, que podem reduzir o período total. Além disso, as verbas referentes às férias devem ser pagas até dois dias antes do início, o que é um direito assegurado do trabalhador”, orienta.

Com as novas atualizações, além da multa prevista em caso de descumprimento do aviso prévio de 30 dias, também foi determinado que a empresa deve justificar formalmente o fracionamento das férias, com registro de concordância do trabalhador. “Clareza, planejamento e diálogo são as melhores formas de assegurar um direito que é essencial ao bem-estar do trabalhador”, conclui a especialista.

Dia Mundial da Energia: a força invisível que move o Maranhão rumo ao futuro

Estado avança com investimentos da Equatorial Maranhão para garantir desenvolvimento e sustentabilidade

DIA MUNDIAL DA ENERGIA 2025) Há 20 anos a Equatorial Maranhão trabalha sem parar para oferecer mais energia de qualidade aos maranhenses.

Neste 29 de maio, o mundo celebra o Dia Mundial da Energia, insumo invisível, mas essencial. Ela está nos motores das indústrias, nas lâmpadas que iluminam os lares, nas bombas que irrigam os campos, nos computadores que interligam o mundo.

Nesta data, o Maranhão tem motivos concretos para celebrar. Aqui, energia elétrica é sinônimo de transformação, inclusão e desenvolvimento.

Nos últimos 20 anos, o estado vivenciou uma verdadeira revolução silenciosa, impulsionada pela Equatorial Maranhão, concessionária que atende os 217 municípios maranhenses.

Desde que assumiu a distribuição em 2004, a empresa acumula mais de R$ 10 bilhões em investimentos estruturantes, que reconfiguraram o mapa energético do estado. O número de unidades consumidoras quase triplicou: saltou de 1 milhão para 2,8 milhões de clientes atendidos.

Graças a esses investimentos, a energia elétrica no Maranhão tem se mostrado uma força vital — conectando, transformando e impulsionando um estado que caminha em direção a um novo ciclo de crescimento.

Energia Pra Desenvolver e Transformar

O programa Energia Pra Desenvolver, carro-chefe da Equatorial Maranhão, sintetiza esse compromisso com o futuro. Mais do que instalar postes e fios, trata-se de garantir infraestrutura robusta e confiável capaz de atender desde grandes indústrias até comunidades remotas. “Cada obra representa uma transformação real na vida das pessoas”, define Sérvio Túlio, Presidente da Equatorial Maranhão.

O impacto é visível. As recentes ampliações das subestações de Codó, Balsas, Serra do Penitente e a construção da nova Subestação Vale do Mearim reforçam o fornecimento em regiões estratégicas para o agronegócio e a indústria. Outras frentes, como a energização de novos pontos de suprimento em Santa Luzia e Açailândia, e a eletrificação da região centro-sul com linha de 138 kV, consolidam uma infraestrutura capaz de sustentar a expansão econômica do estad

Crescimento com Sustentabilidade

O Dia Mundial da Energia também nos convida à reflexão: como garantir que essa energia continue sendo um motor de desenvolvimento sem comprometer o futuro?

A resposta está no uso consciente e sustentável da energia. A Equatorial tem investido não apenas em rede e automação — como o novo Centro de Operações Integradas (COI) e a instalação de equipamentos telecomandados —, mas também em educação energética, promovendo campanhas que incentivam a redução de desperdícios e o consumo eficiente.

A digitalização dos serviços, com novo portal e sistemas de atendimento aprimorados, reforça esse pilar de modernidade aliado à sustentabilidade, permitindo que clientes — sejam residenciais, comerciais ou industriais — tenham maior controle sobre seus consumo

Energia que Muda Realidades

Outro diferencial do trabalho da Equatorial está no investimento social. Projetos de capacitação profissional, cultura, esporte e educação integram uma estratégia que vê a energia não apenas como infraestrutura, mas como instrumento de cidadania. A ideia é simples e poderosa: desenvolvimento de verdade é aquele que chega a todos.

Nesse sentido, o Energia Pra Desenvolver é também um programa de inclusão: leva progresso para onde antes havia abandono, possibilita novos negócios em áreas rurais, fortalece cadeias produtivas e gera empregos de norte a sul do estado.

Os investimentos em energia têm o poder de moldar paisagens, atrair indústrias, aumentar a competitividade e garantir qualidade de vida. Em 2025, novas subestações surgem em Lagoa Grande, Paulo Ramos, Alto Alegre do Maranhão e Vale do Mearim, reafirmando o compromisso com o desenvolvimento sustentável e equitativo.

Neste Dia Mundial da Energia (29.05) o Maranhão mostra que está acendendo as luzes de um futuro mais promissor

“A energia é um dos pilares do desenvolvimento industrial, mas também do humano. Onde há fornecimento de qualidade, há inovação, empregos e oportunidades. O Maranhão vive um ciclo virtuoso, e a Equatorial tem a missão de garantir que esse crescimento se dê com estabilidade, segurança e inclusão” reforçou o Presidente da distribuidora Sérvio Túlio.

Neste Dia Mundial da Energia, o Maranhão mostra que está acendendo as luzes de um futuro mais promissor — com responsabilidade, planejamento e propósito.