Thaynara OG e Ana Paula Xongani  juntam suas forças, em mais um ano, em prol da Academia de Vida

Projeto social abre o São João da Thay e traz segunda edição com oficinas gratuitas

Entre os dias 30 de maio e 1º de junho ocorreu a segunda edição do projeto social Academia de Vida. Projeto sob o comando da comunicadora, empreendedora e apresentadora, Ana Paula Xongani, que visa buscar e oferecer acesso a conhecimento, criatividade e protagonismo por meio de oficinas práticas e um tour ancestral pela capital maranhense. “Esse projeto foi criado com afeto, estratégia e coragem. Nosso compromisso é com a juventude negra e periférica. Queremos que esses jovens se vejam como protagonistas, artistas, comunicadores, empreendedores e que enxerguem novos caminhos possíveis”, afirma Ana Paula Xongani.

Foram oferecidos cinco oficinas gratuitas, ministradas por profissionais de referência em suas áreas: Ilustração e Criatividade, com Gabriel Sá; Comunicação, com a jornalista Tia Má; Educação Financeira, com Nath Finanças; Dança e Atuação, com Camila Rocha; e o Tour Ancestral, um passeio guiado pelo centro histórico comandado pela pesquisadora Anita Machado. A proposta é estimular habilidades técnicas e também promover reflexões sobre identidade, pertencimento e possibilidades de futuro. “A Academia de Vida é um projeto sobre sonhar e acreditar que é possível transformar realidades. Fazemos um mergulho nas raízes culturais do estado que temos tanto carinho e fico muito feliz em durante minha trajetória, encontrar pessoas como essas que disseram sim à Academia de Vidas. Ana Paula foi um grande encontro, ninguém melhor que ela para fazer isso se tornar real, amo poder dividir esse sonho com ela” comenta Thaynara OG. E mais, Thaynara se emociona ao falar que o projeto “Academia de Vida” já faz parte do sonho inicial que é promover a cultura e os valores da nossa maior riqueza: nosso povo! “Precisamos valorizar, cada vez mais o que temos de melhor. Reconhecer que somos capazes é o primeiro passo para valorização e reconhecimento pessoal. Com as oficinas estamos oferecendo essa troca de conhecimento com os melhores em suas áreas. É revigorante ouvir os depoimentos dos participantes!” finaliza Thay.

Na primeira edição realizada no Shopping da Ilha 100 alunos estiveram presentes nas oficinas e foram recepcionados no Teatro Azevedo para sua formatura. A gerente de marketing do Shopping da Ilha entende que essas atitudes são importantes para a relevância do evento, incluir os jovens: “Entendemos a importância de eventos culturais para a cidade e ainda mais pro aquecimento do comércio. O São João da Thay fez essa feliz união: enaltece a cultura, tem cunho social e caráter inclusivo! Assim o Shopping da Ilha celebra essa parceria já pelo segundo ano!” afirma Carol Berger gerente de marketing do Shopping da Ilha.

Doença respiratória mata mais de 80 pessoas no Maranhão e demanda cuidados especiais com a saúde

Especialistas apontam os chás e alimentos regionais como aliados na recuperação da gripe

Febre alta, tosse persistente e dificuldade para respirar. Esses foram alguns dos sintomas que assustaram a família Portela, moradora do bairro Cohatrac III, em São Luís, que enfrentou recentemente um surto de síndrome gripal. Os cinco membros da casa — os pais, Marina Pinho e Roberto Cais, os filhos Ana Clara, de 12 anos, e João Lucas, de 9, além do avô, seu Antônio, de 69 anos — adoeceram quase ao mesmo tempo. O caso do idoso foi o mais grave, exigindo internação hospitalar.

Com o aumento dos casos de síndromes respiratórias, como gripes e resfriados, no Maranhão, os cuidados com a alimentação e a hidratação tornam-se ainda mais relevantes. Em meio ao clima quente e úmido do estado, práticas simples como o consumo de chás naturais e alimentos regionais ricos em nutrientes podem contribuir para uma recuperação mais rápida e confortável.

“Foi muito assustador. Quando vimos que o vô começou a piorar e teve que ser levado pro hospital, bateu o desespero”, lembra Marina. A família buscou atendimento médico e, ao longo da recuperação, adotou cuidados com a alimentação para reforçar a imunidade de todos. “A gente começou a fazer mais chá de gengibre com limão, dar bastante água de coco para as crianças e preparar comidas mais leves, com legumes e frutas”, conta a mãe.

A nutricionista do Grupo Mateus, Laís Campos, reforça a importância de medidas como essa no processo de recuperação. “A alimentação desempenha um papel crucial no fortalecimento do sistema imunológico, especialmente em situações como gripes e resfriados, que envolvem o trato respiratório”, afirma. Ela destaca que alimentos ricos em vitaminas C, D e A, minerais como zinco e selênio, além de opções com ação antioxidante, como frutas regionais e chás naturais, são grandes aliados.

“Chás como os de gengibre, hortelã e alho têm propriedades que aliviam os sintomas e contribuem para a melhora. Já frutas como acerola, laranja e bacuri são ricas em vitamina C e fortalecem as defesas do organismo”, explica Laís.

DADOS

A preocupação da família Portela se reflete em dados divulgados pela Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz). Segundo o boletim semanal InfoGripe, os casos de Síndrome Respiratória Aguda Grave (SRAG) por influenza A têm atingido níveis de incidência de moderada a muito alta entre jovens, adultos e idosos. A análise mostra uma alta taxa de mortalidade entre idosos e crianças de até dois anos, com 72,5% dos óbitos nas últimas quatro semanas relacionados à influenza A.

No Maranhão, o avanço das síndromes gripais já provocou a notificação de 1.303 casos de SRAG em 2025, com 89 mortes. A pressão sobre o sistema de saúde motivou a Secretaria de Estado da Saúde (SES) a montar um Hospital de Campanha no estacionamento do Multicenter Sebrae, no bairro Cohafuma, para atender casos leves. A unidade contará com 20 poltronas para medicação e 10 leitos de observação.

Equatorial Maranhão realiza mutirão de serviços em Timon, Imperatriz e São Luís

A Equatorial Maranhão promove, nesta semana, o Mutirão de Serviços “Pelo Cliente Todo Dia”, em três municípios do estado: Timon, Imperatriz e São Luís. A ação faz parte do compromisso da Distribuidora em aproximar a empresa da comunidade, oferecendo serviços que contribuem para o consumo consciente de energia elétrica e para o bem-estar das famílias maranhenses.

Em Timon, a ação será realizada na quarta-feira (4), das 14h às 17h, na Escola Municipal Luiz Miguel Badaruiche. A programação inclui palestras educativas, atividades do Programa E+ Reciclagem e troca de até cinco lâmpadas usadas por novas de LED, mais econômicas e eficientes.

No município de Imperatriz, também na quarta-feira (4), o mutirão ocorre das 8h30 às 12h, no Posto de Coleta E+ Reciclagem, localizado na Praça da Prefeitura. Os moradores poderão fazer o cadastro na Tarifa Social de Energia Elétrica, realizar a troca de lâmpadas e ainda trocar materiais recicláveis por bônus na conta de energia, por meio do programa E+ Reciclagem.

Em São Luís, os atendimentos serão em três bairros da capital, em diferentes datas e horários. Na quarta-feira (4), das 8h às 12h, a ação será realizada na Igreja Batista da Aurora, com cadastro na Tarifa Social, troca de lâmpadas e negociação de débitos. Já na sexta-feira (6), das 9h às 17h, os serviços estarão disponíveis no Centro de Obras Sociais Frei Antônio Sinibaldi, com cadastro na Tarifa Social, negociação de débitos, troca de lâmpadas e palestras sobre dicas de economia e riscos e perigos com energia elétrica. E, encerrando a programação, no sábado (7), das 8h às 12h, equipes da Distribuidora estarão no Centro de Educação Comunitária João de Deus oferecendo cadastro na Tarifa Social, troca de lâmpadas e negociação de débitos.

Serviço

Timon

Data: 4 de junho (quarta-feira)

Horário: 14h às 17h

Local: Escola Municipal Luiz Miguel Badaruiche

Imperatriz

Data: 4 de junho (quarta-feira)

Horário: 8h30 às 12h

Local: Posto de Coleta E+ Reciclagem – Praça da Prefeitura, Rua Rui Barbosa.

São Luís

Data: 4 de junho (quarta-feira)

Horário: 8h às 12h

Local: Igreja Batista da Aurora – Rua Nova Aurora, nº 62, Bairro Aurora.

Data: 6 de junho (sexta-feira)

Horário: 9h às 17h

Local: Centro de Obras Sociais Frei Antônio Sinibaldi, Rua Dez, nº 150, Bairro do São Francisco.

Data: 7 de junho (sábado)

Horário: 8h às 12h

Local: Centro de Educação Comunitária João Deus, Av. Teles Neto, nº 206, Bairro João de Deus.

Simpósio no Hospital dos Servidores do Estado discute desafios e cuidados com a população idosa

Evento reúne profissionais de diversas áreas da saúde para debater temas como cuidados paliativos, saúde mental do cuidador e prevenção de quedas nos dias 5 e 6 de junho

Líderes do Hospital dos Servidores do Estado: Chrystiane Vasconcelos, Rafael Alves, o Dir. Geral Plínio Túzzolo, a Dir. Médica Dra. Sílvia Mochel e o Dir. Adm. Éden Lúcio Nicolau, que farão a abertura do I Simpósio Multidisciplinar HSE: Saúde do Idoso, nesse dia 5 de maio.

Nos dias 5 e 6 de junho, o Hospital dos Servidores do Estado (HSE-HSLZ), em São Luís, realiza o “I Simpósio Multidisciplinar HSE: Saúde do Idoso – As múltiplas dimensões do cuidado ao paciente idoso”.

A programação, que acontece no auditório do HSE, é gratuita e aberta ao público interessado, mediante inscrição via QR Code disponível nos materiais de divulgação do evento.

O Diretor Geral do HSE – HSLZ Plínio Valério Túzzolo convida os profissionais de saúde para o evento que visa debater o atendimento do paciente idoso.

Organizado pela equipe do Núcleo de Educação Permanente (NEP) do HSE-HSLZ, o simpósio tem como objetivo discutir os principais desafios enfrentados no cuidado à população idosa, promovendo a troca de experiências entre profissionais da saúde e contribuindo para uma assistência mais qualificada e humanizada.

“O envelhecimento populacional impõe novos desafios aos serviços de saúde. A capacitação contínua dos profissionais, aliada a uma abordagem multidisciplinar, é fundamental para garantir uma assistência digna e centrada nas necessidades do idoso. Ao reunir especialistas de áreas como fisioterapia, fonoaudiologia, psicologia, enfermagem e medicina paliativa, esse Simpósio se firma como um espaço essencial de formação e troca de saberes em prol da qualidade de vida dos pacientes idosos” destaca o Diretor Geral do HSE-HSLZ Plínio Valério Túzzolo.

PROGRAMAÇÃO MULTIDISCIPLINAR

A abertura oficial será às 9h30 do dia 5 de junho, com a participação da diretoria executiva do hospital, os médicos Ana Paula e Aminadabe Sousa e convidados. A programação científica se estende por dois dias, com palestras e mesas-redondas que abordam temas de extrema relevância para o contexto atual do envelhecimento da população brasileira.

Entre os destaques do primeiro dia estão a palestra “Cuidados paliativos: a importância no contexto atual”, ministrada pelo médico paliativista Dr. Ricardo Medeiros; e a mesa sobre “Mobilização precoce: critérios, barreiras e benefícios”, com o fisioterapeuta Dr. Darlyson Carvalho. A enfermeira Dra. Lívia Aroucha encerra o dia com a palestra “Idoso frágil: como reconhecer e agir precocemente”.

Já no segundo dia, o simpósio abre com o “Cine Pipoca” na Sala da Família, seguido por uma palestra sobre a saúde mental do cuidador, conduzida pelo psicólogo e coordenador do GTH (Grupo de Trabalho de Humanização), psicólogo Paulo Vasconcelos.

A fisioterapeuta Bianca Fernanda discute a prevenção de quedas no ambiente hospitalar, tema cada vez mais presente nas diretrizes de segurança do paciente. À tarde, a fonoaudióloga hospitalar Dra. Wellen Patrícia aborda os impactos do envelhecimento sobre a disfagia, além de medidas preventivas e intervenções fonoaudiológicas. O encerramento será com a médica paliativista Dra. Maryanne Matias, que falará sobre os desafios da “Comunicação de más notícias”.

Com carga horária de 10 horas, o evento contará ainda com sorteios, coffee break e emissão de certificados. O simpósio tem apoio do Grupo de Trabalho de Humanização (GTH) e da equipe de Segurança do Paciente (SESMT).

21ª edição da Festança Junina do Ceprama abre oficialmente o São João do Maranhão

Equatorial Energia incentiva tradicional festa cultural, que começa nesta sexta-feira (30)

A temporada junina no Maranhão está chegando e é aberta oficialmente pela Festança Junina do Ceprama, que será realizada entre os dias 30 de maio e 1° de junho, no Centro de Comercialização de Produtos Artesanais do Maranhão (Ceprama), em São Luís. O evento conta com o patrocínio da Equatorial Maranhão, por meio da Lei Estadual de Incentivo à Cultura, e a entrada é gratuita.

A programação dos três dias está repleta de atrações culturais e promete encantar o público com apresentações de renomados grupos de bumba-meu-boi, artistas maranhenses, coreiras e tocadores do tambor de crioula. A Festança Junina proporcionará aos espectadores a oportunidade de diminuir a saudade das tradições e manifestações culturais que permeiam o estado, fortalecendo os laços com a riqueza do folclore maranhense.

Kezia Marques, Gerente de Responsabilidade Social do Grupo Equatorial, destaca a importância do incentivo à cultura. “A Equatorial se orgulha de apoiar a Festança Junina no Ceprama, que se tornou um marco no calendário cultural do estado. Essa festividade é uma maneira de valorizar e preservar as tradições culturais do Maranhão, além de promover o desenvolvimento econômico e turístico da região. Estamos comprometidos em apoiar eventos que preservem a identidade cultural do Maranhão e proporcionem momentos de lazer e diversão para a população”, destacou a gerente.

Mário Jorge, produtor do evento, afirma sua satisfação em realizar mais uma edição dessa festividade. “A Festança Junina virou uma celebração da nossa identidade e poder realizá-la nesse espaço tão simbólico, o Ceprama, faz toda a diferença”, disse Mário.

Além das apresentações musicais e culturais, a Festança Junina no Ceprama proporcionará um ambiente especial para os artesãos locais exibirem a riqueza e a criatividade dos artesanatos maranhenses. Com peças únicas e representativas da cultura local, os visitantes terão a oportunidade de apreciar e adquirir essas obras de arte.

Confira a programação do evento, que tem início às 19h:

Sexta-feira (30/05)

A abertura oficial da Festança será marcada pelo inédito 1º Encontro de Miolos Mirins do Maranhão, reunindo grupos infantis que representam a nova geração da cultura popular. Na sequência, o Guarnicê, com uma seleção especial: Boi de Santa Fé (orquestra), Cacuriá Balaio de Rosas, Boi Barrica, Boi de Axixá e, para encerrar a noite, o emblemático Boi da Maioba (matraca). O Barracão do Forró também promete agitar o público com apresentações de Inaldo Bartolomeu e Forró do Cabo Zé, além dos shows com os cantores Erasmo de Bel, Tássia Campos e Teresa Canto, expoentes da música maranhense.

Sábado (31/05)

A festa começa com o Boi Encanto do Olho d’Água e segue com o Boi de Morros, Boi de Guimarães, Boi de Maracanã, Boi de Nina Rodrigues, o forte Boi de Ribamar e a participação especial do Tambor de Crioula Catarina Mina, reforçando ainda mais a diversidade das manifestações culturais maranhenses. No Barracão do Forró, a festa fica por conta de Cícero Forró Pegado e Forró Pé no Chão, garantindo o arrasta-pé.

Domingo (1º de junho)

A programação começa com a Dança Portuguesa Raízes de Portugal. Em seguida, o Boi Meu Tamarinheiro sobe ao palco, abrindo a sequência das apresentações de bumba meu boi da noite. A festa continua com o Boi Mocidade de Rosário, seguido pelo Boi União da Baixada, Boi Novilho Branco e, encerrando a 21ª edição da Festança Junina no CEPRAMA, o tradicional Boi da Pindoba.

SERVIÇO:

O quê: 21ª Festança Junina no CEPRAMA;

Quando: 30 de maio a 1º de junho, a partir das 19h;

Onde: CEPRAMA – Rua São Pantaleão, N° 1232, Madre Deus, São Luís (MA);

Entrada Gratuita

MPMA requer afastamento da prefeita de São Francisco do Brejão por 180 dias

Apesar de inúmeras Recomendações e decisões judiciais, Edinalva Gonçalves permaneceu omissão do interesse público

O Ministério Público do Maranhão, por meio da Promotoria de Defesa do Patrimônio Público de Açailândia, pediu, nesta quarta-feira, 28, em Ação Civil Pública por ato de improbidade, o afastamento liminar da prefeita de São Francisco do Brejão, Edinalva Brandão Gonçalves, pelo prazo de 180 dias. O município é termo judiciário da comarca de Açailândia.

Formulado pelo promotor de justiça Denys Lima Rêgo, o pedido é fundamentado em ilegalidades constatadas no município, que incluem contratação de servidores sem seletivo simplificado ou critérios técnicos e descumprimento de determinação judicial para realização de concurso público. Também foram constatadas a prática de nepotismo, concessões de uso de boxes e barracas públicas sem seleção, além de montagem de processos licitatórios para beneficiar empresas e com oferta de vantagem indevida.

SEM CONCURSO

O Município mantém número elevado de servidores contratados de forma precária, em detrimento dos concursados, inclusive em cargos que exigem concurso público.

O MPMA solicitou várias vezes que a gestora municipal evitasse realizar novas contratações sem processo seletivo e abrisse um concurso. A prefeita ignorou as solicitações. Além da emissão de diversas Recomendações e ofícios, foi ajuizada Ação Civil Pública, que resultou na determinação de que fosse lançado edital de certame e tomadas medidas para contratação de empresa para organizá-lo. Mesmo após a ordem judicial, Edinalva Gonçalves deixou transcorrer o prazo sem qualquer providência.

A gestora não cumpriu a decisão anterior e ainda elevou o número de contratações sem concurso de 337 para 369 contratados por tempo determinado. “A prefeita desconsidera as solicitações do Ministério Público e a decisão judicial, demonstrando desrespeito ao órgão ministerial, ao Poder Judiciário, à Constituição Federal e ao povo que a elegeu”, enfatiza o promotor de justiça, na Ação.

A Promotoria recomendou novamente que não fossem realizadas novas nomeações de servidores contratados, sem processo simplificado de seleção. Também pediu a adoção de medidas para contratação de empresa para realização de concurso público. Os pedidos nunca foram atendidos.

PROCURADORIA MUNICIPAL

De acordo com o Ministério Público, Edinalva Gonçalves também desconsidera a necessidade da regularização da estrutura da Procuradoria Municipal, que não possui servidores efetivos. Em 2021, a Promotoria de Justiça solicitou a realização de concurso público para os cargos de procurador, conforme determina a Constituição.

A prefeita alegou impedimentos resultantes da lei que tratava do enfrentamento ao coronavírus, que impôs restrições à criação de cargos e à realização de concursos públicos até 31 de dezembro de 2021.

Em 2022, a gestora prometeu a realização de concurso, com edital previsto para janeiro do ano seguinte, mas o compromisso não foi cumprido. Posteriormente, ela adiou a medida, sob o argumento de incerteza quanto ao Fundo de Participação dos Municípios (FPM).

Mesmo com a determinação da Justiça para realização do certame, Edinalva Gonçalves não cumpriu a sentença, optando por manter estrutura jurídica precária, composta unicamente por cargo comissionado de procurador-geral.

Em setembro de 2022, o Município informou a designação de equipe para planejar o concurso público para procurador municipal. Em janeiro de 2023, o prazo para conclusão do certame seria de seis meses, com definição da empresa organizadora. Contudo, um mês depois, o Município comunicou o adiamento da realização do processo seletivo para o segundo semestre de 2023.

“A criação de cargos comissionados de procurador municipal é uma forma de burlar a regra do concurso público, notadamente pelo fato de praticarem atos privativos e permanentes de servidores efetivos, afastando-se, assim, dos requisitos legais que autorizam a contratação temporária”, avalia Denys Rêgo.

PREGÃO

Também foram verificadas irregularidades em um Pregão Eletrônico realizado para contratação de empresa especializada na organização de eventos, no valor de R$ 780 mil. O MPMA apurou que o procedimento licitatório foi conduzido de modo irregular, incluindo superestimação de valores, sem estudo prévio ou justificativa para as quantidades e os custos de serviços, entre outras inconsistências.

Na análise do promotor de justiça, “isto trata-se de mais um exemplo do modo de gestão marcado pela violação sistemática do ordenamento jurídico e pelo uso indevido da estrutura administrativa em prejuízo do interesse público”.

FRAUDE

Em 2022, uma denúncia anônima feita à Ouvidoria do Ministério Público descreveu uma fraude em um processo licitatório para contratar uma empresa para conclusão de um ginásio poliesportivo e área de lazer na sede do município.

O Laboratório de Tecnologia Contra Lavagem de Dinheiro do MPMA constatou que um servidor municipal, sob ordens diretas da prefeita, ofereceu vantagem indevida no valor de R$ 10 mil a um empresário para que ele se abstivesse de participar do certame. O empresário recusou a proposta.

“A conduta visou claramente beneficiar terceiros, notadamente empresários que participariam do certame mediante combinação prévia, ou até o próprio grupo político da prefeita Edinalva Gonçalves, garantindo controle sobre o resultado da licitação”, esclarece o promotor de justiça.

QUIOSQUES

Uma denúncia à Promotoria relatou irregularidades na seleção pública de permissionários para os quiosques da praça Carlos Eduardo Gozzo Lopes, no município. O MPMA fez diversos pedidos que o Município encaminhasse cópia do procedimento de seleção dos permissionários. A solicitação não foi atendida. Foi emitida uma Recomendação à prefeita para a abertura de procedimento de seleção. O processo não foi realizado.

NEPOTISMO

Outras denúncias à Ouvidoria do MPMA apontaram a prática de nepotismo em São Francisco do Brejão. Foi emitida Recomendação solicitando que a prefeita encaminhasse as declarações assinadas por todos os servidores nomeados ou contratados sem prévia aprovação em concurso ou processo seletivo no exercício de 2025, atestando a falta de parentesco com agentes políticos locais. O Município permaneceu omisso.

Foi comprovada a existência de, pelo menos, 13 nomeações e contratações, configurando nepotismo direto ou cruzado, envolvendo parentes da própria prefeita, da vice-prefeita, secretários municipais e de vereadores da base política do governo, todos lotados em cargos comissionados ou exercendo funções por meio de contratos temporários, sem processo seletivo público ou critério técnico de escolha.

O MPMA pede que, após a concessão da medida liminar, seja mantido o afastamento de Edinalva Gonçalves até o trânsito em julgado da Ação inicial, caso persistam os fundamentos que motivaram a solicitação.

CENEGED ABRE VAGAS PARA AGENTE COMERCIAL MOTOCICLISTA EM DIFERENTES REGIÕES DO MARANHÃO

A Ceneged, empresa com mais de 20 anos de atuação no setor elétrico e presença nacional, está com processo seletivo aberto para o cargo de Agente Comercial Motociclista em diversas regiões do Maranhão. As vagas são para atuação em Balsas e região, Porto Franco, Estreito e região, além de Governador Nunes Freire, Maracaçumé, Maranhãozinho e arredores.

Os interessados devem possuir ensino fundamental completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria A permanente. O processo seletivo inclui um bate-papo com o time de RH e operações, além de uma verificação da motocicleta do candidato.

As etapas presenciais da seleção estão sendo realizadas exclusivamente nas cidades de Imperatriz e São Luís. Para candidatos das demais localidades, o processo ocorre de forma totalmente online, facilitando a participação de pessoas de diferentes regiões. O prazo de seleção se estende até que todas as vagas sejam preenchidas.

Os profissionais contratados terão direito a salário fixo e um robusto pacote de benefícios, incluindo vale alimentação, plano de saúde com cobertura integral pela empresa, plano odontológico, descontos em farmácias e convênios com instituições de ensino superior.

Com mais de 5 mil colaboradores em todo o país e parcerias com grandes distribuidoras de energia como Enel, Equatorial e Neoenergia, a Ceneged segue expandindo suas operações e reforçando seu compromisso com o desenvolvimento regional, a geração de empregos e a excelência no atendimento à população.

“Acreditamos que o nosso crescimento só faz sentido quando conseguimos gerar impacto positivo nas regiões onde atuamos. Valorizar e desenvolver pessoas faz parte da nossa essência”, destaca Renato Albuquerque, presidente da Ceneged.

SERVIÇO – OPORTUNIDADE: AGENTE COMERCIAL MOTOCICLISTA

Benefícios:
▪ Salário fixo
▪ Vale Alimentação
▪ Plano de Saúde (100% custeado pela empresa)
▪ Plano Odontológico
▪ Descontos em Farmácias
▪ Convênios com Faculdades

Requisitos para contratação:
▪ Ensino Fundamental completo
▪ CNH A permanente
▪ Motocicleta própria

CONTATO PARA INTERESSADOS:
(98) 98456-1788

Rio Anil Shopping é finalista do Prêmio Abrasce 2025 em duas categorias

Premiação é a maior do setor na América Latina e reconhece experiências inovadoras

O Rio Anil Shopping é finalista do Prêmio Abrasce 2025, a maior premiação do setor de shopping centers da América Latina. O empreendimento concorre com os projetos “Natal Inclusivo: aqui todos são bem-vindos”, finalista na categoria Ações de Natal; e “São João: vitrine viva da nossa cultura”, na categoria Eventos e Promoções. É a primeira vez que um shopping maranhense chega à final da premiação.

Promovido pela Associação Brasileira de Shopping Centers (Abrasce), o prêmio é considerado o Oscar do setor e reconhece as iniciativas mais inovadoras do segmento, valorizando ações com impacto social e cultural. Para o gerente de marketing do Rio Anil Shopping, Paulo Magalhães, a indicação dupla é motivo de orgulho. “Ter dois cases tão significativos reconhecidos no Prêmio Abrasce é a confirmação de que estamos no caminho certo. O Natal Inclusivo reflete nosso compromisso em criar um ambiente acolhedor e acessível, enquanto nosso São João celebra e impulsiona a cultura maranhense. Ser finalista com projetos que tocam o coração da nossa comunidade é um reconhecimento extraordinário do trabalho da nossa equipe, lojistas e parceiros”, afirma.

PROJETOS

Com foco na acessibilidade, o projeto “Natal Inclusivo: aqui todos são bem-vindos” trouxe as ações de inclusão diretamente para a praça de eventos do shopping, transformando as pessoas com deficiência em protagonistas da experiência natalina. Pela primeira vez, o trono do Papai Noel foi adaptado para pessoas com deficiência, permitindo que pessoas em cadeira de rodas também pudessem tirar fotos na poltrona ao lado do bom velhinho. A iniciativa fez parte de uma programação que incluiu DJs na Praça de Eventos, pista de patinação no gelo e a decoração natalina temática.

Já o projeto “São João: vitrine viva da nossa cultura” transformou o shopping em palco das tradições juninas maranhenses, com um arraial indoor e programação voltada para toda a família. A programação realizada às sextas, sábados e domingos do mês de junho contou com grupos de bumba-meu-boi, cacuriá, tambor de crioula e shows de artistas locais, além de espaços instagramáveis, barracas de comidas típicas e oficinas infantis.

Para o superintendente do Rio Anil Shopping, Willian Virgulino, o reconhecimento é o reflexo do compromisso do Rio Anil Shopping com o bem-estar da comunidade. “Estar entre os finalistas do Prêmio Abrasce é uma conquista de todos que fazem o Rio Anil diariamente. Mais do que um espaço de compras, buscamos ser um local de convivência, cultura e inclusão social. Ver esse trabalho reconhecido é motivo de comemoração e nos inspira a fazer ainda mais”, ressalta. O resultado final do Prêmio Abrasce será anunciado em cerimônia oficial no dia 25 de junho.

Rio Anil Shopping é finalista do Prêmio Abrasce 2025 em duas categorias

Premiação é a maior do setor na América Latina e reconhece experiências inovadoras

O Rio Anil Shopping é finalista do Prêmio Abrasce 2025, a maior premiação do setor de shopping centers da América Latina. O empreendimento concorre com os projetos “Natal Inclusivo: aqui todos são bem-vindos”, finalista na categoria Ações de Natal; e “São João: vitrine viva da nossa cultura”, na categoria Eventos e Promoções. É a primeira vez que um shopping maranhense chega à final da premiação.

Promovido pela Associação Brasileira de Shopping Centers (Abrasce), o prêmio é considerado o Oscar do setor e reconhece as iniciativas mais inovadoras do segmento, valorizando ações com impacto social e cultural. Para o gerente de marketing do Rio Anil Shopping, Paulo Magalhães, a indicação dupla é motivo de orgulho. “Ter dois cases tão significativos reconhecidos no Prêmio Abrasce é a confirmação de que estamos no caminho certo. O Natal Inclusivo reflete nosso compromisso em criar um ambiente acolhedor e acessível, enquanto nosso São João celebra e impulsiona a cultura maranhense. Ser finalista com projetos que tocam o coração da nossa comunidade é um reconhecimento extraordinário do trabalho da nossa equipe, lojistas e parceiros”, afirma.

PROJETOS

Com foco na acessibilidade, o projeto “Natal Inclusivo: aqui todos são bem-vindos” trouxe as ações de inclusão diretamente para a praça de eventos do shopping, transformando as pessoas com deficiência em protagonistas da experiência natalina. Pela primeira vez, o trono do Papai Noel foi adaptado para pessoas com deficiência, permitindo que pessoas em cadeira de rodas também pudessem tirar fotos na poltrona ao lado do bom velhinho. A iniciativa fez parte de uma programação que incluiu DJs na Praça de Eventos, pista de patinação no gelo e a decoração natalina temática.

Já o projeto “São João: vitrine viva da nossa cultura” transformou o shopping em palco das tradições juninas maranhenses, com um arraial indoor e programação voltada para toda a família. A programação realizada às sextas, sábados e domingos do mês de junho contou com grupos de bumba-meu-boi, cacuriá, tambor de crioula e shows de artistas locais, além de espaços instagramáveis, barracas de comidas típicas e oficinas infantis.

Para o superintendente do Rio Anil Shopping, Willian Virgulino, o reconhecimento é o reflexo do compromisso do Rio Anil Shopping com o bem-estar da comunidade. “Estar entre os finalistas do Prêmio Abrasce é uma conquista de todos que fazem o Rio Anil diariamente. Mais do que um espaço de compras, buscamos ser um local de convivência, cultura e inclusão social. Ver esse trabalho reconhecido é motivo de comemoração e nos inspira a fazer ainda mais”, ressalta. O resultado final do Prêmio Abrasce será anunciado em cerimônia oficial no dia 25 de junho.

Sucesso do I Congresso Transdisciplinar do CEST

“Transformando o Mundo: Agenda 2030 e os 17 ODS”

A Reitora do CEST Dra. Maria da Conceição Melo Rolim com representantes da APAE de São Luís, a gestora Christiane Diniz e a Presidente Arionildes Silva e Silva e o Conselheiro Vanderlaan Rolim.

Docentes do CEST e representantes da APAE de São Luís com a Reitora do CEST Dra. Maria da Conceição Melo Rolim na abertura do evento no MultiCenter Sebrae

Foi um grande sucesso o I Congresso Transdisciplinar do CEST, com o tema “Transformando o Mundo: Agenda 2030 e os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)”; com abertura no Auditório Darcy Ribeiro, no Multicenter Sebrae.

Autoridades e parceiros que foram homenageados durante o evento.

O evento teve o objetivo de promover uma abordagem transdisciplinar que conectasse todos os cursos da instituição aos desafios e soluções propostos pelos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030. O resultado foi uma programação marcada por ricos debates em painéis sobre temas estratégicos e palestra inspiradoras, reunindo especialistas comprometidos com os 17 ODS´s.

O Conselheiro da Apae de São Luís Vanderlaan Rolim e a Reitora do CEST Dra. Maria da Conceição Melo Rolim homenagearam a Equatorial Maranhão, que foi representada pelo Dir. de Rel. Institucionais José Jorge Soares.

Além de fortalecer o papel do CEST como agente de transformação social, o evento mobilizou e sensibilizou a comunidade acadêmica para a busca de soluções inovadoras, promovendo pesquisa, inovação e responsabilidade socioambiental.

Bruno Furquim, Gerente Sênior de Performance Social da Alumar recebeu a homenagem prestada à empresa pelo CEST e APAE de São Luís.   

A APAE de São Luís, mantenedora do CEST, também esteve presente com um stand durante o evento

Nos dias 22 e 23 a programação continuou com atividades concentradas no campus do CEST no Anil.

A CEO Aparecida Bessa e seu time da empresa SeRHum que foi uma das expositoras do evento, com foco em gestão de pessoas e preparação para o mercado de trabalho.