Cercadas por refrigerantes e diversas guloseimas disponíveis, as férias escolares das crianças representam um ponto crucial para os cuidados com a saúde bucal. Nesse contexto, é fundamental que pais e responsáveis intensifiquem sua atenção, garantindo que as crianças não negligenciem a escovação, prevenindo assim problemas como cáries, mau hálito, gengivite, tártaro e desconfortos mais sérios.

Com o intuito de assegurar que os dentes das crianças recebam a devida atenção, a cirurgiã dentista e professora da Faculdade de Medicina de Açailândia (IDOMED Fameac), Patrícia Oliveira, destaca alguns aspectos essenciais a serem observados durante esse período. Confira:

1 – Atenção à escova de dentes. 

Quando foi a última vez que a escova de dentes foi trocada? “Elas devem ser descartadas a cada três meses ou antes desse tempo, se as cerdas estiverem dobradas e amassadas”, explica a profissional.  

Patrícia orienta ainda que o tamanho da escova deve ser adequado à idade da criança. São indicados modelos com a cabeça pequena, cerdas extra macias e retas. “Após o uso, a escova deve ser lavada em água corrente. Retire o excesso de água e guarde-a separada das outras escovas dos familiares. Caso seja guardada no banheiro, utilize capas que protegem a cabeça da escova”, explica.  

2 – Utilize a quantidade certa de creme dental.  

A quantidade de creme dental com flúor utilizado para escovação dentária é de acordo com a idade e a coordenação da criança em cuspir durante o processo de higiene bucal. “É recomendado que a quantidade de creme dental seja do tamanho de um grão de feijão para as crianças acima de cinco anos, desde que ela consiga cuspir”, frisa Patrícia.

3 – Supervisione a escovação dos dentes das crianças.

“Todas as escovações das crianças devem ser realizadas ou supervisionadas por um responsável, de preferência em frente ao espelho, em uma pia”, reforça a especialista. Ela lembra, ainda, que são necessárias pelo menos três escovações diárias, após as três refeições principais (café da manhã, almoço e jantar). “E não pode esquecer de passar o fio dental e escovar bem a língua”, conclui.  

Mais um avanço inédito e momento histórico das Ciências Ambientais no Maranhão. Neste mês de dezembro de 2023 ocorreu a primeira reunião dos docentes do Doutorado em Desenvolvimento e Meio Ambiente da Universidade Federal do Maranhão (Doutorado PRODEMA-UFMA). Nesta reunião foi realizada a eleição de coordenador e sub-coordenador local, o qual foram eleitos os professores Samara Aranha Eschrique e Arkley Marques Bandeira, respectivamente.

Ao mesmo tempo, foram definidos os ajustes finais para o lançamento do Edital de seletivo discente para formação da primeira turma do Doutorado. A expectativa é que esse edital seja lançado na primeira quinzena de janeiro de 2024. O programa ficará sediado no Departamento de Oceanografia e Limnologia da Universidade Federal do Maranhão (DEOLI-UFMA) e contará com 11 docentes que apresentam profunda visão interdisciplinar.

Notícia completa em:

https://portalpadrao.ufma.br/site/noticias/ufma-publicara-o-primeiro-edital-do-programa-de-doutorado-em-desenvolvimento-e-meio-ambiente-prodema-em-janeiro

Em suas redes sociais, o professor Leonardo Soares, vice-reitor da UFMA, destacou a importância desse novo avanço para a Universidade. “A primeira reunião do colegiado do Doutorado em Desenvolvimento e Meio Ambiente – PRODEMA da UFMA é mais um momento histórico das Ciências Ambientais no Maranhão. Em janeiro publicaremos o primeiro edital do Doutorado e teremos ainda a formação da primeira turma da UFMA e do Maranhão na área das Ciências Ambientais. Avante!”, disse o pesquisador pós-doutor em Planejamento Ambiental e Geoecologia da Paisagem.

Adesão

A professora e pesquisadora do DEOLI-UFMA, Flávia Mochel repercutiu o resultado do trabalho. “Muito orgulho em participar de mais uma página dessa história! Doutorado- PRODEMA-UFMA. Faço minhas as palavras do nosso amigo, colega, ex-aluno, atual vice-reitor, Leonardo Soares”, finalizou Flávia Mochel. O primeiro Doutorado em Meio Ambiente do Maranhão foi aprovado no dia 17 de maio deste ano, em reunião do Colegiado do Curso de Doutorado em Desenvolvimento e Meio Ambiente – Rede PRODEMA.

A proposta de adesão da UFMA à Rede PRODEMA, aprovada por unanimidade, foi coordenada pelo docente Leonardo Silva Soares e uma Comissão formada pelos Professores Arkley Marques Bandeira, James Werllen de Jesus Azevedo e Samara Aranha Eschrique, lotados no DEOLI-UFMA. O Curso de Doutorado Acadêmico em Desenvolvimento e Meio Ambiente – PRODEMA já conta com oito universidades públicas, e a UFMA vem suprir a lacuna de estudos ambientais na transição entre o Nordeste e a Região Amazônica.

Saiba mais

A participação da UFMA na rede PRODEMA já era esperada desde a aprovação do Mestrado em Desenvolvimento e Meio Ambiente, ocorrido em 2020, e o seu ingresso à rede PRODEMA vai permitir a abertura da primeira turma de doutorado acadêmico em Desenvolvimento e Meio Ambiente no Maranhão em 2024. Com a Área de concentração em Desenvolvimento e Meio Ambiente, a Rede PRODEMA tem como missão institucional a geração de conhecimento em base interdisciplinar, voltada para o desenvolvimento sustentável no contexto do Nordeste do Brasil.

Qualificação de recursos humanos no Nordeste

Trata-se de um doutorado, cuja matriz interdisciplinar é focada em abordagens críticas e sistêmicas para a construção de um desenvolvimento atento às necessidades regionais e às demandas reprimidas de qualificação de recursos humanos no Nordeste.

Na mesma linha, o Doutorado PRODEMA da UFMA tem como foco a promoção e formação continuada de mestres em diferentes áreas de formação em uma perspectiva interdisciplinar, como também fomentar o ensino, pesquisa e extensão, com vistas a potencializar os recursos humanos e formar profissionais nas áreas das ciências ambientais para atuarem no enfrentamento dos problemas oriundos de desequilíbrios nas relações entre sociedade, natureza e desenvolvimento nas regiões costeiras do Maranhão e do Nordeste do Brasil.

Não basta ter um diploma, o sonho de todo jovem é conseguir um emprego logo após a graduação, sem ter que ficar meses ou anos ocioso, à espera de uma oportunidade concreta.

Sensível à jornada do aluno, desde a entrada na Universidade até o início de uma carreira de sucesso, a UNDB está na vanguarda da educação superior, oferecendo aos seus alunos muito mais do que uma formação acadêmica de excelência, mas também provendo orientação profissional de forma ampla. Afinal, não basta formar os melhores profissionais, é preciso também, ajudar a conectar e a inserir os alunos no mercado de trabalho de forma diferenciada e eficaz.

Essa é a proposta do Núcleo de Carreiras TEIA da UNDB, uma iniciativa que faz toda a diferença, desde a preparação dos estudantes na escolha de uma carreira e sua preparação técnica para o mercado de trabalho, até a inserção em estágios ou vagas de emprego. Não se trata apenas de um serviço de orientação de carreira; mas sim de um parceiro estratégico para os alunos antes, durante e depois de sua formação acadêmica.

O TEIA está estruturado em quatro pilares fundamentais – Trabalhabilidade, Empregabilidade, Inovação e Aprendizagem. Esses pilares são a base para que os alunos desenvolvam habilidades técnicas, práticas e teóricas, essenciais para o sucesso profissional. É assim que o Núcleo de Carreiras TEIA promove uma formação complementar, que vai muito além do currículo tradicional e teórico dos cursos; abordando competências demandadas pelo mercado e preparando o aluno para adaptar-se às exigências e mudanças de um mercado de trabalho cada vez mais complexo e disruptivo, em constante evolução. O TEIA está comprometido em manter os alunos atualizados com as últimas tendências e habilidades exigidas, garantindo que estejam sempre um passo à frente.

Em suma, o objetivo do Núcleo é mediar as relações entre ambiente acadêmico e mercado de trabalho, construindo, de forma conjunta com o aluno, um plano de acompanhamento de carreira que começa muito antes da formatura.

MAIS DO QUE ORIENTAÇÃO, UMA PONTE PARA O FUTURO DE SUCESSO

Com um foco estratégico na interação Academia – Mercado, o TEIA não apenas prepara, mas também conecta seus alunos às melhores oportunidades profissionais. Segundo o diretor de mercado da UNDB, Fábio Carvalho, é através da oferta de diversos serviços aos alunos, que o Núcleo se destaca como um centro de excelência em orientação de carreira:

“Ao escolher um curso de ensino superior, o aluno também está escolhendo uma carreira e o seu futuro. E o espaço TEIA da UNDB é um importante aliado para aquelas pessoas que desejam apoio na construção dessa jornada. O nosso Núcleo oferece ferramentas que podem facilitar e potencializar o desenvolvimento profissional e pessoal de nossos alunos; preparando os universitários para o enfrentamento dos desafios e demandas do mundo do trabalho real. Assim, a equipe multidisciplinar do TEIA oferece oportunidades de desenvolvimento, através de capacitações em carreira e network, além de possibilitar maiores chances de conseguir uma vaga de estágio ou até mesmo, de contrato efetivo de emprego, através dos nossos diversos convênios e parcerias com empresas”, explica o professor Fábio.

“Possibilitamos o desenvolvimento de competências comportamentais, para além de competências técnicas que já são trabalhadas no dia a dia do curso. No TEIA, ofertamos mentorias diversas, auxiliando no autoconhecimento do aluno; ajudando a identificar seus objetivos de carreira e também, dando todo o suporte para suas demandas individuais e personalizadas, como o planejamento customizado de carreira” explica a coordenadora do Núcleo”, destaca Alessandra Aguiar, coordenadora responsável pelo Núcleo de Carreiras do Centro Universitário UNDB.

Ela lembra que a realização de eventos como a feira “Giro de Carreiras UNDB” é fundamental para aumentar as chances de estágio e emprego:

“Estamos sempre articulando parcerias com empresas de diversos segmentos, através de seus gestores e recrutadores, para ofertar as melhores oportunidades para nossos alunos. O objetivo do nosso Núcleo é aumentar a empregabilidade de nossos alunos e a sua inserção no mercado de trabalho desde o estágio. Para tal, ampliamos a rede de contatos e a visibilidade profissional dos alunos, com a promoção de eventos. Realizamos mensalmente o TEIA Talks, que aproxima o mercado de trabalho do ambiente acadêmico através de convidados – em sua maioria recrutadores e gestores de diversas áreas. Também realizamos o Giro de Carreiras, a nossa feira de carreiras que, além de propiciar esse networking, oferece também uma interação entre empresas e oportunidades do mercado”, comenta Alessandra.

“Promovemos workshops com temas como marketing pessoal e elaboração de currículos. Nosso Núcleo auxilia os alunos também na elaboração, tanto de currículos como cartas de apresentação. Para isso, contamos com um software dotado de uma estrutura de currículo, que conta com inteligência artificial, e guia nossos alunos através de mentorias online, baseadas na metodologia DISK, de mapeamento de habilidades e competências comportamentais e técnicas. Temos uma gestão de carreiras ativa e passiva. A gestão ativa foca em sempre estarmos captando vagas no mercado de trabalho para que os currículos gerados e que estão em nossa base de dados sejam disponibilizados para os recrutadores, sem que o aluno precise fazer algum tipo e intermediação. E gestão passiva, no sentido de usarmos os softwares que temos, chamados de plataforma de carreiras, para darmos maior visibilidade para aqueles processos seletivos que não conseguimos articular diretamente, como processos públicos ou de grandes empresas privadas. Com todos esses recursos e eventos, é assim que trabalhamos de forma muito engajada, para aproximar nossos alunos de uma carreira de sucesso, ofertando ferramentas e oportunidades que possam realmente alavancar suas carreiras”, acrescentou Alessandra Aguiar.

UM FUTURO PROMISSOR COM O APOIO DO TEIA

Às vésperas de sua formatura em Administração, o aluno da UNDB Rodrigo Rego Oliveira Azevedo está otimista com seu futuro profissional, pois além do diploma com o selo de excelência da UNDB e boas notas, ele leva na bagagem muita experiência prática, adquirida em um estágio realizado no Conselho Regional de Administração que conseguiu através do Núcleo:

“O papel do TEIA em minha vida foi incrível. O primeiro contato que tive foi participando de um evento que eles promoveram sobre gestão de carreirras, e que abriu portas para muitos alunos da UNDB, inclusive foi nesse evento que consegui o meu estágio no Conselho Regional de Administração. Além disso, participei de outros eventos também relevantes. O TEIA consegue abrir portas que, nós alunos sozinhos, não conseguiríamos facilmente, e nos aproxima muito do mercado de trabalho. Eu só tenho a agradecer à UNDB por me ajudar nessa fase final de conclusão do meu curso, me preparando melhor para a sonhada inserção no mercado de trabalho e me fazendo entender, de fato, como funcionam os estágios, as documentações, enfim, eles nos auxiliam em tudo. Estou otimista e muito preparado para exercer minha profissão”, declarou Rodrigo.

A aluna do 9º período de Psicologia, Yasmin Ferreira do Nascimento, de 24 anos, também já se beneficiou de vários serviços do TEIA, e atualmente faz um estágio intermediado pelo Núcleo, que segundo ela, foi formalizado de modo bem ágil, em apenas dois dias:

“Na plataforma do TEIA você se cadastra e começa a usufruir de serviços muito importantes, como testes de perfil comportamental, elabora o seu currículo; além de poder fazer todo o processo de formalização do termo de estágio de maneira mais ágil e fácil. Acredito que o TEIA está beneficiando muito alunos, com uma orientação bem completa. A coordenadora Alessandra é muito acessível e ativa, nos ajuda tirando dúvidas e orientando sobre estágios e carreira. Eu, por exemplo, estou fazendo um estágio muito bom na empresa Parvi ,que consegui via TEIA e sem burocracia. Antes, já fiz outro estágio extra-curricular sem ajuda do TEIA, e que demorou para ser viabilizado por conta da burocracia. Eu também participo de eventos do Núcleo e isso tudo enriquece muito a minha formação profissional com ações práticas, completando a teoria que vemos no curso”, atestou Yasmim que vai concluir sua graduação no final de 2024, e até lá pretende seguir colecionando muitas experiências práticas, que vão fortalecer ainda mais o seu currículo profissional. 

Nesta sexta-feira (22), ocorreu na sede da Equatorial, a formatura da primeira turma exclusiva de mulheres da Escola de Eletricistas. O curso, que intensifica as ações de Responsabilidade Social no Estado, é promovido pelo programa E+ Profissional, da Equatorial e conta com a parceria do SENAI.  A capacitação gratuita teve carga horária de 40 horas semanais, totalizando 480 horas do curso profissionalizante mais 112h de curso comportamental. Além de ter sido totalmente gratuita, todos os participantes receberam material e ajuda de custo durante todo o período do curso.

A turma exclusiva de mulheres formou 21 alunas capacitadas para ingressar no mercado de trabalho do ramo da eletricidade, ocupação que antes era vista como uma profissão mais direcionada ao público masculino. Ao todo, a Escola de Eletricistas já formou gratuitamente mais de 80 profissionais desde o começo do ano no Maranhão.  

O Vice-governador do Maranhão Felipe Camarão esteve presente na cerimônia prestigiando esse grande momento para as formandas, junto da Gerente de Experiência do Cliente da Equatorial Maranhão Francila Soares, a Coordenadora de Educação do SENAI, Alessandra Brito, o Gestor da Dínamo Engenharia Luiz Freire, o Diretor de Relações Institucionais da Equatorial Maranhão, José Jorge Soares e demais representantes das instituições. Nesse mesmo dia, também aconteceu a formatura dos 21 alunos da turma mista da Escola de Eletricistas no município de Imperatriz, encerrando a 2° turma do ano de 2023 na cidade.

A aluna Idelcima Silva, oradora da turma feminina, compartilhou sua experiência destacando seus aprendizados e superações. “Às vezes o medo tomava de conta, mas tudo foi bem executado então, só tenho a agradecer pela oportunidade de ter chegado até aqui para receber meu certificado hoje, com sucesso”, comenta.  

Para Francila Soares, Gerente de Experiência do Cliente da Equatorial Maranhão, este foi um momento único e grande alegria para a Equatorial em ter novas mulheres aptas para o mercado de trabalho. “Desejo boas-vindas às novas eletricistas e espero vê-las em campos trabalhando para as empresas parceiras e para a Equatorial. Que agora seja um tempo de conquistar novos espaços, novos sonhos, abrir novas portas”, destacou Francila. 

A Coordenadora Alessandra Brito destacou que, “É uma alegria fazer parte desse programa, pois aqui nós acreditamos em pessoas, no desenvolvimento e na mudança de vida através da educação profissional tecnológica. Por isso, agradecemos a confiança da Equatorial na nossa instituição. E como é bom sabermos que temos profissionais capacitados para estar à serviço da Distribuidora e atuar de forma geral no mercado de trabalho”. Alessandra finalizou sua fala parabenizando a caminhada e agora a conclusão dos estudos dos alunos da Escola de Eletricistas.

Saiba mais sobre a Escola de Eletricistas

A Escola de Eletricistas faz parte do E+ Profissional, projeto que compõe a Plataforma de Sustentabilidade do Grupo Equatorial Energia, e conta com o apoio do Programa de Eficiência Energética do Grupo, regulado pela ANEEL.

O E+ Profissional é uma iniciativa das Distribuidoras do Grupo Equatorial Energia alinhada com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) que faz parte do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), do qual a Empresa é signatária e que tem como um dos objetivos prioritários promover Educação de Qualidade, até 2030.

A Escola de Eletricistas do Grupo Equatorial já formou 32 turmas em 07 estados em que atua, formando mais de 800 novos profissionais para ingressar no mercado de trabalho. O nível de empregabilidade de alunos egressos da Escola de Eletricistas é de cerca de 50%. 

Este ano o projeto formou duas turmas em São Luís e duas em Imperatriz, totalizando 4 turmas no Maranhão em 2023.

As festas de Ano Novo são também sinônimo de exagero nas comidas e bebidas para muitos. Mas é tempo também de prestar mais atenção à saúde e evitar consequências como desidratação, ressaca e infecções.

A médica clínica geral do Hospital do Servidor Estadual (HSE/HSLZ) Dra. Isadora Maques comenta as principais medidas que devem ser adotadas para manter a saúde em alta nesse período.

A primeira delas é o cuidado com a hidratação que ajuda a evitar a ressaca. Segundo a médica “hidratação é tudo. É muito importante que ao consumir bebida alcólica, a pessoa intercale com o consumo de água. Quanto mais água, menos ressaca, essa é a regra. E se caso tiver ressaca no dia seguinte, nada melhor que muito repouso e hidratação ao longo do dia, pois água é fundamental. Mas também vale a ingestão de água de côco e sucos leves” recomenda a Dra. Isadora Marques.

Para quem abusar da comida numa confraternização ou na ceia, ela recomenda que no dia seguinte a pessoa faça uma caminhada leve sem exageros, coma saladas, frutas e aposte em refeições bem leves para compensar o exagero do dia anterior e evitar má digestão.

E acima de tudo, a médica do HSE/HSLZ alerta para o perigo da auto medicação, que nunca deve ser feita.

“Caso a pessoa sinta algum mau estar ou sintomas de infecção, fraqueza ou algo diferente; jamais deve se auto medicar, pois pode piorar o quadro. O certo é procurar um médico, ir em uma emergência para receber as melhores orientações e ficar bem” finaliza ela.

O ato de brindar com bebidas é mais que especial, é histórico! Segundo pesquisadores, vem desde a época em que gregos e romanos faziam esse gesto para celebrar conquistas e vitórias. Eles erguiam suas taças de vinho como uma oferenda aos deuses. Na antiguidade, os brindes tinham também um outro significado especial, que era o simbolismo de selar o fim de conflitos. O vencedor dava sempre o primeiro gole na bebida, como uma forma de provar que o vinho não estava envenenado.

O cetro é que o ato de brindar atravessou os séculos e hoje faz parte da cultura mundial, em especial nas festas de Ano Novo. Manda a tradição que se faça um brinde na virada do ano, para agradecer o que se viveu e saudar o novo ano que chega, para atrair boa sorte, prosperidade e claro, saúde que é a palavra e o sentimento que dá nome ao brinde.

E quem quiser se abastecer com os tradicionais vinhos e espumantes para esse Revéillon,  a dica é a wine store Villa do Vinho Bistrô na Cohama.

Sob o comando de Werther Bandeira, há uma seleção dos melhores rótulos nacionais e importados, e o que é melhor, com excelentes preços, para quem todos possam brindar 2024 com muito estilo, sabor e saúde.

Todo o sabor do verdadeiro Natal se resume em gestos nobres, como esse projeto interdisciplinar comandado pelas professoras Daniela Mariz e Herika Martins e pela Coordenadora Tereza Medeiros; que uniu aprendizagem, sabor e amor neste Natal.

Os alunos do curso de Gastronomia do 2º e 3º períodos e do curso de Nutrição do 8º período, que juntamente com outros egressos, uniram talentos e forças para criar deliciosos panetones de chocolate cujo destino final era a ceia de centenas de famílias que receberam os produtos em doação.

Ao todo, foram produzidos 250 panetones recheados com doce de leite e brigadeiro de cacau 50%, que foram doados aos alunos assistidos pela APAE de São Luís, espalhando a magia e o calor do Natal através da generosidade e da culinária.

Além de fomentar a solidariedade; o projeto estimula o desenvolvimento de competências como criação, elaboração e conservação de produtos, além de reforçar a interdisciplinaridade entre os cursos de Nutrição e Gastronomia do CEST.

A presidente da APAE de São Luís, Arionildes da Silva e Silva, foi agraciada com a mais alta distinção da Câmara Municipal de São Luís, a Comenda Simão Estácio da Silveira. Ela recebeu a homenagem do Vereador Ribeiro Neto, como um reconhecimento merecido pelo notável trabalho da APAE de São Luís em 2023.

“Nosso compromisso com o progresso e bem-estar da nossa cidade é constante, e esta Comenda Simão Estácio da Silveira reforça nossa determinação em construir uma sociedade mais igualitária e acolhedora para todos. Agradeço à Câmara Municipal e ao vereador Ribeiro Neto por esse gesto de apreço e confiança no trabalho da APAE. Seguimos firmes em nossa missão de transformar vidas e contribuir para o desenvolvimento de São Luís com a inclusão das pessoas com deficiência” destacou a homenageada Arionildes Silva.

A Câmara Municipal de São Luís fez a entrega da Medalha Simão Estácio da Silveira aos agraciados desse ano, como uma nobre forma de reconhecimento aos homens e mulheres que têm contribuído de maneira excepcional para o progresso da capital maranhense.

A homenagem que é anual chegou à 28ª edição. E foi criada em 1995 para reconhecer e agradecer aqueles que se destacaram em prol do bem-estar dos ludovicenses e no desenvolvimento da cidade. As personalidades condecoradas são indicadas pelos 31 vereadores, sendo três nomes para cada Vereador.

A Medalha Simão Estácio da Silveira, instituída pela Lei Orgânica do Município e regulamentada pela Resolução 05/95 do plenário, homenageia o fundador e primeiro presidente da Câmara Municipal de São Luís, Simão Estácio da Silveira, cuja influência na história política da região remonta a 1619.

Já é uma tradição anual, bastante esperada pelo público interno e que movimenta há 15 anos o Grupo Fribal: O concurso cultural de desenhos dos filhos de colaboradores, que criam as ilustrações do cartão de Natal corporativo da empresa.

Repleto de valores e significados, mais que um concurso com prêmios, essa ação é também um convite à emoção de se descobrir os melhores valores natalinos que estão presentes no imaginário das crianças. Uma atividade lúdica que é também um estímulo para reforçar a criatividade de cada criança. E a cada ano que passa, o concurso fica cada vez mais disputado e uma tarefa bem difícil de escolher, uma vez que as artes surpreendem e emocionam.

Essa décima quinta edição contou com um total de mais de mil desenhos inscritos, vindos das diversas áreas de negócios da Fribal, com operação nas cidades de São Luís, Imperatriz, Santa Inês e Fortaleza.

Os três primeiros ganhadores de cada cidade foram premiados com tablets, celulares e bicicletas, além de cestas natalinas repletas de delícias do Empório Fribal. A premiação aconteceu em todas as regionais.

Em São Luís os prêmios foram entregues aos vencedores pelo Vice – Presidente do Grupo Fribal Gustavo de Oliveira, acompanhado de três convidados bem especiais: Os colaboradores Yara Frazão, Matheus Francis e Robson. Eles são filhos de colaboradores e há 15 anos, participaram e foram vencedores desse mesmo concurso. Agora, na condição também de colaboradores da Fribal, eles anunciaram os vencedores de São Luís dessa edição, não escondendo a emoção de recordar a alegria que também vivenciaram quando venceram esse mesmo concurso.

Segundo o analista comercial jr da Fribal Matheus Francis, hoje com 24 anos e há seis anos na empresa, a emoção de recordar o que viveu aos dez anos de idade foi incrível:

“Minha mãe Sandra Helena Gama da Silva é assistente da diretoria da Fribal e me trouxe esse convite para participar do concurso de desenho da empresa, naquela que foi a primeira edição. Eu lembro de ter ficado muito feliz e bem orgulhoso de ter um desenho meu sendo elogiado por todos e entre os finalistas. Imagina, uma arte minha ilustrando o cartão de Natal da empresa, me senti muito importante. E hoje vejo essa mesma felicidade nas crianças que participaram. A Fribal está de parabéns por essa iniciativa que é inesquecível para todos os que participam, pais e filhos”, relatou Matheus Francis.

De São Luís, em primeiro lugar ficou o desenho de Emanuel Augusto Ferreira Macedo, de 6 anos. Ele é filho da colaboradora Andreia Macedo, e foi também o grande ganhador geral do concurso, tendo seu desenho escolhido para ilustrar o cartão corporativo da empresa. Em segundo lugar ficou Sofia Helena do Espírito Santo, e em terceiro lugar Beatriz Vitória Pereira Penha.

Os ganhadores de Imperatriz foram Yoná Lude Pereira Mota (1º), João Bernardo da Silva Mesquita (2º) e Davi Luiz Feles de Brito (3º). De Santa Inês os vencedores foram: Wallef Antonia Andrade de Lima (1º), Enzo Arthur Santos Oliveira (2º) e Alana Mary Barbosa Siqueira (3º). E de Fortaleza sagraram-se campeões: Ágata Sofia Nascimento Rodrigues (1º), Paulo da Silva Alves (2º) e Clara Vitória Gama Santos. 

Detalhe: Todas as crianças que participaram do concurso, independente do resultado final, receberam de presente um kit escolar completo, mantendo essa que é outra tradição anual do Grupo Fribal, a de distribuir mochilas com material escolar para os filhos de todos os seus colaboradores.

Para a Fribal é sempre uma emoção a cada edição do concurso, atesta o Vice – Presidente Gustavo de Oliveira:

“Essa ação é emocionante por reunir diversos fatores relevantes. O primeiro é resgatar o melhor do Natal, que são os valores mais nobres, que estão no imaginário das crianças e ver isso traduzido em desenhos é incrível. Segundo é importante porque fomentamos a arte e a criatividade, e mais que isso, a importância que a Fribal dá à educação. Como acreditamos que cada criança representa o futuro do Estado e desse país, distribuímos esses kits escolares não apenas como um presente de Natal, mas também como um incentivo ao estudo. E esse ano foi ainda mais especial, porque contamos com a presença dos três colaboradores que foram, há 15 anos, os três primeiros vencedores desse concurso e que hoje integram o nosso quadro funcional. Família, educação, arte e emoção tudo isso é o que melhor traduz essa ação e a própria Fribal” declarou Gustavo de Oliveira.

LIGGA – PORTO SÃO LUÍS SEGUE CRONOGRAMA DE AÇÕES IMPACTANTES, COMO O PROJETO CIDADE NOVA, NA VILA MARANHÃO

O ano de 2023 foi de muito trabalho para toda a equipe da Ligga – Projeto Porto São Luís; que segue firme com seu cronograma de projetos, envolvendo a realização de ações sociais relevantes, obras de contrapartida social, capacitação de mão de obra local e conclusão dos estudos de engenharia; tudo isso antecedendo as obras principais desse que é um dos mais importantes projetos de infraestrutura, em processo de implantação, no Maranhão.

Em janeiro de 2023 por exemplo, como contrapartida social, a Ligga concluiu a construção do novo Complexo de Segurança da Vila Maranhão, composto de uma Delegacia de Polícia Civil e um Quartel da Polícia Militar, que já foi entregue ao Governo do Estado através da Secretaria Estadual de Segurança Pública.

Atualmente, estão em curso e dentro do cronograma previsto, as obras do projeto Cidade Nova, empreendimento social da Ligga – Projeto Porto São Luís; fruto do compromisso de compensação social da empresa acordado junto ao Governo do Estado do Maranhão.

O projeto compreende a construção da nova sede da escola de ensino fundamental (1º ao 5º ano) U.E.B Manuela Varela e uma creche para crianças de 4 a 5 anos, incluindo uma quadra poliesportiva coberta, que serão doadas à SEMED / Secretaria Municipal de Educação. O projeto da escola foi discutido e alinhado junto à SEMED, com atendimento a todas as normativas do MEC, FNDE e demais exigências técnicas. Será dotada de salas dedicadas a cada série, sala de multimeios, biblioteca, sala de professores, cozinha, cantina e área para refeições, pátio coberto, mobiliário todo novo, bem como toda a estrutura adaptada para a faixa etária das crianças do ensino fundamental.

Segundo a diretora Raquel Keila de Freitas Sousa, há dez anos à frente da gestão da U.E.B Manuela Varela, a nova sede da escola totalmente modernizada vai revolucionar as condições de atendimento e de ensino; além da novidade de contar com uma creche que, segundo ela, é a concretização de um antigo sonho da comunidade, que há muito ansiava por uma creche que atendesse às famílias e às crianças das comunidades do Cajueiro, Mãe Chica, Vila Maranhão, São Benedito, Maracanã e adjacências.

“Atualmente a nossa escola possui apenas 4 salas de aulas e oito professores para atender 150 alunos da Educação Infantil ao Ensino Fundamental I. Os alunos de 4 e 5 anos são atendidos nas turmas do Infantil I e II e os demais alunos são do Ensino Fundamental I – do primeiro ao quinto ano – na faixa etária de 6 a 11 anos. Enfrentamos muitas dificuldades nesse atendimento, pelo fato da estrutura física atual ser inadequada, no que se refere aos espaços escolares apertados, falta uma biblioteca que possa atender bem, além de banheiros e refeitórios mais modernos. A construção da nova sede vai ser importante não apenas para que consigamos atender melhor à demanda de alunos, mas também para oferecer um ambiente adequado para os docentes fazerem suas atividades de planejamento. A escola atual não conta com uma sala de professores, somente um espaço dedicado à secretaria e diretoria para fazermos todos os tipos de atendimentos. Em suma, a nova sede vai melhorar muito as condições de atendimento, aprendizagem e de lazer dos alunos” destacou a diretora.

“Com a nova sede, será ampliado o número de salas de aula, e consequentemente, haverá mais vagas na oferta de ensino para as crianças. O novo projeto prevê que a Educação Infantil vai ser independente do Ensino Fundamental, no mesmo prédio, mas com espaços separados, o que é muito melhor pedagogicamente. Já a creche estará anexada ao mesmo prédio do Ensino Fundamental e contará com mobiliários novos adequados para a faixa etária das crianças, bem como áreas exclusivas de acordo com a idade e série. Estamos todos muito felizes, gratos à Ligga e aguardando ansiosos pela entrega da nova escola em 2024” completou Raquel Sousa.

O Projeto Cidade Nova também irá construir moradias que integram o Programa de Reassentamento do Porto São Luis:

“As novas moradias representam um importante passo para as famílias integrantes do Programa, visto que contemplam todos os quesitos de acessibilidade e habitabilidade (saneamento básico, energia elétrica, etc.). O projeto foi desenvolvido de forma participativa e integrando escolhas e a realidade social de cada uma família, que receberá sua casa com geladeira, fogão e botijão, bem como documentação de regularização do seu imóvel em cartório” explicou Thomaz Baker, Ger. de Implantação da Ligga – Projeto Porto São Luís.

A previsão de conclusão da obra do Cidade Nova é no primeiro semestre de 2024, mas bem antes disso, já há várias pessoas da comunidade que estão sendo beneficiadas, desde já e de forma concreta, com a geração de empregos pela Ligga. Do total de 83 trabalhadores que atuam nessa obra, 66 são moradores da comunidade. E destes, oito foram formados em cursos profissionalizantes do programa Ligga Capacita, através da parceria entre a Ligga e o SENAI-MA; e foram contratados para cargos de pedreiros, carpinteiros e bombeiro hidráulico. Uma capacitação de alto nível que foi totalmente gratuita, com aulas realizadas na própria comunidade, na sede da empresa.

Thallys Bordon Lobo de Oliveira é morador do Guarimanduba, e se formou na oitava turma de Instalação Hidráulica. Ele é grato pela oportunidade não apenas da capacitação com o selo de excelência do SENAI, mas também pelo emprego formal recém conquistado:

“Sou mais um dos alunos beneficiados pelo programa Ligga Capacita e graças a Deus conclui o curso de bombeiro hidráulico. Antes eu já trabalhava como auxiliar de hidráulica, mas agora me sinto realmente profissionalizado e preparado, após fazer esse super curso. A Ligga tem dado essa oportunidade para a gente aprender a crescer no mercado de trabalho. E pra minha felicidade, no mesmo dia em que eu concluí o curso de manhã, a tarde eu ganhei uma indicação, como um dos melhores alunos da turma, para trabalhar na obra do Cidade Nova. Estou lá, atuando na obra e muito motivado por passar esse Natal e fim de ano com um diploma, e melhor ainda, empregado. Quero crescer cada vez mais e torço para que continue firme e forte essa parceria entre a Ligga e a nossa comunidade, pois tá sendo de muita ajuda pra todos nós. A empresa nos ajuda a crescer de fato, e não está na comunidade apenas para lucrar. Ela tem ajudado a comunidade realmente a crescer no próprio local; e assim todos crescem juntos e todos ganham” disse Thallys.

Crescer desenvolvendo a comunidade e o Maranhão é o propósito da Ligga, que conta com uma gestão moderna e valores alinhados aos conceitos de ESG (sigla em inglês para Meio Ambiente, Social e Governança). Como destaca o CEO da empresa, engenheiro civil Gerson Luiz Petterle, a empresa prioriza o desenvolvimento e aproveitamento da mão de obra local em todas as ações que realiza:

“O compromisso da Ligga é atuar com projetos transformadores e de impacto social, para beneficiar as atuais e as futuras gerações. Sempre respeitando, valorizando e ajudando a desenvolver as comunidades vizinhas. E além da geração de emprego, fazemos isso também com ações sociais que ajudam a promover o empreendedorismo, o esporte e a educação nessas comunidades. No caso desse projeto do Cidade Nova, os benefícios começaram na obra, e serão ainda maiores quando entregarmos as dez casas, a nova escola e creche, melhorando a qualidade de vida de muitas famílias. E tudo isso é apenas o começo, a Ligga pode ajudar a desenvolver o Maranhão de forma muito mais ampla. Estamos seguindo nosso cronograma de trabalho e de projetos com esse fim”, afirmou o CEO da Ligga Gerson Petterle.